负责人员考勤考核监管收集资料，日常事务处理

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

要求：1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历；熟悉人事行政方面工作，有经验者优先考虑。2、能熟练运用办公软件，完善公司人事管理，福利薪酬、人员培训及绩效考核制度等管理工作；3、熟悉混凝土行业投标流程，会做标书。了解企业相关的法律法规及相关政策。4、公司提供住宿，，有经验者薪酬待遇可以面谈。

岗位职责： 1. 制定并持续优化公司行政管理制度，确保各项流程高效运行； 2. 统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，保障企业运转有序； 3. 协调内外部支持资源，及时响应员工需求与突发状况，提升整体服务体验； 4. 落实行政费用管控，合理配置资源，推动管理效能提升； 5. 带领行政团队成长，强化业务能力，促进团队协作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先； 3. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂场景； 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和敬业精神； 5. 熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划要求，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推进执行与落地实施；负责生产现场日常运作、安全管控及体系搭建工作；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督导部门重要事项进展，组织重大活动，推动各类非例行工作的开展与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经历，有运营管理相关经验者优先。 2、熟练操作常用办公软件及相关办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通表达能力。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调运行原理、部件结构及装配逻辑，精通生产制程流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管理，知晓本行业发展趋势。

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 统筹协调：负责公司日常运营的统筹与协调，建立优化内部流程，确保办公高效有序。 2. 行政人事：负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障，维护团队稳定。 3. 业务跟单：对接业务与项目执行流程，做好关键节点的跟踪与协同，保障流程顺畅。 4. 仓储资产：统筹仓库日常管理及办公资产维护，确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联：负责行政类文书的起草与审核，协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年及以上综合行政管理经验，有工程类公司经验优先。 2. 核心能力：具备良好的管理思维与统筹意识，能独立思考，遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养：工作严谨细致，解决问题能力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求：粤语/普通话流利，责任心强，稳定性佳。

只要你想成功，你就来加入我们的大家庭！！！我们这里有大舞台为你提供 [工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

中山市东凤东来小院招聘炒锅一名，工资6000到7500，月休三天，节假日补一天，电话，黎厨

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

招打枣抄更一名，有垫片，大涌富逸酒店，转盘路囗。

『中山艺高』招聘 1、机器烧焊机操作员，，会电脑基础优先，待遇5000-6000+ 2、普工，男女都可，18-45岁，待遇4500-6000+ 3、打底喷棉及裁布，男女都可，18-45岁，月薪5000-7000+ 4、打磨工，18-45岁，熟手懂不锈钢抛光、拉丝、打磨、图纸优先，待遇：7000+ 5、木制打磨工，18-45岁，熟手，待遇5000-6000+ 6、氩弧焊工，18-45岁，熟手，待遇：计件8000-12000元. 7、车位工：男女都可，18-45岁，待遇5000-6000+ 8、采购：懂简单电脑操作，有C1驾照 9、技术管理：懂五金、木制品家具类技术及制作流程 ✅ 福利：买社保，提供吃住等 【热线】

建材公司招一个杂工，包吃包住工资4500，在港口沙港东路这边年龄不限，电话

纵横（浙江）鞋服有限公司： 招聘岗位信息： 岗位1：生产车间环境保洁员 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：3200元～3500元 （公司提供工作餐） 年龄：18岁～55岁 工作范围及职责：每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生。 岗位2：人事行政专员/主管/经理 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：4500元～7500元 （公司提供工作餐） 学历：要求大专以上 备注：工作内容及其它需求面谈 工作地点：嘉善姚庄镇利289号 咨询联系人及电话：郑玉洪先生

招司机、行政主管、保安队长、保安, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系杜女士

行政经理 招聘启事 一、岗位信息 招聘岗位：行政经理 工作地点：深圳市龙岗区塘坑峰荟中心A座2102 年龄要求：35-42岁 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司行政管理体系搭建、优化与落地，制定并完善行政管理制度、流程及标准，保障公司行政工作高效规范运行； ​ 2. 统筹办公环境管理、后勤保障、固定资产管理、办公用品采购与发放、车辆管理、安保保洁等日常行政事务； ​ 3. 负责公司会议组织、接待安排、公文撰写、文件流转、档案管理等行政文秘相关工作； ​ 4. 统筹公司团建、年会、员工福利等企业文化活动策划与执行，提升员工归属感； ​ 5. 管控行政部门预算，优化行政成本，做好费用审核与报销工作； ​ 6. 协调各部门行政需求，对接外部供应商、物业、政府相关单位，维护良好合作关系； ​ 7. 带领行政团队完成日常工作，做好团队管理、培训与考核。 三、任职要求 1. 年龄35-42岁，身体健康，形象气质良好，沟通协调能力强； ​ 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； ​ 3. 两年及以上企业行政/后勤管理工作经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉行政全流程工作； ​ 4. 具备优秀的统筹规划、组织协调、问题解决能力，做事严谨负责、执行力强； ​ 5. 熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作与表达能力； ​ 6. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，有良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并维护生产计划表、出货单、入库单等基础单据，保证数据真实、完整、可追溯 3. 协助编制周/月生产报表，汇总异常问题并反馈至主管，支持生产运营分析与优化 4. 对接客户与内部部门，及时响应订单变更、发货查询等沟通需求，提升服务满意度 5.完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel、Word等办公软件 2. 有1-3年生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先，无经验但学习能力强的应届生亦可考虑 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 能适应生产型企业节奏，接受必要时配合加班或短期车间巡查支持

朝亿毛衫厂因扩大生产，增加生产车间，现诚聘电脑机部领班，看机，查补，清洁工各多名。电话

工作内容 1.按照培养方案，系统学习公司产品、制作流程及技术管理流程 2.能够适应站立作业及走动式工作安排，可接受站班 3.及时完成上级交办的各项工作任务 4.重点掌握灯珠生产工艺流程 任职要求 1.性格开朗、积极主动、反应灵敏，具备良好的责任心与团队协作精神； 2.具备较强的表达意愿、语言表达能力及沟通技巧； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.学习态度端正，富有进取心，愿意从基础岗位成长发展 5.提供住宿，不包餐饮，介意者慎投 本科及以上学历者优先录用

1.负责生产订单的接收、审核与下达，确保信息准确无误； 2.跟踪生产进度，协调生产部门解决生产过程中的问题； 3.监控物料供应，确保原材料及时到位，避免生产延误； 4.与客户沟通订单细节，处理订单变更或异常情况； 5.整理生产数据，编制生产报告，向上级汇报生产状况； 6.协助质量控制，确保产品符合客户要求和行业标准； 7.优化跟单流程，提高生产效率，降低运营成本。

如果你是木工里的“多面手”，既能拿刨子也能敲键盘，既能带队伍也懂机械原理——这个岗位就是为你而来！ 岗位职责： 1.统筹木工团队日常施工，带队完成各类木作项目，把控工艺质量与进度； ​ 2.熟练操作电脑，能处理施工文件、看图纸、做简单报表，用数字化提升效率； ​ 3.负责团队人员管理，合理分配任务、协调沟通，激发团队战斗力； ​ 4.懂木工机械操作与维护，能指导团队规范使用设备，确保安全高效。 我们需要你： -5年以上木工经验，有带班管理经历优先； ​ -会基础电脑操作（看文件、填报表、简单排版），能看懂CAD图纸更佳； ​ -熟悉各类木工机械性能，能解决常见操作问题； ​ -沟通能力强，能扛事、会协调，对工艺有执念。 如果你不想只当“手艺人”，想成为“能带队、懂技术、会管理”的木工领头人，带上你的作品和故事来聊！

工作内容： 依据订单安排车间生产任务，跟进产品出货进度，落实上级交办的各项事务。 任职要求： 具备展示制品、展柜或家具行业相关工作经验，年龄******，薪资待遇面议。

岗位职责：跟单文员一名 1. 会简单的表格，负责订单的跟进与处理，与客户保持密切沟通，及时反馈订单进度和问题。 2. 协调生产、仓库等部门，确保货物按时、准确出货。 3. 制作和整理出货相关的各类文件，如送货单、装箱单等，保证单据的准确性和完整性。

岗位职责: 1、免费培训5天后，符合标准上岗； 2、负责日常行政事务的处理，包括文件管理、资料整理与归档； 3、支持团队会议的组织与安排，包括会议记录及后续跟进； 4、参与公司活动的策划与执行，提供必要的行政支持。 任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效解决问题； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、爱学习的宝妈也可以

1、负责制定生产计划，精准对接公司订单，确保生产任务按时完成。 2、有效组织和调度生产资源，提升生产效率，降低生产成本，实现产能最大化。 3、一线指导生产，强化质量控制，确保产品品质，减少不良品率。 4、协调车间内外部关系，主持会议，建立高效沟通机制，优化生产流程。 5、监督员工工作，推行标准化作业，及时纠正不当操作，提升团队执行力。 6、参与质量事故分析，制定并执行预防措施，持续改进生产管理。 7、强化生产过程监控，实施自检互检制度，杜绝问题产品流入下一环节。 8、推广6S管理，打造整洁有序的工作环境，提升员工工作满意度和生产效率。 9、培训和激励员工，提升团队技能，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 10、灵活调整生产布局，平衡生产负荷，实现生产过程的流畅与高效。 岗位要求 1、具有3年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。

招聘：装配副主管 薪资：7000-10000 1、负责装配车间日常管理工作；2、负责车间员工工作安排 1、有3年以上灯饰行业装配车间管理经验；2、熟悉灯饰（工程灯、非标灯饰）装配流程优先