岗位职责： 1、主导与合作方的商务洽谈，争取有利于公司的合作条件； 2、开发并持续维护客户资源，增强公司在行业中的合作拓展能力； 3、研究市场变化趋势，为公司战略规划提供商务方向的决策依据； 4、整合内部协作资源，保障合作项目高效落地与执行； 5、定期复盘合作成果，持续优化合作机制与实施策略。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与战略性思考水平； 2、拥有敏锐的市场感知力及客户关系运营经验； 3、擅长跨部门沟通协调，具备较强的应变与问题解决能力； 4、能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备积极的团队协作意识； 5、熟悉生物科技领域相关背景，有意愿在该行业长期深耕。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

1.指导并检查各项目部在商务、成本及合约管理方面的执行情况。 2.负责与甲方及分包单位的合同对接，参与总包合同的商务洽谈、协议签署及合同评审。 3.参与总包合同的商务谈判、合同签订及相关评审流程。 4.承担公司项目的工程建模与工程量计算，负责招投标事务，并参与招标评标工作。 5.负责办理项目签证手续及工程款项的申报与跟进。

负责优化销售流程、项目商务对接、协助市场工作

岗位职责: 1.主动收集并深入分析市场信息，规划切实可行的商务拓展方案； 2.策划并参与各类商务交流活动，提升企业品牌影响力与市场份额； 3.维护客户关系，洞察客户需求，提供针对性的专业服务方案； 4.配合团队开展市场调研工作，输出市场趋势分析及业务优化建议。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队引领能力，能推动团队高效完成任务； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，善于与客户进行有效互动； 3.具备较强的统筹与执行能力，可独立完成商务活动的策划与落地； 4.具备敏锐的市场洞察力，能够准确识别并预判市场变化趋势。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作内容 1、负责新媒体渠道的商务拓展，对接达人并维护长期稳定的合作关系 2、积极沟通协调，保障订单各环节高效有序推进 3、定期复盘合作成果，持续优化商务合作方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、有相关领域工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

职位描述： 1、积极学习产品知识及市场动态，参与公司组织的工厂系统培训； 2、负责掌握产品核心卖点并进行推广，开发新客户，维护现有客户关系； 3、能通过邮件、微信及WHATSAPP等工具与客户进行文字或视频沟通； 4、具备良好的职业态度，积极进取，愿意在包装行业长期发展； 5、具备较强的表达与沟通能力，能够参与直播工作； 6、参与产品直播讲解及产品宣传视频的拍摄制作。 任职要求： 1、熟练使用OFFICE、PS及基础视频剪辑等办公软件； 2、具备大学英语三级或同等以上水平； 3、工作认真细致，有较强的责任意识； 4、具备一定的思维逻辑与语言表达能力。 工作时间： 周一至周六上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，周末单休。实行每日八小时工作制，无需适应海外时差，无常规加班安排。 职位亮点和福利： 1、业务优势：提供专业的产品与市场培训，明确的产品定位，高效的线上推广（阿里巴巴平台），成熟的客户资源池，稳定的询盘量，自有工厂保障供应链品质； 2、入职即购买五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）及额外商业保险； 3、办公环境轻松融洽，团队年轻富有朝气； 4、享受法定节假日及劳动法规定的带薪休假，春节假期不少于10天； 5、定期组织员工聚餐、团建旅游、拓展训练、节日庆祝等活动； 6、传统节日发放节日礼品，如中秋节每人赠送品牌月饼一盒+过节补贴； 7、设有年终奖金及优秀员工奖励机制； 8、每年举办年终晚会，内容丰富，奖品多样； 9、晋升机制透明，坚持公平、公正、公开的原则； 10、提供广阔的职业成长空间，资深业务员拥有充分的发展平台，助力实现个人价值。 东凤地址：中山市东凤镇吉昌西街68号（东来大夏路口直入400米） 石岐地址：广东省中山市石岐区悦来南路38号益华领峯大厦1907室

岗位职责： 1.制定并落实公司招商战略与实施计划，保障招商目标的顺利达成； 2.开拓新兴商业机会与合作渠道，构建并维系与潜在客户、合作方及经销商的长期稳定关系； 3.统筹招商团队的日常管理与工作推进，确保团队高效协同并完成既定招商任务； 4.深入掌握市场供需变化与竞争格局，输出市场洞察与竞品分析，为招商策略优化提供依据； 5.主导招商合作条款的洽谈与协议签署，确保合作方符合合规要求并具备持续合作潜力； 6.全程跟进招商项目的执行进度与落地质量，保障项目按期保质交付； 7.推动跨部门协作与资源整合，保障招商流程顺畅推进； 8.密切关注行业动态与发展趋势，适时调整招商方向与实施方案； 9.定期向上级管理层汇报招商成果与市场反馈，提供可行性决策建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先； 2.具备5年以上产品、品牌或渠道招商实战经验，有成功落地的招商项目案例； 3.在招商领域拥有丰富的资源网络与人脉积累，熟悉相关政策及市场运行机制； 4.具备团队统筹与领导能力，善于激发成员潜能并提升整体作战效率； 5.拥有出色的谈判技巧与沟通表达能力，能与不同层级合作伙伴建立互信关系； 6.具备较强的市场研判与战略规划能力，可独立制定科学有效的招商方案与执行路径。 特别说明： 1、本岗位工作地点：深圳、中山、广州，三地可任选其一。 2、戴思乐集团官网：www.j1998.com，别墅生活C端产品官网：www.villa1998.com；

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【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

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1要求有过硬的关系网（叉车，AGV类），可快速解决0-1的需求。 2详细信息请联系我，福利待遇超预期。

负责商务接待，帮助维护客户关系，身体健康，年龄18-40（要求有相关经验） 形象好气质佳有良好的服务意识，善于沟通。 提成比例80%！工作自由，自己安排时间。 职位要求: 1有物料搬运客户群体，懂商务礼仪！ 2可观察出客户需要的服务 3提供足够的情绪价值 4态度谦和，服务到位

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

销售管理团队培养新人带好

中山横栏碧桂园招物管两名，有意向的联系： ！

一、岗位背景： 星妈汇月子中心专注于为产妇与新生儿提供全面、高品质的照护服务，院长作为门店的核心管理者，全面统筹门店日常运营、团队建设、客户满意度提升及成本管控等关键工作，是推动业务持续增长、强化品牌影响力的重要角色。 二、岗位职责： 1.门店运营管理：制定并落实经营计划，涵盖营收目标设定、成本管理、数据跟踪分析、月度复盘与优化；主导客户管理策略，提升服务体验，增强客户忠诚度，防范运营风险。 2.服务质量监督：确保各项服务流程标准化执行，收集并响应客户意见，定期开展服务质量评估，推动服务品质持续改进。 3.团队建设与管理：负责人员招聘、培训、绩效考核与职业发展路径规划，建立完善的培训机制与激励体系，关注员工成长，传递企业文化，促进跨部门协同与问题解决。 4.成本管控：统筹人力、物料及日常运营支出，科学编制财务预算，优化资源配置，提升整体运营效率与成本效益。 5.库房与餐饮管理：监管物资采购、验收入库、库存盘点及发放流程，严格把控餐食质量、食材来源及膳食成本控制。 6.安全与风险管理：执行安全管理制度，加强隐患排查，提升突发事件应对与应急处置能力。 7.事件汇报与沟通：定期向上级反馈运营进展，妥善处理各类突发情况，并组织事后总结与改进。 8.仪容仪表管理：规范员工着装、妆容及行为举止，维护专业、整洁的服务形象。 三、任职要求： （一）专业背景： 具有护理学、营养学、酒店管理或相关领域大专及以上学历，掌握母婴护理、营养配餐、服务运营等专业知识，具备扎实的理论基础以支撑高质量服务输出。 （二）工作经验： 累计5年以上在母婴护理、酒店服务或高端服务业从业经历，其中至少3年担任管理职务，熟悉月子会所或同类机构的运作模式与管理流程，拥有丰富的客户服务、团队领导及成本控制实操经验。 具备成功处理重大客户投诉、紧急事件及服务流程优化的实际案例，能清晰阐述具体做法与成效，体现出色的应变能力与创新意识。 （三）管理能力： 团队管理能力：善于搭建高效团队，根据员工特质设计个性化培养方案，激发潜能，推动人才梯队建设；具备良好的协调能力，能够有效化解内部矛盾，提升协作效率。 运营管理能力：精通门店各运营模块，可独立制定经营目标与预算计划，依托数据分析及时调整策略，保障业绩达成；具备市场敏感度，能结合行业趋势优化服务内容与推广方式，增强竞争力。 决策与应变能力：面对复杂环境或突发状况，能快速研判形势并采取有效措施，具备较强的风险预警和危机处理能力，确保运营稳定有序。 （四）个人素质： 服务意识：始终以客户为中心，富有责任心与同理心，注重细节，致力于提供温暖、个性化的高端服务体验。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听技巧，能与客户、员工、供应商及管理层顺畅交流，建立信任关系，及时解决各类沟通障碍。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保持条理清晰、情绪稳定，合理安排优先级，保障工作高效推进。 学习能力：关注行业前沿动态，主动学习新知识、新技术与先进管理模式，持续提升综合素养，带动团队创新发展。 （五）其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力，能够通过数据支持管理决策；了解基本财务常识，能读懂财务报表，辅助开展预算与成本管理工作。 年龄介于27-42岁之间，身体健康，精力充沛，能胜任长期高负荷工作；形象良好，气质端庄，举止得体，具备亲和力与职业风范，契合月子中心高端服务定位。 四、工作环境与待遇： 1.工作环境：中心环境优雅温馨，团队氛围积极融洽，重视协作与员工发展；院长配备独立办公室，设施齐全，办公条件优越。 2.工作时间：实行弹性工时制度，平均每周工作40-50小时，根据实际运营需求灵活调整在岗时间，确保重点时段现场管理；部分职责需在晚间或周末完成，包括客户接待、活动执行等。 3.福利保障：提供带薪年假、病假、婚假等法定假期权益

招聘：物业工程维修岗3 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 1、持有高中（中专）或以上学历；3、具有相应专业工程师以上职称，持有电工证；4、具备5年以上物业管理工作经验，具有较高的纪律性、责任心、执行能力。上班地点：中山主城区内

业务主管/经理待遇面谈 岗位要求： 1、不限性别，年龄21至40周岁，身体状况良好，无违法犯罪记录； 2、具备大专或以上学历（优秀者条件可适当放宽），市场营销、机电类相关专业优先考虑； 3、性格积极乐观，具备较强的市场洞察力，沟通表达能力强，做事细致周全； 4、持有有效驾驶证，热爱销售岗位，能适应一定强度的业绩挑战； 5、有家用电器或汽车领域销售从业经历者优先录用； 6、应聘业务主管岗位者需具备团队搭建经验，能够协助业务总监完成团队销售目标的规划与落实，统筹开展目标客户的挖掘、开拓、评估、跟进及商务洽谈等工作。 岗位职责： 1、负责市场拓展与客户关系维护，推进产品销售工作，落实公司下达的年度销售计划，提升销售效益，优化成本结构，扩大产品市场份额，确保月度销售指标顺利完成； 2、保持与客户的高效互动，及时掌握客户动态需求，提供主动、热情、全面且贴心的服务支持； 3、持续跟踪市场变化趋势，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报，为公司决策提供依据。 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验：

岗位职责： 1.制定并落实公司招商战略与实施计划，确保招商目标的顺利达成； 2.开拓新商业机会与合作渠道，建立并维系与潜在客户、合作伙伴及经销商的长期稳定关系； 3.带领招商团队高效运作，推动团队完成各项招商任务与业绩指标； 4.深入分析市场需求与竞争格局，提供市场信息与竞品洞察，辅助优化招商策略； 5.主导招商合作谈判及协议签署，确保合作方合规经营与长期协同发展； 6.全程跟进招商项目的执行进度与质量控制，保障项目按时保质落地； 7.协调跨部门协作，推动招商项目各环节顺畅衔接与高效推进； 8.关注行业动态与市场变化，适时调整招商方向与实施方案； 9.定期向上级管理层汇报招商成果与市场反馈，提供可行性建议与决策依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先； 2.具备5年以上产品、品牌或渠道招商经验，有成功招商案例者优先； 3.在招商领域拥有丰富的资源积累和人脉网络，熟悉相关政策与市场环境； 4.具备较强的团队管理与领导力，善于激励团队成员并提升整体绩效； 5.拥有出色的谈判技巧与沟通能力，能与不同层级合作伙伴有效对接； 6.具备市场研判与战略规划能力，可独立制定切实可行的招商方案与策略。 特别说明： 1、本岗位工作地点：深圳、中山、广州，三地可任选其一。 2、戴思乐集团官网：www.j1998.com，别墅生活C端产品官网：www.villa1998.com；

职位描述：有3年以上五轴机床销售经验，45岁以内，学历不限，对市场熟悉，懂五轴机 床技术加工应用知识，月薪资7-10K+高提成。 目前五轴机床的数控系统，伺服电机，核心功能部分均为迈雷特自主研发产品，性能测试通过，较有性价比。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6300元，高比例提成，综合收入9-12K，表现优异者月薪可达30K，上不封顶； 2、提供入职后岗位所需的专业技能培训，全程带薪学习； 3、公司统一配发办公电脑，保障工作与生活的高效平衡； 4、依据公司年度经营成果及个人绩效表现，发放年度绩效奖金； 5、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌活动、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀者最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、定期组织进阶培训课程（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容），持续提升员工职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户资料的收集与联络，积极开拓新客户资源，新员工将分配一定量优质客户助力快速成长； 2、通过有效沟通掌握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深度开发老客户潜力，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责每月客户回款的跟进与落实。 【任职条件】： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售行业，有强烈的工作热情及挑战高薪的目标动力

负责对接客户，订单，交货，售后

岗位职位： 1.中层管理岗位 2.配合营销总监推进部门日常运营事务 3.负责产品日常管理、价格策略执行，优化业务流程并推动跨部门协作 4.统计营业数据，参与制定营业目标与生产安排 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，思维敏锐，具备较强的文字表达能力； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 4、服从公司工作调配，能接受短期出差安排。