肇庆大旺，招聘文员5000-8000/月，18-35岁，。经验不限，免费教学。办公室工作， 【工作内容】负责各大平台职位发布、简历筛选，发送面试工厂招聘简历，给求职者 每天上班是8小时，上六休一，月收入5000-8000元，不包吃住 上不封顶！招一个人丰厚提成，多劳多得，业绩收入每月累计不清零！ 【招聘要求 】：18-35 岁，，（对于人事招聘有兴趣，想做人事招聘的） 不用经验，免费教学。 做过金融，店面、行政、客服或者电话销售，人力资源的优先！

【岗位优势】长白班、纯坐班、空调办公环境、工作轻松稳定，无需外出跑业务！ 【招聘年龄】18-45岁，经验不限，新手可带 【薪资待遇】 试用期综合无责+有责底薪4500元，叠加个人提成！ 综合月薪6000-15000元，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪 【工作内容】 1、负责网络平台招聘信息发布、简历筛选、人员对接； 2、简单电话沟通邀约，跟进求职人员； 3、辅助完成短视频招聘素材整理、发布协助工作； 工作内容简单易学，上手快，团队全程带薪培训。 【任职要求】 自律性强，愿意学习新技能，具备基础抗压能力； 服从公司管理制度，有责任心、销售意识，踏实肯干，把工作当成自己的事业经营。 岗位二：长白班销售合伙人（高薪提成） 【招聘年龄】16-50岁 （45-50岁人员要求：会基础打字、思维灵活、执行力强） 【薪资模式】纯提成制、无上限！月收入2000-20000元，能力越强收入越高，收入完全自主掌控 【工作内容】 线上网络招聘、短视频引流招聘、线下地推拓展等多渠道招聘推广工作 【岗位优势】 门槛低、自由度高、多渠道获客； 适合想高薪增收、愿意拼搏、想自主创业练手的小伙伴； 无强制考勤压力，多劳多得，公平透明，收入上不封顶！ 【通用福利】 全程长白班，不用熬夜倒班 室内办公，冬暖夏凉环境舒适 新人带薪培训，零基础可入职 团队氛围轻松，晋升透明，多劳多得 有意向直接联系，当天咨询、当天安排面试！

肇庆大旺招聘文员5000-8000，18-35岁，，经验不限，免费教学，办公室工作。 工作内容：负责各大平台职位发布、简历筛选，发送面试工厂招聘简历给求职者。 每天上班八小时，上六休一，月收入5000-8000，不包吃住。 上不封顶！招一个人丰厚提成，多劳多得，业绩收入每月累计不清零！ 招聘要求：18-35岁，（对于人事招聘有兴趣，想做人事招聘的） 不用经验，免费教学 做过金融、店面、行政、客服或者电话销售、人力资源的优先！ 工作地点：肇庆大旺广场附近

大旺长白班八小时销售招聘约6k-1.2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住

岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

1. 负责公司生产一线、技术岗、行政及管理类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景核实及录用跟进等环节。 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，确保人员供给及时稳定。 3. 承担员工月度绩效考核、薪资核算、考勤核对及薪酬相关数据的整理与汇总工作。 4. 负责新员工入职手续办理、试用期过程跟踪、员工档案管理及入离职流程执行。 5. 定期完成招聘数据统计分析、薪酬报表编制及人事台账的更新维护。 6. 协助处理上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者更佳。 3. 熟悉薪酬核算和考勤统计流程，能独立完成工资计算相关工作。 4. 熟练操作Excel及常用办公软件，具备良好的细致度、责任心与执行力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，稳定性强。

工作内容： 1、组织开展绩效考核实施工作，保障考核流程的公平性与实效性； 2、参与绩效体系的搭建与优化，提供专业的支持与改进建议； 3、协助解决考核执行中的各类问题，确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进绩效考核任务，具备良好的沟通协调能力； 3、对待绩效工作认真负责，具备高度的责任意识和细致作风。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责和有责）4500+提成 和月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000和提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推和网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

肇庆大旺，招聘文员5000-8000/月，18-35岁，。经验不限，免费教学。办公室工作 【工作内容】负责各大平台职位发布、简历筛选，发送面试工厂招聘简历，给求职者 每天上班是8小时，上六休一，月收入5000-8000元，不包吃住 上不封顶！招一个人丰厚提成，多劳多得，业绩收入每月累计不清零！ 【招聘要求 】：18-35 岁，，（对于人事招聘有兴趣，想做人事招聘的） 不用经验，免费教学。 做过金融，店面、行政、客服或者电话销售，人力资源的优先！ 【工作地点】肇庆大旺

肇庆市高要区招弱电/PLC电柜接线/自动化仪表接线

肇庆市德庆县招门窗安装/塞缝消防门安装，门框已到，

招聘汽修教师3名。要求本科及以上学历，专业为汽车服务工程、车辆工程、新能源汽车工程等相关专业。持有高级工及以上专业技能证书的实训教师，学历可放宽至专科。需担任班主任工作，能胜任理论及实践教学。持有高中或中职教师资格证、职称证书者优先，具有相关教学经验者优先。薪资面议，，享受带薪寒暑假。提供住宿，宿舍配备免费Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器等设施。工作地址在肇庆市区。

找有空的师傅上门清洗 冰箱一台。80元洗好给钱。

肇庆市端州区招水电

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5500+餐补500，综合底薪6000，提成10%，综合工资8000-9000， 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500-2000)上不封顶 老员工月综合薪资20000+ 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 【工作内容】: 主要是通过 58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17.00-18.00，上六休一。公司提供公寓式宿舍 办公氛围好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理 公司每个月组织旅游 团建 下午茶 现金奖励......活动（所有经费公司承担）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，定期输出考勤、人力成本等基础报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 与候选人初步沟通，介绍岗位、记录需求，反馈信息； 整理归档简历，协助录入更新候选人信息； 协助安排面试、确认细节，收集面试反馈； 基础维护客户 / 候选人关系，回复简单咨询； 统计工作数据、填写报表； 参加培训，学习招聘知识与技能，逐步独立工作。 二、任职要求 沟通顺畅，能清晰表达、倾听需求，懂基础沟通礼仪； 学习能力强，态度积极，执行力与抗压性佳； 会用办公软件，能基本检索网络信息。 三、能吃苦，有上进心，有野心！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

1.负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理； 2.负责对异常电站整改实施或验收； 3、负责完成巡检工作的具体执行。 4、负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识； 5、负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行； 6、负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行。 要求有低压电工证，高处作业证 ），自带车辆，45周岁以下。双证，新能源车优先。 无证无车年龄超限勿扰谢谢~ 六险，月休四天 整个肇庆根据维修订单开车上门维修处理

能独立完成设备启动前的准备工作、精度检测及基础校准； 可识别并处理装配过程中的错装、漏装、缺件、松动等问题； 在指导下能够排除常见报警和轻微故障； 具备较强的学习能力，动手意愿强，执行效率高。

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架系统等关键部件检修 3.分析发电数据，识别性能偏差并提出优化建议，提升电站发电效率 4.配合完成电站技改、消缺及年度预试工作，确保系统安全稳定运行 5. 编制运维报告、台账及应急预案，落实安全生产与合规管理要求 任职要求： 1.熟悉光伏发电原理、系统构成及行业技术标准（如GB/T 19964、NB/T 32025） 2.具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限，持低压电工证及高处作业证者优先 3.有光伏电站现场运维经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基础电气识图能力与常用仪器仪表操作技能 5.责任心强，适应户外作业及阶段性驻场工作

工作职责 协助总监推进部门管理及各项任务执行； 统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设； 负责人才招聘与后备队伍培养工作； 配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务； 组织实施年度重点人力资源项目； 联动业务单元提供专业人力支持服务。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备大学本科及以上学历，主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑； （4）掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法；了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制；了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

大旺6k-1w元/月，空调办公室环境，坐班，长白班，八小时，文员销售招聘! 名额有限，机会不多，先到先得，新手小白也可，有人带，有人带，有人带！！ 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 （脑子灵活，会打字沟通年龄可适当放宽） 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做 1网络招聘 2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台，工作自由，多劳多得！

肇庆大旺网招公司内部招募 长白班办公室招聘文员 负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）；前期有人专注培养！ 每天上班是7小时，上六休一，保底收入5000-8000元上不封顶！招一个人丰厚提成，多劳多得，业绩收入月月累计不清零！ 职位要求 ：18-35 岁，对于人事招聘有兴趣，不用经验，做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先，有人力资源经验更佳！

工作职责 1. 污染源识别与优化：制定适用于MLCC生产过程的污染物监控策略，牵头开展洁净室颗粒物来源调查（包括人员活动、设备运行、物料进出、气流盲区等），组织实施针对性改善方案； 2. 环境指标监测与评估：负责温湿度、压差（涵盖设备内部超净微环境与车间整体正压控制）、风速、自净效率及空气中悬浮粒子浓度的管理，定期开展洁净室环境数据汇总与趋势分析，针对异常变化进行根本原因排查并推动闭环处理； 3. 运行监管与应急响应：检查净化区域各项洁净控制措施的执行情况，保障监控系统持续稳定运行，编制并落实洁净室标准操作规程及突发状况应对预案； 4. 关键设施运行监护：对空调系统、高效/超高效过滤装置、压缩空气供应等核心设备进行日常状态跟踪，发现异常及时分析成因并采取干预措施； 5. 文档维护与审核协作：维护洁净室相关技术文件资料，协助品质管理部门完成内审、客户审核及相关整改工作的跟进闭环。 任职资格 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、环境工程、机电一体化、电子科学等相关专业（具备半导体或电子行业千级洁净室工作经验者不限专业）。 熟悉洁净室基础理论，掌握洁净室相关标准规范，理解单向流与非单向流气流组织机制，了解IATF 16949体系中对洁净环境的管控要求。 1. 能熟练操作粒子计数器、风速仪、微压差计、温湿度检测仪等常用测试工具； 2. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备利用Excel完成环境数据统计、分析及图表可视化的能力； 3. 具备机械图纸识读与绘制能力（可熟练使用CAD、SolidWorks软件）。 具有2年以上千级洁净室运营管理或相关岗位经验，有电子或半导体行业洁净室管理背景者优先。 1. 具备高度细致的工作态度，认同洁净度“一票否决”原则，能够敏锐识别潜在泄漏点或污染风险； 2. 具备良好的沟通协调能力，能清晰向操作人员、工艺工程师及管理层传达环境问题及其整改重要性，推动跨职能协作； 3. 具备积极的学习意识和创新思维，能主动吸收行业前沿技术并探索其在现场的应用可行性。能适应洁净室作业要求（需穿戴全套无尘服）。

待遇丰厚，综合薪资，欢迎投简！！！ 【岗位内容】 1、负责一线岗位全流程招聘。 2、电话邀约、初试、入职跟进。 3、维护及拓展招聘渠道，保障人员供给，完成招聘指标。 4、明确需求，跟进面试与录用，提升到岗率。 5、做好招聘数据统计、台账整理及基础入离职手续协助。 【岗位福利】 1.综合薪资：6000-8000，底薪+绩效+补贴+提成 2.福利：五险一金、每月10号发工资、餐补15/天、房补220/月 3.培训晋升：提供新员工培训、在职技能培训、内部培养机会等 【岗位要求】 1.有经验优先，可快速到岗 2.工作时间：9:00-18:00,大小周 【注意事项】 ，务必警惕虚假招聘！

根据户用、工商业、地面光伏电站项目，制作光伏效果图、鸟瞰图、屋顶排布图、车棚/阳光房效果图； 配合业务/设计团队完成方案展示、投标汇报、报建报审所需可视化图纸； 依据现场照片、CAD图纸、卫星图进行建模、渲染、后期修图； 理解光伏排布逻辑，合理呈现组件布局、阴影关系、整体风貌； 按时高效出图，保证画面质感、尺寸规范、视角美观。