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急聘｜车位管理员工作地点：莲花镇上班时间：8:30‑12:00，13:30‑18:00月休4天综合薪资：3650‑4200元/月入职购买五险一金，享有高温补贴年龄要求：28岁-45岁踏实肯干，能接受户外工作，有辆已上牌电动车。联系方式

西江渔庄现招牌部长，月薪4600+全勤奖100+奖金+业绩奖金，月休3天，节假补，包食住！有意者电话联系：范总

异常员男女不限，年龄优先19-40岁；初中及以上学历，会使用智能手机，认识26个字母；行为规范，无明显纹身，无不良好嗜好，身体健康。薪资福利:综合薪资：6000-9000元•薪资体系：有竞争力的薪酬体系，每月10号发薪；•贴心保障：五险一金、入职体检、带薪年假；•温馨福利：提供住宿餐补15元/天，夜班补贴25元/晚，节假日礼品等；•培训晋升：提供新员工培训、在职技能培训、内部培养机会；•劳逸结合：开展部门团建、不定期组织篮球比赛、观影等文体活动；【注：具体岗位以现场分配为准】面试时间：下午13:00（具体面试时间视情况安排）携带资料：个人身份证原件及充足电量的手机工作地址:肇庆市鼎湖区希音湾区西部智慧产业园

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移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个肇庆，也欢迎肇庆下面县区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

性格开朗活泼，公司有培训，在游乐场表演，和游客互动，学习直播带货

特箱厂大量招打磨熟手 24/小时， 45以内 包吃包住不体检

大旺空调管厂最高20元/小时7天后日结 7天后日结150连发15天后周借500 最高工价18.5元/小时+25夜班补贴则则上夜班约20元/小时 年龄:20-45岁，男女不限 超过45岁的要看起来比较年轻的！ 两班倒为主可先上白班（夜班补贴25元/晚） 最高工价：白班18.5元/小时包含基础工价17元/小时+1.5元在岗留存福利补贴 上夜班另有夜班补贴25元/晚 （在岗留存福利补贴要求发薪日在职享有，发薪日为月底发上个月工资） 月薪约4800-6000元/月 [咖啡]岗位：操作员/开机/打杂/包装 包住，包吃工作餐，夜班有宵夜，需自带餐具 主要生产：新能源汽车零配件，汽车空调管 上班时间：白班8-21，夜班20-8，先上白班，后续班次随机分配 工期要：长期 ， 地址：肇庆大旺维龙物流园附近

岗位职责： 1.负责桥架、支架的现场测量、安装与调试，确保符合设计及施工规范 2. 参与弱电系统（含监控、门禁、网络等）及安防设备的布线、安装与基础联调 3.配合项目经理完成项目进度管控、材料清点及现场安全文明施工 4. 对安装质量进行自检，及时整改问题并提交验收资料 5.协助处理客户现场技术咨询与简单故障排查 任职要求： 1. 有桥架/支架安装或弱电/安防相关实操经验者优先 2. 熟悉常用弱电设备、线缆类型及基本安装工艺 3.具备基础电工知识，能看懂简易施工图纸 4.吃苦耐劳，适应肇庆市端州区本地项目现场作业 5.无学历限制，持有低压电工证或安防工程师证书者更佳

肇庆市高要区招光伏安装点工

大旺电商长白班6k-1.2W 维龙名创质检 【上班时间】 长白班（9：00-21：00，月休4天） 【招聘条件】 18-45岁 会基本电脑操作、；不查案底，纹身不离谱的也可以，希音黑名单不行，知道身份证号就能面试 入职满一个月有可能会有人要安排去体检， 【工作内容】 检验项链、戒指、手机壳、手提包、鞋子、眼镜、皮带、等日用百货商品。 【薪资待遇】 员工薪资：计件，根据现场商品质检难易程度，单价从1元/单-4元/单。多劳多得，综合薪资6000-12000元不等； 新员工第一个月有500元新人补贴； 其他福利：节假日礼包+高温福利+提供宿舍； 离职提前一个月申请，岗前培训2天通过后可以入职，不通过的可以安排补考，培训期间补贴50元/天（补贴从培训开始，连续补贴10天， 住宿：提供住，4人间，，不包吃 工作地址：（肇庆大旺维龙仓+名创仓） 10-14号面试时间：8：50

招聘：临时工数名，男女不限，年龄55岁以下，50岁以下。薪资待遇面议，联系电话：工作地点：涿鹿县工业园区

辽渔水产品市场招聘：挑拣北极虾3人，称秤工人1人，出入库工人1人，有干的面谈或者电话咨询

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急招长期兼职人员上班时间：08:00-17:00薪资：15元/小时年龄：18～50周岁，男女不限长期兼职，表现优秀可转正式员工工作地点：海尾置业园玛仕洗涤，面试到5楼联系电话：有意向可以马上报名！

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任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽 2. 性格积极乐观，品行端正，具备良好的人际沟通能力 3. 具备自我驱动力，勇于面对挑战，有韧性、有热情，执行力强 公司文化及福利待遇 1. 实行双休制度，享有国家法定节假日及相关节日福利 2. 薪酬结构：无责任底薪2500元+提成＋年终奖金，综合年收入10万元以上 入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 3. 企业氛围与团队活动：每月举办生日会，不定期组织下午茶、团建旅游，表现优异者可获得公司发放的实物奖励、现金激励或旅游机会 4. 定期开展户外团建活动 5. 每年提供不少于一次的团队培训发展机会 工作内容 1. 依据部门整体市场规划与业绩目标，制定个人销售执行方案 2. 有效开发并维护新老客户资源，持续提升招生质量与目标达成率 3. 按照公司既定流程和推广计划，组织实施市场拓展工作 4. 建立并完善客户信息档案，提升客户服务效率与转化效果 5. 协助学员办理学习过程中相关事务，如学业支持、学籍材料等管理工作 6. 汇总整理学员意见与建议，为产品优化及系统迭代提供实际依据 7. 配合完成上级领导安排的其他工作任务

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学员实际学习情况，制定个性化的督学计划 2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学员及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备较强的沟通与表达能力 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期拓展活动 4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5. 开放包容的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会 6. 办公室配备精美小零食、奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

工作内容：按时完成视频素材的上传与发布，填写基础信息并登记。 岗位要求：会基本手机/电脑操作，每天有空闲时间即可。 薪资待遇：日结 工作形式：居家线上，任务简单 职位关键词：免费培训 | 兼职 | 居家兼职

8点到12点，有车，直播球星卡片，长期兼职，70/H。新一代产业园4栋1709高先生

游戏为：三角洲行动 工作内容： 1.按照时间内完成订单所需的哈夫币即可完成订单 2.要全职或者兼职，有直播的优先 3.服从安排。

岗位职责: 1. 制定并落实教学方案，保障教学过程的高质量实施 2. 参与教学材料的研发与改进，持续提高授课成效 3. 保持与学生及家长的有效交流，跟踪学生学习动态 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够适应教学过程中的多样化需求，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热爱教育事业，积极进取，不断提升专业教学水平

1、各阶段学科老师招聘+高薪+专业培训+多元化职业发展通道； 2、负责对学生进行一对一个性化或者班课教学； 3、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩，提高学习兴趣，养成好的学习方法和习惯； 4、主动与学生和家长进行沟通，听取他们反馈的意见，不断提高教学服务质量； 5、专业知识扎实，有教学经验者优先，无经验者需师范生，城东城西都有校区，可就近安排； 6、必须能够适应教育行业的上班时间，月休6天，能力强的学历可放宽至大专。

一、工作内容 1、负责日常个案督导：运用应用行为分析、言语治疗、感觉统合等技术，为1.5~8岁自闭症、多动症、发育迟缓等儿童制定个性化干预方案；通过数据记录跟踪课程进度，依据儿童发展情况动态优化教学策略，保持与家长的定期沟通；指导并监督个案康复教师的实操工作； 2、开展班级教学督导：贯彻全面康复理念，围绕儿童发展的五大领域设计并规范班级每日活动流程；维持与班级家长的有效沟通；对班级任课教师进行实务带教与专业督导； 3、实施专业评估及报告撰写：熟练使用VB-MAPP、PEP-3、行为评估量表等工具开展儿童能力评估，并基于评估结果完成个别化教育计划（IEP）的编写； 4、行为问题分析与干预支持：具备行为功能分析能力，能独立制定行为干预计划（BIP），并对干预措施的实施过程进行跟踪与督导； 5、承担新教师培训任务：依据机构专业体系及标准化培训材料，组织新进教师培训，运用科学督导方法促进新教师专业成长。 二、专业要求 1、本科及以上学历，特殊教育、教育康复等相关专业背景者优先； 2、富有爱心与责任感，乐于协作分享，性格积极乐观； 3、具备较强的自我驱动力和执行能力，拥有一定的团队带领经验； 4、学习能力强，能以开放、谦逊的态度吸收多元干预理论与技术，熟练掌握新工具，并创造性应对专业挑战。 基本福利 法定节假日 带薪年假 周末双休 提供吃住 培训机会

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 待遇： 1.无责任底薪2k+课时提成 2.远程居家办公，线上灵活兼职 3.提供带薪岗前培训，资深教师指导教学 4.表现优异者可参与晋升考核，竞聘质检岗、培训讲师或教学小组负责人 职位职责： 1.承担3-（小学至初中阶段）香港学生的一对一或一对二在线直播授课任务，使用粤语授课 2.认真完成课程准备及教学实施，确保授课质量 3.批改学生作业，进行知识点补漏，协助完成相关教学支持工作 岗位要求： 1.具备本科或以上学历 2.粤语表达清晰标准，热爱教学工作 3.形象良好，性格亲和，具备活跃的课堂氛围营造能力与课堂组织管理能力