招聘：手工作坊会用手机就行

招聘：协调员薪资：面议协调员（偏向客服性质）岗位职责：1、对工单系统下发的工单以及各部门提交的各类IT工单系统、新一代客服系统等工单进行分派、转派、处理、提醒及归档。2、不定期对工单分派过程中发现的集中、热点投诉、故障问题进行汇总、分析及汇报。3、通过系统工单监控，对提交的各类工单，按规范要求进行及时的结单提醒及归档；4、每天发布工单通知邮件，对甲方各部门的工单情况进行通报；5、负责IT服务事件管理工作，通过事件管理的优化，协助知识库的不断完善以及优化服务台的资源调配工作。任职要求：1、大专及以上学历，有文员相关工作经验优先考虑；2、具备良好的沟通和学习能力，主动性强，细心认真；3、有文档基本处理能力和ip基础知识优先；

招聘：评香员薪资：7000元以上/月1.负责产品评定、小样闻香、留香测试、稳定性闻香跟踪。2.负责竞品对标、香气差异化分析。3.负责建立客户档案及产品需求。4.负责成品香气品质判定、批次一致性把控、异味、杂气、透发、留香等指标评价。5.配合销售与生产提供香型技术支持，输出调香记录、配方说明、香型评价报告

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个肇庆，也欢迎肇庆下面县区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

肇庆市四会市招聘四害防治消杀员

7号清远白班日结，井号四会有专车接送来回16:00-21:30，实收工资100元(名额不多，想做的抓紧时间)男女不限，男17--58岁，女17--55岁14:00分龙城公交站发车。统一龙城发车包来回免车费，经过紫金广场，万乐福门口公交站，陶丽公交站，时代广场公交站，幸福新里程路口，新江上高速。(井号，放飞机半路下班不退，如报名即同意上述内容)，联系电话张姑娘只做一天也可以。新手也安排，

兼职，妈妈岗位薪资福利:计件制工作地址:广利街道花园路

诚聘临时工1名，48岁以下，8-11小时，包吃两餐，18元/小时，白班。▲联系方式：江小姐（）▲公司地址：大旺高新区黄岗社区新旺大道7号（即发现美院附近）

招收展员,主管，薪资3100元以上/月,上班六小时联系

日结日结、明天夜班日结20人、男女不限、有需要的我、广东肇庆

挤压吊机手/行吊工岗位，工作地址位于四会市大沙镇富溪工业园工业大道。要求有吊装经验，年龄在25至45岁之间，持有Q1或叉车证者优先考虑。

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大量要人 [强][庆祝]长白班 全年长白班，肇庆鼎湖欧洲仓 招质检员 男女不限，18-38岁[握手]不用体检，普通工衣，必须认识26个英文字母，会简单的电脑打字。案底 四大 纹身已满[握手] [强]前三天培训室培训，培训，培训考核完直接安排进仓上班当天安排宿舍，水电费平摊约7元左右每天 新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路。熟手之后能达到35元以上/小时。综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500[强] 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松。 …… 1、肇庆鼎湖自建 欧洲仓 定位：宜宸百货店 10-15时间：13：10

大旺轻松洗护品厂周结最高222元/天 吃饭不扣工时，做事轻松 工期：7天-长期， 一天正常工时12小时，最高18.5×12=222元/天 待遇：白班18元/小时 ，夜班18.5元/小时（包含2元/小时满工期激励） （） 工作岗位:普工/打包/装箱/质检 年龄:17～46岁，食宿:不包吃住

鼎湖最高约24.5/时 ，最高约269/天普工 工价：白班23元/小时，上夜班额外补贴15元/晚，夜班折算下来均价约24.5元/小时，基本每天11小时左右 上夜班约24.5×11=269.5/天 普通工衣 不用体检 上班可以带手机 包吃包住 企业订单稳定 工价合理 最高工价：23元/小时夜班补贴15元， 工价拆分：23元/小时包含（） 主要生产：主要生产汽车线束（零部件） 岗位包装、组装、品检等岗位，普通工衣，空调车间，站班多，坐班少 借支：做满15天之后每周可以借支500元 ●招聘要求：18-42岁 男女不限 。 身体健康，无色弱 ●工作内容：组装，分线，胶带缠绕（非流水线） ●上班时间：8:00-20:00两班倒，月休4天 ●吃住情况：包吃住，水电费平摊，(公寓4-8人间，风景美环境好，空调热水器 ●工作地址：肇庆市永安镇 10-14自到面试时间：13：30-14：00

招聘：废品分类薪资：2000-5000元/月招聘条件：身体健康，能吃苦耐劳，工作内容：废品分类薪资待遇：2000-5000

桑梓店鑫茂产业园招聘员工40岁以下月薪4000-7000电话-------------------------

这会新区玫瑰园要两个工人。年龄不要超过55岁，现金200元，自行到场，有意者电联张

招聘：工作地点：老河大西门夜市工作时间：6点–12点45岁以下（长期）吃苦耐劳，勤快能干，工作简单，工资待遇优厚！联系电话：

洋埭，临时工底破230元每天，2个班。。。

西江渔庄现招牌部长，月薪4600+全勤奖100+奖金+业绩奖金，月休3天，节假补，包食住！有意者电话联系：范总

1. 对小型道路清洁机械的路试数据进行分析 2. 依据反馈信息推进产品优化改进

任教思政、历史课程；担任班主任

游戏为：三角洲行动 工作内容： 1.按照时间内完成订单所需的哈夫币即可完成订单 2.要全职或者兼职，有直播的优先 3.服从安排。

督学师/辅导师 【岗位职责】 1. 根据学生的实际情况，制定适宜的督学方案。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练。 4. 丰富的团建活动（旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会）。 5. 平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。 6. 办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入。

招员工一名：工作时间8:00至12:30。80元／天。年龄要求30至40岁。勤快、性格开朗。工作地点：睦岗龙塘北路。联系电话：（

主要职责： 1、配合部门主管，推进锂电装备业务测试管理体系的持续优化与提升；统一协调处理测试管理相关事务； 2、主导锂电装备测试人才梯队建设，强化团队技术实力、测试实操能力及业务理解水平，确保组织高效运转； 3、统筹测试团队在锂电设备生产装配环节（包括组件、部件及整机）开展全面验证工作，覆盖精度、功能、性能、环境适应性、可靠性、可维护性等维度； 5、牵头客户现场设备测试问题的收集、归因分析、解决方案实施及后续优化工作； 6、实施问题闭环管控：联合研发与生产团队锁定问题部件，推动设计端改进措施落地； 7、研发适配的测试工具，以提升测试作业效率并确保测试结果准确性； 8、跟进改进措施实施后的验证测试执行情况，确保整改有效； 9、承担售后调试技术人员的能力培养任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、机械等相关工科专业背景； 2、5年以上自动化设备、产线系统、汽车或机床类产品测试经验，具备3年以上团队管理经历；有锂电设备行业经验者优先； 3、熟练掌握软硬件测试工具，具备搭建团队硬件测试平台经验者更佳； 4、深入理解产品测试全生命周期流程，在测试过程管控、测试方案制定、测试场景解析、测试规划、用例设计及测试技术应用方面具备扎实实践经验； 5、具备优秀的团队管理能力，逻辑思维清晰，问题定位与解决能力强，沟通协调与组织能力良好

一、工作内容 1、负责日常个案督导：运用应用行为分析、言语治疗、感觉统合等技术，为1.5~8岁自闭症、多动症、发育迟缓等儿童制定个性化干预方案；通过数据记录跟踪课程进度，依据儿童发展情况动态优化教学策略，保持与家长的定期沟通；指导并监督个案康复教师的实操工作； 2、开展班级教学督导：贯彻全面康复理念，围绕儿童发展的五大领域设计并规范班级每日活动流程；维持与班级家长的有效沟通；对班级任课教师进行实务带教与专业督导； 3、实施专业评估及报告撰写：熟练使用VB-MAPP、PEP-3、行为评估量表等工具开展儿童能力评估，并基于评估结果完成个别化教育计划（IEP）的编写； 4、行为问题分析与干预支持：具备行为功能分析能力，能独立制定行为干预计划（BIP），并对干预措施的实施过程进行跟踪与督导； 5、承担新教师培训任务：依据机构专业体系及标准化培训材料，组织新进教师培训，运用科学督导方法促进新教师专业成长。 二、专业要求 1、本科及以上学历，特殊教育、教育康复等相关专业背景者优先； 2、富有爱心与责任感，乐于协作分享，性格积极乐观； 3、具备较强的自我驱动力和执行能力，拥有一定的团队带领经验； 4、学习能力强，能以开放、谦逊的态度吸收多元干预理论与技术，熟练掌握新工具，并创造性应对专业挑战。 基本福利 法定节假日 带薪年假 周末双休 提供吃住 培训机会

岗位职责: 1. 协助开展台球技术指导与培训工作 2. 参与台球相关活动的策划与落地执行 3. 开展客户关系维护，提升服务体验质量 4. 负责顾客到访时的接待与引导工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速掌握并运用新内容 3. 热爱台球运动，具备持续实践提升的意愿 岗位福利： 1. 每月享有员工生日关怀福利 2. 月度奖金、团队建设活动、绩效奖励发放 3. 员工内部采购器材享受专属优惠 4. 提供免费学习机会，助力技能成长 5. 工作时间灵活，管理氛围友好，实行两班制 6. 采用人性化管理机制 7. 薪资按月准时到账

主要从事灭杀防治蚊虫工作