长驻非洲坦桑尼亚工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，钢结构、工程管理、土建等相关专业，3年以上钢结构项目管理经验。 2. 精通钢结构现场安装施工、工艺规范、质量验收标准，能独立带队完成现场施工。 3. 具备极强的安全管理意识，熟悉工地安全操作规范，有海外项目安全管理经验优先。 4. 能长期驻外非洲，适应海外艰苦环境，责任心强、抗压能力强、执行力强。 5. 有非洲外派经验、懂基础英语、熟悉当地劳务管理优先。 6. 持有安全员证、建造师证等相关证书者优先。

主要负责项目进度，项目清单里漏项及图纸，进度款申请，项目结算及签证

广州肇庆招消防项目负责人主管项目进度，图纸，签证资料，进度申请，办理结算

岗位职责： 1、统筹项目例会及团队协作活动，掌握各项目推进进度与执行状态； 2、编制项目计划表并动态更新与跟踪，高效整合公司内部资源（产品、方案、制造、采购等）； 3、主导项目整体进度控制，跟进项目内外部验收工作，推动问题按时整改并协调处理相关事项； 4、全面负责项目全过程监管，对质量、成本、进度、合同范围及风险等要素进行管理，及时识别与分析项目异常，确保项目顺利推进并实现质量、成本、交付等目标； 5、按阶段组织项目评审会议，整理问题汇报材料，向管理层反馈项目进展，提出可行性改进建议，并依据管理决策迅速落实应对措施； 6、作为客户对接主要接口，秉持公司经营理念，快速响应需求，维护稳定客户关系；建立客户服务标准，高效开展客户沟通，及时响应客户需求，协同解决项目中出现的问题； 7、牵头出货前项目复盘及客户验收后总结工作，完成所辖项目资料的归档管理； 8、归纳项目实施中的经验与不足，输出优化建议，完善项目管理体系与作业流程，为新项目提供参考支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业（机械、电子、自动化方向）； 2、五年以上非标自动化领域工作经验，熟练操作常用办公软件（如EXCEL、Word、PPT）； 3、了解非标智能装备制造企业的组织结构及部门职能，能有效借助组织资源推进工作； 4、具备项目计划制定能力，执行力强，擅于统筹协调，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 5、掌握项目管理专业知识、工具与方法的实际应用； 6、沟通能力突出，表达清晰，书面与口头表达能力强，思维有条理，逻辑严谨； 7、具备良好职业素养，性格乐观，积极主动，勇于担当； 8、通过大学英语四级或同等水平以上； 9、具备涂布设备/器材、非标自动化设备、汽车零部件制造等行业背景者优先考虑。

业主，政府，设计，沟通，对接，全负责

【岗位职责】 1. 全周期管控：主导设备研发/制造/交付全流程（需求分析、设计、生产、验收、回款）。 2. 目标管理：确保项目按期交付、成本可控、质量达标。 3. 资源协调：统筹研发、采购、生产、售后资源，解决跨部门协作冲突。 4. 风险管理：识别技术/供应链/客户变更风险，制定预案并推动执行。 5. 客户对接：主导技术协议签署、进度汇报及重大变更谈判。 6. 文档交付：输出项目计划书、阶段报告、验收文件及复盘总结。 7. 标准化推进：优化项目管理流程（如导入敏捷开发/FMEA分析）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科背景，土木工程管理专业，自动化设备专业优先； 2. 有3年以上大型制造行业项目管理经验，并独立主导完成2个大型项目； 3. 具有大客户应对经验，能接受中、长期出差； 4. 目标意识强，具备良好的沟通协调能力； 5. 计划能力、风险控管能力以及临场应变能力强； 6. 团队合作意识强，擅长团队建设及管理； 7. 有机械设备行业经验者优先； 8. 受过项目管理专业培训者优先，有PMP证书优先。

岗位职责： 1、主导设备安全与性能优化工作，提升运行效率相关指标，组织技术攻关与试验实施，指导设备改造及自动化项目落地，推动产品质量和生产效率提升，实现生产成本的有效降低。 2、负责生产设备的选型、采购、维护与日常管理，依据产能规划制定设备保养及升级改造计划，保障设备运行稳定性和高效性。 3、建立健全设备设施管理制度与标准操作流程，构建完善的设备管理体系，优化管理机制与安全作业规范，并监督各岗位落实执行。 4、编制工程实施计划与管理流程，统筹工程设计与建设工作，负责工程材料的选型、验收及库存管控，全面把控工程质量与成本，确保项目按期保质交付，符合食品安全与生产运营要求。 5、推进部门人才梯队建设与人才培养，开展团队成员的培训与业务指导，打造积极进取、协同高效的团队文化。 6、结合企业发展战略，制定部门年度工作目标与预算方案，在保障工作高效推进的同时，控制部门支出，优化设备维保成本，强化费用管理。 7、根据公司发展需要，收集与设备相关的前沿技术与先进装备信息，开展调研与可行性分析，为设备升级或更新决策提供数据支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化、工业工程等相关专业； 2、8年以上快消品行业大中型企业设备或工程领域工作经验，具备2年以上工程经理岗位经历； 3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有较强的项目管理能力； 4、善于营造积极团队氛围，具备优秀的协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责家庭装修工程的实施与管理，保障项目按时保质交付； 2、把控施工进度、质量标准及安全管理，及时协调处理现场技术难题； 3、保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求，提供专业解决方案，提升服务体验； 4、整合内部资源，优化作业流程，增强项目执行效率与成本管控水平。 任职要求： 1、具有丰富的家装项目管理经验，精通施工流程及相关工艺标准； 2、具备出色的团队管理能力，能有效带领并指导团队成员完成目标； 3、拥有良好的沟通协调技巧，善于处理客户关系及内部协作事项； 4、具备较强的风险识别与应对能力，可妥善处置施工现场各类突发情况。

肇庆市鼎湖区光伏电工会看图子，二把刀勿扰可点包

肇庆市广宁县招砍伐工170一吨

肇庆市四会市招内墙专业拉毛

掉绳师傅，三人，450，一个月3000生活费，三个月结清，三个月结清，一天九个小时，包住，不包吃

肇庆市怀集县招贴砖

对铁路强电工程全周期管理，上下衔接，对下管理施工劳务

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解各类风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人经验，经验要求不限 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

哈密市伊州区招市政外网项目管理 岗位职责： 1.负责市政外网班组的日常组织与现场带班管理，以及和项目部的协调工作，确保施工进度与质量达标 2. 指导并监督人员按规范进施工等全流程作业 3.协调工序衔接和施工安排，及时解决现场技术与配合问题 4. 落实安全文明施工要求，开展班前安全交底，排查并整改安全隐患 5.配合项目部完成材料计划、工时统计及人员考勤等基础管理工作 任职要求： 1. 具备现场管理相关工作经验 2. 熟悉管网配套设施 施工工艺、质量验收标准及安全操作规程 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 能适应哈密市伊州区施工现场环境，吃苦耐劳、服从安排

现场施工内容 外墙腻子与乳胶漆，和防水及钢结构防腐，三个月，需要项目经理 能接受外派云南，四川省二建带B证

具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

1、项目全周期管理：主导储能项目从立项、可行性研究、技术方案制定、招投标、合同签订、设计、采购、施工、调试到并网验收、移交运营的全过程。 2、核心电网接口与合规性管理：负责与电网公司对接，主导办理接入系统设计评审、并网调度协议、供用电合同等关键文件的审批流程。 确保项目设计方案符合电网公司的技术规范、反措要求及国家、行业标准。 3、技术方案与设备选型把控：审核电气一次/二次接入方案，主导或深度参与储能系统集成方案的评审，包括电池选型（锂离子、液流等）、PCS（变流器）、BMS（电池管理系统）、EMS（能量管理系统）、消防系统的技术选型和配置优化。 4、供应链与成本控制：组织设备采购，管理供应商，协调设计、施工、监理等合作方，有效控制项目成本。 5、安全与风险管理：对项目现场安全负首要责任，建立并落实安全管理体系，识别并管理技术、质量、进度和合规风险。 6、并网与交付：组织并网前的各项调试与验收（如通信、自动化、继电保护、AGC/AVC测试等），配合电网调度完成所有并网试验，实现“零缺陷”移交。

岗位职责： 1、负责公司智能化产品设备及企业信息化软件系统的需求分析、功能规划、开发对接与后续运营优化工作。 2、依据产品规格与功能设计方案，配合开发与测试团队完成功能验证； 3、利用缺陷管理工具跟踪并汇报Bug处理进展，定期维护和更新所辖平台/业务的测试用例、操作文档等资料； 4、协助推进部门在研项目，汇总项目运行中的异常情况，跟进问题解决，归纳总结项目实施过程中的经验成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化、电气等相关工科专业背景，具备5年以上软件产品设计或研发工作经验； 2、掌握主流关系型数据库如Mysql、SQLServer，了解NoSql等相关技术； 3、熟练使用禅道、svn、git、Postman等项目与开发协作工具； 4、具有良好的用户需求理解能力和沟通协调能力，深度熟悉装配制造类企业的生产流程，有MES、WMS、PLM等系统应用经验者优先； 5、对智能设备有一定认知，了解工业现场环境，能接受集团范围内短期出差者优先考虑。

【岗位职责】 1. 制定工厂数字化转型整体规划、技术路线、实施计划与预算，对齐公司生产经营目标。 2. 调研生产、质量、设备、仓储、物流、供应链等业务痛点，输出数字化解决方案（MES、WMS、QMS、PLM、SCADA、IoT、数字孪生等）。 3. 主导工厂数字化项目从需求、招标、选型、实施、集成、上线、验收全生命周期管理，确保按期、按质、按预算交付。 4. 推动 ERP、MES、WMS、QMS、PLM、设备数据、SCADA等系统互联互通、数据治理与统一平台建设。 5. 协调生产、设备、质量、工艺、IT、供应链、外部厂商等资源，推动项目落地与业务变革。 6. 搭建数字化团队，开展业务培训，推动全员数字化意识与能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年及以上工厂数字化 / 智能制造 / 工业信息化项目管理经验。 2. 熟悉工厂主流系统：ERP、MES、WMS、QMS、PLM、SCADA、IoT、数字孪生等。 3. 具备大型工厂数字化项目端到端落地经验，有完整成功案例，能输出方案、蓝图、roadmap、预算、ROI分析。 4. 较强的跨部门推动、沟通协调、问题解决和抗压落地能力。 5. 有新能源、智能工厂/灯塔工厂建设经验优先。

岗位职责: 1. 统筹管理珠三角区域（广州、佛山、中山、汕头）绿化养护团队的日常运作，协调工作任务，推动团队绩效持续提升，保障各项作业高效、高质落实。 2. 结合各项目现场环境特征，主导制定合理、经济且具美感的区域绿化养护计划与实施方案，不断优化景观呈现效果。 3. 建立健全标准化巡查制度，定期开展项目点巡检，准确发现养护问题，根据季节更替与植物生长规律动态调整管养措施。 4. 全程监督并系统归档养护执行情况（如病虫害治理、灌溉施肥等），完善作业标准流程，组织开展内部培训与技术交流。 5. 主动挖掘区域市场潜力，推进绿化养护延伸服务（如补植苗木、草皮翻新、特色景观建设等），拓展有偿服务项目，提升业务收益。 6. 作为区域主要联络窗口，持续维护客户关系，收集反馈意见，将客户需求转化为服务改进举措，稳步提升客户满意度。 任职要求： 1. 拥有良好的团队管理能力与影响力，能有效激励团队成员，组织并指导下属工作，打造团结协作的工作氛围。 2. 熟悉华南地区常见园林植物的生态习性及养护要点，可独立完成区域性绿化方案的编制、设计与落地执行。 3. 具备细致的观察能力和系统化思维，能结合植物生长数据与环境因素，快速判断问题并提出科学养护对策。 4. 擅长客户沟通与跨部门协作，能够建立长期稳定的客户信任关系，妥善应对现场各类事务与服务需求。 5. 具备市场发展意识与开拓能力，善于识别区域内的增值服务机会，积极推动业务增量。 6. 拥有较强的成本控制理念与运营思维，能够整合内外资源，通过流程优化和技术升级持续提高工作效率与经济效益。 工作地点： 珠三角地区（主要负责广州、佛山、中山、汕头项目，需能接受区域内出差）

工作内容： 负责公司生产线的整体规划与日常管理，保障生产流程高效有序运行。统筹生产团队协作，确保各项生产目标顺利完成。监督并指导一线员工，持续提升生产效率与产品品质。 主要职责： - 编制并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成； - 科学安排生产任务，优化配置生产资源，实现生产效能最大化； - 对生产全过程实施监控与管理，严格把控产品质量、产量及交付周期； - 建立健全生产记录与报表体系，开展数据统计分析，推动生产流程持续改进； - 负责生产团队的人员招募、技能培训及绩效考核，保障团队稳定性与作业效率； - 制定并推行生产成本管控方案，确保生产支出处于合理区间； - 与相关部门密切配合，保障产品按期交付。 职位要求： - 大专及以上学历，具备3-4年生产管理经验，有大型制造现场或机械行业管理背景者优先； - 熟悉生产运作流程，熟练运用各类生产管理工具； - 具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门工作； - 拥有较强的数据分析能力，能够基于数据进行生产优化决策； - 工作态度严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力； - 有团队管理经历，至少具备带领3人以上班组的实际经验。

工作职责 协助总监推进部门管理及各项任务执行； 统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设； 负责人才招聘与后备队伍培养工作； 配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务； 组织实施年度重点人力资源项目； 联动业务单元提供专业人力支持服务。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备大学本科及以上学历，主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑； （4）掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法；了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制；了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。

岗位职责 1、协助中级工程师完成各基地华晓RCS系统的现场部署、环境配置、服务启停及日常运维工作。 2、在指导下开展车间AGV地图绘制、路径设定、站点布置、路口互锁、交通控制等基础配置操作。 3、配合完成潜伏式与背负举升型AGV的参数设置、运行规则、避障策略等初步调试任务。 4、参与产线设备与工位信号的对接联调，协同匹配PACK环线生产节奏。 5、负责处理现场常规异常：AGV断连、任务阻塞、路径拥堵、故障报警复位及调度人工干预等。 6、进行问题汇总、台账登记、交付文档整理，落实甲方日常管理及安全规范要求。 7、协同推进项目关键节点按时交付，参与系统落地调试、试运行及交接支持工作。 8、能够阅读现有C#代码（上位机/RCS相关模块），理解业务流程，协助定位基础问题。 任职资格 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、网络工程等相关专业优先。 2、熟悉C#语言，具备阅读代码能力，理解WinForm及C/S架构基本原理。 3、掌握Socket通信、多线程、WebService/WebAPI等基础技术概念。 4、具备C#代码阅读理解能力。 5、熟练进行Windows服务器常规操作（服务重启、配置调整、文件管理）。 6、具备基本网络知识，可处理局域网连接、IP通断等常见问题。 7、能适应长期驻厂、跨区域外派及现场加班安排，通过安全培训考核。 8、沟通良好，执行高效，遵守现场管理制度，快速掌握RCS系统操作。

【岗位职责】 1. 根据多项目进度进行项目跟踪，推动项目进度，如项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险等； 2. 对项目施工阶段进行人员配置、施工计划、施工方案制定，跟进现场问题及物料管理； 3. 负责项目前期立项、评审，协调内外部资源，推动项目问题解决和快速验收； 4. 致力于不断降低实施成本和缩短交付周期； 5. 负责安排提供终验收所需文档资料，并推动项目达成最终验收条件； 6. 进行项目小结，总结项目过程问题及项目管理经验。

岗位职责： 1、深度理解业务部门战略方向，协助将公司政策落地为可实施的业务方案，促进组织架构与业务目标协同发展 2、结合行业趋势及公司实际情况，参与设计并持续完善薪酬福利与绩效管理体系，牵头部门目标设定、过程监控及结果运用 3、主导关键岗位人才引进（含高管层级招聘支持），提升招聘效率与人才匹配度，构建系统化的人才发展机制 4、推进企业文化落地实施，强化团队协同效能，增强组织向心力与战斗力 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业；具备5年以上相关领域工作经验，其中3年以上从事人力资源管理工作 2、熟练掌握至少2个人力资源核心模块（招聘配置、绩效管理、薪酬管理、组织发展），有成功搭建或优化HR全流程体系的实践经验 3、具备优秀的跨部门沟通协作能力，良好的风险识别意识及处理复杂问题的综合应对能力

岗位职责： 1、负责制造部内部项目的进度把控，统筹协调机械、电气、工艺、生产等各方资源，保障项目按既定节点顺利实施与交付。 2、跟踪项目关键里程碑，及时识别执行中的瓶颈问题，并推动相关方协同解决异常情况。 3、定期编制项目进展报告，向管理层反馈项目风险及相应的应对策略。 4、参与项目需求评估与导入方案研讨，助力优化项目运作流程及跨团队协作机制。 任职要求： 1、211院校硕士及以上学历，项目管理、机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备良好的计划统筹与跨部门协同能力，思维条理清晰，能够适应高强度工作环境。

【岗位职责】 1. 统筹管理部门内部制造项目的全生命周期管理，对项目进度、质量、成本三大目标整体负责，确保项目群整体有序推进。 2. 负责跨部门资源统筹与冲突解决，协调机械、电气、工艺、生产、采购等内部资源，处理下属工程师无法独立解决的重大异常和卡点问题。 3. 主导项目管理流程与协作机制的优化，建立标准化管理规范与关键绩效指标体系，推动流程数字化与持续改进。 4. 负责团队日常管理与人才梯队建设，对初级工程师进行工作指导、能力带教和绩效评估，提升团队整体专业能力。 5. 监控项目关键节点与整体风险，定期向管理层输出项目进度报告与风险应对方案，在关键评审中担任决策角色。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程或项目管理相关专业。 2. 5年以上制造业项目管理经验，其中至少2年以上团队管理经验，具有非标自动化设备行业背景。 3. 熟悉非标设备从设计、装配到现场交付的全过程，持有PMP或PgMP证书者优先。 4. 具备较强的跨部门沟通协调与冲突解决能力，善于推动复杂问题闭环。 5. 具备流程建设与数据分析能力，熟练使用Project、Excel、PPT等项目管理与汇报工具。

岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。