招聘面料师。薪资为6000至9000元每月。岗位职责包括：熟悉并了解中大各区面辅料分布，了解当前原料价格和价格走势，能根据图片寻找对应面料。熟悉各种面料、辅料特性和工艺，能看图应用相对应的面辅料，安排采购工作以及后续工作流程。及时处理新品及精品款面辅料配备，控制采购成本，合理控制预算，对下发的印花、样板及时跟进，以免订单超时，确保样板完成的正常时效。熟悉ERP系统，并熟练使用Word、Excel等办公软件，收集与整理订单款式资料，面辅料资料统计，负责归档和保管工作，及时做好每日、每周数据统计。接收印面料问题复版，及时更改复版面料，对生产突发事件做出反应，发现问题及时追踪并提出合理化建议，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题。掌控工作重要节点，对时效、质量负责。审版通过后配合技术部核对资料，如有更换面辅料供应商需及时更改资料，以免大货出错，确定面辅料信息准确无误，以便下大货流程畅通无阻。要求具备良好的书面和口头沟通技巧，适应能力好，自觉弹性工作，责任心和抗压能力强，完成上级交代的各项工作任务。特别需求包括：对颜色敏感。对面辅料习性熟悉运用，能准确对图配面辅料。具有良好的沟通能力。该岗位不涉及跑中大岗，主要负责配面辅料。

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招聘仓管员。会操作电脑，具备相关工作经验。薪资范围为5000至5500元。招聘人数为2名。工作时间为白班，每月工作26天，每天工作10小时。工作地址位于肇庆市高新区龙湖大道（广东法拉达）。

招聘面料师，薪资范围为每月6000至9000元。岗位职责包括：熟悉并了解中大各区面辅料分布，了解当前原料价格和价格走势，能根据图片寻找对应面料。熟悉各种面料、辅料特性和工艺，能看图应用相对应的面辅料，安排采购工作以及后续工作流程。及时处理新品及精品款面辅料配备，控制采购成本，合理控制预算，对下发的印花、样板及时跟进，以免订单超时，确保样板完成的正常时效。熟悉ERP系统，并熟练使用Word、Excel等办公软件，收集与整理订单款式资料，面辅料资料统计，负责归档和保管工作，及时做好每日、每周数据统计。接收印面料问题复版，及时更改复版面料，对生产突发事件做出反应，发现问题及时追踪并提出合理化建议，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题。掌控工作重要节点，对时效、质量负责。审版通过后配合技术部核对资料，如有更换面辅料供应商需及时更改资料，以免大货出错，确定面辅料信息准确无误，以便下大货流程畅通无阻。具备良好的书面和口头沟通技巧，适应能力好，自觉弹性工作，责任心和抗压能力强，完成上级交代的各项工作任务。特别需求包括：对颜色敏感。对面辅料习性熟悉运用，能准确对图配面辅料。具有良好的沟通能力。此岗位不跑中大岗，主要是配面辅料。

招聘面料师，薪资范围为每月6000至9000元。岗位职责包括：熟悉并了解中大各区面辅料分布，了解当前原料价格和价格走势，能根据图片寻找对应面料。熟悉各种面料、辅料特性和工艺，能看图应用相对应的面辅料，安排采购工作以及后续工作流程。及时处理新品及精品款面辅料配备，控制采购成本，合理控制预算，对下发的印花、样板及时跟进，以免订单超时，确保样板完成的正常时效。熟悉ERP系统，并熟练使用Word、Excel等办公软件，收集与整理订单款式资料，面辅料资料统计，负责归档和保管工作，及时做好每日、每周数据统计。接收印面料问题复版，及时更改复版面料，对生产突发事件做出反应，发现问题及时追踪并提出合理化建议，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题。掌控工作重要节点，对时效、质量负责。审版通过后配合技术部核对资料，如有更换面辅料供应商需及时更改资料，以免大货出错，确定面辅料信息准确无误，以便下大货流程畅通无阻。具备良好的书面和口头沟通技巧，适应能力好，自觉弹性工作，责任心和抗压能力强，完成上级交代的各项工作任务。特别需求包括：对颜色敏感。对面辅料习性熟悉运用，能准确对图配面辅料。具有良好的沟通能力。该岗位不跑中大岗，主要是配面辅料。

广东肇庆正在招聘一名库管员。

招聘仓管人员1名。要求有相关工作经验，熟练使用电脑软件，年龄在18至45岁之间。负责物料进出仓、盘点等工作。工作时间为每天8小时，每月休息2天。工作地址位于高要区蛟塘镇。薪资面议。

广东利荣环保有限公司位于四会市大沙镇安平苏油加油站对面。现招聘一名临时仓管，要求持有叉车证，能接受加班。薪资待遇为每天250元。联系方式为谭小姐。

岗位职责： 1. 根据公司制定的采购规范执行采购任务，跟踪原材料市场价格波动，运用合理的采购策略控制采购支出； 2. 负责新产品开发阶段物料的样品获取与交期跟进，协同研发团队完成物料选型，推进项目工程师完成测试申请及样品确认； 3. 结合市场动态，主导供应商布局优化（包括物料供应状况、价格趋势），完善供应商结构，保障成本竞争力，减少质量与交付隐患； 4. 定期整理材料与工艺演进分析报告，持续推动降本增效，参与替代元器件的评估与导入工作； 5. 主导新供应商的商务接洽，开展供应商关系的建立与长期维护； 6. 配合相关职能部门解决来料交付延迟、品质异常等事项。 任职要求： 1. 中专或以上学历，具备3年以上在灯具照明、LED照明领域从事电子类物料采购的工作经历； 2. 了解LED电子元器件的成本构成及市场行情； 3. 掌握LED照明行业产品成本现状与变化趋势； 4. 具备较强的谈判技巧，沟通协调能力良好，能适应高强度工作节奏； 5. 具有良好的职业操守和保密意识，团队协作意识强，诚实守信、责任感强、执行能力强。

肇庆市四会市招铝扣板吊顶。打孔上螺杆 4块一平方。楼层5米7

广东肇庆四会招彩钢瓦拆旧瓦换新瓦要求全员带证没证勿扰。

【岗位职责】 负责使用缝纫机进行各种面料的缝制工作，确保产品质量符合标准；按照生产计划完成每日工作任务；保持工作区域整洁，遵守安全生产规定。 【任职要求】 性别：男女不限 年龄：18-48岁 （可新手培训、长白班） 【福利待遇】 薪资：计件工资，按月结算 奖金：有提成，年终奖 保险：五险一金 其他：包吃住，提供工作服，每年一次免费体检，节假日福利，全勤奖，随时提现到账

肇庆市怀集县招砌砖砌室内小红砖两角八分一个小红砖，招一个师傅。在室外另加五分一个小红砖。(年纪在五十岁以内)

肇庆市端州区招泥瓦工贴大理石窗台，门坎石，

招聘：材料员1名工作地点：西钢场内薪资：4000-5000元，有意向可电联：（同）

招聘材料员1名，。工作地点位于西钢场内。薪资范围为4000-5000元。有意向者可电话联系。

招聘，，圈里有经验的安装、土建预算员、电仪、安装技术员、材料员、安全员还没找到工作的可以和我联系，工资面议，包吃包住，联系电话()，望圈里的朋友

招聘岗位：大唐工地招库管1名要求：年龄58岁以内，入职需体检报告薪资：4500-5000元/月福利：包吃包住联系电话：________窦工

招聘招采部工作人员。要求具有3年以上建筑行业材料管理、采购和施工工作经验。熟悉建筑材料特性、规格及验收标准，能独立编制材料计划、跟踪采购进度，熟练使用Office等办公软件，以及CAD看图识图能力。需持有材料员证。招聘人数为4人。学历要求为大学本科及以上。专业要求为建筑工程、土木工程、材料管理相关专业。

岗位职责：（表现优异者可晋升为主管或经理） 1、全面负责pie部门的日常运营与团队管理。 2、主导新产品制造过程中工时、辅料及工装夹具的评估工作。 3、组织并推进新产品样品试制，完成PP与MP阶段的生产导入。 4、制定产品生产工艺流程、排位图、标准产能及作业指导书（SOP）。 5、配合生产线进行排拉安排，提供现场工艺技术支持，优化线体平衡。 6、牵头分析与解决生产过程中的工艺结构异常问题。 7、推动生产现场工艺优化，提升产品品质与生产效率。 8、开展产线平衡分析，持续更新产品工时标准。 9、编制并维护产品生产问题汇总报告及相关记录。 10、联动相关部门完成新工艺、新产品的验证与认可工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、电子等相关专业背景； 2、具备三年以上制造业技术改进或工艺管理相关工作经验； 3、掌握五金件结构原理及其加工工艺特性； 4、精通生产线人力与资源的合理配置，能够识别并消除产线瓶颈； 5、熟练掌握工时标准核算方法，能独立编制和审核SOP、PFEMA等工艺文档； 6、熟悉新产品设计评审流程，具备制定完整工艺方案的能力；

薪资待遇：10000元-20000元/月 工作职责： 1、承担冷柜制冰机的研发、设计及持续优化任务，确保设计方案贴合市场需求，提升产品市场竞争力； 2、主导冷柜制冰机的整机设计工作，涵盖外观造型、内部结构及功能实现等多方面内容； 3、结合市场动态与客户反馈，推动产品迭代升级与性能优化； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计软件操作，具备冷柜产品研发经历； 2、三年以上冷柜或制冰机开发工作经验，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练运用autCAD、SolidWorks等专业设计工具； 4、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

1、具备高中及以上学历； 2、有一年以上电子或电器行业组长管理岗位工作经验； 3、负责制定生产计划并分配任务，统筹安排及管控生产作业进度； 4、具备较强的组织协调能力、沟通技巧以及执行能力，能够有效带领团队完成目标。

岗位职责: 1.配合工程师完成压机的操作及日常维护工作 2.保障压机运行过程中的稳定性与工作效率 3.快速响应并处理设备异常，确保生产流程正常推进 任职要求: 1.具备较强的沟通意识，能与团队成员良好配合 2.能够迅速融入工作环境，具备基础的问题分析与处理能力 3.工作态度严谨，责任心强，可按时保质完成分配任务

1、负责新开发夹具的评估与设计工作。 2、跟进新开发夹具的进度，并跟踪调试过程并确认结果。 3、负责量产阶段夹具的改造与维修。 岗位要求 1、机械类相关专业，大专及以上学历。 2、熟练掌握AUTOCAD、CATIA、Inventor或其他三维绘图软件，精通Inventor者优先。 3、具备夹具设计或自动化设备设计相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常运营的组织与协调工作 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产现场突发状况，维持正常生产秩序 4.采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产业务，组织实施、监督与优化生产过程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标 5.搭建高效稳定的生产体系，达成既定产能目标，满足当前及未来销售订单的交付需求 6.持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的改善 7.科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求 任职要求： 1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先） 2.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3.能够快速识别并解决生产过程中出现的问题，具备较强的应急处理能力 4.对生产任务有高度的责任感与执行推动力

岗位职责: 1.负责原料球磨班组的日常运行与统筹管理 2.确保各环节生产流程严格执行公司规范与标准 3.跟踪生产执行情况，快速响应并处理现场异常问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能高效组织大班作业，保障生产任务顺利完成 3.注重工作细节，具备较强的品质控制能力

岗位职责： 1、承担电解槽/BOP系统机械加工工艺的研发及工装夹具的规划设计； 2、制定电解槽/BOP系统机械加工工艺方案，编制标准化作业指导文件； 3、开展电解槽零部件机械加工工艺的技术研究与优化； 4、对自制件及外协加工件的机加质量实施全过程管控。 任职要求： 1、机械、材料类相关专业，具备本科或以上学历； 2、掌握机械设备加工工艺技术，具有5年以上非标设备机加工艺实践经验； 3、有1000标方及以上碱性制氢电解槽零部件加工工艺经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责注塑车间日常生产过程中的工艺管理，优化注塑工艺设置，提高产品合格率、运行效率，控制制造成本； 2. 参与新产品的开发及新模具的试制过程，主导试模工作并输出试模文档，提供产品与模具在工艺层面的改进建议； 3. 解决生产过程中出现的注塑工艺异常及产品质量问题，制定系统性改善对策并推动实施闭环； 4. 编写和完善注塑相关工艺资料，如工艺参数表、标准作业指导书SOP、检验规范等，确保生产流程标准化； 5. 监控注塑原材料的使用情况与损耗水平，参与材料选型及成型可行性验证工作； 6. 协同品质团队应对客户稽核及体系审查，落实工艺段的质量提升措施； 7. 组织对一线操作人员开展工艺执行培训，监督现场按标准作业要求执行； 8. 汇总生产环节中的工艺数据，识别关键瓶颈点，持续推动技术升级和工艺改进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料成型及控制工程、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 2. 精通注塑成型基本原理，熟练操作主流机型（如海天、住友、东芝等）并掌握其工艺参数设定与调优方法，可独立完成模具试模与工艺调试任务； 3. 了解常用高分子塑料材料性能特点，如PP、ABS、PC/ABS、PA、POM、TPE等，熟悉原料干燥、配色及成型工艺匹配要点； 4. 熟练运用UG、AutoCAD、Moldflow等工具软件，能准确识读产品2D/3D图纸，具备基础模流分析与结构可制造性评估能力； 5. 熟知汽车领域IATF16949质量管理体系及消费类电子行业ISO9001体系要求，掌握SPC、FMEA、CP、PPAP等常用质量工具的应用。

任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、3年以上工业工程相关工作经验，熟悉电子设备制造、锂电池生产等领域的生产流程与工艺特点； 3、掌握工业工程与精益生产理论，具备扎实的改善实践能力，熟悉工厂布局设计、项目推进、CAD软件操作、数据处理及人因工程等专业知识； 4、熟练运用IE常用工具，如IE七大手法、MODAPTS等，可独立开展流程、作业与动作分析，识别效率损失与制约环节，制定可行优化措施； 5、具备3D绘图软件应用能力，支持产线规划与工装夹具设计；熟练使用办公软件完成数据整理、统计分析及报告编制； 6、了解精益六西格玛管理体系，持有绿带或黑带认证者优先考虑； 工作内容： 聚焦装配车间效率提升与运营优化： 1、流程优化：梳理现有作业流程，定位瓶颈与非增值环节，输出改进策略，实现效率与品质双提升； 2、产能规划：结合业务需求与现场实际，进行产能测算与资源配置，突破产能限制； 3、方法研究：分析作业内容与操作方式，制定标准化作业流程，导入先进工艺提升作业效能； 4、成本管控：开展成本结构分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现成本节约； 5、质量管理：配合建立质量标准，跟踪关键指标，推动质量问题闭环与持续改善； 6、设备管理：参与设备选型评估、布局设计、验收调试，并制定日常维护方案； 7、绩效管理：搭建绩效评价机制，实施人员绩效考核，组织培训以提升团队专业能力； 8、精益落地：推动精益理念实施，主导或参与精益改善项目，助力企业实现持续改进。