招聘产品工程师，薪资为15-25K/月。学历要求本科，经验要求1-3年。

肇庆市四会市招工长/工程师、桥梁、道路养护员、其他路桥隧人员

招聘助理工程师，薪资为4K-6K/月。

国家电网土建项目，工作轻松，熟练使用各种仪器，有中级工程师证，月薪面议

工程部-PE/IE/BOM 专员（应届生定向培养） 岗位要求： 1、2026 届应届本科毕业生，电子信息工程、电子科学与技术、机电一体化、应用电子技术等相关专业； 2、具备扎实的数模电路理论基础，了解元器件性能特点，掌握硬件调试技能及CAD绘图能力； 3、熟悉示波器、万用表等常用测试工具者优先考虑； 4、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的学习能力、问题分析能力和团队合作意识。 岗位职责： 1、参与新产品导入（NPI）全过程，承担样机制作、试产跟踪、硬件与设备调试及参数调优任务，开展问题定位、改进措施实施与生产良率提升工作； 2、熟练操作示波器、万用表等检测设备，依据数模电路原理对元器件特性进行分析，完成产品硬件相关验证与调试； 3、负责BOM、PCN工艺文件、测试报告等技术文档的编制与维护，确保资料准确、规范、可追溯； 4、运用工业工程（IE）方法优化生产线布局与作业流程，减少浪费，提高单位小时产出（UPH），降低制造成本； 5、作为NPI、PE/IE、BOM方向重点培养对象，持续深耕产品工艺与工程技术领域，建立专业能力体系。 品管部-CQE/SQE方向培养 1、学历专业：本科及以上学历，理工类、供应链管理、工业工程、电子技术、经济管理等相关专业优先； 2、能力素质：思维条理清晰，具备较强的数据处理、整体规划能力，沟通协调、抗压与执行能力良好； 3、职业素养：富有责任感，做事认真细致，具有团队协作精神和长期发展意愿； 4、其他要求：了解生产计划安排、常用元器件原理及制程流程者优先，能接受轮岗培训安排。 计划部-PC、MC方向培养 1、学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、经管类等相关专业优先； 2、能力素质：逻辑清楚，擅长数据分析与统筹规划，具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力； 3、职业素养：责任心强，作风细致严谨，拥有团队协作意识和稳定发展的职业规划； 4、其他要求：熟悉生产排程、物料控制流程者优先，能够适应轮岗学习机制。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业内领先水平的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，并享受国家规定的各项法定假期。 广阔的职业发展平台：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围和技术交流环境，为员工搭建清晰的职业晋升路径与发展空间。 多元化关怀福利：享有丰富的工会活动福利及节日慰问礼包，增强归属感与幸福感。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调及无线网络（Wifi），打造温馨宜居生活环境。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补助，有效减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车线路，专人专车接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿化良好，环境宜人。 完善的文体设施：园区内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配套员工食堂、停车场等生活设施，助力工作之余享受健康生活方式。

【岗位职责】 1. 根据客户端的技术需求，转化为内部开发项目要求，为客户在使用产品过程中遇到的问题提供技术支持。 2. 常态化跟踪智能设备材料行业的前沿技术、研发成果、工艺迭代、技术专利动态，梳理核心技术壁垒和优劣。 3. 负责AI智能设备产品线整体规划与布局，推动材料的后端应用的导入工作，负责产品试生产工作的过程跟踪与协调，负责初期生产过程中的问题点改善跟进。 4. 按照公司要求，按时完成领导交办的工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，要求高分子材料、化工等相关专业，有10年及以上塑料研发和应用、技术支持等相关工作经验，熟悉各种特性，材料技术路线与产业化工艺，具备AI智能硬件头部企业从业经历或丰富产业技术资源者优先。 2. 英语六级以上，具备流畅的英语口语交流能力，能够对接国外客户。 3. 具备扎实的材料专业基础和较强的市场洞察力，能精准捕捉智能设备材料应用趋势及变化，具备较好的科学思维和创新能力，技术信息和资料的掌握能力。 4. 具备智能设备或消费电子的材料加工工艺及应用的经验，逻辑严谨、责任心强，具备较强的技术学习能力与问题解决能力，适应智能设备材料技术迭代节奏，协同能力较好。 【福利待遇】 1. 购买五险一金，免费提供食宿。 2. 五天8小时工作制，公司免费派车到地铁站接送上下班。 3. 宿舍（2人间）内有热水和空调，免费WIFI上网。 4. 每月组织生日会和发放礼物，每年旅游、培训、下午茶、大型活动等。 5. 享受法定节假日、婚产假、年假带薪假期。 6. 每年进行一次加薪，年底发放年终奖等。

【岗位职责】 1. 项目试产开发各项工作的统筹。 2. 确保项目进度达成。 3. 负责项目资料制作。 4. 推动项目开发各节点事项达成。 5. 推动项目开发效率及良率达成。 6. 负责新项目量产导入。 7. 主导项目优化及案例总结。 8. 完成上级交代的其他事项。 9. 主导产品ECN相关工作，包括任务安排、检查、结案；明确ECN导入方式、时间以及新旧物料管理办法。 10. 负责出货至最终外部客户包装的设计与评估。 11. 负责BOM、图纸、原物料标准及CNC程序等相关工作。

岗位职责： 1、负责KK系列模组及内嵌型模组的结构设计与图纸输出，推进设计标准体系的建设； 2、承担公司产品技术培训及相关售后技术支持工作； 3、负责BOM清单、技术图纸的维护更新，并参与对应产品的功能验证测试； 4、为客户提供专业技术支持服务，协助制定可行的技术解决方案。 任职要求： 1、熟练掌握Solidworks、Auto CAD等工程绘图软件操作； 2、了解丝杆与皮带模组的结构原理，具备独立完成产品设计优化的能力； 3、有KK型或内嵌式模组设计经验，并具备实际落地应用案例者优先考虑； 4、具备系统化的专业知识基础，熟悉零部件配合关系，了解机械加工工艺及模组装配调试流程； 5、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 6、机电一体化、机械设计等相关专业大专及以上学历，具有5年以上内嵌模组设计工作经验； 【员工福利】 1、社保公积金：入职即按政策缴纳五险一金； 2、包住：免费提供配备园区生活设施的标准公寓住宿； 3、包吃：提供自助形式的早中晚三餐； 4、娱乐设施：免费开放员工KTV、篮球场、足球场、羽毛球馆、台球室、健身房等； 子女公办就学、企业幼儿园、晚托班、寒暑假托管班等配套福利，每年干部购房置业补贴

【岗位职责】 1、负责新产品DFX评审、手板样机装机； 2、BOM、设备治具、生产测试策略、标准工时资料输出、SOP把控； 3、新项目IPD流程各TR阶段资料输出； 4、主导新技术/新工艺/新材料/新设备等风险评估、验证导入； 5、主导各阶段试产及相关问题点闭环、产能良率提升、工艺降本等； 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程等相关专业优先； 2、7~8年NPI相关经验； 3、手机/手表/智能穿戴产品或其他复杂电子产品制造流程和相关技术； 4、具备产品成本、质量意识； 5、具备生产IE、生产装配工艺、生产测试导入等相关工作经验和技能： 6、熟悉结构、材料、注塑/包胶等知识。

1、负责设备设施及仪器仪表的台账建立与维护管理。 2、执行设备设施的周期性保养与日常巡检，落实仪器仪表的定期校准工作。 3、处理设备运行过程中的突发故障，保障生产设备的正常运转率。 4、参与新购设备（含改装设备）的技术评估，完成安装环境的准备与条件确认。 5、组织设备到厂后的验收工作，并对操作人员进行规范使用培训。 6、编制设备相关的操作指导文件、点检记录表及安全作业规程。 7、制定设备易损部件的安全库存标准，确保维修响应效率。 8、建立产线工装夹具的设计台账，实施日常维护与保养管理。 任职要求： 1. 具备PCBA工厂相关工作经验者优先考虑。 2. 有波峰焊、三防喷涂、自动化焊接、点胶、灌胶等工艺经验者优先。 3. 能独立开展工作，具备三年及以上相关经验，熟悉生产制造设备运行原理、工艺流程及相关设备管理文件的编写。 4. 具备良好的沟通能力，善于学习，注重团队协作。

肇庆鼎湖区永安镇附近招聘架子工一名，要求目前空闲的人员。有意者可来电联系。

现招聘A 2牌.司机3名 主要拉废铁 要求：懂得基本操作手机，开车稳当，责任心强，刻苦耐劳，服从安排！ 月平均工资1万-1.5万 ️联系电话： 云浮腰古上车

大旺五金厂最高约19元日结55岁内 能做事想做即可安排 最高工价：18元/小时 借支：出勤4天后日结150-180元连续日结10天，后续周借500。 工期：60天-长期 能长期优先 。做满60天，60天前的工时按17元/小时，， 注意，60天以后的工时才按18，不包含60天之内的 除基础工价外：另有高温补贴由工厂直发， 不能旷工月出勤大于24天 最高工价18+高温补贴折合约19 年龄：18-55岁 男女不限 50-55岁要精神面貌良好，能做事的 岗位：开机，装 工作内容：白班包吃2餐，上夜班有包晚餐及宵夜 少量宿舍，外宿优先 要求：反应灵活，工作细心认真。 优势：不查征信，不用体检，做事轻松 ，身份证复印件也可以安排（本人的） 无忌口无民 工作地址：大旺文德七街附近 9.16面试时间：今天17：00 -------------------------------------------------

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鸿汇公司招聘岗位工19名，薪资待遇为每月5000元至8000元不等，提供一顿工作餐，并有通勤车。工作时间实行两班倒，早六点至晚六点，晚六点至早六点。要求长期工作人员，短期人员勿扰。工作地点在桦南四连。

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

招聘项目工程师。

广州市黄埔区招工长/工程师

1.具备三年以上自动化非标精密零件相关岗位工作经验； 2.熟知各类材料的加工性能，熟练掌握三菱、法兰克系统操作，拥有扎实的调机经验，可独立完成三轴、四轴设备的调试工作； 3.有基层团队管理经历，曾负责10台及以上CNC设备的生产管理工作； 4.能够进行基础程序的调整与优化； 5.沟通协调能力强，具备良好的组织与执行能力； 6.工作认真负责，具有较强的责任意识。

1. 负责“菜星星”系统的维护管理，及时处理客户订单信息。 2. 做好客户订单跟踪工作，与客户保持沟通，确认订单详情（如水量、配送地址、时间等），解答客户关于下单流程、产品信息等方面的疑问；安排协调好司机完成配送工作。 3. 做好客户维护和信息整理归档工作，跟踪客户用水情况并将异常情况及时向上级反馈。 4. 做好饮用水库存情况监控和空桶的管理，确保饮用水的库存保持在合理数量。 5. 及时做好送货单据的整理交接，协助财务部门做好数据分析对账工作。

1、本科及以上学历，机械制造相关专业，条件优秀者可适当放宽要求； 2、具备2年以上相关工作经验，有装配式建筑加工生产设备设计开发经历者优先考虑； 3、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等设计软件； 4、拥有2年以上机械行业设计研发及团队管理经验； 5、熟悉自动化工艺及相关设备，具备机器人设备应用经验者更佳； 6、具有良好的沟通表达能力。

1. 从事过化工机械设备设计、搅拌类设计工作经验优先（如储罐、搅拌釜、塔、换热器等金属非标机械产品）； 2. 熟练使用CAD和SolidWorks绘图软件、SW6强度计算软件； 3. 熟悉非标设备组成的相关部件，能独立负责项目整体设计及提供相关资料（编写和更新技术文档，包括不仅限于产品手册、操作指南、故障排查手册等）； 4. 负责项目正常推进、按照技术相关制度及流程完成项目订单所需的设计图纸、BOM物料下达、项目过程跟进、异常对接解决等； 5. 负责项目在执行过程的细节把控、图纸审核及优化；物料的按时及合理提报；负责项目整体进展；不合理工艺优化及建议； 6. 协助部门经理开展工作、包含不限于人员团队建设、新员工培训、部门对外协作及对接； 7. 大专以上学历，2年以上工作经验。（经验丰富者可放宽条件，待遇从优；也接受学习能力较强的应届毕业生） 8. 上班地点：重庆/肇庆；办公及福利好，环境好，包3餐，五险一金。

现场运行人员，懂一定的电脑操作，负责水处理设备巡检

培养路径：设备调试员—服务工程专员/工程师—服务工程主管 作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 【岗位职责】 1. 前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3. 后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4. 负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5. 标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 【岗位要求】 1. 23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 年龄22-28周岁。 3. 工作严谨负责、细心踏实，具备良好的执行力与沟通能力。 4. 熟练使用办公软件。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。 加分项有以下行业经验：通用设备·专用设备·自动化设备

工作轻松上下班有车接送26天制

岗位职责： 1、开展电解槽流场仿真工作并进行结构优化； 2、制定电解槽流场仿真方案，明确仿真任务及技术标准； 3、搭建流场仿真测试环境，完成数据采集与分析处理； 4、配合电解槽设计人员推进产品与技术的研发及改进。 任职要求： 1、流体力学、工程热物理、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具有电解槽流场模拟、多物理场联合仿真经历者优先考虑； 3、曾主导电解槽流场仿真体系规划及仿真规范建设工作。

【岗位职责】 1. 负责门窗新产品的研发设计，参与从概念到量产的全流程技术开发，持续推动产品迭代与性能升级。 2. 开展市场与竞品调研，结合客户需求与技术趋势，协调内外部资源，主导或参与新材料、新工艺的应用研究与产品化落地。 3. 协助开展产品应用研发，支持生产工艺优化与设计方案落地，及时响应并解决客户现场相关技术问题。 4. 撰写产品技术文档、设计图纸及规格说明书，确保研发成果清晰可执行，并与生产、质量、销售等部门有效对接。 5. 负责或参与研发团队的技术指导与项目管理，协调分配研发任务，确保项目按时按质完成；协助部门进行技术培训与知识传承，提升团队整体专业能力。 【岗位要求】 1. 从事铝合金门窗研发岗位2年以上经验，懂型材结构、五金装配，对系统窗有一定了解及掌握。 2. 大专及以上学历，机械设计、建筑材料、土木工程等相关专业优先，具备同行门窗、幕墙或建材类产品研发经验者优先。 3. 具备良好的空间构图能力、技术表达能力和跨部门沟通能力，工作踏实，责任心强，富有团队协作精神与执行力。 4. 熟悉相关产品性能要求，具有成功研发量产门窗、阳光房等产品经验者优先。 5. 了解门窗行业相关标准与材料特性，对产品研发有热情，具备较强的学习能力和创新意识。 6. 具备一定的团队协调与管理能力，能有效推动跨部门合作，带领或协助完成研发目标。

1、专业对口：金属材料工程、冶金工程、机械工程、机电工程等工科相关专业； 2、综合素质：男女不限，能接受车间一线轮岗学习，踏实肯干，不怕辛苦； 3、车间轮岗后有2个输出渠道：销售定岗或留任在生产车间作为重点培养 【薪酬待遇】 入职阶梯薪资：第1个月 5000 元，第2个月 5500 元，第3个月 6000 元，后期看个人能力根据定岗定薪。 上行政班，后续根据岗定工作时间，不排除个别岗位需要上夜班，月休4天。