核心定位：在指导支持下，将客户需求转化为具备市场竞争力的电磁设计方案，深度参与电机性能优化及工程实现过程。 一、基础要求与硬技能  教育背景：电气工程、电机与电器、电力电子等相关专业本科及以上学历（硕士或重点院校优先考虑）。  工作经验：3–5年电机电磁设计相关工作经验，具有新能源汽车驱动电机、伺服电机等项目经历者更受青睐。  硬性技能要求： o 电磁理论与仿真：掌握电磁场基本原理，熟练操作ANSYS Maxwell/JMAG等至少一种仿真软件，具备建模与仿真分析能力。 o 设计参与能力：熟悉磁路设计、绕组配置到性能提升的整体流程，可在指导下参与效率、NVH等多目标协同优化。 o 材料和工艺了解：了解硅钢片、永磁体等关键材料的性能特点及选型依据。 o 行业标准了解：熟悉GB/T 18488、ISO 16750等电机测试规范，具备NVH问题识别与改进能力。 二、关键经验与行业参与  至少参与1个完整量产项目，理解从设计开发到批量生产的全流程，能独立承担模块化设计任务。  行业背景倾向：具备新能源、机器人、低空飞行器、电驱系统供应商等领域经验者优先。  具备多物理场协同设计意识，理解电磁方案与热管理、NVH等性能之间的相互影响。  能配合团队解决生产过程中涉及的工艺适配与产品一致性问题。  具备良好协作能力，可与NVH、结构、热管理等专业团队高效沟通联动。 三、软技能与成长特质  成本意识强：在设计中兼顾性能表现与成本控制。  学习务实：对新兴技术保持关注，专注实际问题解决与方案迭代优化。  沟通表达清晰：能够向非技术人员准确传达技术要点。  责任心突出：主动承担设计职责，积极参与项目进度推进。  团队合作积极：乐于在跨职能协作中提供专业技术支持。 四、加分项  有专利申报经验或创新性设计成果；  熟悉电机设计中的数字化工具或初步AI辅助设计方法；  具备机器人、低空飞行器等前沿领域电机开发经验；  可熟练阅读英文技术文档。 招聘人数：2人 备注：公司总部位于深圳市，26年前期项目处于预研阶段，工作地点为深圳市光明区。后期工作地点将迁移至无锡市。

岗位职责：你将全程参与从方案设计到样机验证、测试迭代直至量产落地的完整流程： 1）产品与方案：主导摆线减速器/微型精密减速器的整体架构设计与型号开发，完成关键参数设定、结构布局规划及多维度性能平衡（精度/刚度/寿命/成本/可制造性）。 2）核心部件实现：承担摆线轮、针齿壳、偏心轴、输出机构、轴承系统等关键零部件的设计任务，并开展加工可行性优化、公差链分析以及装配策略设计（包括预紧控制、间隙消除、定位方式）。 3）样机验证与反馈闭环：主导样机制作、装配调试与性能测试（涵盖回差、效率、温升、噪声、寿命及运行稳定性），并依据测试数据提出结构与工艺改进方案。 4）工程转化与批量生产：协同工艺团队及外部供应商，解决磨削工艺、热处理、表面处理等制造环节的技术难题，提升产品一致性、良品率和装配可靠性，同时有效控本。 5）平台体系建设：参与构建减速器产品平台的参数体系、系列化型号框架、技术规范与标准化设计准则。 任职要求： 1）学历与经验：机械类相关专业本科及以上学历；具备实际产品开发经验，不限于仿真分析或图纸绘制。 2）能力条件：至少熟悉摆线/RV/谐波/行星/精密传动中的一种类型；掌握公差配合原理、轴承系统设计、精密装配技术、结构强度与刚度计算方法；熟练使用SolidWorks/Creo/UG其中一款三维软件；理解回差、磨损及装配稳定性的根本成因。 加分项： 1）有机器人用减速器或微型高精度传动装置开发经历； 2）完整参与过从原型样机到小批量试产再到规模化生产的全过程； 3）具备整机装配调试、失效模式分析、量产问题整改实践经验； 4）曾与供应商联合攻关加工精度相关难题； 5）深刻理解“设计可行”与“制造可行”之间的差异与衔接。 职级与回报：发展路径：牵头机器人核心传动部件研发；积累从0到1再到规模应用的全周期产品经验。 岗位福利： 1. 工作节奏：实行双休制度，保障工作与生活的良好平衡。 2. 保障完善：依法足额缴纳社会保险及住房公积金，提供坚实的职业保障。 3. 弹性考勤：每日工作8小时可自主选择上班时段（9:00-10:00到岗，18:00-19:00离岗），满足多样化作息安排。

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

岗位职责 1、依据业务需求，开展OEM化妆品专业线洗护类产品（如洗发水、护发素、发膜、定型产品等）的研发工作； 2、结合公司现有产品情况，对已有产品的配方进行优化改良与技术升级； 3、主导产品生产过程中的技术管理，协同生产团队处理产品质量及工艺执行中的技术难题； 4、承担核心产品关键技术的开发任务，推动新技术的探索与应用； 5、掌握国内洗护品类相关法规政策与行业标准，确保研发成果合规合法。 任职要求 1、大专及以上学历，主修精细化工、应用化学等相关专业； 2、具备8年以上化妆品研发领域工作经验，其中5年以上从事同岗位工作（具有成功上市产品研发经历者优先）； 3、能独立制定洗护类化妆品生产工艺，并有效推进新配方的试产与落地； 4、熟悉新产品开发全流程，掌握常规洗护产品的配方设计及制造工艺； 5、具备基本的英文资料阅读能力。

岗位职责 1、依据产品特性及工艺需求，进行工装夹具的设计工作； 2、编制工装夹具的生产工艺流程，并指导完成制作与调试； 3、跟踪夹具在生产现场的实际应用情况，持续推动优化改进； 4、对已有夹具实施升级与改造，提升加工效率和稳定性； 5、引入并验证夹具相关的新结构、新材料及新工艺技术； 6、参与设备的自动化改造、方案设计及效果验证； 7、负责物流系统及相关辅助设备的研发与设计。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点，具备现场实操经验； 3、5年以上非标工装设计或自动化设备设计工作经验； 4、具备液压、气动、电气类工装治具设计背景者优先考虑； 5、熟练操作SOLIDWORKS软件以及Excel/PPT等办公软件； 6、学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能适应高强度工作

岗位职责： 1.产品研发与设计：主导乳液泵类产品的研发工作，涵盖新产品结构设计、现有产品优化升级及性能提升，涉及油泵、全塑泵、喷雾泵等类型 2.工艺路线规划：制定乳液泵生产加工的工艺流程，保障产品品质满足既定标准与规范要求 3.参与新项目方案评审及模具设计方案的技术评估 4.汇总项目立项所需资料，核对成本数据，评估开发周期，测算投资回报率与盈利空间 5.编制项目实施计划表，明确项目优先级，科学配置各项资源以支持各独立项目的顺利开展 6.推动项目各环节执行落地，及时协调解决过程中的各类问题 7.监控项目进度与成本支出，定期组织项目会议，并对进展状况、存在问题及后续计划进行汇报 8.全程管控项目执行过程，确保达成客户与公司在新产品开发方面的目标与要求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力与跨部门沟通协作能力； 3、具有研发管理岗位所需的领导才能与战略眼光，能有效激励团队推进项目进程； 4、熟悉塑胶类制品生产工艺，有日用泵头、乳液泵等制造行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、根据上级指令，准时保质保量完成各项生产任务，确保日、月度目标达成； 2、严格按照工艺流程进行规范操作，保障生产环节有序进行； 3、听从工作安排，积极参与本岗位相关的技能提升与学习任务； 4、配合完成上级临时指派的各项工作事项； 任职要求： 1、具备动漫亚克力周边产品生产经验者优先考虑； 2、熟练掌握cnc或贴合工艺中至少一项核心技术； 3、具备较强的学习能力，沟通积极主动。

岗位职责： 1，负责研发部新产品生产导入，熟悉ERP系统运作； 2，对接销售订单需求，产前样品制作，产能分析和线平衡调整 3，处理产线异常，工装夹具制作，生产文件SOP,SIP制作； 4，有良好沟通能力和动手能力；独立制定标准工时。 5，对出口欧美电子产品的认证有一定认识； 任职要求 1.熟悉电子类或灯具类产品的生产工艺； 2.三年左右相关工作经验，大专以上学历； 3.良好的思维逻辑与沟通能力； 4.熟练使用OFFICE办公软件。

工作职责： 1、负责冷柜冰箱制冰机的研发、设计及优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜制冰机整体开发任务，涵盖外观、结构及功能等多维度设计工作； 3、结合市场动态与用户使用反馈，持续推进产品迭代与性能提升； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计工具，具备冷柜研发实际经验； 2、三年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练操作autCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、具备优秀的沟通协作能力与创新思维

岗位职责: 1. 负责新材料及新工艺在激光打标与精密切割领域的研发与应用； 2. 承担公司核心光学器件的测试验证、导入评估，完成资料整合、推广及相关培训工作； 3. 主导复杂工艺样品的制作，并撰写技术分析报告； 4. 支持重点客户售前阶段的技术咨询与方案对接； 5. 参与项目开发方案的拟定与设计，协同机械、电气、软件工程师推进设备联合研发； 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，光学、激光物理、材料学等相关专业优先； 2. 掌握工业激光加工基本原理，了解激光与材料相互作用机制； 3. 熟悉激光器及激光设备操作，具备光学元器件选型、测试及光路调试能力； 4. 精通材料的激光打标或精密切割工艺流程； 5. 熟练使用CAD、CorelDraw、PS等图形设计软件

岗位信息合适可直接投简历 【岗位职责】 · 按订单要求安全驾驶新能源面包车、3.8米、4.2米货车完成货运任务 · 无需装卸货，专注驾驶与配送 【职位要求】 · 持C1驾照，1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录 · 无一次性扣12分违章，无黄赌毒案底和法院执行 · 合适可以过来具体面议 【工作时间】 · 白班 工作时间：8:00−6:00（午休1.5小时） 【薪资】 · 底薪5000+1000吃住补贴+20%提成

工作简单，一看就会包吃住；早八晚八，上6休1以 上班时间为准。 - 薪资待遇：临时工240一天，下班就给钱。长期的，240一天，每15号开工资 - 招聘要求：年龄16-50周岁，经验不限 - 其他福利：宿舍4-6人间，有空调，热水器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带

刘总，四会大旺东基创业园区饭堂招厨工一名，煮饭与清洗，4千，休2天，四哥介绍

出勤第五天开始下班发100元，连发10天后转每周正常借支！ 白班：18元/小时 夜班补贴25元/晚 工期：60天--长期 招聘‬要求： 男工18-42岁 女工18-45岁 23岁以内需提供近三个月银行流水或个税申报记录 四大名族名额已满 要求：无色盲，认识26个字母，手不‬能有纹身‬和染发 工作‬内容：站岗手工活为主，元件装配，检测‬等岗位，简单‬易上手。 食宿情况：包吃三餐‬，后期住宿是空调宿舍， 自到面试时间：13:30-14:15

鼎湖莲花电子厂 少量长白班。大部分2班倒。 ，连发10天后每周正常借支！ 白班：18元/小时 夜班补贴25元/晚 工期：60天--长期 招聘要求： 男工18-42岁 女工18-45岁 22岁以内需提供社保购买记录 工作内容：站岗手工活为主，元件装配，检测等岗位，简单易上手。食宿情况：包吃三餐包住，空调宿舍，水电平摊 需简单体检（有三个月内体检报告或者三个月内健康证免体检）注意 ：不要学生工，暑假工 注意:查流水，不要暑期工

中国核工业集团某建设公司-储备工长岗位校招订单委培招生【培训地点】：咸阳中铁干部管理培训中心（单位人事先面试再培训）【薪资待遇】：试用期工资5000-7000左右；提供住宿，有食堂，五险；【工作地点】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等（不允许指定或单位按户籍地就近分配）30周岁以内，中专学历（优秀放宽）9月份开班。

数据线排线手工长期招人工作内容：数据线排线整理，简单坐班手工活，零基础包教！上班时间：8:00—下午17:30，休息1.5小时薪资待遇:第一个月新手期：底薪2000元（需全勤方可享受）+0.03元/条提成，新手不用担心没产量、没收入。第二个月起：纯计件0.28元/条，单价更高，多劳多得，上不封顶要求：18-50岁，做事细心踏实，能长期稳定干活，学会后可。地址：北城街西段亚丁酒店旁边一楼电话：

8月至工期结束元/小时；，总工期6个月18-48

北京市顺义区招工长/工程师

北京市平谷区招市政道路管线测量员/测绘员/放线兼工长

1、负责碱性电解槽的结构设计与计算工作，涵盖整槽、双极板、端极板、端压板、紧固系统等关键部件的设计； 2、编制零部件加工技术条件、采购技术文件以及检验标准； 3、开展电解槽新技术的研发攻关，涉及流场结构优化、高电流密度技术、密封系统改进等方面的创新研究； 4、协助处理产品在研发、制造、测试及客户现场应用过程中出现的技术问题； 5、为客户提供及时有效的技术支持服务。 任职要求： 1、机械、电化学/化学、过程装备与控制等相关专业背景，硕士及以上学历者优先考虑； 2、具有碱性电解槽整体及核心部件设计经验，熟悉流体仿真、多物理场耦合仿真者优先； 3、具备独立完成500标方及以上ALK碱性电解槽开发的实际经验。

岗位职责： 1. 负责汽车座椅气动腰托按摩系统的产品研发； 非本行业人员将由专业工程师提供系统培训！ 2. 协同项目经理对接客户，推进项目开发进程； 主要服务对象为汽车座椅制造商或整车OEM厂商； 3. 熟练掌握CATIA、SOLID WORK、UG、CORE等三维设计软件； 4. 具备汽车零部件开发背景者可优先考虑。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的团队协作能力 3. 欢迎应届毕业生，或具有结构设计相关经验者应聘

任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机械、机电类相关专业； 2、具备2年以上自动化设备工艺相关工作经验，熟悉自动化机械设备，具有机械设计背景，有非标自动化行业经历者优先； 3、掌握机械加工工艺流程，能够依据装配图纸编制装配工艺文件或作业指导书； 4、熟练操作机械制图软件（SolidWorks）及常用办公应用软件； 5、具备工装夹具开发经验，能熟练使用常规测量工具，了解品质异常处理机制及工艺问题解决方法； 6、熟悉5S管理及ISO体系要求，思维清晰，沟通良好，动手能力强，具备团队协作意识和较强抗压能力。 岗位职责： 1、参与新机型的设计评审工作，编写新机型机械装配作业规范、部件装配QC检验表等项目技术资料； 2、负责开展项目的PFMEA分析，识别制造过程中的潜在风险并推动改进措施落地； 3、针对产品结构的可制造性和可维护性提出优化建议； 4、分解设备技术要求，设计并制作配套工装与检具； 5、为生产过程中出现的机械工艺类质量问题提供技术支持与解决方案； 6、推进制造过程标准化体系建设与完善

诚聘三轴，数控设备是，精雕机需要懂编程建模，复位，调试，故障维修等工作，设备系统宝元维宏，加工产品玻璃钢板。厚度三个毫米左右，打孔切边打磨， 技术要求如下： 1会UG等三维建模简单改图 2会使用UGPM等五轴编程软件出合理刀路并不断优化刀路做到加工合理快捷 3会独立操作上摆头五轴龙门系统为宝源系统（带刀库无rtcp后处理得自己制作） 4合理使用刀具做到精益生产 5现有工装夹具加工需要合理避开夹具防止断刀 6会解决一般机床报警处理简单机床维修保养 7薪资待遇：试用期间1个月到2个月，按小时计算，50每小时，期后可以谈计件提成多劳多得。每月可拿到1.5万-2万元左右，购买社保。详细情况可电话微信沟通。

1、负责生产部门各类生产数据的收集与统计分析工作。 2、处理各车间员工请假、计时等相关单据，并与行政部门进行对接。 3、汇总生产物料申购需求，统一上报并跟进审批流程。 4、核对生产部每日人员出勤情况（含请假、加班等），办理新员工入职登记及引导工作。 5、负责周报、月报相关数据的统计与整理。 6、登记车间各类异常工时记录，确保数据准确可追溯。 7、整理归档生产相关文件，完成文档编辑、打印等工作。 8、负责部门后勤事务管理，协助主管完成其他日常事务性工作。

工作职责 1. 根据模具设计规划与技术要求，运用CAD软件绘制注塑/冲压模具的零部件图、装配图、型腔构造图等专业图纸，并完成规范标注。 2. 协同模具工程师开展图纸工艺审核，完善模具结构细节，确保图纸满足加工精度及实际生产可操作性。 3. 承担模具图纸的版本控制与归档管理，维护图纸修改记录，保证生产过程中图纸信息的统一与准确。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计、材料成型等相关专业者优先考虑。 2. 熟练掌握AutoCAD等绘图工具，具备独立完成复杂模具零件2D/3D图纸绘制的能力，熟知模具制图国家标准（如GB/T 14665）。 3. 熟悉模具制造工艺流程（如CNC、EDM、线切割），能够识别图纸中存在的工艺隐患并提出改进方案。 4. 具备良好的空间构型理解能力和精细化作业意识，能及时响应设计调整并高效完成图纸更新。

主要工作内容是：外加工数量跟踪，发外加工货回来验收

工作职责 1. 负责设备及工装从投入使用到报废的全过程管理，构建预防性维护机制并推进TPM落地执行； 2. 建立并维护设备运行效率与成本管控指标体系，主导问题分析、解决及持续改善； 3. 推动设备性能优化与技术升级，涵盖老旧设备替换、自动化改造、信息化集成及局部改进； 4. 搭建设备资料档案与知识管理系统，推动设备运维团队能力提升与经验传承； 5. 维护车间安全管理机制，监督制度执行，组织隐患整改及突发事件应急演练； 6. 制定新型设备验收规范，并参与设备调试与投运验证。 任职资格 本科及以上学历，自动化、机械、电气、电子电路、IT、智能制造等相关专业 1. 熟悉机械与电气基本原理，具备PLC编程及自动控制系统理解能力； 2. 掌握TPM管理理念，了解OEE等设备绩效评价指标； 3. 精通特种设备相关法规要求，确保验收、定期检验等环节符合国家规定。 1. 具备工程图纸识读与绘制能力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 具备跨部门协作能力，能有效整合资源推动任务达成。 2年以上工作经验，其中至少1年从事相关领域管理工作。 1. 具备清晰的表达与文档撰写能力； 2. 具备严谨的逻辑分析能力； 3. 具备良好的沟通协调与组织推进能力； 4. 能在高强度工作环境下稳定输出； 5. 能准确识别并落实适用法律法规及客户相关要求。 年龄不超过45周岁。

一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。

一、学历要求： 1、本科，化工专业； 2、润滑油方向的专科也可； 3、应届润滑油专业的本科毕业生（按第三点要求）； 4、能满足第二条要求可以适当放宽学历要求。 二、工作经历： 1、有润滑油工厂生产经验； 2、有润滑油检验及开发经验（大概能了解润滑油的组成及成品润滑油的性能）； 3、熟悉润滑油生产质量控制的关键控制点； 三、能力要求： 1、熟悉WPS、office电脑操作； 2、有看CAD图纸能力； 3、思维灵活，处置事情有应变能力，能举一反三； 4、能快速适应公司文化；