公司直招，每月准时发薪接受无经验 面试通过率高！ 工作内容：后台回访岗位，处理业务信息登记 工作简单 详情可以详谈一下 接受小白 无经验优先 主要工作发展稳定 上班时间：行政班 无晚班 到点走

岗位职责： 1. 协助推进员工关爱及服务相关工作，涵盖节日庆祝、慰问支持与困难帮扶等内容； 2. 协助落实各类员工活动（如文化体育活动、岗位技能比武等），增强团队协作氛围； 3. 协助处理部门日常综合性事务，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，思想品德端正，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 2. 具有较强的团队合作意识与服务意识，拥有体育特长者优先（羽毛球特长者优先考虑）； 3. 形象良好，气质大方，工作积极主动，责任心强，能适应弹性多元的工作安排。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4.录入及维护基础人事、考勤或业务数据，保证信息准确及时 5.配合上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应协作型办公环境

东莞来10名日结工，300-400一天管吃住，临时长期都要，简单易上手，日结不拖欠，有意向的联系！！！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责 统筹物资与设备采购全流程工作，确保供应链供货时效，保障生产运营所需物料稳定供应 调研行业市场动态，发掘优质供应商资源，主导比价与议价过程，科学控制采购成本 负责供应商日常对接管理，跟踪订单执行、到货验收等各环节进度，协调解决供货异常情况 联动各部门明确需求，审核采购申请，组织业务资料整合及跨部门协作事宜 规范采购台账及单据档案管理，监督采购流程合规性，实现业务全流程可追溯 熟练操作一彩系统，通过系统完成采购业务的落地执行 熟悉 BOM 物料清单，依据清单准确制定物料采购品类与数量计划 结合生产经营预测物料使用需求，编制采购计划并下达采购订单 负责采购合同的起草、审核及供应商合同对账与履约管理，防范合同相关风险 任职要求 具备良好的商务沟通与谈判能力，能够高效推动各项采购任务顺利实施 精通采购流程、供应链管理及相关合同管控知识，具有实际采购对账与合同操作经验 工作态度严谨认真，具备较强的统筹规划、执行落实能力及团队合作意识 熟练使用各类办公软件，高效处理日常采购管理工作事务

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）

｜ 面向2026届毕业生 ｜ 英语口语优秀者优先 ｜ 【Tips·面试须知】 笔试：1道询盘邮件回复题（考察逻辑思维与商务写作能力） 面试：用人部门面试包含口语交流环节（重点评估口语表达与临场反应） ️ 本岗位暂不支持线上面试，请确认可前往广州参加现场面试后再投递～ 我们格外重视你的英语听说水平，对自身口语能力有信心的同学欢迎积极申请！ 【项目定位】 管培生计划旨在培养公司外贸业务核心力量及未来管理人才。你将直接参与优质客户的开发与订单全流程管理，在实战中迅速掌握外贸全链条操作技能。表现突出者将依据明确的晋升机制逐步进阶。 【岗位职责】 1. 客户开发与维护：参与开拓公司海外客户资源，并负责长期关系维护，确保业务渠道持续稳定； 2. 订单全流程跟进：独立处理客户询盘、价格磋商、合同签署及售后跟进，完整闭环达成业务目标； 3. 问题解决与方案输出：及时响应并高效处理客户在合作过程中遇到的问题，提供专业解决方案； 4. 团队协同与复盘：参与业务复盘会议，为优化业务策略、提升客户满意度提出建设性建议； 【任职要求】 **学历专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、国际商务等相关专业优先考虑； **语言能力：通过CET-6或TEM-4及以上，具备良好的英语听、说、读、写能力，能熟练使用英语进行电话/视频/面对面沟通； **核心能力： 1. 具备较强逻辑推理与分析能力，能快速理解并拆解客户需求； 2. 自我驱动意识强，愿意主动学习产品知识和外贸运作规则； 3. 善于总结归纳，能够复盘工作并持续优化业务方法； 4. 抗压能力强，有责任心，具备良好的团队协作精神。 【培养体系与晋升路径】 **培训支持：入职即配备资深导师一对一指导，系统开展产品知识、外贸流程、谈判技巧等专项培训； **发展通道（清晰晋升阶梯）： 管培生 → 中级外贸业务员 → 高级外贸业务员 → 储备业务经理 → 团队/项目负责人 **晋升节奏参考：根据个人能力和业绩达成情况，通常1-2年可晋升至中级或高级业务员，表现优异者将更快进入管理储备序列。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪 + 提成 + 额外激励奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，整体薪资水平高于行业均值，激励机制完善 福利保障：广州五险、带薪年假、节日福利、不定期团建活动 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周制（小周周六10:00上班） 工作地点：广州市荔湾区芳村大道西路619号德商逅时代 办公区：213-215室 或 302-309室 面试地址：二楼215室 【投递建议】 欢迎敢于表达、希望在外销领域加速成长的应届生踊跃投递。即使缺乏经验，只要你英语基础扎实、思维清晰、富有进取心，我们将从管培生阶段开始系统培养，助你稳步成长为团队管理者。

【投递简历前，请注意该岗位为劳务外包性质，录用后将与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣至人保健康深圳分公司工作；同时，本岗位要求应聘者须为中共党员（含预备党员）。请各位求职者仔细阅读以上信息，感谢您对我司招聘工作的关注！】 岗位职责： 1、协助开展分公司党建相关工作，贯彻落实上级党组织部署的各项任务，推进基层党组织规范化建设。 2、承担分公司信息报送、调查研究及督办落实等相关事务。 3、负责撰写公司领导交办的综合性材料，包括党建、企划类文稿等。 4、协助组织各类会议的筹备工作，做好会务协调与服务保障，整理会议记录及会议纪要。 5、完成部门主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：硕士研究生学历； 2、经验要求：不限，2025届、2026届毕业生优先考虑； 3、专业要求：不限专业，文学类、经济类、法学类等相关专业可优先考虑； 4、其他要求：须为中共党员（含预备党员）；具有党团或学生干部经历（院校部长级以上）者优先；具备较强文字表达能力者优先。 福利待遇： 1. 试用期：为期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3. 培养发展：提供多项技能培训、管理知识讲座等职业发展支持项目。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假待遇！

运营中心文员岗位职责 一、日常运营协助 1、 负责各项目请款材料的收集、核对、统计与规范上报，确保请款资料完整、数据准确，跟进请款进度，协调解决请款过程中的疑问，保障回款效率。 2、负责全公司运营数据的统计、整理、分析与按时上报，梳理数据异常并反馈运营总监，为跨区域运营决策提供基础支撑。 3、及时传达公司通知、工作要求及服务标准调整安排，同步收集各项目反馈的需求与问题，做好上传下达，保障各区域信息畅通。 二、文档与台账管理 1、 建立并规范维护运营相关台账，重点完善各项目档案（含物业类型、服务范围、甲方要求等）、服务记录、人员配置等信息，确保台账清晰、更新及时、可追溯。 2、负责各项目巡检表、整改单、服务验收单等文件的整理、分类归档、借阅登记与管理，规范文件流转流程，确保各类文档齐全、存放有序，满足公司内部管理需求。 3、按公司要求撰写、整理运营日报、周报、月报及各类汇报材料，重点汇总各城市项目运营亮点与问题，优化汇报逻辑，确保内容全面、数据详实，支撑运营决策与甲方汇报工作。 三、客户与现场支持 1、协助对接各项目甲方/客户，接听咨询、投诉及需求电话，详细记录问题要点，快速反馈至对应项目主管，全程跟踪处理进度，及时向客户反馈结果，提升客户满意度。 2、协助处理各项目突发情况，包括临时加人、应急保洁、客户投诉应急处理等现场协调工作，联动各项目主管，快速响应需求，降低突发情况对服务质量的影响。 3、重点关注各项目甲方反馈的共性问题，整理汇总后反馈运营总监，协助优化服务流程，提升服务标准化水平。 四、运营专项协助 1、协助运营中心统筹各项目资源调配，包括保洁人员、物资的临时协调，确保各城市项目服务正常开展，应对人员缺口、物资短缺等突发情况。 2、负责各项目运营信息的汇总与同步，定期梳理各城市项目运营痛点、难点，协助运营总监制定针对性改进措施，推动跨城市运营效率提升。 3、配合开展各项目的服务复盘工作，整理复盘资料，总结经验教训，协助优化各项目运营管理流程、服务标准。 五、其他工作 1、完成运营中心内部行政事务，包括会议纪要撰写、通知发布、文件流转管理等，保障运营中心日常运转高效。 2、配合公司财务、人事、采购等其他部门，完成各项目相关数据对接、资料提供等工作，确保部门间协同顺畅。 3、完成上级交办的其他运营相关临时性工作，主动配合跨城市项目相关的辅助工作，提升运营中心整体工作效率。

[烟花]小鹏汽车叉车日结200（年龄18-48岁）男女不限两班倒综合薪资5000元—6000元岗位叉车：多名（叉车证必须半年，新证安排不了），工价：25元/小时不包吃1，以上岗位两班倒，提供住宿：。2，工资，第四天开始，每天发200，工期1个月，。3，上班时间07:30以下岗位是月结岗位普工；单价19岗位牵引车；单价201，以上两个岗位两班倒，包吃工作餐：上满8小时补11元；9.5小时补22元，提供住宿：收6元/天水电费。2，，工期3个月，。保险3元一天注意，联系电话：（同步）肇庆大旺高新区小鹏汽车

暑假工 社会工[玫瑰]20元电池盘托工作都比是较简单的，包吃包住，不用体检 ，每周预支500-800 工作要求：20-51 岁，不用体检 工作内容：数控岗位，做汽车电池托盘加工。 工资待遇：20元=18+2块6月高峰期补贴，月薪5600-6200左右 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11小时左右，月休2天。有夜宵吃，一个月工资6000以上。 工期：1个月起 住伙食宿：包吃包住 ，水电费平摊 地址：大旺高新区古塘

武汉虾大爷【招聘】上班地点:端州区顺安路东侧(敏捷城附近)①前厅经理1名②服务员2名待遇:工资3500元/月+全勤100元/月，月休3日，加班补休，包食包住上班时间:早班16:00~02:00晚班18:00~04:00③收银员(1名)待遇:工资面议，月休3天，加班补休上班时间:18:00~04:00联系电话:邹经理()来电时间:16:00后

岗位职责： 1. 负责建筑、厂房、设备等拆除作业，确保施工安全与进度 2. 按规范进行渣土分类、装运及清运，杜绝违规倾倒 3. 操作挖掘机、装载机、渣土车等工程机械，做好日常维保 4. 配合现场管理，落实防尘降噪、文明施工等环保要求 5. 服从调度安排，及时完成临时性拆除及运输任务 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，身体健康，无恐高及重大疾病史 2. 具备拆除/运渣相关工作经验，熟悉现场作业流程 3. 持有相应操作证（如挖掘机证、道路运输从业资格证等） 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及高强度作业环境 5. 无违法犯罪记录，服从肇庆封开本地项目统一管理

下午1点至2点进行播植工作，地点为武龙、永丰、肇庆东站、四会、三水。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

各信用卡推广，信用卡积分兑换，综合金融，充电宝Wi-Fi推广

综合管理部实习生：1名 【职位要求】大专或本科以上学历，在校学生或应届毕业生。 【岗位职责】 1、负责档案整理等相关工作； 2、具备一定的沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守，熟练操作办公软件(PPT、WORD、EXCEL)，分析和逻辑能力强，有良好的文档能力和表达能力； 3、协助综合管理部共同完成部门工作； 4、完成领导安排的其他事项。 【工资薪酬】 薪资面议 【工作时间】 早上：8：30-12：00 下午：14:00-18:00 周末双休 工作地点：肇庆市端州区信安三路敏捷城7期8-10座商业办公楼135商铺阳光财产保险

三院招工，55岁以下，三班制，3500元，一个月休息4天，。

【暑期人偶招募】要求：1、身高165-175cm；2、性格活泼，调皮；3、吃苦耐劳；4、穿着人偶服与游客拍照互动，可以做搞怪动作的优先安排地点：新兴翔顺金水台温泉小镇时间：7月到9月，暑期的每个周末都需要，连续做优先薪资：130元每天工作5小时左右包两餐，包住，端州区包车报名：

7月，端州古塔中路，兼职100一天简单，人数:2-3个时间:8点-下午四五点左右搞掂30岁以下要懂基本操作电脑的，开机，操作。

肇庆物探项目加量，还需要3个临时工，230/天，包住不包吃，大概15天左右，有兴趣可以联系（）。物探辅助员工作内容：使用仪器对地下管线的探和测，读取数据记录数据，配合辅助撬井盖等

高要金利镇永利百货2人120元

招工，男女不限，工作，洗鱼仔。联系电话号码，

瑞众保险客户服务顾问创始员工招募 岗位性质：老客户售后服务 工作内容：维护、服务老客户 收入待遇：长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶 工作时间：周一到周五 每天4小时 福利待遇：商业保险（意外、医疗、疾病保障） 招募条件： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 人文关系：三观正、人品好、价值观 有意之士联系方式： 联系人：程经理 面试地址：肇庆国资大厦12楼瑞众保险

吃苦耐劳有责任心，工作认真，态度端正，服从安排，上班自由

招聘临时工，男女不限，年龄要求在20至55岁之间，身体健康，能吃苦，能适应站立工作。薪资为每小时13元，免费提供午餐。计划招聘10人。上班时间为上午8点至12点，下午13点至18点。招聘时间自发布后招满即止。工作地址为怀集县幸福街道广佛肇（怀集）经济合作区B区园区十五路2号。