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明天佛山18号需要家具展活动协助地址：顺德区顺德区9513家具·龙江仓库(东康路南100米)男女不限人数：4位时间：9：30-20.30价格：140/天包一餐工作内容：展台接待工作，等杂活年龄：18-35岁服装尽量一身黑色，靠谱的私我，事多勿扰报名方式：名字，年龄，手机号，本人照片。

来几名稳定的二保焊工

肇庆市封开县招贴砖，抹灰，最好是附近的

肇庆市四会市招砍伐工，砍青皮竹，有几千亩，纯竹林，竹子很好，全砍光不分老嫩，叶子随便削一下，原地归堆，竹尾放在一起既可，不用挂勾，用钢丝绳索道机拉下山，一吨160元，不装车，有砍过的最少能砍二吨，一个人押一吨，以后每车结帐，包住宿和保险，要十个人左右，欢迎熟手对接，长期有活。

肇庆市端州区恒裕城招炒锅一名，工资面议，电话.

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不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

【岗位职责】 1. 开展不良资产的对接与处置工作，推动相关项目的实施与落地。 2. 评估债务人资产状况及还款能力，分析项目可行性并提出处置建议。 3. 协调相关方推进资产盘活、债务重组等方案的制定与执行。 4. 配合团队完成项目尽职调查、风险评估及后续跟踪管理。 5. 持续优化资产处置流程，提升项目执行效率与回收成效。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 2. 熟悉不良资产处置相关领域的基本业务逻辑。 3. 具有较强的风险判断能力和问题解决意识。 4. 工作主动负责，具备良好的团队合作精神和执行力。 5. 能够适应业务变化，持续学习并改进工作方式。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的识别、评估与处置工作，推动资产回收及盘活。 2. 分析债务人财务状况与资产情况，制定合理的处置方案。 3. 协调律所、评估机构、投资人等相关方推进处置流程。 4. 参与项目尽职调查、风险分析及后续执行跟踪管理。 5. 优化不良资产处置策略与操作流程，提升处置效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方合作机构。 2. 熟悉不良资产处置的基本模式与业务流程。 3. 具有较强的风险识别能力和逻辑分析能力。 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作意识。 5. 能够适应高强度工作节奏，持续优化工作方法。

【岗位职责】 1. 负责不良资产的接收、分类及处置工作，制定并执行具体的回收方案。 2. 对债务人进行尽职调查，评估资产价值与风险，出具专业的处置建议。 3. 协调内外部资源，推进债务重组、诉讼保全或资产变现等关键环节。 4. 跟踪项目进展，监控回款情况，确保处置流程合规且高效运行。 【岗位要求】 1. 熟悉不良资产处置相关法律法规及业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有较强的谈判技巧与沟通协调能力，能有效处理复杂债权债务关系。 3. 具备敏锐的风险识别能力，能够独立分析案件并提出解决方案。 4. 工作严谨细致，抗压能力强，具有良好的职业道德与团队协作精神。

游戏为：三角洲行动 工作内容： 1.按照时间内完成订单所需的哈夫币即可完成订单 2.要全职或者兼职，有直播的优先 3.服从安排。

招聘：科普专员薪资：3K-10K/月

四会长期招临时工

【岗位职责】 1. 负责公司内部流程执行情况的监督与检查 2. 协助推动各项制度的落实与优化 3. 收集整理稽查过程中发现的问题 【岗位要求】 1. 退伍军人，有纪律管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

夜班临时工25-45岁。夜班临时工，8点到8点薪资福利:230元一晚工作地址:肇高鼎附近

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个肇庆，也欢迎肇庆下面县区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

临时工能吃苦耐劳，服从安排。工作简单易学，生熟手均可。薪资福利:1000-2500招工人数:2初中及以上工作地址:粤桂合作特别试验区平凤拓展区盈田智谷工业园4-7栋

招聘居家回访员居家办公，无需坐班要求：普通话标准，员工，有电销经验优先薪资：基础工资200元/天+意向客户每单提成30元上班时间：9:00-11:30下午2:00-5:30（不耽误接送孩子）电话：

临时工身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，流水线工作。薪资福利:3000-5000招工人数:50初中及以上工作地址:平凤镇新宁社区平凤大道1号

招聘居家回访员居家办公，无需坐班要求：普通话标准，员工，有电销经验优先薪资：基础工资200元/天+意向客户每单提成30元上班时间：9:00-11:30下午2:00-5:30（不耽误接送孩子）电话：

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.实时更新房源信息，确保真实性、时效性与合规性 5.协同团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教 3.热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力与执行力 4.熟悉本地房地产市场，或愿意深入学习区域楼盘与政策 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考证

有无经验均可，师傅带教，包教包会 一、岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 二、工作流程: 1.了解房源：在所在门店附近了解所有楼盘的价格、朝向、位置、户型、以及周边配套设施 2.联系客户：客户来源有三种 a.上门客户，我们是以门店的方式经营的，所以有很多上门客户 b.网络客户，免费提供平台发布房源信息，别人会主动给我们打电话 c.转介绍客户，朋友、亲戚、同学、邻居、客户的朋友等介绍客户 3.为客户配房源：根据客户的买房需求，寻找相应合适的房子 4.带客户看房子，简单的介绍讲解，促成交易！！ 三、提成点如何计算： 例1000万的房子收。 业务员拿佣金的百分比 例25万佣金 40%=8万 55%=11万 70%=14万 18-45周岁，学历不限，男女不限 四、薪资待遇: 底薪4000（无责底薪+绩效）+高额提成（综合薪资8000以上），包住宿，带薪培训；（公司提供资源，不用自己找资源） 工作时间： 9:00--12:00；14:00--18:00；19:00--21:00 公司福利： 保险、弹性工作制、包住、定期团建、国内外旅游、带薪休假、开单激励、节日礼品、生日party等多项福利。 五、晋升机制（新人-师傅-M店经理-商圈经理-合伙人） 培训体系: 1.岗前培训: 讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2.超级培训:新人两个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3.实战演练:销售精英带你近距离接触业务实战。 4.经验分享:门店老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

招聘房地产销售人员，要求熟手。有经验者优先考虑