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食品检验员
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年大专肉制品质量控制菜品研发
二、职责: 1、承担生鲜食品半成品及加工类食品的研发工作。 2、承担生鲜食品相关质量指标的检验与过程监控。
肉制品研发助理
5000-10000元/月
食品/饮料研发3-5年本科肉类配方开发食品安全管理员证食品加工及制品
一、基本要求 1、食品相关专业,本科及以上学历,年龄22至30岁,性别不限。 2、具备肉制品(如香肠、腊肠、腊肉、肉丸、肉脯)研发经验,熟悉实验室成果向工业化批量生产转化的实际操作。 3、掌握肉制品研发、品质控制、加工工艺及质量体系构建,了解食品行业法规与食品安全管理知识。 二、工作内容 1、承担公司肉制品(如香肠、腊肠、腊肉、肉丸、肉脯)在研发、配方设计、试验验证、原料选型及加工工艺等方面的技术工作。 2、主导肉制品质量安全管控及相关食品体系的建设与实施。 3、开展肉制品市场趋势调研,推动产品技术革新与研发优化。
食品研发助理
4000-6000元/月
食品/饮料研发经验不限本科食品研发烘培类食品加工及制品
岗位职责: 1、配合研发团队开展新型食品产品的研发与设计工作; 2、参与食品配方的开发与优化,确保产品契合市场需求及品质规范; 3、承担食品样品的制备与检测任务,记录实验过程数据,评估实验成效; 4、与供应链及生产团队协作,推动研发成果向规模化生产顺利过渡; 5、关注行业发展趋势,整合市场信息,为产品升级与创新提供支持。 任职要求: 1、具有食品科学或相关领域专业基础,掌握系统的食品化学理论知识; 2、了解食品加工流程,熟悉食品安全管理及质量管控体系; 3、具备较强的实验执行能力与数据处理分析能力; 4、富有创新意识,热爱食品行业,乐于面对工作中的新挑战; 5、具备良好的沟通技巧和团队协作素养,能有效推进跨部门协同作业。
食品研发主管
8000-13000元/月
食品/饮料研发3-5年高中任职要求:食品相关行业研发经验5年以上馅料及糕点行业优先烘培类成本控制食品相关专业配方开发食品安全管理员证中级职称及以上食品加工及制品安全性测试工资8000以上(面议)
1、开展市场调研,掌握同行业产品研发动态及产品更新趋势。 2、结合运营反馈信息,及时优化生产工艺,调整存在问题的环节,提升产品市场适应性与竞争力。 3、依据公司产品开发计划,推进新产品的研发工作。 4、组织实施工艺技术培训,为生产线提供专业技术指导。 5、主导新产品的小试、中试及大试阶段,全程跟踪生产过程,记录并汇总关键工艺参数,基于数据分析持续优化生产工艺。 6、针对生产中出现的不合格品,提出有效处理方案,解决实际生产中的工艺技术问题。 7、完成上级交办的其他临时工作任务。
食品研发助手
7000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年本科茶及茶制品饮料配方开发
岗位职责: 1. 负责新产品的项目立项与研发工作; 2. 编制技术文档,开展工艺质量的审核与管理工作; 3. 提供产品开发中的关键技术指导,并负责日常事务管理; 4. 负责工艺文件的编写、审核及实际应用; 5. 配合生产部门组织实施现场试验; 6. 监督产品开发流程、工艺流程及生产全过程的执行情况。 任职要求: 1. 年龄在30岁以下,食品工程类相关专业,本科或以上学历; 2. 具有饮品独立研发能力,熟悉行业市场发展趋势; 3. 身体健康状况良好。
食品/饮料研发3-5年本科肉类成本控制ISO内审员证配方开发食品安全管理员证食品加工及制品
基本要求 1、食品相关专业,本科及以上学历,25岁****,性别不限。 2、具备肉制品(如香肠、腊肠、腊肉、肉丸、肉脯)研发经验,熟悉实验室成果向工业化大规模生产转化的实际操作流程。 3、掌握肉制品在产品设计、研发、品质控制、加工工艺及质量卫生体系构建等方面的专业知识,了解国家食品相关法规标准。 工作内容 1、主导公司肉制品(如香肠、腊肠、腊肉、肉丸、肉脯)的研发工作,包括产品设计、实验验证、工艺调试及后续批量生产的落地与上市支持。 2、负责肉制品质量安全管理体系及相关制度建设,组织编制工艺技术文件,涵盖生产工艺、原料验收标准、产品执行标准、卫生管理规范等内容。 3、开展现有产品工艺优化,组织实施肉制品市场趋势调研,推动产品技术升级与创新应用。
食品质量副经理
8000-11000元/月
食品研发1-3年大专食品加工及制品制糖及糖制品饮料保健食品
岗位说明: 1.负责公司质量安全体系的建立和实施,协调质量安全体系的运行和改进; 2.主导开展质量体系培训、审核、管理评审和纠正预防措的制定及推进体系管理活动。 3.负责组织公司的内、外审工作,客诉处理及改善并根据客诉问题进行溯源,整改工作: 4.制定来料检验、过程检验、成品检验计划。负责监督生产过程控制,主导质量问题处理,操作工艺流程监督及GMP检查: 5.负责量器具及实验设备的管理 6.协助采购部对供应商进行评审、质量监控:协助公司客服部处理客户投诉事件 7.实时调整部门架构,岗位说明,绩效考核,以及培训工作; 任责要求: 1.30-45岁,大专及以上学历,食品相关专业或管理类专业: 2.具备食品生产企业三年以上同等岗位工作经验: 3.通晓HACCP体系知识,具备SC认证知识和认证经验; 4.熟识食品工厂品质管理、食品相关安全知识掌握质量管理流程: 5.具有较强的沟通能力,团队合作精神,具有较强的发觉、辨别问题的能力: 以上岗位:包食宿,买五险,有年终奖、工龄奖。大小周工作制,每月15日发薪,生日与节假日福利、团建活动、带薪年休假、年度体检;
食品生产技术员
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年大专
一、要求: 1、年龄28-45岁; 2、具备1年以上食品工厂工作经历,熟悉基本的食品安全与卫生规范; 3、食品相关专业应届生或实习生可酌情放宽条件; 4、能按标准完成腊肠、香肠等食品的生产加工任务。 二、薪酬 4500-6000元+激励奖金 三、工作地点 肇庆市端州区睦岗棠下
食品研发主管
8000-13000元/月
食品/饮料研发3-5年高中任职要求:食品相关行业研发经验5年以上馅料及糕点行业优先
1、开展市场调研,掌握同行业产品研发动态及产品发展趋势。 2、结合运营反馈信息,及时优化生产工艺,改进不足环节,提升产品市场适应性与竞争能力。 3、依据公司产品开发计划,推进新产品的研发工作。 4、承担工艺技术培训工作,为生产线提供专业技术指导。 5、主导新产品的小试、中试及大试阶段,全程跟踪生产过程,记录并汇总工艺参数,基于数据分析合理优化和调整生产工艺。 6、针对生产过程中产生的不合格品提出有效处理方案,解决生产中的工艺技术问题。 7、完成上级交办的临时工作任务。
饮品研发主管
1.2-1.6万元/月
食品/饮料研发5-10年本科
岗位职责: 1. 主导饮品新产品的开发,保障产品品质并推动技术创新 2. 带领研发小组,统筹项目推进,确保研发任务按计划达成 3. 与市场团队协同配合,依据市场反馈优化产品研发策略 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能高效促进团队协作 2. 拥有多年饮品研发背景,适应高强度工作节奏,可按时交付研发成果 3. 具备优化研发流程的意识与能力,致力于打造高品质产品
叉车工包住包吃1-2人
招聘急聘大板包装板①排板16人单价8元/张②开叉车1名(7000/月)要求从事板厂经验多年③过胶2名带排板④注明:材料充足,定单排到明年,都是做整天,长年不放假,宿舍空调,有食堂非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]地址广东肇庆市
肇庆
7月29日 01:37拨打电话
临时工日结
今天28号清远日结,18--58岁21:00---9点的班,170元,男女不限,19:00龙凤楼下发车,欢迎报名。,,请知悉[握手][握手] 专车接送来回免车费,经过紫金广场,万乐福门口公交站,陶丽公交站,时代广场公交站,幸福新里程路口上高速。联系电话张姑娘来的话微我拿码报名
肇庆
7月29日 01:34拨打电话
肇庆四会市招空调安装/维修
300-400元/天
空调安装1-2人
肇庆市四会市招空调安装/维修
肇庆 四会市
7月29日 01:29拨打电话
肇庆四会市五马岗附近招聘厨工阿姨包吃住欢迎联系我面试[握手]联系方式
厨工
四会五马岗附近招聘厨工阿姨包吃住欢迎联系我面试[握手]联系方式
肇庆 四会市
7月29日 01:11拨打电话
腻子工1-2人
兄弟们有没有师傅们在三水四会市,和下旺附近的人,我朋友有一千多方二个师傅最好,干完了还有第二幢厂房的兴趣的
肇庆
7月29日 01:04拨打电话
食品/饮料研发1-3年本科肉制品配方研发预制菜研发生产工艺设计产品质量标准制定
工作职责 1. 负责调理肉制品、预制菜等产品的配方设计与工艺开发,涵盖原料筛选、配比调整及成本优化。 2. 主导产品由实验室小试至中试放大的完整开发流程,攻克生产环节中的各类技术瓶颈。 3. 关注行业技术动态与消费趋势,结合市场反馈持续优化现有产品,增强市场竞争力。 4. 配合制定产品质量标准与生产作业指导书(SOP),保障产品品质稳定并符合相关法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历,食品科学与工程、食品加工技术等相关专业背景。 2. 具备2年以上调理食品或肉制品研发工作经验,熟悉常用原料性能及加工流程。 3. 熟悉食品感官评定、理化检测等实验手段,可独立开展配方调试与工艺验证工作。 4. 具有较强的创新意识与应变能力,能够高效应对市场需求变化。
食品/饮料研发3-5年大专配方研发肉制品
1.调理油炸品研发形成完善工艺指导书 2.对产品成本进行降本增效 3.对接客户按照客户要求进行产品研发 4.有百胜、出口业务经验优先
食品/饮料研发
4000-7000元/月
食品研发经验不限大专面制品方便面粮食加工食品加工及制品留学生优先国内院校优先ISO内审员证食品安全管理员证中级职称及以上熟悉GB2760-2014制定SOP
男女不限,45岁以内,4000-7000;食品科学与工程或食品检验专业大专以上学历,可接受在校实习生;对于微生物检测有基础操作经验。
食品与饮品研发
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年本科
岗位职责: 1、按照研发经理的部署,深入开展市场调研相关工作。 2、跟踪国内外产品发展动态,提交趋势分析报告。 3、协助拟定公司年度产品开发规划及研发方向材料,并提出优化建议。 4、参与年度新产品研发项目的调研、可行性论证及立项工作,每年确定4~5个新产品研发项目。 5、配合研发经理推进产品工艺优化与改进,成果需经技术总监及技术研发经理审批确认。 6、承担新产品的实验室小试及样品制作任务,跟进并协调试验进展与结果反馈。 7、负责所承担新产品标准的起草,制定样品理化检验的标准与技术要求。 8、负责所承担新产品研发过程中的原始资料整理与归档工作。
饮品研发师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科饮品果汁技术研发配方研发
我们是乐口乐饮品生产厂家,专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象:餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇:基础底薪+绩效奖金 关于你的实际收益: 1、身处快速发展行业,拥有自主生产基地,职业发展可持续且稳定; 2、每月10日准时发放薪资(遇节假日顺延),严格按时支付,无拖欠情况; 3、收入与能力直接挂钩,表现优异者上不封顶,真正实现多劳多得。 岗位职责: 1、依据公司战略目标及市场动向,制定研发部门工作规划,主导新产品开发及现有产品优化; 2、组织研发项目立项,推动具备专利潜力的核心产品落地,攻克关键技术难点,保障研发进程顺利推进; 3、建立原料验收标准、工艺SOP及成品规格,实施货架期和稳定性测试,贯彻HACCP/ISO22000等管理体系要求; 4、负责配方设计,开展小试、中试及试生产,持续优化产品口感、稳定性、成本结构与清洁标签; 5、面向市场需求,针对不同客户类型和区域特点开发差异化新品,收集反馈并推动产品迭代升级; 6、协同采购部门与供应商沟通,完成替代原料的测试与评估,确保原料供应稳定并助力降本增效; 7、解决量产过程中的技术问题,调整设备参数,提升生产良率,组织生产培训与技术指导; 8、规范记录实验数据,构建研发知识体系,推动专利申报及技术成果落地应用。 任职要求: 1、具备3-5年饮品原料研发经验,有独立主导并成功上市项目案例,本科及以上学历,食品科学、食品工程、生物工程等相关专业优先; 2、精通原材料特性及配方、工艺、设备关联性,掌握感官评定与数据分析方法; 3、了解国家食品法规及标签规范,熟悉HACCP/ISO22000体系运作; 4、责任心强,抗压能力佳,能适应出差及短期驻厂支持工作。
厂长/主管3-5年大专
一、基本要求 1、食品加工相关专业,大专及以上学历,年龄25至40岁,性别不限。 2、掌握肉制品(如腊肠、腊味、香肠、肉丸、肉脯)的生产工艺、生产流程及质量卫生管理规范。 3、能熟练操作肉制品加工过程中所涉及的各类生产设备。 二、工作内容 1、承担公司肉制类产品生产加工及卫生质量管理职责。 2、负责生产设备的调试、日常保养与维护工作。 3、参与生产流程改进及现场环境卫生管理等相关事务。 三、薪酬 5000元~8000元/月,底薪加计件,资深技术员薪资可单独协商,其他福利待遇按公司规定执行
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验其他
1.制定产品生产工艺流程及生产排程; 2.管控产线运作与工艺执行,保障产品质量与生产效率; 3.编制SOP作业标准文件,并依标准指导现场操作; 4.熟练使用办公软件及ERP系统进行数据处理与流程管理; 5.跟踪生产进度并实施成本管控,确保生产有序开展; 6.识别日常作业异常,及时处理并完成问题汇总分析; 7.组织生产线及设备的保养与优化升级,提升产出能力; 8.推行部门内5S管理,按计划执行巡检与整改; 9.落实本部门人员培训计划,持续提升团队技能水平; 10.主导部门内的精益生产改善项目,推动效率提升; 11.与相关部门保持有效协作,协同解决生产中各类问题; 12.执行上级交办的其他工作任务。
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 生产任务执行:依据生产排程,科学组织班组人员与设备资源,保障日产量指标顺利完成,确保产品按时交付; 2. 工艺纪律监督:督促操作人员严格遵循注塑/热压/热固工艺设定及作业流程,及时发现并纠正不规范操作,维持工艺过程稳定; 3. 现场异常处理:对生产过程中出现的设备报警、质量异常(如孔隙、浮纤、分层)迅速响应,牵头开展初步排查与调整,重大情况立即上报; 4. 质量过程控制:落实首件确认、过程自检与互检机制,确保产品质量达标,参与班组内不良品原因分析与改善措施实施; 5. 班组日常管理:负责班组内的5S管理、安全生产落实、物料使用管控及员工技能培养,打造规范高效的工作氛围。 任职要求: 1. 学历与经验:中专/技校或以上学历;具备3年以上碳纤维成型实际操作经历,1年以上带班管理经验,熟练掌握注塑/热压/热固至少一项工艺; 2. 工艺操作能力:可独立操作相关生产设备(如注塑机、热压罐、RTM注胶机),熟悉关键参数调节及常见缺陷应对方法; 3. 质量问题识别:了解碳纤维制品典型缺陷的产生原因,能指导员工开展自检工作,掌握基础质量工具(如QC七手法)的实际应用; 4. 设备维护知识:知晓设备日常保养重点(如真空泵维护、螺杆清理),能够协助维修人员完成一般性故障处置; 5. 团队组织能力:具备较强的沟通协调与执行推动能力,能合理分配任务、调动员工积极性,保障班组运作顺畅高效。
电气班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科电气班组管理车间主任设备装配电工
工作职责: 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划:依据车间发布的生产任务,细化目标安排,科学调配班组成员的作业分工,保障生产进度按节点有序推进; 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定; 3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程(SOP),指导员工规范执行操作规程; 4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺评估会议,助力制程持续改善; 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理; 6、开展技能培训:主导新员工岗位技能带教,推动老员工进行技能深化与提升训练。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑; 2、具备2年以上班组管理实践经验; 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法; 4、具备较强的分析判断、执行落地能力,以及良好的沟通协作与组织推动能力; 5、了解产品生产工艺,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先; 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。
沙发包装组装质检组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专家居家具
生产订单计划的执行跟进与现场协调管理
车缝技术组长/主任
6000-9000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年学历不限全职
有2~3年车缝技术管理经验,服装行业优先。
原料球磨主管
1.1-1.4万元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1.负责原料球磨班组的日常运行与统筹管理 2.确保各环节生产流程严格执行公司规范与标准 3.跟踪生产执行情况,快速响应并处理现场异常问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能高效组织大班作业,保障生产任务顺利完成 3.注重工作细节,具备较强的品质控制能力
电工组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年本科团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
工作职责: 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性,全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。 1、生产任务落实:依据车间下达的生产目标,细化工作任务,科学安排班组成员的作业分工,保障生产进度按计划有序推进; 2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定; 3、质量规范执行:严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程(SOP),指导员工规范操作; 4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,参与技术团队的工艺评估会议,助力生产流程持续改进; 5、落实班组安全生产管理,推进现场5S执行与日常监督; 6、培训组织实施:开展新员工岗位技能培训,推动老员工技能提升与多能工培养。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业优先; 2、具备2年以上班组管理经历; 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法; 4、具备较强的分析判断、执行落地能力,以及良好的沟通协调与组织推动力; 5、了解产品工艺结构,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先; 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养;
钳工班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1、依据生产订单确保生产安全有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理 3、维护生产现场6S标准,保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产排程,组织落实现场生产运作及过程管控工作 5、处理生产异常,跟进物料进度,推动现场优化及参与项目图纸审核 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制图、机电设备等相关专业背景优先; 2、具备一定机电安装实践经验,掌握相关技术知识,有2年以上班组管理经历; 3、熟练掌握钳工操作技能,了解生产工艺流程,能熟练使用电脑办公软件; 4、有自动化设备企业工作经验,熟悉装配、调试及现场管理流程者优先; 5、工作踏实肯干,能接受加班安排,服从管理,具备良好的团队协作精神和责任意识
生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、遵守公司各项规章制度,认同企业价值观,服从工作安排,诚实守信,具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。 2、依据生产任务目标,落实所辖区域的日、周、月度生产计划编排与执行推进。 3、统筹管辖范围内的人员调配,确保生产任务按时、保质、保量交付。 4、管控作业区域内材料使用情况,并对员工操作技能进行现场指导。 5、推进所辖区域7S管理落地实施。 6、负责管辖范围内各类生产报表的核对与日常管理。 7、配合部门开展质量提升工作,参与作业标准文件的优化与更新。 8、执行生产主管交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、具有通风管道行业2年以上工作经验,或设备装配岗位4年以上从业经历; 2、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性; 3、拥有团队协作精神,对生产流程具备敏锐的观察与分析能力; 4、熟练掌握氩弧焊、二保焊实操技能; 5、年龄要求:25-45岁; 6、中专及以上学历。
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