
广东肇庆招聘降本专员。男女不限,35岁以下,大专以上学历。会开车,性格外向,沟通能力较强,
6000-8000元/月
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招聘降本专员。男女不限,35岁以下,大专以上学历。会开车,性格外向,沟通能力较强,反应快,接受加班。两年以上供应商开发、维护、降本和采购相关经验,有主管经验者优先考虑。最好懂铸件类、电子物料类产品,熟悉电机、减速箱、控制器行业优先。负责对原材料、电子物料的计划采购和有效控制,满足销售出货和生产要求;负责供应商的选择、确认、新物料打样、报价等工作;主导、执行公司降本工作;完成上级交办的其他各项工作。薪资福利:6K-8K;大小周;五险一金。工作地址:肇庆高新技术产业开发区迎宾大道26-1号。
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招聘2名怀城城区上班,上班时间自由,方便接送小朋友,晋升空间大,收入上不封顶,下有保底+养老险+医疗险+15个月新人津贴,有需要的可以联系我[烟花]。
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急招临时工,22—40岁,,能吃苦耐劳,接受加班,包吃两餐工作餐,15元/小时,工期大概半个月到一个月,有意者请联系电话
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好消息:大旺希音维龙临时工20元每小时,大量上人,包住,,男女不限,18-39岁,不查征信,不用体检,要求身体健康,,1、满151小时或以上或企业撤场的员工发20元/小时,[握手]包住不包吃,,不用员工先掏一分钱吃饭,[握手]第3天开始每天日结借支100,也可周借支,工期:做到左右集合定位:广东华音电子(维龙5号门对面)面试时间:上午11:30-12:00有想去的朋友,请尽快我报名报名方式:名字+电话
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周四会议观众暖场【内容】充当来参加会议开会人员,安静听演讲并配合鼓掌等【时间】9-11.30(2.5h)【薪酬】30/人【要求】19-30岁男女不限年轻形象,必须有白衬衫(长短都可)+黑色长裤,听从安排【地点】车陂南地铁站附近1km大厦报名发:姓名+电话+真实年龄到(虚报会叫走,鸽子拉黑通报)。
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大旺希音(维龙)临时工20元/小时,包住提供吃,
男女不限,18-39岁,不查征信,不用体检,要求身体健康,4大己满
5.25面试岗位:上架,播种
1、做151小时或以上或企业撤场的员工发20元/小时,
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第3天开始每天预支100,也可周预支,工期:左右
面试时间:10:00开始接,不喊停止接人的情况下持续接到12:30
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需要大工,能独立完成天花轻钢龙骨吊顶、造型,背景墙造型打底。技术质量要过关。好沟通
300-350元/天
轻钢龙骨吊顶装修木工天花背景墙5-14天1-2人完工结算
肇庆市鼎湖区招装修木工
肇庆怀集县招砌砖,可点,可包!有意联系报价,切记别问我价钱,报价出来,可以直接开干
300-400元/天
砌砖1-2人
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内蒙古呼和浩特公司常年招聘兼职、全职人员一天可收入200-500元一个月可收入5000-1
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云南昆明小新村明天10点到下午,3个零工,做小件熟手,给鲜花喷上,打包16一小时,工资下班
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临时工3-5人日结
小新村明天10点到下午,3个零工,做小件熟手,给鲜花喷上,打包16一小时,工资下班结(带手,口罩)
临时工免费培训1-2人月结
招聘环境科技公司招聘2名,有害生物(四害消杀)防制员;,年龄25周岁-55周岁,身高1米6以上,身体健康,服从管理,责任心强,初中以上文化程度,持有C1驾照;工作区域:常州及周边城市;服务单位类型:星级酒店、食品企业、商业街、外资企业、工业园区、政府机关、学校、食堂、奶茶店等;福利待遇:工作环境好,工作轻松,时间自由安排支配,8小时,每周单休,享受国家法定假,高温补贴,0门槛入行、免费培训,取证,出行配备车辆,缴纳五险,团建等,有职务晋升机会,就业前景好,综合薪资6000元/月;。
临时工
诚聘:干零活的小时工,,48岁以下,干活利索,每小时10元,都是手头活,简单易操作,每天工作时间不低于7小时即可,冬暖夏凉环境干净,地址润泽湖西边-东良马村,电话同,不要暑假工,谢谢
生产主管(成型)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科碳纤维复合材料飞行器
岗位职责:
1. 统筹碳纤维成型车间的日常生产运作,保障生产计划按时完成,提升作业效率并有效控制成本;
2. 主导团队搭建、员工能力培养及绩效管理相关工作;
3. 持续优化生产工艺流程,组织实施精益生产与改进项目;
4. 监控模具品质与交付进度,确保满足项目节点要求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械或模具类相关专业背景;
2. 具备8年以上碳纤维成型领域生产管理经验,掌握从设计开发到试模验证的完整流程;
3. 熟练运用生产排程、成本核算及质量管控相关工具与方法;
4. 拥有较强的团队领导力、判断决策能力及跨部门协作沟通能力。
机加中心助理总监
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科
1、搭建部门架构,组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施;
2、负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等,通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力;
3、有效提升机加质量,一次合格率目标>99.9%、CPK值目标>1.66;
4、牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设,有效提升产出和质量保障;
5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施;
6、全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作,深入分析技术条件,评估新项目新产品并给出技术建议;
7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审,确定机加工工艺关键流程,并审定报告;
8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理,及全流程质量管理体系的建立;
9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;
10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性,质量可一致性及结构改进的建议;
11、负责牵头组织机加技术攻关项目,提升产品质量、实现降本增效,并组织技术成果及经济效益的专业评价工作;
12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案,储备和积累核心数据,形成核心竞争力;
13、讲的清、推的动、有结果、会总结;
14、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科(机电,数控、机械设计/材料等类相关专业毕业),年龄40岁以下
经验
①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验,管理团队大于200人;
②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件:车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑(尺寸和几何公差微米级);
③熟悉项目管理PLM管理,具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力;
④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用
态度
①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研;
②具有团队合作精神和团队管理能力;
③有持续提高技术水平意识,责任心强,有较高的工作热情及抗压能力
生产部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科家电机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.效率管理:达成年度生产计划目标,保障月度及全年订单按时交付,针对重大生产异常问题协同制定并推进年度效率提升方案;
2.成本管理:落实年度单台制造成本预算的分解与执行,推动效率提升与成本优化,严格控制各项费用,确保每月成本目标实现;
3.质量管理:统筹物料IQC、制程PQC、成品OQC三环节检验管理,主导市场质量反馈问题的持续改进;
4.设备管理:负责设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试工作;
5.安全管理:组织制定年度安全生产计划,并推进实施各项安全管理工作。
基本要求:
1.本科及以上学历,机械、电子、制冷等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验,熟悉生产工艺流程及设备操作;
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力;
4.拥有团队管理经验,具备良好的协作意识和团队领导力;
5.具备出色的分析与解决问题的能力,乐于应对复杂挑战;
6.能够适应高强度工作节奏,具备较强的心理承受能力;
7.具备优秀的逻辑思维与问题处理能力,对攻克难题有强烈热情;
8.熟练使用ERP系统及常用办公软件;
9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用;
10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。
电工组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年本科团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
工作职责:
班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性,全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。
1、生产任务落实:依据车间下达的生产目标,细化工作任务,科学安排班组成员的作业分工,保障生产进度按计划有序推进;
2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、质量规范执行:严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程(SOP),指导员工规范操作;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,参与技术团队的工艺评估会议,助力生产流程持续改进;
5、落实班组安全生产管理,推进现场5S执行与日常监督;
6、培训组织实施:开展新员工岗位技能培训,推动老员工技能提升与多能工培养。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先;
2、具备2年以上班组管理经历;
3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法;
4、具备较强的分析判断、执行落地能力,以及良好的沟通协调与组织推动力;
5、了解产品工艺结构,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;
6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养;
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
要求:
1、具备通风管道行业2年以上工作经验,或设备装配领域4年以上相关经历;
2、具备较强的沟通协调能力及抗压素质;
3、具有良好的团队协作精神,对生产流程有敏锐的观察与判断能力;
4、掌握氩弧焊、二保焊实际操作技能;
5、年龄范围:25-45岁。
6、中专或以上学历。
7、遵守公司各项规章制度,认同企业文化,服从管理安排,诚实守信,踏实肯干。
工作职责:
1、依据生产计划,落实所辖区域的日、周、月度生产任务安排与执行。
2、统筹所负责区域的人员调配,确保生产任务按时、保质、保量交付。
3、管控所辖范围内的材料使用情况,并指导员工进行规范作业。
4、推进所管区域的7S管理实施与维护。
5、完成所负责区域相关生产报表的核对与管理工作。
6、配合部门开展质量提升工作,参与作业指导书的优化与更新。
7、执行生产经理临时交办的其他工作任务。
内包组长
3000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理包装/印刷
1、全面主持内包装间的整体运作,包括人员调配与工作统筹;
2、负责内包装设备的日常调试、清洁维护及操作人员培训;
3、负责内包装环节包材的规范管理与使用控制;
4、负责内包装过程中的产品质量与安全监督工作。
吹瓶/灌装/UHT技术员
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技安装/调试维修/保养自动化设备
接受新手,提供师傅带教!
岗位要求
1、中专及以上学历,机电类相关专业,能吃苦耐劳,服从工作安排。
2、具备1年以上吹瓶机、灌装机或UHT设备操作经验者优先。
3、能够熟练且规范地操作生产设备,保障生产任务按时完成。
4、遵守劳动纪律,具备团队协作意识,工作认真细致。
5、负责吹瓶机设备的日常点检、维护、保养及清洁工作,确保设备稳定运行。
6、能适应夜班工作,接受两班倒班制
工作时间
实行两班制:早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,每月休息4天
薪酬待遇:新手5~7k,熟手6~9K,具体薪资面议
厂长助理
5000-10000元/月
生产总监5-10年本科团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作职责:
1. 结合市场需求及企业经营战略,科学编制生产计划并组织实施。
2. 熟悉工厂日常运营各环节运作机制,统筹协调各部门工作衔接与配合。
3. 建立标准化生产流程,确保车间高效、保质、保量完成既定生产任务。
4. 持续完善质量管理体系,推动精益化生产模式落地执行。
5. 参与安全生产、设备维护、环保管理、职业健康及工艺优化等制度的制定,并监督落实执行情况。
任职要求:
1. 年龄27至45岁,本科及以上学历,机械、电子、工商管理等相关专业优先,具备5年以上500人以上规模工厂相关岗位工作经验者优先。
2. 具备较强的责任意识,工作作风踏实细致,具有良好的团队合作精神和抗压能力。
3. 有制冷行业工艺流程经验者优先考虑。
4. 精通工厂运营管理,掌握6S管理体系并能有效推行实施。
研发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员免费培训3-5年大专结构设计
岗位职责:
1. 负责汽车座椅气动腰托按摩系统的产品研发;
非本行业人员将由专业工程师提供系统培训!
2. 协同项目经理对接客户,推进项目开发进程;
主要服务对象为汽车座椅制造商或整车OEM厂商;
3. 熟练掌握CATIA、SOLID WORK、UG、CORE等三维设计软件;
4. 具备汽车零部件开发背景者可优先考虑。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备良好的团队协作能力
3. 欢迎应届毕业生,或具有结构设计相关经验者应聘
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差单休机械加工制造经验文员经验EXCEL经验五险
岗位职责:
1.负责工厂日常行政事务管理,保障生产运营有序进行;
2.负责各类生产报表的数据整理、统计与分析,确保信息真实准确;
3.负责办公用品的采购、分发、登记及办公设备的日常维护与管理;
4.负责普工岗位招聘、员工入离职及调动手续办理、外部保险对接和薪资核算等相关人事工作;
5.熟练使用办公软件,提升日常工作效率与质量。
任职要求:
1.大专及以上学历,工作细致,具备耐心与责任心;
2.3年以上工厂生产文员工作经验,1年以上行政相关经历,熟悉常用表格函数,如生产数据表、物料清单等的处理;
3.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
4.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作;
5.责任心强,能够独立高效完成各项工作任务;
栏目概述
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