岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，协调部门用人需求，提升招聘效率； 2. 管理员工关系，处理入职、离职及劳动合同相关事务； 3. 组织培训活动，提升员工能力，确保培训效果落地； 4. 协助绩效管理实施，推动绩效目标达成； 5. 参与公司人力资源制度建设，协助推动企业文化发展。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块工作，具备相关管理经验； 2. 了解劳动法规，具备风险防范意识； 3. 沟通协调能力强，能有效推动团队协作； 4. 工作细致严谨，具备良好的执行力和责任心。

岗位职责：全面负责办公室日常行政事务管理，统筹协调各部门工作衔接与督办落实；组织起草公司重要文件、报告、制度；管理公司印章、证照、档案及固定资产；负责人力资源基础事务（含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等）及行政后勤保障工作（安全管理，卫生管理，饭堂管理，宿舍管理）；参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。 任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上企业行政管理工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务，具备较强的公文写作能力和综合协调能力；熟练使用办公软件及OA系统，具备基本的数据分析和预算管理意识；责任心强，原则性强，保密意识突出，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位职责： 1. 数字化项目管理 - 负责供应链数字化系统设计/实施和维护、更新 - 深入业务部门了解业务流程，与其一起主动挖掘业务中的痛点和数字化能力 - 针对痛点和潜力点制定切实可行的数字化项目方案，协调跟进，实现项目全周期管理，并按时按质交付。 2. 系统软件维护 - 负责工业软件系统标准数据的更新及维护，协调内外部资源解决现场突发系统问题 - 根据业务需要制定各工厂系统升级方案并组织调配资源跟进实施 3. 数字化培训 - 根据数字化能力要求，制定数字化培训规划 - 定期组织内外部数字化相关培训 4. 对外沟通 - 与达能总部及其它CBU及时沟通了解相关系统及运作信息 - 及时掌握行业数字化动向，收集需求，有针对性地提供相应解决方案 背景要求 1. 具有Tech背景：如：学历是自动化相关，或软件工程相关。工作经历中，有作为WMS/TMS/OMS系统设计，开发相关项目PM的人。能懂得业务语言，对IT/系统供应商沟通探讨技术相关议题。 2. 快消行业及相关行业经验。 3. 英文口语流利优先，或者可简单口语

.统筹新接项目的落地执行； 对已落地项目，实施项目质量监督及与甲方对接； 负责项目相关文件的整理与处理； 负责项目所需材料的管理与协调。 加分项 具备以下行业经验者优先：农/林/牧/渔

岗位职责： 1.项目管理：独立负责或协调推进总经理关注的重点项目，全程跟踪管理，确保项目目标达成。 2.负责制定项目计划，协调项目资源按计划推进实施。 3.制定合理的开发项目计划，组织相关部门推动开发进度，以确保新项目的成功开发 4.维护客户关系并主持项目会议，编写报告并向客户或上级进行演示 5.参与完善项目管理体系，包括项目实施流程、实施指南、文档模板、管理工具等 任职资格： 1.学历专业：全日制本科及以上学历，管理类、商业类、经济学类相关专业优先。 2.3年以上项目管理经验，有统筹完成2-3个项目全流程开发经验优先 3.熟悉项目管理知识体系，掌握项目管理工具 4.结果导向，思路清晰，沟通能力强，团队协作能力强，适应高效率工作。

岗位职责： 1. 负责海外智能化项目的现场勘查、图纸设计、技术方案优化及物料清单细化。 2. 协调并推进项目采购、生产备货、物流运输及设备到货安排。 3. 承担项目现场设备安装指导、施工督导及系统联调测试工作。 4. 负责弱电与智能化工程的现场施工组织与管理。 5. 统筹项目范围、进度、成本控制，识别并应对潜在风险与问题。 6. 管理项目相关方期望，维护稳定、互信的客户合作关系。 7. 主导项目测试验收流程，并推动回款工作落实。 8. 根据业务需要，关注行业动态，收集市场趋势及竞争信息。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，电气自动化、电子信息、智能化、通信等相关专业背景。 2. 熟悉智能化各子系统（如智慧交通、智慧园区、智慧城市等），掌握计算机网络、视频监控、人行通道、门禁、停车管理、报警系统、综合布线、信息发布等系统的设计与实施，具备行业基本认知。 3. 有上述系统安装调试经验（曾担任技术支持、实施工程师或现场应用工程师），并独立主导过项目全周期交付（如项目交付负责人或项目经理角色）。 4. 具备优秀的沟通表达能力，熟练使用英语、西班牙语进行听说读写交流。 5. 能适应所辖区域长期外派，包括中亚、中东、东南亚、非洲等“一带一路”沿线地区。 6. 掌握网络技术、Linux系统及数据库基础知识。 7. 熟练使用制图软件及Excel、PPT、Visio、Microsoft Project等办公工具。 8. 性格积极向上，工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力。 外派地点：墨西哥 工作语言：英语 外派周期：3~6个月

懂室内精装修施工流程，负责装修施工现场管理工作，甲方及公司资料对接等。 待遇：，工资面谈。 项目地址：深圳市南山区。 公司名称：江苏康日建设工程有限公司 面试地址：深圳市宝安区西乡银田工业园3A栋311

岗位职责： 1、作为项目交付施工的首要负责人，统筹协调内外部施工队伍，推进现场施工及场景调试工作，确保项目质量达标，并按时完成整体交付与验收； 2、对接硬装项目经理，协同确认施工图纸，明确设备进场与安装的具体时间节点； 3、承担售后维保实施的主要责任，调配资源开展设备或系统的故障排查与维修，及时恢复设备正常运行。 岗位要求： 1、具备1年以上全屋智能行业项目交付或售后服务经验，或3年以上家装建材领域相关工作经验； 2、熟悉智能家居产品、系统架构、网络配置、解决方案及其配套产品的技术原理与计数逻辑； 3、具备良好的学习能力、逻辑分析能力、语言表达与书面撰写能力，富有团队协作意识，坚持客户导向，勇于承担责任，能够应对复杂及不确定性问题； 4、智能化、机电一体化、电子通信、建筑智能化等相关专业背景者优先，熟练掌握AutoCAD、Sketchup、3DMax、Photoshop等设计类工具软件。 加分项 具备家具/家居行业从业经验者优先

1、全面把控项目施工进度，监督安装质量，合理控制施工成本； 2、严格执行安全管理与质量标准，协调现场各方关系，推进工程款项回收工作； 3、精通产品安装工艺及施工流程，具备预算编制与管控能力； 4、熟练操作AUTOCAD软件，能识读建筑图纸，掌握基础财务知识； 5、具有5-8年铝合金门窗、幕墙类项目管理经验，主导过企业园区、住宅、办公楼等类型项目； 6、熟悉竣工资料整理归档，了解材料送检等相关流程操作； 7、须持有二级建造师证书及安全员资格证书； 8、年龄30-45岁，身体健康；大专及以上学历，工作细致，作风严谨，沟通能力强，责任心强； 9、现项目所在地为广州，薪资待遇详谈，欢迎咨询！

职责描述: 1.熟悉PLM相关业务，掌握IPD流程； 2.具备同类软件包实施的实际经验； 3.具备业务分析能力，曾独立承担PLM系统的需求分析工作； 4.拥有项目管理经验，完整独立主导过软件类项目的全流程管理； 5.具备良好的沟通协调能力，执行力强，抗压能力突出。

招聘包子师1名。薪资5000～6000元。月休4天。联系人：孙建华，联系电话：。地址：凤城六路。

湛江市霞山区招腻子/大白/墙漆

湛江市霞山区招外墙漆/真石漆

湛江市坡头区招桥架/支架安装

湛江市霞山区招燃气管道安装工、要求会(看图施工、开料、切割、套丝、安装、装表、不恐高、有责任心)找长期工有高空作业证优先考虑，短期混日子的勿扰有相关经验可与我联系。

湖北省内分公司团队股东及股权设计管理，湖北省内空白区县分公司的开发。薪资底十绩效十门店分红十股权分红

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划，完善人才发展体系，支持业务战略落地 5.开展组织诊断与员工敬业度管理，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，结果导向，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

熟悉中石化等大型石化企业运营特点 o 项目组织管理：统筹项目团队的培训与日常管理，强化内部协作与信息互通，保障各项工作高效有序推进。 o 运营控制：跟踪并监督项目运营全过程，及时识别问题并提出解决方案，确保项目按计划稳步推进。 o 风险管理：识别项目潜在风险，制定可行的防控策略，并推动措施落地实施。 o 协同沟通：保持与各相关单位的有效对接与协调，保障项目各环节衔接顺畅。 o 安全管理：落实项目安全管控及安全评估工作，确保施工或运行期间符合安全生产规范，杜绝安全事故发生。 o 工程技术管理：对项目技术方案进行审查、优化与完善，确保技术路径科学合理、切实可行。 o 完成公司交办的其他工作任务。 o 专业要求：铁路交通运营管理相关专业，或具备2年以上相关领域项目管理经验。 o 工作经验：需有2年以上相关项目管理实践经历，不面向应届毕业生。 o 技能要求： o 持有助理工程师或以上职称，须取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》 o 能力素质：  具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。  思维条理清晰，具备较强的问题分析与处理能力。  工作态度积极，责任心强，具备较强的自主学习能力。

岗位职责： 1. 全面主持大型房屋建筑项目（如商业综合体、超高层住宅、产业园区等）的全过程运作，统筹管理进度、质量、安全与成本四大核心要素，对项目最终交付成效负总责。 2. 负责项目团队的搭建与日常管理，清晰划分各岗位职责权限，协调施工队伍、监理机构、建设方及政府监管部门之间的协作关系，保障工程有序推进。 3. 监控项目资金运用与成本核算流程，审批施工技术方案、材料采购计划及工程款项支付，有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系，定期开展安全巡查与教育培训，杜绝重大安全事故发生；及时应对和处置各类突发情况，确保项目按期完成竣工验收。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景，必须持有国家一级建造师资格证书（建筑工程专业）。 2. 工作经验：累计10年以上房建工程施工管理经历，其中至少具备2年担任大型房建项目（建筑面积不低于10万平方米）项目经理的实际经验，熟悉EPC总承包模式并具有专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握房建领域施工规范（如GB 50300系列）、项目管理流程及成本管控方法，能够熟练操作Project、CAD等专业软件；具备扎实的合同管理和商务谈判能力。 4. 素质要求：责任心强，具备良好的抗压能力和决策水平，可接受长期驻场工作安排；拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调技巧。

核心工作内容： 负责建筑机电工程中电气系统的规划、设计、安装、调试与维护，涵盖综合布线系统、照明系统及配电系统；参与项目施工管理，确保工程质量和进度符合规范；进行能耗数据分析，提出优化建议；与施工团队协作，解决现场技术问题，保障项目高效完成。 任职要求： (1)中技/大专及以上，机电一体化、楼宇智能化、电气工程相关专业。 (2)熟悉CAD看图、Excel调试记录表； (3)熟练掌握机电施工流程及工艺标准；熟练使用万用表、寻线仪、网络测线仪、光功率计； (4)精通工程量计算及成本管控； (5)善于沟通，具有较强的能耗数据分析能力； (6)5年及以上机电安装方向从业经验，且具有2个及以上暖通及机电项目经验。

岗位职责: 1、负责收集客户现场的系统问题及需求、参与协助制定系统问题及客户需求的解决方案； 2、协调公司资源推进项目的实施，促进项目进度、对项目质量、成本负责； 3、负责现场二次开发，解决系统BUG，按既定方案实现客户需求; 4、负责现场系统测试及更新; 5、负责客户培训，提升客户对系统的满意度； 6、其他公司交办事务。 任职要求: 1、计算机技术、医学信息工程等相关专业优先; 2、了解windows、Linux操作系统及网络环境，熟悉SQL/MYSQL/ORACLE等数据库； 3、熟悉医院业务及工作流程，有三甲医院急救、急诊、重症、手麻、六大中心等交付经验优先； 4、能适应省内、外范围的出差； 5、具有良好的学习能力、组织协调能力及沟通能力； 6、具备吃苦耐劳的品质，抗压力强。

-岗位名称：传媒经纪人（主播经纪人/直播运营经纪人） 二、岗位职责 1. 主播招募与签约： - 负责发掘、面试、评估并签约具备潜力的娱乐类主播（涵盖娱乐、游戏、才艺等方向）。 - 搭建并持续维护主播引进渠道，积极拓展行业内外相关资源。 2. 主播运营与管理： - 为新签约主播量身定制成长路径，涵盖人设打造、内容规划、粉丝互动策略等方面。 - 定期跟踪主播直播表现，提供内容创意、语言表达、形象管理等全方位运营支持。 - 协助处理直播过程中的各类问题，保持主播与公司之间稳定高效的协作关系。 3. 内容与流量运营： - 策划直播主题、活动方案及短视频内容方向，增强主播曝光率与粉丝忠诚度。 - 对接平台资源，推动主播参与热门推荐、官方活动等，提升流量获取与收入转化。 - 跟踪分析直播数据，包括粉丝互动、礼物收益、流量来源等，持续优化运营策略。 4. 商业合作与变现： - 拓展主播商业合作机会，如品牌广告、代言项目等。 - 主导商务洽谈、合同起草及项目落地执行，保障合作双方合法权益。 - 支持主播达成商业化目标，助力个人与公司收益双增长。 5. 合规与风险管控： - 确保主播输出内容符合国家法规及平台规范，防范违规行为发生。 - 妥善应对主播舆情事件、突发纠纷等问题，维护主播声誉及公司品牌形象。 三、任职要求 硬性条件： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，传媒、市场营销、艺术管理等相关专业优先考虑。 - 具备1年以上直播领域、艺人经纪、MCN机构或娱乐运营工作经验。 - 有成功培养主播案例、商务资源积累或平台对接经验者优先。 2. 行业认知： - 熟知主流直播平台（如抖音、快手、B站、淘宝直播等）运作规则与流量分发机制。 - 掌握直播行业发展趋势、网红生态结构及盈利模式。 能力与素质： 1. 沟通与谈判能力： - 擅长人际交流，具备良好说服力与谈判技巧，能够协调多方合作关系。 2. 策划与运营能力： - 具备内容策划与数据分析能力，可独立制定并推进运营方案实施。 3. 抗压与执行力： - 适应高节奏、高强度工作环境，具备多任务并行处理与快速响应能力。 4. 资源整合能力： - 拥有主播资源、商务渠道或平台人脉者优先，能高效开拓合作网络。 5. 责任心与诚信： - 关注主播长期发展，坚守职业底线，切实维护公司与主播双方权益。 四、薪酬福利 - 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 主播流水提成

岗位职责： 1、全周期项目管理 政府端：主要对接市场监督管理局知识产权类项目，负责从项目申报、实施推进到验收结项的全流程管控，具备良好的项目规划与执行能力。 企业端：主导各类荣誉及资质申报工作，包括专利/商标奖项、知识产权贯标、专精特新企业认定、优势或示范企业评选等。 2、核心文案撰写 独立完成项目申报书、建设方案、验收材料等关键文档的撰写、校对与定稿，确保内容结构清晰、重点突出、契合评审要求。 3、过程监督与资源整合 跟踪项目执行进度，统筹协调内外部资源，保障各环节高效衔接，推动项目成果按时保质交付。 4、政策分析与能力建设 持续跟踪产业政策与申报导向变化，搭建申报策略知识体系，提升团队整体专业水平与项目通过率。 任职要求： 硬性条件： 1、学历：本科及以上，知识产权、法学、理工科等相关专业优先。 2、经验：3年以上知识产权项目申报相关工作经验，熟悉政府资助项目及企业资质认定全流程。 硬核技能： 具备优秀的文字表达与逻辑构建能力，可独立完成项目文案的策划、撰写与优化。 核心素质： 责任心强，具备出色的多任务处理能力、跨部门协作意识以及客户沟通协调技巧。 加分项： 持有专利代理师资格证书，或有政府项目服务经历者优先考虑。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇与绩效奖励机制； 2、开放协同的团队环境与清晰的职业成长通道； 3、参与高水平行业项目的机会，积累稀缺性专业经验

岗位职责: 1、向区域运作总监汇报，全面执行公司各项政策与决策，组织、落实、监督并管控项目日常运营工作，确保达成公司管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、统筹推动本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续优化管理流程，保障各项工作高质量、高效率完成。 3、与甲方直属管理部门及客户代表保持良好沟通，主动掌握甲方需求、意见与建议，以专业、积极的态度妥善处理各类诉求，落实重大决定，并定期向甲方及区域运作总监反馈工作进展。 4、主导项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与资金使用效率。 6、针对已发生或潜在的不合格服务情况，组织实施监督、预防及纠正措施，确保服务质量稳定达标。 7、依据测量报告与服务合同要求，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员配置方案。 8、遵循公司人事制度，负责项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，并对各级管理岗位任免提出主导性建议。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，主导劳务纠纷的防控与处置。 10、推动团队建设与整体素质提升，结合财务预算与人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。 11、负责项目备用金及专项费用借款的管理工作。 12、审批下属部门在预算范围内的物料采购申请及现金费用报销单据。 13、主导服务合同续签、服务费调整等事项；经运作总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更手续。 14、统筹项目档案资料的规范化管理与监督。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，统招本科学历优先考虑； 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先； 3、熟悉ISO管理体系相关标准，掌握分析方法、流程及质量管理体系的构建、运行与持续改进； 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力； 5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练操作办公自动化软件。

1 负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试等工作； 2 办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续；员工劳动合同的签订，续约与管理； 3 完成领导交办的其他工作

【工作时间】 早上9:00﹣12：00，下午14：00-17：00，每天6小时工作制，每月休8天（自由调休）。 本岗位不包吃住，纯招聘职能,类似电销/销售工作！职位地址定位准确！ 【薪资福利】 无责底薪2000+业绩达标奖励+招聘提成（阶梯式提成600~2000/人，视入职区域：，招的人越多提成越高）+五险 综合薪资5000-10000元/月（上不封顶） 【岗位职责】 1. 负责公司美团、小象超市、山姆、淘宝闪购骑手岗位招聘工作，不是中介，我们是合作商，通过58，boss，鱼泡网招聘平台、内推等渠道完成人员招聘目标； 2. 发布、维护招聘职位，筛选简历，邀约面试，跟进面试全流程； 3. 做好候选人沟通、面试安排、入职跟进及数据统计； 4. 维护招聘渠道，优化招聘话术，提升到岗率与招聘效率； 5. 协助完成人事基础工作，如员工信息登记、档案整理等。 【任职要求】 1. 1年及以上招聘/销售/电销相关工作经验； 2. 熟悉线上招聘平台操作，有招聘渠道资源者优先； 3. 沟通表达良好，有责任心，抗压能力强； 4. 工作积极主动，执行力强，有团队意识。 【福利】 带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金 我们都是90，00后，工作氛围轻松，晋升空间稳定，90%都是内部普升

大健康医养项目经理职位方案 一、职位名称 大健康医养项目经理 二、所属部门 医养项目事业部 1. 主导大健康医养项目从启动到落地的全流程管控， 2. 编制项目实施计划与资金预算，科学调配人力物力，确保按时、保质、控本达成目标。 3. 整合医疗、养老等多方资源，构建协同运作机制，保障服务体系高效运转。 4. 维持与客户的顺畅沟通，及时响应并处理项目执行过程中的各类需求与障碍。 五、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，本科优先，专业方向为客户服务与管理、健康管理、项目管理等相关领域者更佳。 工作经验： 具备3年以上大健康或养老服务行业从业经历，其中至少3年专注于项目管理工作。 - 有主导过大型医养融合类项目（如康养社区、健康干预体系等）全周期运营经验者优先考虑。 3. 专业能力： - 熟知医养结合相关政策法规（包括但不限于养老服务体系政策、医养协同标准等）。 4. 综合素养： - 具备出色的跨部门沟通能力、团队领导力以及应对突发问题的应变处理能力。 5：薪资5000一15000