职位名称：农药、肥料销售经理 公司简介： 我们是一家充满活力和创新精神的公司，致力于湛江领域的发展。我们拥有一支优秀的团队，注重员工的成长与发展，提供良好的工作环境和福利待遇。 职位描述： 负责公司农药、肥料业务的拓展与维护； 与客户保持良好的沟通与合作，建立稳固的合作关系； 负责市场信息的搜集与分析，为公司的决策提供数据支持； 工作地点：湛江市广东省湛江市麻章区金康西路23号。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、农业等相关专业优先； 具备一定的农药、肥料行业经验和客户资源； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能够适应高强度的工作压力，具备较强的工作责任心。 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇； 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等； 丰富的培训与发展机会，助力员工成长； 轻松愉悦的工作氛围，让您在工作中感受到家的温暖。 如果您热爱挑战、追求卓越，期待在充满活力的团队中发展自己，欢迎您加入。

年度冠军、贝壳五虎上将冠军团队诚聘 1、人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排前列的团队公司，人员规模及业绩最稳定的地产公司，特有的高底薪+提成薪酬架构店长可以选择偏重管理，更有时间精力去培训、管理、辅助经纪人开单； 2、50万左右经纪人，湛江区域140+间门店共计1400+名房产经纪人的科技性房产大平台； 3、贝壳独有的真实房源，为客户配房更方便、整体工作效率最高。贝壳特有的6边型收入模式（二手、新房、租赁、房源端、美化房、装修、金融）让经纪人做增项收入更具可能性及选择性； 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，开房源网络端口增加生活压力； 5、全城最具竞争力薪资待遇，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成+带薪培训+各项奖励+一年二次国内旅游+社保+商业险等； 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制，休息时间自由安排更具人性化； 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航，贝壳签约室专业签约员帮忙签约更省心省力； 8、数据化管理系统，经纪人每天或周期行程及各种量化数据可视化，让管理更有抓手而不是仅凭经验或感觉; 9、团队合伙人机制可供选择（根据自己团队的实际业绩情况选择是否参加合伙人机制）。

一、岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广和销售工作，制定销售策略和计划，并实施； 2、拓展和维护客户关系，进行有效的客户沟通与谈判，完成销售目标； 3、定期分析市场趋势、竞争对手情况及行业动态，及时调整销售策略； 4、收集市场信息，反馈客户需求，为公司产品改进和市场策略提供依据。 5、货款的及时回收与产品的售后服务。 6、公司安排的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、熟悉水产品流通市场、餐饮和商超等渠道销售模式，有一定水产食品销售经验，有海鱼类产品销售经验优先； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有强烈的责任心和抗压能力，工作主动，善于沟通，能适应出差。 三、其他说明： 本岗位底薪+提成，业务能力强者提成上不封顶，具体面谈。

岗位职责： 1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2.根据公司整体运营策略，找出适合各区域市场的运作模式； 3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 5.参与制定各类市场推广方案并实施； 6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况； 7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。 任职要求： 1.市场营销或相关专业大专以上学历。 2.快速消费品行业3年以上经验（饮用水行业优先），1年以上主管管理经验。 3.具有较好的市场洞察能力和分析能力、市场计划制定能力。能独立制订并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。 4.较强的组织和管理能力，良好的执行力，良好的人际沟通能力。 5.诚实守信，热情敬业，严格自律。 区域就近安排。

招销售经理 主要是与抖音，快手，小红书等主播商务对接。要求要撮合经验一年以上

负责区域内客户开发和维护

负责市场规划 负责开发养户 负责团队组建 任职条件 任职条件 年龄≤40岁，学历高中 年龄≤40岁，学历高中 及以上 及以上 从事销售工作经验1年 饲料销售工作经验1年 及以上，饲料销售行业 及以上 优先 综合工资:11500元+ 综合工资:8500元+ 业绩提成 业绩提成 岗位职责：1、宣传工作开展。2、营销活动开展。3、标杆养户打造。 岗位福利：底薪+补贴+提成，年工资20+，新人提供培训、带教师父 全国外销猪料第一、养猪前三的企业，正规、代遇好，晋升通道成熟。 基本要求：自配小车工作职责: 1、负责公司产品：饲料、动保、种苗产品销售； 2、负责摸排市场养殖客户调查开发工作； 3、负责客户的沟通调动、帮扶工作； 4、定期拜访客户收集养殖管理数据并分析；有饲料经验或退伍军人优先（可放宽高中或中专）。 5、年龄。20-35岁 6、工作地点：湛江广西粤西 薪资8500+ 应聘联系人:陈经理

岗位职责： 1、协助总经理处理日常管理工作，确保流程顺畅与高效执行； 2、参与公司高层决策会议，准备相关文件和记录会议要点； 3、协调内外部沟通，促进公司与合作伙伴关系的建立与发展。 任职要求： 1、五官端正，要求有公关行政、营销、业务销售经验，年龄20-40。有驾照会开车优先。 岗位福利：上下班时间8-1213-17.30，周日单休，法定放假，入职购买五险，包吃包住，工资底薪5-8K，加，具体面议。

➠-湛江赤坎•TY CLUB ●━━━━━━─────── 招聘岗位：酒吧营销经理 无责底薪4000元/月 高底薪，高提成高额补助 年龄要求：年满18周岁以上 全城大量招募营销场费40-50% 联系人：林先生 手机号：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

湛江市赤坎区招挂纤维网，专业师傅联系

湛江市雷州市招油漆工、其他油漆 ，专业红砖墙批抗裂砂浆的师傅，专门做外墙深槽工艺的，专门批抗裂砂浆的，不专业不要打电话

湛江食堂招聘： 厨师3名，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验，月休2天，6000-6500元/月，提供食宿； 厨工5名：负责切洗、打餐、卫生，男女不限，55岁以下，要求手脚麻利，细致认真；工资3500-4000元/月，月休2天，提供食宿。 以上岗位均需持有效健康证。 有意者请电话：马（），欢迎介绍！

湛江市霞山区炼化厂维保招架子工3名，要求50岁以下，职业病体检报告，无犯罪证明，有在炼化厂维保搭设脚手架的经验，需要应急厅颁发的登高架设作业证，每天400元，包住不包吃。

湛江市雷州市、护墙板2000平方

岗位内容： 1、负责客服团队的日常运营管理，健全客户服务工作机制，优化服务标准与业务流程 2、构建客户投诉、反馈及建议的分类分析体系，通过业务数据分析，制定并落实改进方案 3、搭建人才发展机制，统筹管理岗人员的招聘、带教、绩效评估与发展培养，打造高效管理梯队 4、聚焦用户体验提升，结合服务数据与用户反馈，识别服务环节中的短板并提出优化建议，协同甲方持续推进服务升级 岗位要求： 任职要求: 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、具备出色的沟通协调能力、资源整合能力、团队管理能力以及高效的执行能力 3、熟练掌握常用办公软件

工作职责: 1、负责区域内项目开发，拓展地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程类项目； 2、主动挖掘潜在客户并整理客户资料，具备独立开发新客户的能力； 3、开展市场推广与销售执行，维护大客户长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、年龄25-33岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目销售实操经验。 2、熟悉房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业之一的项目运作流程，有智能化或安防领域从业经历者优先。 3、具备出色的沟通技巧与商务洽谈能力，具有一定的团队组织与协作能力。

【职责】： 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务理念的传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的实现，完成公司设定的各项任务目标 【职业亮点】： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30-10:30（周一至周五，周末双休） 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收益支持 3. 晋升机制公开透明，达标即可晋升。高绩效、快速晋升者可获得额外激励奖励 4. 成熟的人才培养体系：平安业内素有“保险黄埔军校”之称，提供一年期专业训练计划，助力新人快速起步；配备高年资职级对应的持续学习机制；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等医疗类保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的旅游奖励方案，包括境内外旅行、名校游学、长期服务奖等激励项目 【工作职责】 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入沟通客户需求，进行需求分析与挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合方案； 4. 长期维护客户关系，提供持续性服务与专业咨询； 5. 搭建销售团队，开展团队辅导与管理工作。 【职业要求】： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，富有进取心，渴望挑战并追求卓越成就 【公司介绍】 平安人寿是平安集团旗下以保险为主业，业务覆盖银行、证券、信托、养老等领域的综合性金融平台，致力于为客户提供全方位的金融产品与服务，拥有全金融牌照的综合金融集团。 【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿重点推出的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有学识、敢于突破的优秀人才，依托广阔的晋升通道、定制化的培养机制、更具吸引力的津贴支持以及先进的数字化管理体系，帮助杰出人才投身可持续发展的终身事业，未来成长为专业化、职业化的销售领军者，成为引领行业前行的“保险企业家”

【职责】： 1. 借助集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务理念的传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 【职业亮点】： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日上班打卡时段为上午8:30-10:30（周一至周五，周末双休） 2. 收入机制清晰透明：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入来源 3. 晋升路径公开公正，达标即可晋升。高绩效成长者可获额外激励奖励 4. 完备的专业人才成长体系：平安业内素有“保险黄埔军校”之称，配备一年期专业训练计划，助力新人快速起步；资深员工享有职级匹配的终身学习机制；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 丰厚的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等医疗类保障，职级提升保障同步升级；提供多样化的旅游奖励，包括境内外旅行、名校参访、长期服务奖项等 【工作职责】 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入沟通客户需求，进行需求分析与挖掘，实施顾问式销售模式； 3. 为客户量身定制健康与财富整合解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期陪伴式服务与专业咨询； 5. 组建销售队伍，开展团队辅导与管理工作。 【职业要求】： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，富有进取心，渴望挑战并追求卓越成果 【公司介绍】 平安人寿隶属于平安集团，以保险主业为核心，业务覆盖银行、证券、信托、养老等多元金融领域，致力于为客户提供全方位、一体化的金融服务，是持有全金融牌照的综合性金融集团。 【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，旨在吸引有理想、有学识、敢于突破的青年精英，依托广阔的事业发展平台、专属创新的培养机制、更具吸引力的津贴支持以及先进的数字化运营管理体系，帮助优秀人才投身可持续发展的终身事业，未来成长为专业化、职业化的销售领军者，成为推动行业进步的“保险企业家”

一、服务内容： 1、代表公司为平安老客户办理：个险理赔服务、续期缴费提醒、保单年度检视、资料更新、新保险产品咨询与推介等专属服务。 2、协助客户办理银行储蓄、信贷业务、信用卡申请、短期理财配置，以及股票、基金账户开设，涵盖医疗险、养老险、教育金规划、车险、企业财产险及团体保险等相关金融服务。 二、福利待遇： 1、每日上午8:30-10:30召开团队会议，下午工作时间自主安排，享受双休制度，法定节假日统一休息。 2、试用期综合收入8000-10000元，转正后综合收入10000-20000元，业绩优异者上不封顶，另享奖金、各类津贴、养老金缴纳及年终奖励； 3、配备意外险、定期寿险等多项综合性福利保障； 4、提供国内12次以上免费旅游机会，以及2次海外免费出行方案。 三、公司提供系统化免费培训支持：包括新人入职岗前培训、综合金融业务拓展专项训练、中高层管理人才储备培养、星级讲师资格认证课程等；长期享有团队运营、市场营销、综合金融知识提升培训，并有机会参与全国范围内的学习交流与旅游活动，助力成长为专业的综合金融管理人才。 待遇说明：前三个月可享训练津贴（每月最高可达17000元）+ 双休与法定假期 + 多项福利保障 + 免费国内外旅游机会 工作时间： 周一至周五接受简历投递或电话预约面试，面试时段为每周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-15:00（请携带身份证及毕业证书原件按时到场，建议提前1小时电话确认）。 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备大专及以上学历；在武汉连续居住满一年者优先考虑（应届毕业生亦可报名）； 2、品行端正，具备良好职业道德，性格积极外向，乐于人际交往； 3、拥有出色的沟通与协调能力； 4、工作认真细致，能承受一定工作压力，适应能力强，保持积极乐观的工作态度； 5、具备团队协作精神，有客户服务或人员管理经验者优先录用； 有目标、有抱负，能踏实肯干（条件优秀者可适当放宽标准） 业务范畴：涵盖寿险、产险、养老保险产品推广，银行业务（储蓄、贷款、理财、信用卡），投资领域（证券、基金、信托），信用贷款服务，以及汽车、房产交易相关业务的资源对接与推荐。 备注：将依据个人实际情况量身定制事业发展路径，全程提供指导与跟进，协助解决职业发展各阶段的实际问题。诚邀有志之士加入！

工作职责: 1、依据公司销售目标，策划并执行全面的渠道年度销售计划，设计切实可行的营销手段与策略方案； 2、搭建并带领销售团队，把控销售执行的方向与推进节奏； 3、对接经销商相关事务，参与合同洽谈与签署过程，与渠道采购、代理供应商等客户维系稳定合作关系； 4、督导终端市场门店运营，核查商品陈列、定价策略、促销活动等执行情况，确保终端竞争优势明显； 任职资格: 1、本科及以上学历，了解乳品、饮品等快速消费品行业特性； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，有快消品或新零售领域从业经历者优先考虑； 3、拥有出色的规划组织能力、团队协作意识、销售战略制定水平，具备良好销售素养，有团队管理实践者更佳； 4、能适应快消行业的工作强度，接受省内频繁出差安排。

​【岗位职责】​ 1、生产统筹：制定生产计划与排程，控物料、提OEE，推精益生产/5S，保按时交付。​ 2、质量管控：依ISO9001/13485/IEC17025建全流程质控，定IQC/IPQC/FQC标准，降不良率。​ 3、供应链与成本：拓核心部件采购渠道、管二手设备，通过流程优化/控废品/采购谈判降成本。​ 4、设备与团队：管核心设备维护、规范仓库；组建技术团队（招聘+培训），定KPI（翻新合格率等）并激励。​ 【任职要求】​ 1、本科及以上（硕士优先），机械/电子/自动化/光学工程相关，通机械原理、电路等。​ 2、8年+仪器/硬件生产经验，3年+生产/技术/质量领导岗经验优先，有相关项目成功案例者佳。​ 3、懂生产计划/精益/5S，通ISO体系，会供应链管理；持六西格玛黑带/PMP优先。​ 4、沟通、问题解决与抗压能力，严谨负责，目标导向。

1. 业务与系统认知：深入掌握海外棋牌类业务运作机制，涵盖但不限于房间配置、筹码流动逻辑、赛事规则设定、用户行为数据统计等关键环节，具备将实际业务需求转化为结构化后台功能体系的能力。 2. 交互设计能力：熟悉后台系统交互设计标准，能够使用Axure/Figma等工具输出高可用性原型，重点解决多角色（如运营、客服、风控）间的权限划分、复杂查询场景下的响应效率提升、批量处理流程的便捷性优化等问题。 3. 功能策划能力：可独立承担后台功能模块的设计工作，包括用户管理体系、数据可视化看板、系统配置中心、风险监控预警等功能模块，保障系统功能全面支撑业务运行场景。 岗位要求 1、需具备3年及以上棋牌类产品策划工作经验，具有一定的产品运营思维与实战积累； 2、了解棋牌游戏中的数值架构设计，拥有完整的产品数值模型及个体调控系统经验； 3、熟悉棋牌市场现状，深度参与过相关游戏体验，对棋牌类产品特别是slots类有独到理解者优先； 4、熟悉Google Play与App Store的发布流程及相关配置，具备海外棋牌项目经验者优先考虑； 5、熟练运用Axure等原型设计工具，有互联网领域产品设计实践经历； 6、了解移动端互联网产品的开发技术栈与开发流程。

职位职责： 1、依据总公司战略方向，通过目标分解、过程督导与策略规划，带领BD团队及合作方推进区域商户新增签约、GMV增长及市场份额提升； 2、负责合作伙伴的引入、管理与能力提升，准确传递公司政策，持续维护合作关系，实现协同共进，确保所辖城市各项经营指标落地； 3、搭建并培育高效BD团队，制定并落实销售策略，合理配置资源，推动团队绩效持续提升，不断优化执行方案以保障业绩达成； 4、整合行业与内部资源，促进整体营销方案的输出与落地； 5、带领团队开发并维系客户关系，把控策划执行质量，构建稳定客情网络，助力头部客户活跃度与业务目标实现； 6、及时收集并上报市场动态与行业信息，为业务分析与决策提供数据支持，为客户定制平台化解决方案，保障其在平台上的持续健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有扎实的销售管理实战背景； 2、具备3-5年业务团队管理经历，有本地生活服务领域综合运营经验者优先； 3、有商圈拓展经历或一定客户资源积累者优先考虑； 4、具备出色的目標管控与团队统筹能力； 5、工作积极主动，沟通协调能力强，反应迅速，结果导向，善于打造高效执行、高产出的销售队伍。

岗位要求： 1、渠道开发：开发所属辖区内的连锁药房，做好基础铺货工作，筛选优质客户，分类客户。 2、任务达成：完成公司下达的当月任务、全年任务指标；完成单品任务指标；完成大型促销活动任务指标。 3、维护客情：拜访客户，加深客情，为后期产品上量打好基础。 岗位职责： 1、1年以上医药行业连锁销售或厂家销售经验； 2、性格开朗，语言表达清晰，具备良好的沟通交流能力； 3、吃苦耐劳，有投入意识，愿意投入时间、精力、财力建立客情 4、必须有车

本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1800多家连锁门店，专注于助听器验配与售后技术服务，所属行业为发展前景广阔的朝阳领域，现有员工约3200人分布于全国各地，现面向社会招聘管培生及城市经理，共同开拓新兴市场。 工作内容： 1、承担门店日常运营与团队管理工作 2、开展助听器产品销售及客户售后服务 3、依据公司规划和上级指导推进市场拓展任务 区域统筹，门店布局！ 晋升通道：管培生—主管—区域主管—区域经理—副总经理—总经理 惠耳学院人才培养计划 一、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，欢迎2024至2025届应届毕业生投递 2、性格开朗积极，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康事业，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有相关社会实践经历者优先考虑 4、可接受为期一年左右的外派学习安排 5、实习期满后通过考核者可直接转正录用 二、职业发展路径：管理培训生—销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪酬福利 1、实习期间：月薪5500元起＋住房补贴＋绩效奖金 2、正式入职后：额外计算销售提成，享有法定节假日津贴、年终奖金等福利待遇 四、招聘范围及工作地点 广东省内

1、具备3年以上产品经理相关工作经验，有产品需求分析、产品设计或系统分析背景，具有OA系统、企业级办公软件或SaaS类产品领域经验者优先考虑。 2、行业认知：了解软件项目运作流程与核心特征，具备较强的沟通协调能力及业务理解力。 3、关键能力： 逻辑与结构化思维：善于拆解复杂问题，能够条理分明地进行表达与呈现。 文档编写能力：具备优秀的书面表达功底，可撰写思路明确、语言准确、无歧义的技术文档，请随简历附上代表作品。 工具掌握：熟练使用Master go、Axure/RP、XMind、Visio、Figma中至少一项专业设计分析工具，能高效操作Office办公软件。 4、团队协作与沟通：拥有客户交流、市场调研及跨团队协同经验，具备推动产品从设计到落地的执行能力。 岗位职责： 需求分析与原型设计： 1、开展市场调研并对接客户，深入挖掘真实需求，解答相关技术疑问； 2、对需求进行梳理与分析，输出产品原型并编制开发所需技术文档； 3、确认功能细节，依据原型明确软件开发的具体功能范围与实现方向。 产品上线实施与培训支持： 1、协同开发团队推进产品部署上线，参与现场实施及客户沟通工作； 2、负责撰写产品使用说明等配套文档； 3、在产品上线后组织相关人员开展功能讲解与操作培训。 上线后跟踪与持续优化： 1、配合项目组与客户经理处理客户反馈的问题及新增或变更需求，联合开发团队提供可行的技术解决方案； 2、定期开展用户调研，建立用户反馈与市场反应记录机制，收集使用体验，推动产品功能迭代升级； 3、汇总整理从产品设计至上线全过程的相关资料，统一归档保存。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范与6S现场管理标准，定期组织安全检查与隐患整改 3. 主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产过程中的技术及质量问题 4. 负责车间团队建设，开展员工技能培训、绩效考核与日常行为管理 5. 编制并提报车间运营数据报表，配合相关部门完成成本控制与效率分析 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉铝艺生产、入户门生产、门窗安装等至少一类生产流程及管理经验 2. 学历不限，相关金属、家具、建筑行业生制造行业经验优先 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 5. 服从公司生产调度要求

湛江核电劳务福利待遇找我聊

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）