行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从零基础成长为专业人才 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法律事务保障：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与技能提升课程 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

商务规划与资源统筹 - 根据公司战略方向及行业发展趋势，制定部门工作计划并明确核心任务。 - 优化人力、物资等资源配置，提升资源使用效率与运作效能。 市场开发与合作对接 - 组织开展市场分析，识别潜在业务机会，参与商务谈判与合作推进。 - 与客户高层保持密切交流，深入理解需求，推动建立稳定合作关系。 合同运作与项目管控 - 牵头合同磋商与文本编制，监督合同履约过程，防范执行风险。 - 配合完成项目启动、招投标流程，跟踪项目实施进度与成果质量。 协同推进与团队协作 - 强化部门间联动机制，协调解决合作中的关键问题，促进团队协同。 临时事项落实 - 高效完成上级布置的各类临时性工作任务，确保执行质量与时效。 任职要求： 具备乡村振兴项目或市政建筑工程项目商务经理相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责污水管网项目商务环节的统筹与执行，保障项目有序推进 2. 主导客户对接与商务洽谈，推动合作方案落地并签署协议 3. 组织协调项目组成员工作，确保任务按时保质完成 任职要求: 1. 具备优秀的谈判能力及项目运作经验 2. 能够独立开展工作，具备高度的责任意识和应对压力的能力 3. 具有良好的协作意识，可实现跨部门高效沟通

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，规划从新手到成熟从业者的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养保障服务质量 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

市政，房建，园林绿化，道路，三线改造，

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息及罚息，减免超出司法保护利率部分 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一实操辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能与主题活动培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责土建项目的管理与客户沟通，保障项目顺利推进。 2.协调内部资源，提高项目的执行效率和品质。 3.参与合同的谈判与签订，确保合同条款符合公司利益。 任职要求： 1.具有优秀的沟通与谈判技巧，能够有效解决活动中的问题。 2.具备较强的自我驱动力，能在多任务环境中保持高效工作。 3.具有团队合作精神，能与不同部门保持良好沟通和协作。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1. 全域商业场景拓展：聚焦综合商圈等高势能业态的业务渗透（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司与装企核心决策层，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全链路管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地全流程，享有阶梯式提成机制； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频/直播平台工具，构建个人专业影响力，精准引流潜在客户。 任职要求 1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装或设计类企业资源者优先，具备商业空间或建材领域地推实战成果者优先； 2. 特质契合 渴望冲击百万收入的进取者（绩优销售人员年收入可达80-150万）； 擅长高效打通高层级客户信任壁垒（提供大客户谈判话术支持及陪同拜访机制）； 3保障： 入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开发标准化流程+大客户成单策略）； 晋升路径清晰可见：销售→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，整装领域领先品牌，饰面板品类全球市场第一 ◆ 收入结构：底薪+高额提成无封顶，现职销售经理平均年薪区间为18-25w ◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研习激励活动

春节賺钱给长辈送礼啦！湛江白天鹅酒店春节招餐饮服务员!!! 地址：湛江白天鹅酒店 日期：年初一初二 时间：如下 价格初一初二 25/小时 10:00-15:00 井号包工作餐，来过做过优先！ 要求：有服务意识，听从现场安排，主动做事，年龄45以下，体重别太重就可。 服装：自备黑色长裤/黑袜，，长发需要盘起来，整理好仪表再集合（避免过来匆匆忙忙不够换衣/吃饭时间） 拒收：染发，美甲，有脾气 报名方式:添。发名字+年龄+性别。

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岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

  华之颜｜美业精英招募令（ 华之颜专注美业抗衰与门店赋能，以先做结果、再谈合作的模式，助力全国美容院/养生馆业绩增长。现诚邀热爱美业、敢拼敢赢的你，共拓千亿市场。 热招岗位 - 招商经理/渠道销售 - 电话销售/线上顾问 - 美业运营/售后导师 我们希望你 - 认同美业，目标感强，愿意挑战高薪 - 沟通谈判佳，能承压、重执行 - 有美业/招商/销售经验优先，新人可带教 你将获得 - 高底薪+高提成+奖金，上不封顶 - 精准客源+系统培训+老人带教 - 早九晚六、法定休假、团队年轻氛围好 - 季度大奖：豪车/手机/旅游/仪器等 加入我们 用实力兑现收入，用专业成就事业。华之颜，让美业人更有价值。 简历投递｜微信/电话： 工作地点：合肥市蜀山区新华国际A座1208  

1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

1、制定合理销售目标，带领团队完成销售目标； 2、维护公司现有客户资源的基础上，拓展新渠道，挖掘潜在客户； 3、为客户提供专业的咨询服务，及时解答客户的疑问，做好售后服务管理； 4、根据公司要求及时向客户传递公司的销售政策和方案； 5、分析市场（同行）动态，为公司提供战略性商务建议。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

全品类产品销售，负责京东、淘宝、天猫、1688、抖音、小红书、小程序及各大央电商平台的运营， 高效执行经理下达的各项任务，确保工作质量达标，持续跟进客户动态，维护客户关系！

高薪招聘：光伏业务推广经理 工资：50000-100000元 年龄：18-70岁 性别：男女不限 工作内容：线上线下推广光伏安装业务均可 工作时间：自主安排 福利：五险一金、月休八天、生育津贴、餐饮补贴，交通补贴（以上工资及福利完成月绩可发） 联系人：张生

岗位职责： 1. 负责产品在所辖区域的市场开拓、客户开发及区域运营方案的策划与落地执行； 2. 结合公司整体运营方向，探索并优化各区域市场的运作机制与模式； 3. 维护客户关系，及时收集并反馈客户需求信息，提升服务品质与客户满意度； 4. 设定销售目标与市场拓展策略，审核客户各项执行计划并监督落实； 5. 协助拟定各类市场推广方案并推动实施； 6. 完成月度、季度及年度销售预测任务，定期提交工作进展报告； 7. 搭建完善的区域经销商体系，整合渠道资源以达成公司整体销售目标。 任职要求： 1. 市场营销或相关专业大专及以上学历（快消品领域表现突出的管理人才可放宽至高中）； 2. 具备3年以上快速消费品行业工作经验（饮用水行业优先），其中至少1年团队管理经验； 3. 具备较强的市场分析与洞察能力，能够独立制定并推进市场规划、销售策略及产品推广工作； 4. 具有良好的组织协调能力、执行力以及沟通协作能力； 5. 为人诚信，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守。

招聘：维修技工 薪资：3500.0-4000.0 职位详情： "任职要求： 必须持有电工上岗证；另外持有电梯管理证、高压证等优先考虑。　1-2年以上经验，具备中级以上电工证; 岗位说明： 负责物业项目设施设备正常运行、维保"

湛江东海岛招人 职位销售助理 主要内容辅助销售经理对接国企。有稳定销量，工作稳定，可提供住宿，节假日按法定，每周双休，不要求学历，需要性格外向 前三个月试用期 第一个3000，第二个月4000，第三个月5000 能力考核成功5000底薪+所属地提成+工龄奖+年终奖 业绩达标年终奖3w 稳定之后工资不低于1w每月

招聘：物业工程主管 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.具备3年及以上物业工程管理工作经验，有团队管理经验者优先； 3.必须持有有效的电工操作证（低压/高压），具备电梯安全管理员证、消防设施操作员证者优先考虑； 4.具备良好的责任心、沟通协调能力、应急处理能力和成本意识。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2.根据公司整体运营策略，找出适合各区域市场的运作模式； 3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 5.参与制定各类市场推广方案并实施； 6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况； 7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。 任职要求： 1.市场营销或相关专业大专以上学历。 2.快速消费品行业3年以上经验（饮用水行业优先），1年以上主管管理经验。 3.具有较好的市场洞察能力和分析能力、市场计划制定能力。能独立制订并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。 4.较强的组织和管理能力，良好的执行力，良好的人际沟通能力。 5.诚实守信，热情敬业，严格自律。 区域就近安排。

年薪待遇：15-20万 1、同岗位猪饲料销售工作经验3年及以上； 2、有成功开发大客户/规模猪场工作经验；3、有管理团队工作经验者优先。

一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，围绕业绩提升目标，科学规划业务进程，确保各项经营指标高效完成； 2、指导并推动团队成员职业成长，强化人才培养机制，增强员工归属感与积极性，充分激发个人潜力； 3、积极拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期粘性； 4、为客户提供婚恋过程中的专业支持，协助解决其情感困惑与实际问题。 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年团队管理实践经验； 3、拥有面向C端用户的销售背景，如服装、美妆、日化、零食、互联网、教培、汽车等行业优先； 4、具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领门店团队达成目标； 5、沟通表达能力强，服务意识佳，能够应对多样化的客户需求并妥善处理复杂情况。 三、公司发展： 1、自2018年成立以来，历经7年稳步发展，已从单一门店扩张至全国15家直营门店，覆盖北京、深圳、武汉、佛山、江门、东莞、珠海、南宁、惠州、湛江等城市； 2、婚恋服务属于长期向好的刚需型产业，不受经济周期波动影响明显，当前社会单身人群庞大，受限于社交圈层和情感认知难以脱单，对专业婚恋服务平台依赖度高，行业发展前景广阔，个人成长空间充足。 四、我们的优势： 1、工作模式：配备专属客户资源库，每日稳定分配高质量注册用户，客户主动咨询，意向清晰，无需地推或电话陌拜，通过线下会面深度沟通实现转化； 2、培训体系：提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、恋爱心理、婚姻家庭咨询、形象管理等内容，全面提升专业销售能力； 3、晋升通道：建立公平透明的晋升机制，路径为销售顾问-销售经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升机会多，薪资增长快，管理层中80%由内部晋升产生； 4、员工福利：设立月度优秀员工奖励机制，定期组织团建聚餐及户外旅行，提供下午茶、生日会等温馨活动；享受端午、中秋、春节节日礼品，年终举办年会、抽奖及联欢活动；依法缴纳社保，享有国家规定节假日、婚假、丧假、产假等权益； 5、办公条件：办公地点位于高端写字楼，临近地铁与公交站点，出行便捷，周边环境宜人，办公氛围轻松舒适