负责公司前台接待文件打印工作招聘工作

岗位职责： 1、落实人事行政管理各项事务的操作规范及规章制度的执行，协助其他部门完成相关工作； 2、推进人事工作流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续办理，配合组织新员工入职培训； 3、协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，参与处理员工争议事项； 4、负责企业文化推广、宣传内容设计、安全生产宣传教育及安全制度的落实与监督，协同组织公司各类活动； 5、负责人事行政体系的规划，制定并推行相关管理制度与政策； 6、全面统筹人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬运作、员工关系维护等工作，推动企业文化落地； 7、组织策划公司文化娱乐活动的实施与安排； 8、高效完成总经理临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家有关人力资源及劳动法律法规； 3、具备较强的领导力、组织协调能力与沟通技巧，逻辑清晰，条理性强； 4、拥有良好的体系化管理思维、团队建设经验，擅长制度搭建与执行推动； 5、性格亲和，责任心强，具备较强的保密意识； 工作地点：万江添盛产业园 薪资：6K-8K，单休，包吃2餐，30天内购买社保，享受法定节假日

岗位工作职责： 1.在主流招聘渠道上进行简历搜索与筛选，按日完成既定的简历处理目标； 2.运用统一沟通话术，高效推进候选人初步意向交流； 3.组织协调面试安排，并跟进后续入职各环节流程； 4.持续维护招聘数据系统，确保人员信息准确与实时更新。 任职技能要求： 1.学历不限，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.熟悉基础办公软件操作（Excel/Word）； 3.表达清楚，具备良好的沟通能力及责任心； 4.工作踏实肯干，具有较强的执行力和敬业精神。

负责公司报表，人事和应聘工作，熟悉办公软件，细心

工作内容： 1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理； 2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求； 3、协助开展员工关系维护，做好沟通协调及各类问题的处理支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时推进多项任务，确保工作高效有序进行； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位经验：要求具备相关经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 协调宿舍安排，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司福利待遇，另加提成

急招人事专员，负责招聘，面试，培训

主要在网上发布视频招聘信息跟客户微信电话聊天成交客户。

1、配合部门负责人拟定招聘方案，并执行招聘流程（包括发布职位信息、简历筛选、初试及复试安排）； 2、办理员工入职、离职、转正、合同续签等相关手续； 3、负责劳动合同的签订、变更、归档等日常管理工作； 4、制作员工名册及人力资源月度报表，管理员工人事档案流转事宜； 5、协助拟定门店培训计划，并跟进培训执行情况； 6、协助组织门店文化活动，如员工关怀与团队建设活动； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、了解人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 3、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件。

有国内电商公司经验优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，确保人力资源工作有序运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

云浮市罗定市招建筑木工

招外架长期工人。大工1名小工1名一天8小时

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文员跟单出入库登记

公司全称：上石实业集团有限公司 综合项目随申工app：含e劳合规通，e劳平台，安全干事，15分钟服务等6大业态。 招聘1名10年以上有相关工作经验，经营性人力资源总监。具体工作要求：依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团，上海建工装饰集团，隧道股份等大型国企合作渠道优势，培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策，及劳务工源头，云南怒江州和贵州遵义，湖南省“湘约沪助”劳务新工人，及和外省市驻沪工作站，在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌，围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团，隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务，产业工人，零工市场，灵活就业等人力资源工作。

公司是做facebook投流slot板块，有同行业或者相关行业管理经验优先考虑！！！！！ 岗位职责： 1.负责行业优秀/专业人才招聘、挖掘； 2.负责公司的整体运营和管理方向，领导公司团队，确保公司目标的实现； 3.制定和执行公司人才培养计划并实施，实现公司扩张。 任职要求： 1.有丰富的管理经验，具备出色的沟通力和团队合作精神； 2.能够有效的管理公司资源和运营； 3.具有较强的领导能力和决策能力，老板不在公司的时候能全权管理公司各项事宜。 公司是做facebook投流slot板块，有同行业或者相关行业管理经验优先考虑！！！！！薪资面议 本公司主做海外渠道，上班时间为下午上班，并非常规的朝九晚六，介意勿聊。

【招聘岗位】人力总监 【招聘要求】:20周岁以上 【薪资待遇】：15000/月具体面谈 【岗位职责】： 1.制定人力资源中长期战略与年度计划，匹配酒店经营发展需求。 2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理，健全制度流程。 3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设，保障各部门专业人才供给。 【工作时间】：长白班，八小时工作制 【福利待遇】： 缴纳五险，提供食宿 带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建 年终奖+奖金提成+全勤奖 通讯补贴+交通补贴

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划 2.主导组织架构设计与优化，推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设 3.负责高端人才引进与核心团队搭建，建立人才梯队并组织实施领导力发展项目 4.完善企业文化建设机制，提升员工敬业度与组织凝聚力，推动组织变革与效能提升 5.建立健全人力资源管理制度与流程，确保合规运营并有效支持业务快速发展 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有环保材料或生产制造行业背景者优先 3.熟悉人力资源各模块运作，精通组织发展与人才管理，具备较强的决策分析能力 4.具备优秀的沟通协调能力和领导力，能独立推动跨部门协作与组织变革项目 5.认同企业文化价值观，具有战略思维和全局视野，责任心强，抗压能力强

1.全面统筹公司项目的实施交付 2.全面负责项目经理团队的组织与管理 3.全面主导项目阶段规划及精细化管控 4.全面承担客户项目的后续维护工作 5.全面负责项目进展的汇报与沟通 6.熟知公司产品技术架构体系 7.熟知医疗机构软件相关技术体系

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

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岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2.能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.工作踏实认真，富有责任感

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，组织并邀约求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，执行力高 （优先考虑希望长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

岗位职责： 1、配合管理层拟定并优化公司管理制度与工作流程，推动制度落实并监督实施效果。 2、统筹人员招聘、入职办理、培训安排、薪酬计算、岗位调整等工作，建立健全员工人事档案体系。 3、拓展多元化招聘渠道，评估各渠道效能及成本，结合招聘数据分析，优选高效经济的招聘路径。 4、协助开展人才评估工作，发掘员工发展潜力，识别高绩效与高潜力人才。 5、关注员工思想状态变化，采取有效措施提升队伍稳定性和工作积极性。 6、协同策划并执行企业文化建设活动，强化员工认同感与团队凝聚力。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，具备5年以上人事行政领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块，可独立推进各项人力资源工作，熟知劳动法律法规及相关实务操作； 3、系统掌握企业招聘体系搭建与团队发展策略，善于组织协调，具备良好的团队管理能力； 4、具备优秀的语言表达、人际沟通、应变能力和协调技巧，亲和力强，问题解决能力优异； 5、责任心强，敬业度高，能较快融入公司文化，具有强烈的归属感与主人翁意识。

白班白班白班可以带手机 1.招聘提成＋底薪3K-5K综合工资5000-10000 越努力，业绩越好，提成越高，工资就越高 福利待遇：公司不定期聚餐，旅游等。 二、岗位职责 1、通过公司线下门店＋线上网络平台为本公司合作企业工厂推荐大量普工，技工，正式工，临时工等等 2、引导求职者选择合适的企业，前来面试，进行接待，登记。 3、服从管理，按时完成上司交代的工作 4、上班时间早8：30-18.00 三、任职资格： 1.要求：18岁以上，有电脑基础会打字，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 三、办公住宿环境： 室内空调办公，24小时热水，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 工作地址