岗位名称：市场部负责人 工作地点：云浮市新兴县为主/湛江 汇报对象：院长/执行校长 岗位概述：负责云浮校区、湛江校区共三个校区的招生运营工作。 一、岗位核心职责 1.制定市场战略并推进品牌体系建设 2.组织实施招生宣传及拓展多元合作渠道 3.策划与落地各类市场推广活动 4.开展数据收集分析，持续优化投放效果 5.搭建并管理市场团队，提升整体执行力 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备2年以上市场领域工作经验，含半年以上团队管理或独立主导市场项目经历。 2.具备教育培训机构市场运作经验者优先考虑。 3.责任心强，积极主动，具备独立应对和处理问题的能力。 4.具备出色的内外部沟通与协同能力。 5天工作制|本地社保|带薪年假|生日福利津贴|国家法定节假日调休 置身于书画艺术交融的工作环境，员工及子女报读课程可享内部专属优惠

自然石业集团旗下云浮自然石业是一家大型企业，公司在云浮投资1.5亿，展厅面积过万平方米，主营天然山水画奢石批发与零售，现面向社会诚聘网络销售精英和门店销售精英！ 要求形象良好，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，责任心强，具备一定的组织协调能力，能够积极配合公司各项工作安排。对石材行业有一定认知，愿意保持谦逊态度持续学习提升。 公司始终秉持以人为本的经营理念，坚持以广阔的发展空间吸引人才，以长远的事业愿景激励员工。通过构建科学合理的人才发展机制，打造积极向上的成长氛围，致力于为每位员工提供施展才能的平台，并不断创造个人成长机会，让各类人才都能收获成功体验，实现自我价值。 在用人方面，公司坚持尊重人才、尊重创新，不唯学历看能力，不唯文凭看实绩，选拔注重业绩、能力与发展潜力。通过建立公平的竞争体系与健康的团队文化，全面激发员工的积极性、主动性与创造力，做到人岗匹配，才尽其用，优势互补，公平竞争，择优晋升。

招聘：销售 薪资：6000-10000元/月 有三甲医院、卫健及疾控资源优先， 有销售经验，沟通能力强 40岁一60岁均可 云浮市各区、县医院对接

具备团队电销管理经验者优先考虑

营销主管 五官端正，吃苦耐劳，服从安排，有多年本行业工作经验！ 薪资福利:4000-6000元+提成月休2天 招工人数:1名 人力资源许可证：（粤）人服证字（2022）第号 工作地址:云浮市云城区吾悦广场内

A贵州迎宾酒销售经理2名 岗位职责: 1、达成所辖区域中高端产品的销售目标； 2、策划并落实各类推广活动，例如品鉴会等； 3、开展区域内新客户的开发与日常管理工作； 4、维系客户关系，提供售后服务，提高客户满意度； 5、依据客户实际需求提供个性化服务，定期跟进老客户，提升客户忠诚度，推动重复购买； 6、分析销售数据及客户行为表现，评估营销成效并优化销售策略，持续提升业绩水平； 7、完成上级安排的其他工作任务。 招聘要求: 1、具备白酒行业1-3年工作经验，可适度饮酒； 2、性别不限，年龄******左右； 3、能够独立开展市场销售相关工作； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、持有C1驾照或有销售类实习经历者优先录用； 6、达成考核指标，接受工作调配。 工资：固定底薪+绩效+季度奖月收入20000左右。个人能力越强绩效越高，上不封顶。 有晋升空间，以参考业绩。弹性工作。交社保。

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。（每月休4至8日） 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：或者

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 4.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1.有销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资范围：8000+元/月 本岗位，享受带薪年假，生日补贴，节假日补贴，超额奖金激励和各项福利拉满，超出你的想象，完善充足的晋升空间，期待你的加入！！ 联系人：殷先生 联系电话：

1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、拓展多元化新渠道，高效获取客户资源，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场相关信息，针对性提出优化建议； 6、完成领导安排的其他工作任务。

八景凤凰农庄招聘： 部长1名 服务员1名 上班时间9：30——2：00 4：30——9：00 月休3天，节假日另补，工资面议，联系电话：黄生

云浮郁南县急招矿山车司机一名两班倒要b2驾照，工资8000，联系电话文生

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算及财务分析，确保各项费用准确归集与控制 2.审核工程合同、付款凭证及相关财务单据，保障资金支付合规性 3.配合项目进度编制预算、决算报告，提供及时的财务数据支持 4.协同税务部门完成工程类发票管理、税费申报及应对审计检查 5.建立和完善工程会计台账，定期进行项目收支情况跟踪与反馈 任职要求： 1.具备会计或财务管理相关专业背景，学历不限 2.熟悉建筑行业财务特点，有工程会计经验者优先考虑 3.熟练使用财务软件及Excel等办公工具，具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.能适应项目现场财务管理需求，责任心强

懂现场施工管理，懂测量，熟悉掌握各型测量工具。会CAD

水库清淤项目，从事过水利工程项目管理，具有和央企合作经验，熟悉央企管理流程，熟悉水利工程项目管理，性格外向，对主动对接业主，监理，设计，能安排现场施工计划等。

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

1.熟悉各类产品开发流程，具备客户服务经验； 2.具备一定的英语能力，拥有良好的沟通技巧。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为行业能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务backing：携手中国Top10律所作为后盾，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，耐得住压力，扛得住干扰，经得起挫折，始终坚定信念 7、曾有负债情况，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关工作者，适应更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合多家专业律所，以专业严谨的态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态与年轻化思维 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

1、具备创业精神 2、富有协作意识 3、认同团队价值 4、关注法律领域发展

1、具备两年以上石材市场推广领域工作经验，且有1年以上同类型岗位从业经历。 2、薪酬：8000—15000元/月； （底薪+提成+奖金）

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、心态积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专及以上学历。 报名资格：【满足以下条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、大学期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础工资：根据学历与服役年限差异，6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满2年且负责市场的员工，年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场上具备强劲竞争力，覆盖全国业务，属于万亿级潜力蓝海 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业能力成长的全程支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、法律事务保障：联合多家专业律所作为后盾，以专业严谨态度协助处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念和服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，氛围无压 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

岗位职责: 1.带领并激励销售团队，确保达成既定销售指标； 2.深入理解客户购车需求，提供专业、精准的购车建议； 3.策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率； 4.定期开展销售培训，持续提升团队业务能力与销售实战技巧； 5.跟踪分析销售数据，动态优化销售策略以应对市场波动。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及强烈的服务导向意识； 2.能在快节奏和变化的工作环境中保持积极进取心态； 3.热爱销售工作，具备高度的责任感与目标驱动力； 4.善于与团队协作，拥有良好的团队配合意识； 5.具备较强的市场洞察力与战略规划能力，能有效应对市场竞争挑战。

光伏项目经理工作职责与工作内容 一、工作职责 1.全面负责光伏电站项目的全生命周期管理，涵盖前期调研、方案设计、招投标、施工建设、并网验收至运维交接的全过程，确保项目按时、按质、按预算完成。 2.统筹协调项目各参与方，包括业主、设计院、施工队、设备供应商、监理单位及政府相关部门，保障项目推进过程中沟通顺畅、协作高效。 3.把控项目质量、安全与成本，制定并执行质量管控计划、安全管理规范，优化施工方案，严格控制项目各项开支，规避成本超支风险。 4.负责项目团队的组建、管理与考核，明确团队成员岗位职责，组织开展专业培训，提升团队整体业务能力，激发团队工作积极性。 5.及时处理项目实施过程中的突发问题与技术难点，制定应急预案，确保项目不受重大影响；同时做好项目资料的整理、归档与移交工作。 6.遵守国家光伏行业相关政策法规及公司管理制度，维护公司品牌形象，积极拓展项目相关资源，为后续项目开发奠定基础。 二、工作内容 （一）项目前期阶段 1.参与项目前期踏勘，收集项目所在地的地理环境、电网接入条件、土地政策等基础信息，编制踏勘报告。 2.配合设计院完成项目可行性研究报告、初步设计及施工图设计的评审工作，提出优化建议，确保设计方案经济合理、符合项目需求。 3.负责项目立项、备案、环评、安评、土地审批等相关手续的办理，对接政府能源、发改、国土等部门，加快审批进度。 4.组织开展项目设备采购的招投标工作，编制招标文件，评审投标单位资质与方案，协助完成合同谈判与签订。 （二）项目施工阶段 1.组织召开项目开工会议，明确施工计划、质量标准与安全要求，协调施工场地、材料设备及人员的进场安排。 2.定期巡查施工现场，监督施工单位严格按照设计图纸和施工规范作业，检查工程质量与施工安全，对发现的问题下达整改通知并跟踪落实。 3.审核施工进度计划，对比实际进度与计划进度的偏差，及时调整资源配置，确保项目按节点推进；同步做好进度报表的编制与上报。 4.管理项目物资设备，跟踪设备生产、运输及到场验收流程，建立物资台账，保障设备及时供应且质量达标。 5.组织召开项目周例会、月例会，协调解决施工过程中的技术、协作问题，做好会议纪要并督促决议事项的执行。 （三）项目验收与运维阶段 1.牵头组织项目分项工程验收、竣工验收工作，对接监理单位、业主及电网公司，整理验收资料，确保项目顺利通过并网验收。 2.负责项目竣工结算工作，审核施工单位提交的结算资料，配合审计部门完成项目审计，确保结算数据准确、合规。 3.组织开展项目运维交接工作，编制运维手册，向运维团队移交项目技术资料、设备档案及验收报告，协助完成运维初期的技术支持。 4.跟踪项目质保期内的运行情况，协调设备供应商处理设备故障问题，收集项目运行数据，总结项目经验教训。 （四）日常管理工作 1.编制项目周报、月报及各类专项报告，及时向公司管理层汇报项目进展、存在问题及解决方案。 2.负责项目团队的日常管理，制定绩效考核方案，组织团队成员开展专业技能培训与行业交流活动。 3.维护项目相关合作方关系，定期进行沟通回访，积累行业资源，为公司后续项目开发提供支持。

具备较强管理能力，执行力，