岗位职责： 1、负责水电项目供应商的开发引进、资质审核、绩效评定及动态管理，构建并维护合格供方名录； 2、与供应商协同推进水电项目所需材料/设备的供应、安装配套及售后保障工作，统筹把控项目进度、质量、成本与安全管控； 3、整合业主单位、施工团队、监理机构及供应商等多方资源，协调处理供货滞后、质量问题及现场技术对接等事项； 4、控制采购支出与履约费用，识别供应链潜在风险（资金流、交付能力、合规性）并制定应对措施； 5、配合完成水电项目物资进场验收及竣工验收工作，推动供应商对账、结算及付款流程；编制履约分析报告与供方评价报告，向公司管理层及客户项目经理汇报。 任职要求： 1、具备水利、电力、市政水电、水电站或输配电工程中至少一类项目的全流程实操经历； 2、有大型/（如电建、能建、三峡、国家电网）供方协作或现场管理经验者优先考虑； 3、掌握水电工程行业标准、招投标法规、政府采购规定及相关履约流程； 4、了解水电领域主要材料与设备供应商体系（包括水泵、阀门、电缆、变压器、发电机组、管材等）； 5、具备出色的跨部门协作能力和多方沟通技巧，能有效应对业主、监理、施工方及供应商的不同需求； 6、可适应项目驻地工作、异地差旅及施工现场加班安排； 7、熟练驾驶，持有C1或以上驾驶证。 薪酬结构：基本工资+项目绩效+供应商履约奖金+出差补贴+年终奖金；也可面谈。

一、岗位职责 1、主导项目全生命周期运作，明确项目目标、界定实施范围并编制执行计划，分解各阶段工作任务、时间节点与责任分工，保障项目高效有序开展； 2、整合调配项目所需资源，联动产品、销售、研发、生产等内部部门及外部协作单位，确保各方沟通高效、信息同步准确； 3、监控项目执行进度，定期组织项目会议，核查任务落实情况，分析进度偏差并提出调整方案，推动项目按时交付； 4、动态管控项目成本，严格执行预算管理，优化资源配置以提升项目整体收益水平； 5、识别项目运行中的潜在风险，评估影响等级，制定预防和应急措施，快速响应突发状况，减少对项目的影响； 6、负责项目质量全过程把控，建立质量标准与验收流程，监督各环节执行质量，牵头开展阶段性与终期验收，确保成果满足客户及公司标准； 7、统筹项目相关文件的归档与管理，保证资料完整性与可追溯性； 8、完成上级安排的其他工作任务，落实督办要求，确保事项闭环，及时汇报进展与结果。 二、任职要求 1、有机电、机械制造或相关领域项目管理实践经验者优先，掌握项目运作全流程，熟练使用常用办公软件及项目管理工具； 2、具备优秀的跨团队沟通能力与资源协调能力，具有较强的风险预判意识、问题处理能力及抗压性； 3、具备成本控制、质量监管及进度跟踪的实际经验，能有效识别关键节点风险并保障项目顺利推进。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、其他补贴

岗位职责： 1. 全面负责高速公路养护项目的统筹管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 独立组织协调各施工班组作业，确保现场高效有序运行 3. 主导项目资料编制、整理与归档，确保符合交通行业及甲方验收规范 4. 编制专项施工方案、技术交底及应急预案，解决现场技术难题 5. 对接业主、监理及主管部门，按时完成各项报审、验收及结算工作 任职要求： 1. 具备高速公路养护相关项目管理经验，熟悉养护作业流程及技术标准 2. 能独立承担项目全周期管理工作，有较强组织协调与应急处置能力 3. 熟悉公路工程资料管理规范，具备完整项目资料归档实操经验 4. 持有二级及以上建造师（公路工程或市政公用工程）资格证书者优先 5. 责任心强，能适应一线驻场工作，具备良好沟通表达与团队管理能力

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

公司现需要一位经理丰富的生产经理或总工，要求从事过高速养护相关的工作经验，能审核高速专项的资料，能够合理安排各项工作，为公司创造更大的利益

一、项目管理 1. 编制项目实施计划，与安装部门对接协调资源，完成安装资料的技术交底，并组织安装团队按既定计划推进，保障项目按时保质交付； 2. 与各施工队伍负责人沟通协作，明确施工排期与执行要求； 3. 统筹安排工程项目现场的食宿交通等后勤保障工作； 4. 监控项目执行进度，及时发现潜在问题与风险，采取前置管控措施，确保项目有序推进； 5. 监督施工现场环境的整理、清扫及日常保洁工作； 6. 组织落实项目现场安全管理各项措施，确保实现零安全事故目标； 7. 通过控制项目执行过程中影响成本的关键因素，实现成本有效管控，并汇总相关问题，按月编制成本优化管理方案（包括实施方案设计优化、工艺改进、现场管理提升），报上级审批后组织实施； 8. 协调处理总包与分包单位之间的争议，以及重大突发事件的应急处置； 9. 项目结束后组织结项总结会议，将现场记录的问题反馈至相关职能部门，并在团队内部开展问题分析与经验分享； 10. 全面统筹并推动项目相关各项工作的落地执行。 二、日常管理工作 1. 每日提交安装工作日志，汇报各项目进展及人员任务完成情况； 2. 每日召开现场小组例会，布置当日工作任务与标准，复核安装进度、质量状况、整改事项及安全执行要求； 3. 每日向客户提交项目进度报告，必要时与客户现场负责人及时沟通解决问题； 4. 将现场异常情况上报上级，协同内部责任人员共同处理，项目负责人持续跟进问题解决进展。 三、客户满意度管理 1. 监督项目安装全过程，确保交付成果满足客户预期； 2. 建立并维护良好的客户关系，收集客户满意度信息，及时响应客户需求与关注点； 3. 针对客户投诉或意见反馈，制定合理可行的解决方案，迅速行动并闭环处理，确保客户满意。 四、其它工作 1. 完成临时性、突发性任务及上级领导交办的其他工作； 2. 配合完成跨部门间的协作与支持工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4.负责工程资料归档、签证办理、结算对接及竣工验收全流程管理 5.定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全B证 3.3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个完整房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

一、基本条件 1. 年龄25–50岁，建筑、防水、土木、市政等相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上防水工程现场管理经验，熟悉屋面、外墙、地下室、厨卫、市政等各类防水施工。 3. 持有安全员C证或建造师证等相关证书者优先。 二、岗位职责 1. 全面负责防水项目现场施工组织、进度计划、质量管控与安全管理。 2. 编制施工方案、技术交底，解决现场渗漏、节点处理等技术问题。 3. 管理施工班组，统筹材料进场、领用、损耗控制与成本核算。 4. 对接甲方、监理、总包，办理隐蔽验收、签证、工程量核对。 5. 负责现场安全文明施工，排查隐患，杜绝安全事故。 6. 整理竣工资料，参与验收与后期维修协调。 三、专业能力 1. 熟练掌握各类防水材料：SBS/APP卷材、聚氨酯、JS、水泥基渗透结晶、堵漏材料等。 2. 熟悉防水构造节点：阴阳角、后浇带、穿墙管、伸缩缝、屋面泛水等做法。 3. 能看懂施工图纸，独立编制施工方案、进度计划、工程量清单。 4. 具备较强的现场协调、问题处理、班组管理能力。 5. 能适应驻场、出差，吃苦耐劳，抗压能力强。 四、素质要求 1. 责任心强，严谨细致，重视质量与安全。 2. 沟通表达良好，执行力强，有团队管理经验。 3. 遵守公司制度，廉洁自律，无不良从业记录。 五、加分项 1. 有大型地产、市政、地铁、隧道防水项目经验。 2. 能独立带队、独立承接项目者可晋升项目经理。

岗位职责 1. 负责光伏项目全周期管理工作，包括前期沟通对接、施工现场监管、进度协调、质量把控及安全监督等环节； 2. 组织并协调施工队伍、供应商与业主等相关方资源，确保项目按既定节点顺利推进，达成交付目标； 3. 开展光伏项目现场巡检，检查施工操作合规性，及时应对和解决施工中出现的各类突发情况； 4. 汇总整理项目相关文件资料与数据报表，主导完成项目验收流程及档案归集工作； 5. 协助上级开展项目成本管控、执行复盘及其他相关事务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，有光伏项目管理或现场施工管理实际经验者优先； 2. 熟知光伏发电项目施工流程、行业技术标准及相关政策法规，能够独立主导项目运作； 3. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，适应频繁外出及现场作业环境； 4. 硬性条件：需自备交通工具，可满足项目外勤出行及现场巡查的通勤需要。

岗位职责 1、负责本专业领域内的核心目标与工作规划，参与或协助上级完成相关制度与政策的制定及落实； 2、开展项目现场巡检工作，实施施工安全检查，排查重大危险源及事故隐患，发现问题立即上报处理； 3、组织并指导现场工作，实施检查与监督，及时向上级提交报告与合理化建议，依据施工进度计划，推进项目专业范围内的进度控制、质量监管，并协调解决各类技术与管理问题； 4、执行各项工程现场巡查任务，详实记录检查情况，完成关键工序复核，掌握安全隐患动态，跟踪整改闭环，向公司汇报并进行原因分析，完善安全检查台账，确保记录可追溯，编制巡查总结报告，建立健全安全管理资料档案； 5、定期呈报监理工作执行情况，针对重大事项及时向上级请示和汇报； 6、积极协同完成上级交办的各项任务。 任职资格 1、大专及以上学历，园林类相关专业； 2、具备一定现场施工经验，熟悉CAD算量操作，掌握施工现场放线技能； 3、具备良好的统筹规划与执行能力、协调能力以及人际沟通技巧； 4、工作主动性强，富有团队协作精神，责任心强，能适应较高强度的工作压力。

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云浮市云城区招装修木工，做炭晶板，360一天，自带工具，，不包吃住

岗位职责： 1.负责施工现场工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 有经验优先，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

懂图纸会算量，懂造价及资料会编织施工方案

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负责本次市政工程的内外协调，全程内外管理

工作经验8年以上，熟悉图纸做方案会项目策划，能吃苦耐劳.懂项目管理

凤凰广场肯德基急招：1楼面值班经理：年龄18-30岁（以上大专学历优先，择优录取，名额有限）2收银员，产品制作员（兼职员工4名）电话：

楼面领班18-40岁身高158以上，有管理经验者优先。薪资福利:3300-3800以上+绩效奖。招工人数:2名工作地址:新兴县惠中路翰林春天1期1幢5-8号商铺（天天鲜酒家）

招聘楼面阿姨，生手或熟手均可。薪资面议。招聘多名人员。上班时间为下午4点到凌晨2点，每月休息2天。

招聘：楼面主管薪资：6666.67元以上/月一、日常运营管理主持班前例会，检查员工仪容仪表、考勤纪律及精神状态，传达当日重点信息（如预订情况、特色菜推荐、沽清菜品等）。负责楼面区域的餐前准备工作检查，包括摆台标准、餐具用品、环境卫生、设施设备等，确保符合营业要求。营业中现场督导和指挥服务员按规范流程对客服务，重点关注VIP客人及重要团队的用餐体验。协调楼面与后厨的配合工作，确保出菜顺序正确、上菜速度适宜，及时处理菜品相关问题。二、对客服务与客诉处理主动与客人沟通，了解用餐感受，收集菜品及服务意见，建立良好客情关系。妥善处理现场发生的客人投诉和突发状况，在自己权限范围内及时解决，超出权限的迅速上报。三、团队管理与培训合理安排下属员工的班次及分工区域，做到定人、定岗、定责，灵活调配人员应对客流高峰。参与新员工及在职员工的岗位技能培训（如托盘服务、摆台标准、酒水服务礼仪等），提升团队服务水平。关心员工思想动态，协助上级做好团队建设和人员稳定工作。四、物资与卫生安全管理负责楼面餐具、布草、易耗品等物料的领用、保管及盘点，控制损耗，降低成本。落实餐厅卫生制度，检查餐前、餐中、餐后的卫生清洁工作，确保符合食品卫生安全标准。检查餐厅水、电、气、门窗等设施的安全关闭情况，做好防火、防盗等安全工作。五、销售与指标配合熟悉餐厅特色菜品及酒水知识，带领员工做好菜品推介和二次销售，协助完成营业指标。配合酒店营销活动，在服务过程中向客人推广促销套餐及会员政策。六、其他工作完成上级交办的其他临时性工作任务。

新兴时代广场肯德基急招：1楼面值班经理：年龄18-30岁（有相关工作经验优先）2储备经理：年龄18-30岁（以上大专学历优先，择优录取，名额有限）电话：

楼面领班18-40岁身高158以上，有管理经验者优先。薪资福利:3300-3800以上+绩效奖。招工人数:2名工作地址:新兴县惠中路翰林春天1期1幢5-8号商铺（天天鲜酒家）

招聘楼面阿姨，生手或熟手均可。薪资面议。招聘人数为多名。上班时间为下午4点到凌晨2点，每月休息2天。

招聘楼面领班2名。要求年龄18-40岁，身高158厘米以上，有管理经验者优先。薪资福利为3300-3800元以上加绩效奖。工作地址位于新兴县惠中路翰林春天1期1幢5-8号商铺（天天鲜酒家）。

招聘楼面领班2名。要求年龄18-40岁，身高158厘米以上，有管理经验者优先。薪资福利为3300-3800元以上，另加绩效奖。工作地址位于新兴县惠中路翰林春天1期1幢5-8号商铺（天天鲜酒家）。

天天鲜餐饮连锁招聘因业务拓展，现诚邀各界英才加入我们的团队!1、楼面：服务员多名薪资：3000-3500元+绩效奖。要求：18-40岁身高158以上，热情好客，有良好服务意识，能高效完成工作。2、楼面领班：2名。薪资：3300-3800以上+绩效奖。薪要求：18-40岁身高158以上，有管理经验者优先。联系人：练小姐，