年龄18岁以上，生手都可以，主要做房产渠道，房产金融的

工作认真负责，具有销售经验者优先，月薪过万

公司分配意向客户，平时负责电话、微信跟进客户，把客户约出来看房，成交有提成，深圳平均一单佣金15-20万左右。 【福利薪资待遇】 底薪6000+包吃住++提成30-40% 底薪6000+无包吃住++提成40-50% 唔底薪＋包吃住++提成50-60% +提成60-70% 拿底薪需要考核楼盘 销售行业都是靠业绩赚收入的，提成越高代表后面的收入就更高更稳定。 公司8个抖音直播间，抖音直播+视频号直播+短视频三个赛道，享受整个广东省最好客户资源，成交更容易，欢迎各位同行老同事来公司喝茶详细了解。 公司直播账号： 【深圳CC楼市粉丝6.4w】 【深圳房掌柜探房粉丝1.3w】 【深圳香香带你看深房1.2w】 【深圳好房早知道粉丝2.6w】 这些都是我们公司直播的头部账号，每天从10点播到晚上2点，整天不停直播，解决了做房地产销售最难的获客问题。加入我们，让你轻轻松松年入几十万上百万^_^

【薪酬福利】 ①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新人，无需经验，不限专业 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） ②置业顾问：设有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖励55~80% 收入可观，奖金丰厚，高端住宅项目成交一单收益20万并非遥不可及！ 更多福利持续享：五险一金、专属导师一对一指导、提供小区住宿、电信合作通信优惠套餐、各类带薪休假、多重额外激励奖金等！ 【工作职责】 1、通过电话沟通、线上联络、实地拜访、现场推介及商务洽谈等方式，维护客户关系，实现全流程互动与房源精准匹配 2、协同按揭、财务、法务等相关职能团队紧密协作，协助客户及业主完成交房、产权过户等后续服务环节 3、主动搜集、整理并分析市场动态与政策变化，担当企业与客户之间的信息桥梁 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，曾担任学生干部、有参军经历或获得过奖学金者优先；综合条件突出者可放宽至高中/中专学历 2、相貌端正，身体状况良好，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜、沉迷游戏等不良习惯 3、能吃苦耐劳，具备坚韧意志，退伍军人持有效证明可免除试用期直接上岗 4、有强烈目标感，渴望挑战高收入或晋升管理层，具备投资思维，不拘泥于眼前得失，愿意全力投入 【晋升路线】 每月组织岗位竞聘，由营销总裁、副总裁亲自主持选拔，通过即刻晋升 业务精英发展路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 营销管理发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 横向拓展平台：入职满3个月且表现优异者，可自愿参与竞聘调岗至区域行政线、总部职能线或外派城市管理岗位 晋升坚持乐有家“六不唯”原则：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身 退伍军人专属快速通道 1、退伍军人凭相关退役证件，可免试用期直接带薪入职 2、同等条件下，优先作为储备干部录用，并重点培养与提拔！

[太阳]深圳市乐有家【招聘岗位】[太阳] 1、[爱心]【可线上视频面试】置业助理岗位【20人】：无需经验，不限专业，本科最高9000（底薪补贴+绩效6000，职务绩效3000）！大专最高8000(底薪补贴+绩效5000,职务绩效3000) 2、[爱心]青年干部管理岗【10人】:入职后定向培训店长/副总岗位，营销总裁，副总裁贴身带教，培训3-6个月结业直接输送对应管理岗位 [色]特别推出12项乐有家人专属福利假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假等）、节日大礼包、创新奖、仁杰奖、 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！嘘更多福利欢迎解锁

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合所辖门店实际情况高效搭建团队结构，合理优化人员布局； 2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行情况，有效防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店经营策略，并带领团队围绕既定计划及上级指引达成业绩指标； 4、及时获取并汇总门店所在商圈的市场信息与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、建立并维护良好的外部关系，妥善处理各类突发状况； 6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的进取意识和责任担当，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力以及风控管理能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 ①深圳转正后月薪9000起，广州转正后月薪8000起，最高可达40%分红奖励； ②五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 ④除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000余名专业培训讲师。配备一对一导师辅导，专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵闯关考核、1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系完善，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化氛围，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

因公司发展需要、现公司直聘以下岗位 业务销售：3-5名 月均收入：15000-50000元（上不封顶） 要求：有挣钱的欲望、能吃苦耐劳、为人正直、愿意学习、有无经验均可、有师傅带 年龄：20-55岁 以下是我们公司的业务内容 公司主营业务：厂房，仓库，写字楼、土地租赁以及买卖业务，企业装修、企业营业执照，代理记账、企业融资、光伏发电和储能、工厂环评环保的业务、企业搬家业务一条龙业务 我们是属于工业地产综合型集团公司、业务范围是广州、深圳、东莞、惠州、佛山、中山 目前集团公司是9000人、珠三角400余家门店 我们业绩提成是70%、做一万业绩得7000、做10万业绩得7万、但是我们没有底薪、能接受无底薪的、能吃苦的、真的想挣钱的小伙伴欢迎联系我、想混底薪的我们这里没办法满足你、非诚勿扰、谢谢 周一到周六正常早上8:30开早会，然后自由安排、工作时间自由，周日休息 节假日正常休息

有无经验均可 年龄18-40左右 沟通能力强

包住不包吃，工作很简单，也很悠闲

云浮市罗定市招砌砖 砌砌小红砖 18强30块钱一方12强20块钱一方 要求灰路平整，墙体干净 灰缝饱满 半桶水的不要 长期有活干 有想法的微一八一

[庆祝][庆祝]云浮罗定双东新开玩具厂招聘小时工，初九面试 【企业亮点】新厂房新宿舍，宿舍6-8人间，空调热水双卫生间，可正常用电。不用体检，长白班/两班倒自选，坐班，手工作业 【工作岗位1】组装/包装/移印部门（自选） 【薪资单价】14元/小时，长白班，免费包吃三餐 【工作岗位2】注塑包装部/两班倒（自选） 【薪资单价】白班154元/天，夜班174元/天，免费包吃三餐 【员工要求】16-58岁，男女不限，纹身不外露，染发不夸张 【面试准备】带本人身份证原件+相片2张+复印件1张 【面试时间】每天下午2点面试入职 【工厂地址】云浮市罗定双东工业园区

杂工 薪资福利:面议 招工人数:多名

招聘：工程人员 薪资：4200.0-4800.0 职位详情： 1.定期检查电气系统，包括配电盘、电路、照明、插座和其他相关设备，以确保它们符合安全标准。 2.快速响应紧急情况，处理电气故障，如断电、短路或设备损坏。 3.安装新的电气设备和系统，或对现有设备进行升级和改造。 4.遵守所有适用的建筑和电气代码，确保工作符合当地法规和标准。 5.协助进行能源审计，提出节能建议，以降低能源消耗和成本。 6.与建筑管理人员和承包商合作，确保商业体的电气需求得到满足。 7.记录维护和修理活动，保持详细的维护日志和报告。 8.提供员工培训，确保他们了解基本的电气安全知识和紧急应对措施。

招聘：液体行车工 薪资：7.5-8K/月 招聘液体行车工（初中，经验不限，广东-云浮市-云城区）： 1、需具备有效行车证； 2、具备至少5年以上300吨以上液体行车工作经验； 3、年龄范围在25-45岁之间； 4、对液体行车操作流程熟悉，能够独立完成装卸作业； 5、具备良好的沟通与协调能力，能适应复杂的工作环境； 6、具备一定的安全意识及防火知识； 7、工作责任心强，具备团队精神。有意者请提交个人简历及有效行车证至指定邮箱（联系方式）。

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保达成公司设定的销售指标； 2、制定门店月度运营计划及销售任务，并对经营数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作机制； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，房地产或管理相关专业者优先考虑； 2、了解二手房交易流程，有1年以上房产中介行业工作经验者优先。

室内装修设计，能够熟练使用装修设计软件，能够独立谈单，具有较强的亲和力

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，以邻里互动方式维护客户关系，融入本地生活，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！ 2、班次灵活安排早中晚班，平衡工作与生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学！ 3、按住址就近分配门店，可自由选择家附近的乐有家门店入职 4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升列为上级考核重点指标；职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织氛围，创业型团队运作，开放型企业文化，团队年轻有活力，职业素养规范，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】转岗业务岗位综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等. 【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有！ 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】  可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁

一、岗位职责 1. 负责开拓装修/工程项目客户（如住宅、商业空间、工装项目等），通过电话、线下拜访、渠道合作等方式挖掘潜在需求，完成销售目标。 ​ 2. 对接客户需求，精准解读装修/工程诉求（如风格、预算、材料偏好、工期要求），协同设计/工程团队提供方案、报价单及样板展示服务。 ​ 3. 负责商务谈判，清晰传达公司服务标准、材料规格、工艺细节、付款方式及售后保障，主导合同签署，确保条款合规且明确权责。 ​ 4. 跟进项目全周期，协调设计、施工团队与客户的沟通，及时处理客户疑问（如材料变更、增项确认），保障项目顺利推进。 ​ 5. 维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍资源，定期回访并收集客户反馈，优化服务流程。 ​ 6. 熟悉行业动态、竞品信息（如材料价格、优惠政策），定期提交市场调研报告，为公司营销策略提供参考。

微景观，摆石苗木搭配堆地形。

负责客户跟房源的开发和维护 熟悉周边新房跟二手房 公司有资源跟渠道对接 有各类培训跟赋能 有附加收入跟平台接入

行业小白、无需经验、不限专业、换工作、想转行的有意向销售的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：薪酬最高9000，期间没有考核业绩； ②三个月后转岗后综合底薪4600~7500，享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 2、提供住宿（已经有固定住址的也可以就近安排门店） 3、节假日福利： 新增12项特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），还有其他国家规定的节假日，福利多多 4、有五险一金、乐助金等 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租赁业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。

还在为每天接送孩子而无法拥有自己的收入烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？ 现在，一个理想的工作机会就在眼前，继续往下看！ 【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30 【工作地点】就近分配门店上岗 【薪资待遇】月薪3000-3200元，享受55%-80%高比例业绩奖金，缴纳社保与公积金； 【工作内容】： 1. 新员工入职后，快速了解所在商圈环境与市场情况； 2. 学习并掌握与客户高效沟通的技巧与方法； 3. 积累客户资源与房源信息，建立个人业务基础； 4. 熟悉深圳各区域热门新房项目，根据客户需求精准匹配并带访看房，推动成交达成； 5. 落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象； 6. 享有乐有家专属12项特色福利假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），以及节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利。 备注：上手迅速，入门简单，收入可观，无需应酬饮酒，诚邀你主动加入

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