工作地点全深圳可就近安排~ 这位宝子，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排 保障底薪6000+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住) 前三个月底薪4000+绩效2000 ，三个月后高提成 提成30%-70%，舒适的住宿环境 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

公司成立于2003年，团队规模遍布珠三角，超6000人团队，主营业务厂房、写字楼租售中介业务，主要是通过线上线下开发客户资源，带客户实地看房，完成签约，同时兼做园区招商管理，工商业储能，售电，企业融资，财税等业务

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，准确匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型实践活动或统筹项目经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内驱力。 薪资待遇 1、收入自主化机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历享9000元，大专学历享8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达7500元，另设高额业绩提成比例55%-80%。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可享免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 ？提供住宿支持 ？丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会 2、完善的培训与晋升体系 配备线上线下融合的成熟培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路径可成长为置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理人员将根据门店运营需求及员工实际情况，合理规划经纪人双休执行方案，助力员工平衡工作与生活。 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，欢迎优秀人才加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供购房前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业，不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可享3个月！ ②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！ 2、福利体系 五险一金、节日礼品礼包、定期聚餐与团建活动、外出旅游机会、大学生租房免中介费……多样福利，等你来体验！ 五、职业发展路径 公司致力于支持员工多元化的横向与纵向成长！ 晋升路线：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门专业课程，配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育体系，助力下属晋升被纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业突破！ 六、更多企业信息 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，公开透明，真诚简单，期待优秀的您加入我们！ 献给追梦人的暖心微电影《逐梦》，诚挚邀您观看 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入！ 招聘高峰期，提前参与面试即掌握职业先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。 (外聘店长岗位入职满1个月，且完成转正考核工作目标的，可以申请报名提前转正。) 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位要求】 需要有地产行业管理经验可以直接应聘管理岗，可入职后组队，不做带队应聘要求。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【应聘直通车】 韦主任： (应聘高峰期，欢迎主动咨询面试安排，面试当天出结果)

任职要求 1. 责任心强，做事细心，具备极强的安全意识，无安全违规及事故不良记录。 2. 具备良好的风险预判和应急应变能力，有外勤、配送类兼职经验优先。 3. 服从管理安排，沟通顺畅，执行力强，积极配合完成各项安全工作任务。 4. 在职可免费学习专业体育技能，培训合格后可从事基础体育教学工作。 5. 公司可协助考取岗位相应资格证件，提供考证支持。 6. 在职期间电动车可享受免费充电福利。 7. 长期兼职优先，工作稳定、时间固定者优先。

工艺师傅懂桥切、懂工艺、懂水磨，能吃苦耐劳，服从安排。薪资福利:工资待遇具体面议！一经录用，待遇从优招工人数:1名工作地址:夏洞石材城

保安20－50岁，身高1.6以上，两班倒12小时，无不良纪录，服从安排，有时要帮忙干些细少活！能独立完成智能手机的上下班等的简单操作，有工地保安经验及退伍軍。薪资福利:月薪4000-5000！招工人数:多名包住，有饭补工作地址:云浮市云城区腰古

前台接待员1.能接受上通宵班（一个月1个星期）。2.懂基本办公软件。3.服务意识强，有良好的职业道德。4.服从管理。前台接待客人，登记住房信息等薪资福利:3500-4500元/月招工人数:2人工作地址:云浮市云城区世纪大道东223号维也纳国际酒店

跟单人员有经验者优先招工人数:多名工作地址:安塘古宠

云浮市新兴县招挖机/钩机司机

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来负责打理公司的“宝藏”！ 你的任务是全程管理公司各类资产，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于团队协作； 做事细致认真，富有责任心和职业素养。 期待你的加入，一起成长为专业的资产管理者！

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

工作职责 1. 负责公司资产从入库、调拨、盘点到处置的全周期管理，保障资产台账数据的真实、完整与可追溯。 2. 制定并持续完善资产管理相关制度与操作流程，定期组织资产清查及内部审计，及时发现风险点并提出改进措施。 3. 与财务、采购等团队协作，开展资产估值、折旧计算及成本管控工作，为管理层提供准确的数据分析与决策依据。 4. 监控资产运行与使用情况，推进闲置资源的整合与再利用，提高资产利用率和运营效益。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、金融学、资产管理或相近专业者优先考虑。 2. 有1年以上固定资产核算或资产管理工作经验，掌握资产运作流程及相关管理规范。 3. 熟练操作Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力，可独立完成资产报表的编制与维护。 4. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的执行能力和细致的工作作风，能胜任高频次的盘点与核对任务。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动资产管理政策在各业务部门的实施与落地。

1.服从项目负责人的工作安排，配合完成各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人开展价值评定、估算及报告编制工作； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

评估货物价值，固定资产价值，评估项目价值。有非固定资产项目评估经验。

兼职、假期工薪资福利:待遇面议工作地址:中山路步行街

善心缘佛事用品批发部，招执货员1名。要求28-40岁的姐妹，能吃苦耐劳。待遇：固定工资+提成+社保约3500-5000（多劳多得，少劳少得）。上班时间：7点30分-11点30分、下午1点-18点30分。联系电话：。工作地址同上。

工作时间：16:00-24:00薪资待遇：月休2天。底薪1800＋全勤 100＋奖金 50~300招聘条件：1. 要求成年18岁及以上。男女不限。2. 工作认真，负责且细心。3. 长期者优先，兼职就算了。有意者可了解清楚：联系方式：

罗定市壹心领航口腔门诊有限公司招聘,市场管理岗位,3名，薪资4000-8000元/月,无,,无

广东云浮华哥的水磨转移基地招募临时工，具体情况待查询。

兼职 招工人数:多名

驻校教官 1、退伍军，形象端正、责任心强、服从管理45岁以下；2、无不良前科，身体健康，作风硬朗，遵纪守法；3、能住校/驻校值守，吃苦耐劳，有校园安保、教官经验优先。1、负责校园日常纪律管理、学生行为规范、军训及日常安保巡查；2、维护校园秩序、安全巡逻、宿舍管理、突发情况应急处置；3、配合学校开展德育、纪律教育、列队训练、校风管理工作 薪资福利:3500-4300，薪资优厚+节日福利+稳定长期岗位；待遇面谈，多劳多得，晋升空间大 招工人数:多名

钟点工 1年龄要求：18-48周岁；2工作时间：18:30-22:30；3工作地点：翰林华府店 工作地址:翰林华府店

手工包装工，宝妈最适合，年龄45以下。工作岗位简单易做，计件为主，时间方面适合接送小孩，时间自由招工人数:多名工作地址:金融街人民银行对面

上班时间：面议工资待遇：包食三餐，试用期半个月，享受学校教职工同等节假日，福利，月休息4天。工作要求：1,30-55岁，男女不限，身体健康，持有健康证，无不良嗜好。2，刻苦耐劳，爱岗敬业，干净利落，具有良好的卫生习惯和队团队协作能力。联系人：小叶 梁生同步(咨询时间：上午8:00分至13:00分。下午16:00分至19:00分，其它时间勿扰。)

适合宝妈/宝爸岗位 社区置业顾问，周末双休，每天工作5小时，五险一金，就近安排 工作职责 负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，采用电话、网络与面对面相结合的规范化销售模式，主要以沟通交流为主，工作形式兼顾室内办公与外出服务，每日任务充实有序。配备专业导师全程带教，无需长时间拨打电话或在外派发宣传资料。 薪酬福利 S1级：最高底薪3000元，享有55%-80%的高比例业绩提成 S2级：最高底薪3200元，享有55%-80%的高比例业绩提成 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（其他城市薪资详情可投递简历后查询）以上底薪及补贴均不与业绩挂钩，表现优异者可通过考核实现职级晋升并获得加薪机会！ 提供专属老员工带教机制及免费系统培训； 享受五险一金、节日大礼包、定期团队聚餐与建设活动、组织旅游、大学生租房免中介费等多项员工福利，等您加入解锁！ 乐享假期 除法定节假日外，公司设有12项特色福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，还包括生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等，关爱更贴心

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