招聘：行政人事经理薪资：8000元以上/月1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；2、负责组织制定完善工厂管理制度体系。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；3、制定员工KPI考核工作并实施；4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。做好组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位；做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动力的浪费；5、每月考勤、工资审核工作；6、员工关系、员工培训、执行公司相关工作；7、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与有关部门和机构保持良好公共关系；8、完成总裁临时交办的各项工作任务。任职要求：1、联系人：黄老师

阳江市金铂利刀具有限公司行政人事主管 要求3年以上主管管理经验工作地点：阳东区湖滨商业街201室联系方式☎

业务经理15名>>>>>>>>>>>>薪资：16000-40000元／月福利：无责底薪、买五险社保、年终奖、节假日福利1、发展前景很好的新能源项目。2、负责鹤山市场光伏发电拓展、高收入3、免费安装光伏小阳楼、解决农户防水隔热问题、农户还能享受租金。4、大集团、前期免费培训、快速上手、进入工作状态。5、享受新能源的红利、助力清洁能源的发展地址：鹤山市沙坪鹤山大道2425号Go联系电话：黄生

特莱帝门窗招聘推拉门师傅：5名平开门师傅：8名门窗销售经理8人地址，佛山市南海西樵科技工业园导航：特莱帝门窗联系电话毕生工期:长期包吃包住薪资范围:面议

中国联通社区经理：中国联通国企招聘直管指控队伍，工作稳定有保障，后续条件优秀者可转为储备干部。主要负责联通家庭宽带业务的营销拓展服务，维护和营销推广工作。负责网格区域内的物业关系维护和营销组织开展。1、业务拓展：通过物业合作、异业拓展、设点促销、扫楼宣传等形式推广办理家庭宽带业务。2、按照公司要求的开展各类日常工作推进。任职要求:1、年龄35岁以下，大专及以上学历，欢迎应届生;身体健康，无犯罪记录。2、愿意从事销售类工作，有通信行业经验者可有限考虑。薪酬福利：入职缴纳五险一金，试用三个月。底薪+技能认证补贴+提成+各类奖励工作地点:深圳龙华大浪、观澜、福城、观湖街道联系电话：

阳江海陵岛旅游酒店招聘全职：一．销售主管（1名）要求：2年以上酒店销售工作经验，有旅行社或对团渠道资源,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识优先职责：负责酒店销售工作待遇：8小时工作制，包吃住，综合月新5000-7500元/月以上岗位免费提供食住，花园式居住环境，配有篮球场、羽毛球场、免费WiFi等；购买五险；周休1.5天，享带薪年假

招‮业职‬经理人，月薪1~5万左右，有‮关相‬带团队及‮业做‬务经验优先，大‮以专‬上，45岁以下优先！上‮封不‬顶什么是‮业职‬经理人职‮经业‬理人‮不是‬需要上户，主‮是要‬在门店办‬公室和‮部总‬上班，每天8小‮作工时‬制，比‮招如‬生，如比派单，比‮新招商招如‬媒体运营，比‮面如‬试，比如‮理管‬团队，所有‮块板‬产的‮业生‬绩和公司分成，利‮公用‬司的‮台平‬就可以‮自做‬己家‮公政‬司的老板，当‮必然‬须对行业感兴趣，有‮极积‬向上‮进的‬取心

岗位职责与要求：1、负责区域销售和客户开发工作。2、完成公司制定的销售目标，稳步提升销售业绩。3、制定有效的开发拓客计划，并对开发拓客进行跟踪分析。4、有快消品工作经验者优先考虑。职位福利：1、薪资：5000-10000（上不封顶）2、购买五险一金。3、单休、可包住

公司招聘销售经理两名主要负责销售及管理销售团队！工厂源头主生产家用快消品！容易接单上手快！主要负责线下业务！肯吃苦耐劳！服从公司安排！可以配合公司出差！出差有补助！底薪5000月综合工资10000以上

招聘：酒店管家薪资：4500元以上/月1.主要负责对客人提供全过程跟进式的服务。对宾客入住期间的需求进行全过程的提供，针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理，为客人提供规范化、个性化服务。2.要求大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑。联系人：秦老师

开过洒水车的优先，能吃苦耐劳的

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职　　位：人力资源经理职　　务：行政经理工作地点：龙港市年    龄：27-35计算机能力：优秀工作经验：4年以上户    口：不限住    房：没有学历要求：大专及以上人　　数：1承诺月薪：8001-10000元是否兼职：不限有效天数：90发布日期：2024-12-231.要求有相关行政及人资经理从业经验5年以下。2.擅长劳动关系处理，企业内训。3.性格外向，善于人际关系处理。

薪酬绩效主管任职资格：1.年龄28至35岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。2.五年以上人力资源工作经验，其中负责薪酬绩效工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。3.熟悉公司的业务流程和业务内容，掌握公司薪酬薪酬制度、员工福利政策和人力资源管理的法律法规。4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、管理层和其他相关方进行沟通和协调。5.具有较强的数据分析和决策能力，能够对公司薪酬绩效数据进行分析和决策。6.有较强的自我管理和问题解决能力，能够独立解决薪酬绩效管理中出现的各种问题。岗位职责：1.负责制定和实施公司薪酬政策，确保合理性、公平性和可操作性。2.根据公司业务发展需求，制定合理的奖金和津贴政策，以激励员工提升绩效。3.对公司的人工成本进行预算，并根据实际情况进行调整和优化。4.建立和维护员工薪酬档案，并对员工的薪酬变动进行记录和分析。5.制定和执行公司的绩效考核制度，确保绩效考核的公正性和准确性。6.根据公司的实际情况，对薪酬绩效管理制度进行调整和改进，以提高公司的绩效和生产力。7.参与制定公司的人力资源预算，并根据实际情况进行调整和优化。8.分析绩效考核结果，对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

人事主管兼文员主要负责招聘工作，薪资福利:工资4500起工作地址:平南县大成工业园区进园三路

行政人事专员/主管大专及以上学历，工作经验不限。主要负责分公司日常行政内勤及人事招聘等工作。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:2人工作地址:黄山市祁门县新城区鲲鹏名门御府

陈列师,新媒体运营,HR(区域人事经理)中专及以上学历,本科及相关专业优先,35岁以下,必须有相关工作经验，并且能够出差(出差补助200元/天)薪资福利:4500+(绩效、奖金另算)具体工资面议(拨打电话时，)工作地址:千衣汇服务台

招聘：前台接待薪资：2千5~3千5遵守酒店规章制度，做好酒店客人及潜在客人入住及的问询及接待工作，客人等待区及大堂客人需求的随时关注及主动帮助，并做好服务，按要求办理好客人入住及退房手续，客人入住期间的需求和服务的及时处理和上报，要求，有亲和力，头脑灵活反应快，性格开朗，处理事情比较灵活高情商

1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

1、25-33岁，高中以上学历，熟悉办公软件2、有过HR工作经验优先3、上班时间朝九晚五，月休4天 工作内容：1、负责员工招聘，面试等人资方面工作2、完成上级领导交办的其他工作任务

招聘：酒店宾客服务副经理薪资：4500元以上/月形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，服从公司工作指令，保证各项管理工作顺利开展，有相关酒店管理经验者优先。联系人：黄老师

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华夏金租户用屋顶光伏招聘，户用，公共资源，工商业等屋顶安装光伏板的业务推广人员

55岁以下，有无工作经验均可。要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的服务意识。薪资：面议月休4天联系人：钟小姐，

有相关酒店工作经验，熟悉工作流程优先、等待您加入团队精神、勤奋友善、服从安排(待遇从优，工资面议)基本工资+全勤奖+奖金+绩效奖……地址:筠州一区南门(百盛酒店)️

招前厅主管：月薪4000-6000（试用期：底薪2800+提成，转正：底薪3000+绩效+提成），负责前厅接待收银和辅助经理完成指标，完成绩效相关工作内容；要求中专以上学历，18-28岁，懂电脑，形象气质佳，沟通能力强，有较强的团队服务意识和执行力，连锁酒店工作经验者优先！工作地点：云浮市云城区环市西路266号祥云广场1栋维也纳国际酒店面试合格者直接录用：欢迎加入

1、25-33岁，高中以上学历，熟悉办公软件2、有过客服或HR工作经验优先3、上班时间朝九晚五，月休4天 工作内容：1、负责员工招聘，面试等人资方面工作2、完成上级领导交办的其他工作任务