【岗位职责】： 1、负责客服团队在售前咨询、售中转化、售后问题处理等环节的统筹指导，跟进服务闭环与执行效果 2、通过抽查客服沟通记录、工作流程及销售数据等方式，监督服务质量，优化销售转化路径，推动团队关键指标提升，如成交额、复购率、客户满意度等 3、主导客服团队日常运营与培训工作，包含当月新品上线、朋友圈内容策划、产品知识讲解、话术打磨、绩效制定、激励方案设计及排班管理等 4、持续优化客户高频问题应对机制，建立问题分类归档体系，配套标准化解决方案，定期迭代服务技巧话术，分析成员业绩表现，调整团队配置以提高整体效率 5、协同运营、采购、摄影、仓储等相关职能部门，推进跨部门协作事项的落地与执行 【任职要求】： 1、具备三年以上微信私域销售经验，有团队管理经历，有滋补品或食品类目私域运营背景者优先考虑 2、中专及以上学历，有从0到1搭建客服团队经验者更佳 3、熟悉微信生态规则，具备敏锐的平台动态感知能力，能及时响应规则调整 4、拥有扎实的带教能力与面谈辅导经验，可高效帮助新老员工掌握流程并提升销售技能 5、具备良好的创意理解力与用户洞察力，能快速识别客户疑虑并精准回应需求 6、目标感强，具有强烈的成长与业绩驱动意识 ～福利待遇（重视实战能力，业绩越优回报越高） 1.薪资架构：无责底薪+业绩提成，综合收入10k+ 2.休息安排：月休4天，每周固定周六或周日轮休一天，特殊情况依公司调休安排执行； 3.缴纳五险，为个人发展保驾护航。 4.定期组织多样化团建活动，安排外出旅行，增强团队融合度 5.享有节日礼金、生日红包、额外奖励等多重福利 6.地理位置优越，步行200米内设地铁站、公交站，配备绿色电瓶车接驳点

区域：广东广西海南 1.制定并落地执行省区市场发展策略，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责客户开拓与日常维护，持续构建稳定的客户合作关系； 3.跟踪客户变化情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对方案； 4.整合内部支持资源，改进业务流程与操作模式，提升整体运作效率； 5.与团队成员协同配合，合力推进销售任务达成及市场范围扩展。

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正寻找志同道合的同行者加入，目前团队专注于豪宅领域，拥有成熟的组织架构与积极向上的团队氛围，期待您的深入了解与共创！ 【薪酬福利&发展路径】 【公司福利】 1、收入自主模式，业绩决定所得，转正后底薪补贴1.3W，具体待遇面谈，享受55%-80%高比例业绩提成； 2、配备系统化培训体系与晋升通道，助力员工实现长期职业成长； 3、完善的社会保险及福利保障，全方位守护员工权益； 4、打造舒适办公环境与和谐团队关系，提升整体工作体验感。 【专业发展路径】 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，认同企业平台价值，无经验亦可培养； 2、具备进取心、责任感、耐心与细致的工作态度； 3、认同房地产行业，愿意遵守规范化的管理机制； 4、性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力与个人形象。 【岗位职责】 1、借助网络平台、微信运营、电话联络及接待到访客户等方式，为买卖双方提供专业置业咨询服务； 2、主动调研市场动态，开展一对多谈判与持续跟进，推动签约及后续服务落地； 3、通过直播形式解读最新政策、讲解社区配套、项目亮点与房源信息，组织线上VR看房，促进客户与业主高效成交

【高薪诚聘 | TikTok招商销售精英｜突破自我】 --- 只要敢拼，月入2W+不是梦！平均月成2-3单，凭业绩拿收入，上限由你定！ 我们深耕外贸批发领域，借助TikTok庞大流量优势，赋能商家开拓海外市场！现面向社会开放招商合作岗位，诚邀不甘平凡、追求突破的你携手同行！ --- 工作内容 主导外贸批发档口TikTok招商合作，客单价3万+，精准对接高净值客户； 以实地拜访+活动邀约为主要方式，拓展市场并达成销售目标； 深入调研市场动态，收集客户反馈，持续优化服务流程，巩固长期合作关系。 --- 任职要求 熟悉B2B销售模式，具备前置收费类招商经验者优先（销冠可直通面试）； 对批发市场有洞察力，掌握产业分布情况，拥有客户资源者优先考虑； 目标明确，渴望高回报，具备强烈进取心与成长意愿！ --- 薪资福利 · 底薪区间5k-8k（根据业绩浮动）+ 高比例提成，综合月薪2万+； · 提供资源支持、系统培训及清晰晋升路径，以结果论英雄，拒绝平庸； · 资深团队全程带教，助你快速上手，冲刺销冠战绩！ --- 我们只选强者！如果你志在高收入、勇于挑战，欢迎加入！ 留言或私信，马上开启你的逆袭之旅！ --- 注：表现优异者可获得优先面试机会！

化妆品工厂消字号事业部 事业合伙人全球招募令 我们寻找这样的事业合伙人 1. 认同消字号产业发展趋势，拥有长期创业心态，认可“诚信共赢、携手共进”的合作理念； ​ 2. 具备相关行业资源优先：美妆、大健康、消杀防疫、私护母婴、线下渠道（商超/药店/社区）、线上电商/直播等渠道资源，或政企采购、品牌运营资源； ​ 3. 拥有一定的市场运营能力或团队管理能力，能够快速将工厂产品体系落地市场，完成区域/渠道销售目标； ​ 4. 无地域限制，全国各省市、海外市场均可合作，有区域市场开拓经验者优先。 专属合作权益，让合伙人收益最大化 成为我们的事业合伙人，可享受工厂全资源倾斜，从短期收益到长期权益全方位保障： 1. 资源共享权益：免费共享工厂生产资质、研发能力、供应链资源、品控体系，无需自建工厂、投入研发设备，轻资产启动消字号事业； ​ 2. 利润保障权益：工厂直供无中间环节，给予合伙人超高利润空间，销量越高分成比例越高，同时享受年度业绩奖励； ​ 3. 总部赋能权益：提供产品知识、市场运营、销售技巧等专业培训，配备专属运营对接人，全程协助市场开拓、客情维护，解决运营难题； ​ 4. 区域保护权益：实行严格的区域独家运营政策，避免同区域内恶性竞争，保障合伙人市场收益； ​ 5. 品牌共创权益：核心合伙人可参与工厂消字号自有品牌打造，共享品牌增值收益，联合开发爆款产品，打造专属竞争优势； ​ 6. 长期发展权益：业绩优异的合伙人可升级为工厂战略合伙人，享受公司分红股，将短期合作转化为长期事业绑定，共享企业发展红利。 携手共进，共掘金千亿消字号市场 化妆品工厂消字号事业部，不只是消字号产品的生产基地，更是合伙人的事业发展平台。我们以专业的生产智造能力为根基，以灵活的合作模式为纽带，以完善的权益保障为支撑，与合伙人一起，抓住消字号产业发展机遇，整合资源、开拓市场，打造“美妆+消字号”双赛道产业标杆，实现商业价值与社会价值的双重提升！ 合作咨询：（电话/微信） 工厂地址：广州市花都区天贵路保利金融中心 期待与你携手，共启消字号事业新征程！

本公司做Ai拓客引流系统的能有熟悉的销售经验，跟客户能正常介绍公司产品。能独立的谈单，有过做销售经验，懂的抖音小红书线上引流即可

【岗位职责】 -【岗位定位】 我们正在寻求一位能够承担组织建设职责、具备体系搭建能力的HRManager。 该岗位将直接负责人才体系、招聘体系、培训体系、企业文化体系的搭建与落地，是公司人力资源模块的核心负责人。这是一个面向具备强上进心、强逻辑能力、强理解力与学习力的成长型HR管理者的关键岗位。 -【加入我们，你将获得】 1）体系搭建的主导权 你将作为核心负责人，主导招聘体系、培训体系、文化体系的设计与落地。 2）更接近管理层的视角与参与度 你将与老板保持战略层面对齐，并参与关键组织决策。 3）高可见度、高影响力的舞台 你所搭建的制度、流程、文化体系将直接影响公司治理方式与人才质量。 4）专业成长速度远高于普通路径 你将获得HRManager完整能力结构： 体系建设/组织诊断/机制设计/方法论沉淀/多模块能力融合 5）公司将以“核心管理培养对象”的标准看待你 你承担的是组织建设者角色，而非传统意义上的事务性HR。 -【你将负责的核心使命】 一、构建高质量的人才体系 1主导关键岗位招聘，设计并落地【岗位画像/能力模型/结构化面试体系】。 2明确并推动公司的人才标准体系（逻辑力/理解力/学习力等），确保选拔专业、稳定、可复用。 3建立高潜人才库，形成结构化、持续性的人才供给机制。 4与管理层保持高频沟通，使人才策略与公司战略方向一致。 二、搭建培训与人才发展体系 1搭建新人训、岗位训与管理层培训体系，实现从0到1的制度化培养能力。 2建设人才梯队、制定关键岗位培养与晋升路径。 3梳理SOP、方法论与知识库，使组织能力得以复制、沉淀与升级。 三、推动企业文化行为化、机制化 1将价值观从口号变成可衡量、可执行、可追踪的行为标准。 2组织和推动文化活动、跨部门协作机制、表彰体系与氛围建设。 3形成体系化的文化落地方法，促进企业稳定性与团队协作效率。 四、组织管理机制建设 1梳理并建设HR全模块流程（招聘/培训/绩效/激励/文化）形成闭环管理 2深度参与绩效、激励，管理规范的制定与迭代。 3主导跨部门专项项目，推动组织效率提升。 4以HRBP视角参与管理会议，为组织发展提供专业支持。 【任职要求】 一、学历背景（硬性条件） 本科及以上学历，一本优先；理工类专业优先。 二、经验要求 3–6年人力资源经验，至少2年承担核心模块负责人角色（招聘/培训/人才发展任一）。 有体系建设经验者优先，如招聘体系/培训体系/胜任力模型/人才发展机制等。 有中型企业或高速成长型公司的组织能力建设经验优先。 三、核心能力要求 1）结构化逻辑能力 ·能将复杂问题拆解清晰并结构化呈现。 ·能输出流程、制度、标准化工具并推动执行落地。 2）理解力 ·能迅速理解管理层目标，准确把握业务需求。 ·能将战略要求转化为人力资源可落地的策略与动作。 3）学习力 能快速掌握新知识，快速迭代方案。 具备方法论沉淀能力，能从执行走向体系建设。 四、专业素质要求 具备清晰的职业发展目标与持续成长意愿。 稳定成熟、责任意识强、执行力强。 沟通协调能力优异，能跨部门推动协作。 价值观正向：本分、诚信、务实、有团队意识

1、海外销售岗位根据级别差异，底薪有所不同，综合年薪均可超过40W；主要负责海外市场经销商的开拓，并协助其开展市场拓展工作； 2、为客户提供专业咨询、报价支持、合同签订及回款跟进等全流程服务；建立并维护客户档案，按时完成相关业务报告； 3、收集并分析行业竞争动态，为市场开发提供数据支持与决策依据； 任职资格 1、具备医疗器械外贸从业背景，有牙科类医疗器械出口经验者优先；具有海外出差或留学经历者优先； 2、英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写能力，通过大学英语四级及以上，专业为国际贸易、市场营销、英语等相关领域； 3、熟悉国际贸易操作流程，拥有两年以上外贸工作经验，能独立开发客户资源，有齿科产品销售经验者优先，但非硬性要求； 4、具备大客户沟通谈判及渠道建设的实际能力与成功案例； 5、具备国际电商平台运营经验，熟悉阿里巴巴、速卖通、Made-in-China等平台的操作与优化策略； 6、熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，具备良好的文档制作与数据分析能力； 7、常规年薪水平在40W以上；不同岗位等级对应不同底薪，整体收入均可达该标准；

公司招人标准： 23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司是全深圳有实力的公司，深耕金融行业11年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司 众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年 团队业绩排名靠前氛围很好。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 公司具备融资贷款、现金、优质笋盘实力。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五朝9晚6 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：刘总

云浮市郁南县招强电

云浮云城招雨污排水波纹管安装，砌雨污井强弱电管安装强弱电井砌筑点工包工都可以白天在忙晚上联系我

招聘:AC水刀师傅1名，懂CAD图纸，电话联系，地址：云浮石材转移基地一期

云浮市新兴县招弱电/安防，施工人员要有高空作业证，熔纤机。熟悉监控安防施工，可承包/点工。两人一组招聘，团队优先。条件合适薪资可谈

云浮市云安区招钢结构安装/打板，要求55岁以下，身体健康。必须有高空证和焊工证

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定区域人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供有效人力保障； 2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计； 3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的制度体系与实施计划； 4、主导组织与人才发展工作，促进企业文化落地与团队凝聚力提升； 5、负责相关行政管理与运营管理制度的编制、推行及动态修订； 6、统筹中后台支持团队，确保条线内部高效运转与服务支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上企业人事行政管理、办公室管理等相关岗位经验，熟知相关法规政策； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬福利、员工培训等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事全流程管理，具备成熟的事务处理能力； 6、具备战略思维，拥有良好的分析决策与建议输出能力； 7、执行力强，善于沟通协调，具备团队管理能力与良好人际互动技巧； 8、能接受短期出差； 9、能适应单休工作安排。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责 1. 结合公司战略方向与业务发展节奏，制定并落实年度、季度招聘规划，构建覆盖全公司的招聘运作体系。 2. 主导各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人才评估、录用决策及背景调查等环节。 3. 开发并维护多元化招聘渠道（包括猎头机构、招聘网站、校园合作、内部推荐、人才储备库等），持续优化渠道投入产出比。 4. 负责招聘相关数据的收集、整理与分析工作，如到岗达成率、招聘周期、渠道使用效果、人均招聘成本等，推动招聘效能提升。 5. 与业务部门保持紧密协作，深度挖掘岗位用人需求，提供专业的人才获取建议与定制化招聘策略支持。 6. 组织实施校园招聘、社会招聘及专项招聘活动，完成从方案策划、落地执行到总结复盘的全过程管理。 7. 跟进已录用人员的入职衔接事宜，减少入职流失，优化候选人全流程体验，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关工作经验。 3. 精通招聘全流程操作，能够独立完成中高端岗位的人才寻访与交付任务。 4. 拥有出色的沟通协调能力、面试甄别能力及逻辑思维分析能力。 5. 熟悉主流招聘工具使用，具备猎头协作经验及内部推荐机制运营能力。 6. 工作积极主动，目标感强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

招聘：客房前台接待员 薪资：3500-4000元/月 职位详情： 要求： 形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，踏实能干，有责任心，有酒店前台工作经验者优先。

前台接待员：2名，年龄三十岁左右男女不限，有酒店前台经验优先咨询时间八点到十点，其它时间勿扰，谢谢有意者请联系：**生（沟通请勿打电话☎，谢谢）包吃工作餐餐，一天八个半小时，，月休四天，面试合格者当天入职，欢迎你的加入！

招聘：客房服务员 薪资：3000-3500元/月 职位详情： 要求： 学历不限，踏实肯干，工作认真负责，服务意识强，有相关经验优先。

需具备一定的社会资源和社会经验，人脉网络广泛，对酱酒领域有基本了解且兴趣浓厚，无需资金投入，无需实体经营，只需整合资源，全程由酒厂提供支持，定期推出促销方案助力销售，月收入50000元可期。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长进阶 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支撑与赋能 4、客户服务支持：操作无忧，疑问即时响应与解决 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能与主题活动培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法律 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与成长空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、扛打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，助力从零基础到专业精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合多家专业律所，以专业严谨的态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态与年轻化思维 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

岗位职责: 1.负责网络信息科技项目现场的协调与管控工作 2.承担人力资源相关事务，保障各项流程有序运行 3.与团队成员密切配合，保持积极协作的工作氛围 主管场控与hr可单选 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作质量