开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

工作职责： 1、依据信贷政策、业务流程及审批权限，对申报资料中的核心数据进行真实性、准确性和完整性核查，识别关键风险环节，提出审核意见或决策建议，并编制授信分析报告； 2、参与优化授信审查流程、审核标准以及审核系统功能，协同推进信贷风险管控工作； 3、完成上级领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上信贷产品授信审批或风险管理岗位工作经验； 3、掌握金融法律法规及相关监管要求，熟悉信贷审批流程及实际操作规范； 4、有小微企业信贷或线下业务审批经验者优先考虑。 薪资范围：10K-20k（面试定薪） 员工福利（全年福利在7000-10000） 1、社保公积金：一档社保，5%公积金缴纳比例，(16日之后入职次月购买)； 2、开门红：<1年500现金+500购物卡，≥1年500现金+1000购物卡，(实习生:500购物卡)； 3、司庆奖(3月)：<1年500元(含实习生);≥1年1500元； 4、季度福利：200元/季购物卡(转正人员)； 5、年终奖金：≥1年2000元，不满一年按月折算(12月底计算，在职且转正)； 6、年功津贴：司龄≥2年1600元;≥3年1800元;≥5年2500元(1月底计算，在职)； 7、过节费：元旦200元;春节400元;五一200元;中秋节200元;国庆节200元； 8、团建费，生日礼物，年中购物卡，年终购物卡等。 上班时间：9:00-18:30，假期八天

珠海市附加补充医疗保险"大爱无疆"宣传；为市民提供医疗保障和健康服务咨询；小区健康知识普及，宣传健康，科学的生活方式。提高居民更多键康和疾病管理知识。 1.[招募要求]1年龄25-45岁 2.学历：大专及以上 3.本地居住，身体健康； 4勤奋好学，热情友善，有服务意识。[招募保障] 1身份：大爱无疆健康网格员 2培训：大爱无疆，社保知识操作培训

职位亮点： 1、泰康布局全国37城48个项目，30家已开业；一家社区配一家康复医院，养医融合；活力养老、康复护理、失智照护全阶段覆盖；可候鸟式全国异地入住；幸福有约保单锁定入住确认函，提前抢占床位资源。 2、自建综合、康复医院；健保通直付网络；重疾绿通，专家资源；慢病管理、术后康复闭环。 3、生命全周期闭环：生‑老‑病‑康‑宁‑身后 健康管理→活力养老→康复医疗→长期护理→安宁疗护→罗浮净土人文纪念园，一套生态打通完整人生链条。 4、幸福有约四大有约矩阵：长寿（养老现金流+社区入住）、健康（医疗健康服务）、财富（资产规划）、善寿（身后规划），覆盖家庭多层次需求。 5、提供链接企业家或者高净值人脉的平台，快速提升自己的人脉交际圈； 6、全面学习财富管理，资产配置，团队管理，信托，法商，税商，雅质，等提升自我含金量； 7、目前东莞100万年薪十余人，公司提供完善的培训和晋升渠道 8、公司提供老客户资源，提供客户经营支持补贴，拒绝内卷，不再有老板PUA，自主发展 9、新人入职转正综合工资1万以上 岗位职责： 1.具备销售的热情，认同销售行业，看好未来医养赛道前景； 2.给公司的老客户提供养老规划、财富规划、提供养老社区入住规划； 3.勤奋好学，积极热情； 4.职业形象良好，谈吐适宜； 5.组织策划体验养老服务活动等； 6.高端资源拓展及商务合作； 7.能够持续学习，具备良好学习能力。 任职要求： 1、年龄25—50周岁，大学专科及以上学历（能力强者条件可以放宽）； 2、热爱销售行业、客户服务和管理工作，致力于养老产业、金融行业发展； 3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心； 4、拥有积极的心态和良好的职业素养，乐于奉献，愿意付出时间学习； 5、能够熟练使用Excle、word，ppt等办公软件； 6、过往年收入在15万以上

销售专员，开拓维护客户，宣传保险服务和产品，组织参与宣传活动

岗位职责： 1. 负责汽车4S店保险理赔事务，保障理赔流程的规范性与高效运行。 2. 统筹管理理赔团队，推动团队专业水平和服务质量持续提升。 3. 与客户对接，协调处理理赔相关事项，确保服务体验和满意度。 4. 对理赔数据进行梳理与分析，制定优化策略，完善作业流程。 5. 对接保险公司，跟进理赔业务执行，确保操作符合公司制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力。 2. 熟悉汽车保险理赔全流程，能独立完成各项理赔操作。 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 4. 拥有良好的数据分析思维与实际问题应对能力。

岗位职责： 1、协助银行及其他金融机构处理个人信贷逾期相关事务； 2、通过电话、信函等形式与客户进行沟通协商，引导客户及时结清逾期欠款。 薪资结构： 基本工资3000-4000+提成+公司/银行奖励 （我司员工平均工资约1万，优秀者月均2-3万） 工作时间：周一~周四9:00-19:00、周五9:00-18:00；午休时间12:00-14:00；月休6天左右（调休制），法定假期正常放 职位要求： 1、初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、年龄18~40岁，性别不限，专业不限； 3、具备较强抗压能力，愿意接受高收入挑战； 4、善于沟通表达，具备良好的团队协作精神； 5、无征信问题记录，无违法犯罪记录； 其他福利待遇： 1、缴纳社保及住房公积金 2、清晰的晋升通道：信控员--主任--主管--经理 3、年终奖金 4、提供带薪岗前培训 5、享受带薪年假、每月2天带薪病假、春节路程假 6、高温补贴、节日慰问金 7、设有个人业绩排名奖、人才举荐奖等多项激励 8、定期组织生日会、享受带薪节假日、旅游补贴、团队聚餐等丰富活动

【岗位职责】 1. 负责汽车索赔案件的受理与跟进，确保索赔流程规范执行； 2. 核实车辆事故情况及损坏程度，收集并审核相关索赔资料； 3. 与客户、维修站及保险公司协调沟通，推进索赔事项顺利处理； 4. 记录并更新索赔进度信息，保证数据准确性和流程可追溯性； 5. 提供客户关于索赔政策的说明服务，提升处理透明度与满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效响应客户需求； 2. 工作细致严谨，具有较强的责任心和问题处理能力； 3. 熟练使用办公软件，能适应信息化管理系统操作； 4. 了解汽车基本结构及常见故障类型，具备初步判断能力； 5. 持有C1及以上驾驶证，具备实际驾驶经验者优先。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 依据条款和政策开展理赔调查、定损及赔付核算 3. 与客户、医疗机构、公估公司等多方沟通协调，推进案件高效结案 4. 及时识别并上报疑难、高风险案件，配合风控与合规管理 5. 按要求整理归档理赔档案，确保流程规范、数据准确 任职要求： 1. 保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2. 具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉保险基础知识及《保险法》相关规定，责任心强、细致严谨 4. 具备良好沟通能力与服务意识，能妥善处理客户诉求 5. 熟练使用办公软件，适应朝九晚五、双休工作节奏 6.学历要求大专及其以上，年龄要求25-45周岁

广东阳江招聘电焊工10名。薪资待遇为每天400-430元，工作9小时，加班按1.5倍计算。包住不包吃。工期为长期。岗位要求必须持有应急管理局颁发的焊工证和高空证，能服从现场管理，吃苦耐劳，技术合格。技术不熟练者请勿联系。工作地址位于阳江。

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阳江市阳西县招电焊，要有电焊证，年龄60岁以下，在工地上做过，会焊止水钢板。

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员工生熟手都可以）（18岁-40岁）要求工作勤劳，吃苦耐劳，手脚动作快薪资福利:工资：4000-5000（一个月）招工人数:2名下午打电话联系，谢谢工作地址:阳江三环路旧大润发对面烤鱼店

岗位职责： 我们正在招募HWP健康财富规划师，作为储备主管。我们是专为银行续期高净值客户群体提供资产和健康方面的服务，公司有自己的客户资源，不需要依赖自己拓客，都是银行已经购买过的客户，我们主要负责分配名单客户的日常经营和维护，不定期邀请客户体验泰康实体参观和体验（泰康医院、养老社区、拜博口腔、康复医院等等自己的实体），为客户家庭资产做好规划并提供相应产品和服务

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务竞赛，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 目标感强，具备自我驱动意识和团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训

【职业介绍】： 1.高端养老社区—社区体验官，主要工作带领中高端客户参观、体验高端养老社区。 这是我司打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2、客服人员，针对原有老客户进行闭环式服务，让客户享受到不同级别的服务权益，增加客户和公司的粘性！ 我司面向各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【任职要求】： 1、年龄：28-50岁 2、学历：大专及以上学历。 3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【收入/福利保障项目】： 1、底薪+绩效+奖金，丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、。 3、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 4、工作时间:8:30-15:00 5、试用期1-3个月 注：具体收入面议

1. 来这里不用担心没有客户的问题，公司直接提供优质的客户资源，客户都已购买过公司的产品。具备三个共同点：1，有保险意识。2，有经济实力。3，认可公司品牌。降低沟通成本，成交效率高，帮助您快速起步，平稳度过新手期。 2.我们为每个人规划了两条清晰的晋升路径，让您未来不止有收入，更有地位。您可以专注专业，成为行业顶尖的销售精英。如果你想创业做主管，我们有一条完整的国寿企业家培养线，公司全方位扶持您建立自己的团队，打造属于自己的事业。从业务到管理，晋升最快仅需2个月，真正支持你从新人成长为自主经营的企业家。 日常工作： 1.对接老客户的保单咨询、售后问题解答，提供长期的保单服务； 2. 协助客户办理理赔、资料跟进，做好理赔全流程协助； 3. 定期免费为客户做保单年检、续期提醒，守护客户保障权益； 4.根据客户当下的家庭情况，提供合适的保障优化建议； 5.邀约客户参与公司答谢活动，领取节日福利与礼品，维护客情关系。 我们希望你 1. 待人真诚，愿意用心做好服务，有耐心，善于沟通； 2. 认同长期服务的理念，不急于短期暴利，愿意深耕客户经营； 3. 愿意学习金融保障知识，零基础可培养； 4. 有团队意识，向往管理发展通道优先。 岗位优势 【客源扶持】公司提供现成精准老客户资源，不用自己到处拓客、推销熟人【完整带薪培训】从专业知识到客户沟通，一对一导师带教上手 【透明公平的晋升机制】专员一业务主管一组经理一处经理—区域总监，凭业绩和能力晋升，不靠人情关系 【团队氛围轻松】定期团建、客户答谢活动，兼顾家庭与事业，适合宝妈、同业销售转行、银保/地产销售转行，寻求长期稳定事业的伙伴。 【岗位要求】： 1、年龄25-45周岁，性别不限，形象气质好（符合高才条件年龄可放宽至60周岁） 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 4、征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区壬丰大厦24楼 2、上班时间：上午9:00到10：30，下午自由安排 3、收入待遇：财补3400元/月+超高提成（20%-36%）＋新人津贴（2500-20000）+月度公司奖金（3000-12000）+晋升管理津贴，收入上不封顶。（公司组经理大概年薪30-50W左右） 4、福利：周末双休，法定节假日，，

【招募要求】 1.年龄25-50岁（条件优秀者可放宽至23岁）； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万元及以上； 4.有保险公司代理人经验者优先考虑。 【工作内容】 1.高端客户跟进及开发； 2.销售队伍招募及管理； 3.老客户售后服务及二次开发（公司统一下发高净值客户)。 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案，综合年收入40-100万，具体面议。 【工作时间】 周一到周五09:00-17:00，下午时间弹性工作，周末双休！！

【薪资福利】： 1、业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-12000，特别优秀者20000以上； 2、福利：五险、13薪、节日均有精美礼品； 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假； 4、每月10号准时发工资。 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，提醒还款并协助制定合理还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进度，保障客户信用记录； 3、入职后由资深员工一对一指导，并安排带薪培训，帮助新人在一至两个月内快速上手。 【工作时间】： 9：00-12：0013：30-18：30单休 （如需加班，公司免费提供晚餐，分量足、口味丰富，绝不敷衍！） 【岗位要求】： 1、年龄21-40周岁； 2、高中及以上学历； 3、具备基本电脑操作能力，能熟练打字； 4、无不良从业记录，个人征信良好。

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

【岗位职责】 1. 负责接收和处理客户提交的理赔申请，提供专业咨询与指导。 2. 审核理赔材料的完整性与合规性，确保流程规范推进。 3. 协调相关部门完成理赔评估与结果反馈，保障处理时效。 4. 跟进理赔进度，及时向客户通报关键节点信息。 5. 维护客户关系，提升服务满意度与信任度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够清晰解答客户疑问。 2. 工作细致严谨，具备较强的责任心与执行力。 3. 具有较强的协调能力，能有效推动跨环节工作衔接。 4. 熟悉保险或金融服务流程者优先。

岗位职责： 1. 负责搭建与优化风控模型及策略体系，覆盖贷前、贷中、贷后全流程 2. 开展风险数据挖掘、特征工程及变量有效性分析，提升模型区分能力 3. 监控业务风险指标，及时识别异常波动并推动闭环处置 4. 协同产品、技术、运营等部门，推动风控规则系统化落地与迭代 5. 跟踪行业监管动态及风控技术趋势，确保合规性与前瞻性 任职要求： 1. 风控相关岗位经验不限，熟悉信贷/支付/反欺诈等业务场景者优先 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用SQL/Python/Excel等工具 3. 逻辑清晰，具备较强的风险敏感度与问题拆解能力 4. 学历不限，金融、数学、统计、计算机等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作意识

【岗位职责】 1.BBC模式开展工作，以项目团队协作方式为公司【对公合作的企事业单位员工及家属】提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有全日制本科学历； 2.年龄在25岁～34岁之间，形象气质佳； 3.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 4.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 5.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、周末双休，节假日休息，带薪年假、定期体检、节日福利等。 欢迎投简历以及私聊咨询，有问必答～

岗位职责： 1. 负责电动车风控业务中车辆定位、轨迹核查及异常停放识别等找车执行工作 2. 通过多源数据（GPS、蓝牙、图像等）交叉验证车辆状态，提升找车准确率与响应时效 3. 配合风控模型输出结果，开展实地核查、线索追踪及风险车辆回收协同 4. 整理并反馈找车过程中的设备异常、数据偏差及流程优化建议 5. 严格遵守信息安全规范，确保客户及车辆数据合规使用 任职要求： 1. 对电动车行业及风控逻辑有一定理解，有相关从业经验者优先 2. 具备较强的信息整合与问题分析能力，能快速判断车辆异常情形 3. 熟练使用地图工具、办公软件及移动终端应用 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 学历不限，接受短期外勤及灵活工作安排

任职要求：年龄26-50岁 1.年龄26-50岁，善于沟通，有责任心，学习能力强，愿意接收新事物 2.公司直接分配精准客户名单，维护老客户关系，解决客户保单售后问题 3. 时间自由：上午 8.30-10点公司固定时间，下午自己安排工作时间 时间比较灵活，节假日双休，适合带娃的宝妈和喜欢时间自由的人 4.公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明，只要想干就能晋升

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的寿险、健康险及意外险等保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，开展客户画像分析，精准匹配中国人寿优质产品组合 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与长期信任度 4. 参与公司组织的业务培训与技能提升计划，持续精进金融保险专业知识与数字化展业能力 5. 积极践行“诚信、创新、人文、价值”核心价值观，传播保险保障理念与绿色金融责任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 热爱销售与客户服务工作，目标感强，具备基础市场开拓与客户维护能力 3. 认同中国人寿企业文化，遵守职业道德规范，无不良从业记录 4. 具备学习意愿与适应能力，能熟练使用智能展业工具及线上服务平台 5. 身体健康，责任心强，具备团队协作精神与持续成长潜力

保险售后相关业务的服务工作。

公司提供优质客户，为客户做好服务

薪资范围：5500-20000元/月 办公地址：龙华北站HBC汇隆商务中心 岗位职责: 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作； 5、服务好公司分配的孤儿单客户。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强; 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 工作时间： 周一至周五上午:08:30-10:00，周末双休/法定节假日休息;每天早会约两小时学习，其余时间自由安排拜访及客户经营，或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。 业务特点： 地理区域天然优势，对接大量深圳北、民治、坂田区域客户群体，涵盖货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险、设备险、家庭财产保险及车险等财产险种；对接个人、团体寿险全量险种，如如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。全国top综合金融精英就在龙华职场。 收入福利待遇： 1、大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴； 2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴，享受当前新人季度方案支持，最高半年3.6万+，长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励； 3、共享团队旅游、客养、福利补助，； 4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。 特别说明 团队始终贯彻感恩、诚信、责任、荣誉多样文化，希望每个入职人员都能实现个人的梦想，龙华营销团队着力让每位团队成员都能过上幸福、快乐、富足的生活，欢迎来成就更高的自己。