
办公室主任
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责
1.综合协调
•统筹协调校内各职能部门间的工作对接,保障各项事务高效有序推进。
•协助校领导开展日常管理工作,及时传达工作指令,跟进决策执行情况。
•负责学校重大活动与会议的策划组织,落实会务安排、通知发布、材料准备、会议记录及纪要汇总。
2.行政事务管理
•承担公文收发、登记、流转与归档工作,确保文件处理规范、高效、可追溯。
•严格管理学校公章使用流程,做好用印审批与登记备案。
•完善档案管理体系,组织实施档案资料的收集、分类、整理与安全保管。
3.信息沟通与宣传
•汇总各部门工作动态,为管理层提供信息支持,保障上下级信息传递畅通。
•负责学校对外形象建设,运营微信公众号、官网等宣传渠道,提升品牌影响力。
4.人事与后勤保障
•配合推进人事相关工作,涵盖人员招聘、考勤统计、绩效评估等环节。
•对接后勤管理部门,确保校园环境整洁及教学设施正常运转。
福利待遇优厚,全方位保障员工生活与职业发展:
一、岗位薪酬丰厚,年薪11万起,具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系,晋升空间广阔,员工收入随个人成长持续提升。
二、工作时间合理,周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,同时享有带薪寒暑假,工作生活平衡无忧。
三、提供舒适住宿,全宿为单人单间,半宿(仅午休)为多人一间。宿舍宽敞明亮,带阳台,热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。
四、社保福利完善,购买七险一金,包括养老保险、失业保险、医疗保险(含生育)、工伤保险、公积金,并在五险一金基础上,额外购买高额补充医疗保险、校园意外险,全方位守护员工健康与权益。
五、节日关怀备至,春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利,让员工感受家的温暖。
六、餐费补助温暖贴心,学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元,午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭,餐标为12元。在学校的大力补助下,教职工在学校食堂用餐时,早餐仅需支付2元,午餐和晚餐也只需各支付4元,便可享受到营养均衡、美味可口的餐食,让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。
行政经理/主管
6000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上人力经验10人-50人团队行政绩效后勤人事
1.编制完善人事行政制度,完善行政人事体系
2.管理行政事业,负责政府检查对接
3.完善员工绩效考核,绩效考核制度,构建绩效考核体系
4.制定员工培训方案,每年对相关员工进行专项培训
5.管理后勤,协调人员
6.完善招聘,人才晋升机制
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
人事工作主要围绕企业人力资源管理展开,核心职责涵盖以下方面:
人员招聘与配置
•制定招聘方案:结合企业实际需求明确岗位空缺,统筹规划招聘流程及渠道(如社会招聘、校园招聘、内部推荐等)。
•简历筛选与面试组织:开展简历初筛,安排并协调面试环节,联合业务部门评估候选人,确定最终录用人选。
薪酬与福利管理
•工资核算:负责员工薪资、奖金、津贴等计算工作,确保准时发放,并协同财务完成个税、社保等相关事务处理。
•福利体系建设:设计并落实社会保险、住房公积金、节日慰问等福利政策,增强员工归属感与满意度。
绩效考核管理
•构建考核机制:制定绩效评估标准与实施流程,定期组织开展绩效评定,反馈结果并指导改进措施。
员工关系维护
•合同管理:办理劳动合同的签订、续签与解除手续,妥善处理劳动争议,保障操作合法合规。
•沟通与关怀机制:建立员工沟通平台,受理意见或投诉,策划团队建设活动以提升组织凝聚力。
培训与发展
•培训需求调研:分析员工能力短板,制定培训实施方案(如新员工入职培训、专业技能进阶课程等)。
•职业发展支持:协助员工规划职业路径,提供晋升或岗位调整的机会指引。
制度与流程建设
•人事制度制定:编制考勤管理、休假规定、奖惩办法等制度文件,确保符合法律法规及企业管理要求。
•流程优化实施:持续完善人事相关流程(如入职、离职办理),提高工作效率与服务体验。
人力资源规划
•数据统计分析:汇总员工构成、流动率等关键数据,为人才战略决策提供依据,预防人力不足或过剩问题。
总体而言,人事工作的重点在于通过系统化管理促进企业与员工共同成长,助力组织高效稳定运行。
OEM业务总监
1.5-2万元/月
销售总监5-10年学历不限决策能力管理能力全国区域领导能力医疗器械销售医疗销售高级销售团队建设能力
一、岗位职责:
职责一:营销战略及业务运营
(一)根据集团发展战略,全面负责事业部在全国的运营业务,完成年度业绩指标;
(二)负责管控事业部业务工作的各项任务指标的完成进度,处理该部门业务部经营管理过程中突发事件、日常事件的处理;
(三)负责带领业务团队,开拓新市场、发展新客户,执行公司的业务计划、业务政策,完成或超额完成公司的OEM业务与销售指标;
职责二:团队管理
(一)负责部门人员的日常管理、人事异动、考核、培训等;
(二)负责部门日常工作的运行和监督,部门工作标准化、流程化;
(三)负责做好部门成本管控,控制费用预算、业务费用与业务目标的平衡发展,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
职责三:客户管理
(一)发展与协同合作伙伴关系,定期和不定期维护OEM业务重点客户,保持良好合作关系;
(二)熟知公司业务,维护客户关系,向客户介绍及推荐适合的产品和服务;
(三)熟知客户业务发展,有效利用资源和充分把握客户需求,挖掘客户潜力;
(四)有效的客户管理,通过老客户,不断拓展新客户;
(五)负责客户合同的起草、洽谈与谈判、客户接待;
(六)完成领导授权处理的其他重要事项。
二.任职资格:
1、35-45岁以内,男女不限口齿清晰,普通话标准,体貌端正,身体健康;
2、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业;
3、10年以上非药品、保健品、化妆品、医疗器械同行业工作经验,5年以上企业高层管理或销售管理经验优先;
4、掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决;
5、思维敏捷,有较强的语言沟通能力及商务谈判能力,具备良好的应变能力和一定的抗压能力,能接受公司出差安排;
6.高提成。
三、技能要求:
1、具有丰富的客户资源,具备较强的客户开发能力、对产品营销策划有独到的见解;
2、对新品开发、包装设计、营销策划有丰富的实操经验;
3、具备医疗器械行业知识,了解医药发展趋势,熟悉政策法规;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协商能力和把握全局的能力;
5、有卓越的商务谈判能力,独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
【公司提供以下福利待遇】:
(1)员工购买社会社保;
(2)提供住房公积金单位账户;
(3)节日物资:妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日发放现金红包及礼品;
(4)员工礼金:红白喜事红包、伤病慰问红包;
(5)周年庆福利:员工入职周年当月可享受周年庆礼品一份;
(6)假期福利:带薪年假、国家规定的法定节假;
(7)培训福利:定期组织外训;
(8)文娱活动:每月度1次部门聚会、每半年1次团队聚餐,每年1次员工旅游,各类不定期文艺活动比赛等;
(9)生日福利:员工生日会+现金红包+生日假;
(10)学历职称补贴;
(11)工龄工资;
(12)加班及误餐餐补;
(13)薪资待遇:基本工资+技能工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+餐补+年终返点。
【工作时间】:
实行大小周休息制,大周星期六、星期日休息,小周星期日休息;
上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;
【工作地址】:广州市白云区广云路111号(南科NKC)A塔1901、1904(银华棠公司)
一经录用待遇从优!具体可面议!
现代化的办公环境、富有激情与活力的团队,欢迎咨询、面议。
大客户销售主管/负责人
8000-12000元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1.建立并持续更新公司重点战略客户名录,保障与核心客户的高效沟通。
2.带领团队开拓超大型客户资源,达成既定销售业绩目标。
3.参与高层级客户拜访,主导方案磋商及合同签署工作。
4.整合协调内部资源,确保为客户提供高品质服务体验。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调与商务谈判能力,能妥善应对复杂业务关系。有食材供应链/团餐行业/大后勤领域招投标项目开发相关岗位工作经验,且
2.具备较强的团队管理能力与良好的协作意识。
3.能独立推进并统筹大型销售项目的全流程运作。
4.对市场变化具有敏锐感知力,能够及时响应客户实际需求。
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上绩效管理培训与开发招聘与配置
1、综合管控:依据公司战略规划,结合电商业务经营目标及市场动态,统筹制定人力资源中长期规划并推进实施;负责组织架构、薪酬福利体系及相关人事制度的起草与优化调整;持续完善电商人力资源管理流程并推动落地执行;
2、招聘管理:根据电商业务发展节奏与人才需求,制定招聘策略,拓展多元化招聘渠道,主导招聘全流程执行,保障关键岗位人员供给,构建电商人才储备机制;
3、培训管理:建立完善的内部培训体系,整合外部培训资源,制定年度培训计划并组织实施,有效控制培训成本,评估培训成效,提升团队专业能力;
4、绩效管理:基于电商各岗位特性,设计并持续优化绩效考核机制,推动绩效方案落地执行,监督考核过程,及时协调解决实施中的问题,确保绩效体系有效运行;
5、薪酬管理:全面负责人力成本与福利管理,建设具备市场竞争力的薪酬激励机制,制定各电商业务单元的薪资结构、提成政策及福利方案,并组织执行;
6、劳动关系维护:促进员工与管理层之间的高效沟通,拓宽交流路径,妥善处理员工关系事务,回应合理诉求,搭建畅通的沟通桥梁,保障信息上传下达;
7、日常管理:统筹人力资源日常运营及团队管理,高效完成各项人力工作,规范处理劳动合同、人事档案及相关文书资料,坚持保密原则与工作严谨性。
备注:非电商行业经验者请勿投递,谢谢。
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘综合人力部门团队搭建经验管理经验员工关系制造业甲方公司培训
1、熟悉人力资源六大模块,具备相关实操经验
2、具备薪酬体系优化及组织变革推进的实际经历
3、拥有综合型人力资源部门管理经验,时长三年以上
4、***左右者优先考虑
5、具有家电或厨电制造类企业从业背景者优先
懂装修懂门窗
4000-12000元/月
渠道经理社保交通补助餐补3-5人经验不限学历不限地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB混合办公工程施工房地产5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验营销能力制定销售计划及策略
有做过断桥铝门窗,装修,优先
广东阳江急招威特数控单面磨帮工一个,两公婆也可以,工价美丽,做完洗手来米,位置高新区,发财
打磨1-2人
急招威特数控单面磨帮工一个,两公婆也可以,工价美丽,做完洗手来米,位置高新区,发财电话同步
阳江江城区东方蓝郡菜鸟驿站招聘岗位:快递送货员(过年能上班的)薪资待遇:5000-6000
5000-6000元/月
快递员月结
东方蓝郡菜鸟驿站
招聘岗位:快递送货员(过年能上班的)
薪资待遇:5000-6000
工作时间:早8晚9
联系电话:
工作地址:浦江城区西站公交车站附近
补充说明:过年能上班 (非诚勿扰谢谢)
阳江江城区招聘装货理货配货1名(不用干体力活)薪资:4000-5000元要求:年龄35-5
4000-5000元/月
理货员配货员1-2人月结
招聘
装货理货配货 1名(不用干体力活)
薪资:4000-5000元
要求:年龄35-50岁 月休2天
上班时间8:30-18:00(吃饭1小时,)
头脑条理清晰 做事认真负责 勤劳肯干 有耐心及责任心,,能够长期稳定的干好工作
电话:
地址:浦江城区
服务员收银员
十里音乐小馆
服务员、收银员
工资3400-5000,有全勤有提成,月休3天,上班时间七小时,7:30~凌晨2:30。
地址:漠江路
联系方式☎:(加)
请在上班时间电联(9:00-12:00,15:00-21:00)
厨工服务员
潮汕猪杂汤粉
厨工、服务员(3.5-5K)
年龄要求18到50岁,男女不限,初中以上文化,身体健康,性格开朗大方,能吃苦耐劳,服务意识强。
地址:新东门商厦
联系方式☎:(更正号码)
分公司负责人
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任负责人!
公司按照政府部门的成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
包装主管助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限包吃住购买社保十三薪绩效
包装助理要求:
1、负责记录包装车间员工的相关数据。
2、打印客户标签,并跟进产品出货进度。
3、完成上级主管安排的其他工作任务。
人事行政经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化全盘管理 组织统筹 招聘 梯队人才劳动关系人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
公司简介:
广东予能建设工程有限公司成立于2019年,专注于电力工程建设领域,致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证,荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣,拥有专业化技术队伍100多人,随着业务的不断拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队,担任人事行政经理/主管一职,共同推动公司的高速发展。
工作地点:[阳江江城区]
工作职责:
1.人力资源规划与制度建设:根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设,提高人力资源管理效率。
2、招聘与配置:人才招聘,评估,筛选,留存,加强人才引进渠道建设,能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才;主导电力工程技术工人的招聘工作,满足业务发展需求。
3.培训与人才发展:健全公司培训体系,能构建关键岗位人才胜任力模型,设计人才发展路径,主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划,促进人才队伍能力成长,满足与支撑公司业务发展。
4.绩效薪酬体系完善:结合公司业务特点,设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理,动态设计激励机制,确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。
5.员工关系与文化建设:员工异动处理(升职、降职、调岗、轮岗等),维护良好的员工关系,处理员工投诉与建议,提升员工满意度和忠诚度;组织各类团队建设活动,营造积极向上的企业文化氛围。
6.行政事务管理:负责公司日常行政事务的管理,包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等,确保公司运营顺畅。
7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议,保证配置合理,充分发挥资源效益。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业。
2.工作经验:10年工作经验,至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验,有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。
3.专业技能:擅长并精通招聘与配置、员工培训两大模块,熟悉员工的入转调离手续流程;熟悉国家劳动法律法规;具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。
4.管理能力:具备较强的团队管理和领导能力,能够带领团队高效完成任务。
5.综合素质:能快速融入业务与团队当中,高执行力,主动积极协调内外部资源,推动人力资源项目落地。
6.其他要求:熟练使用Office等办公软件,具备良好的文字功底和报告撰写能力;
7.我们提供:
竞争性的薪酬福利;
广阔的职业发展空间和学习机会;
和谐、开放的工作氛围;
丰富的团队建设活动和员工福利。
欢迎有志之士加入我们的行列,共创辉煌!
阳江阳东区招聘:文员电梯资料整理归档,线上办理电梯手续流程,现场递交资料及其他办公室事务
面议
文员高中及以上
招聘:文员
电梯资料整理归档,线上办理电梯手续流程,现场递交资料及其他办公室事务
兼职人事招聘(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程,面试环节由现场面试官负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有稳定时间开展邀约工作
2、有较强的赚钱意愿和执行力
(优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大量招聘需求
行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1、行政
任职要求:年满25周岁,具备大专或以上学历,不限经验。
薪资待遇:无责任底薪2500元+绩效提成+奖金+社保,综合月收入5000元以上。
工作时间:9:00-18:00(中午休息两小时),周末固定双休,法定节假日按规定休假。
工作职责:主要负责客户融资信息的管理,更新并维护客户资料,确保信息真实准确;处理融资信息变更事宜,协助客户完成融资申请提交,审核相关材料,跟进融资流程进展,及时响应并解决客户提出的问题;岗位为纯办公室岗位,无需外出,不要求工作经验。
公司福利:办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽,职业起点高,享有节日礼包、生日礼品、月度团建活动等多项员工关怀。
人事行政专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
1、负责公司人事行政相关事务,需具备大专及以上学历;
2、拥有1-2年招聘实操经验,能够高效完成人员匹配;
3、掌握招聘全流程操作;具备企业文化建设经验者优先考虑;
4、工作态度严谨,责任心强,具备创新意识。
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管包吃3-5年学历不限面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售其他行业
岗位职责:
1、规划销售方案,带领团队达成企业既定的销售任务;
2、维护客户关系,拓展核心客户资源,提高客户合作满意度;
3、把控销售全过程,保障各项销售工作有序高效推进;
4、研究市场动态,为产品市场布局及销售策略提供数据依据;
5、指导团队成员,增强团队整体业务水平与销售实战能力。
任职要求:
有钢材行业从业经历者优先,性别不限,需具备3年以上销售团队管理背景。
1、具备优秀的组织协调能力及团队管理实操经验;
2、具备较强的市场洞察力与客户交流能力;
3、能独立拟定销售方案,并推动落地实施;
4、具备良好的商务谈判技巧与应变处理能力;
5、熟悉销售运作模式,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,月休四天+法定节假日,包吃早午餐。
人事行政主管
9000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源部门的日常运营,保障团队工作目标顺利达成。
2.参与制定并优化人力资源相关制度与流程,提升整体管理效能。
3.统筹管理团队成员,确保各项人力资源工作高效、高质量推进。
4.推进企业文化的落地实施,策划并开展员工关系及团队凝聚活动。
5.制定并落实员工激励机制,持续完善薪酬结构与福利体系。
任职要求:
1.掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力。
2.能够独立应对和处理各类人力资源事务。
3.具备优秀的组织协调能力与团队协作意识。
4.熟知人力资源运作流程及相关政策法规。
粤西地区业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上快消品对企业/机构(To B)销售经验开发经销商企业(To B)快消品销售经验乳制品
1、依据公司下达的年度及月度任务目标,拟定并实施针对经销商及渠道客户的拓展方案,确保招商进度按计划推进并如期达成
2、主导区域内渠道网络建设,协助经销商实现销售指标,保障其持续经营能力与合理盈利水平
3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行,营造积极的市场氛围
4、按时汇总并提交各类业务报表,及时回应财务、销管、物流、人力资源等相关部门的信息需求
5、定期走访所辖区域内的经销商及终端销售网点,开展客户关系维护、业务协商、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持、防伪打假及客诉处理等工作,重大事项第一时间向上级汇报
6、按照大区总监要求,周期性收集市场动态信息,完成广告监播任务,并结合实际情况提出可行性改进建议,为管理层决策提供参考
7、严格执行公司早会制度,每日汇报工作进展并规划当日重点任务,高质量完成周度及月度工作计划的提报
8、积极维护企业品牌形象与核心利益,协同市场营销部门推进区域内的品牌宣传与市场曝光
任职要求
1、年龄24岁****,具备2年以上快消行业从业经历,有乳制品或快消品类工作经验者优先,拥有流通渠道、特通渠道、社区团购平台等经销商资源者优先考虑
2、具备良好的客户基础与人际网络,具备较强的渠道开拓能力
3、能胜任高强度工作节奏,认同企业价值观,工作责任心强
4、适应挑战性市场环境,具备吃苦精神和良好的抗压能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘阳江销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。