招聘专员及人事助理
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称：人事行政经理
工作地点：[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源管理：
o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。
2.员工制度与管理：
o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。
o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。
o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
3.行政管理工作：
o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。
o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。
o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。
4.风险管理与合规：
o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。
o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。
5.跨部门协作与沟通：
o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。
o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。
3.专业技能：
o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。
o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。
o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。
4.个人素质：
o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。
o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。
5.其他要求：
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。
o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系；
广阔的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长；
丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。
行政人事文员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作
2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督
3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训
4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作
5、完成上级交办的临时性任务
任职要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验
2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力
3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅
4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责：
1.招聘管理：
o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。
o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。
o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。
o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。
o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。
2.员工培训与发展：
o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。
o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。
3.人事管理：
o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。
o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。
o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。
o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。
5.人力资源数据分析：
o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。
3.专业技能：
o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。
o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。
o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。
4.个人素质：
o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。
o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。
o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。
5.其他要求：
o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。
o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利；
广阔的职业发展通道与个性化成长规划；
积极融洽的工作氛围；
多样化的员工活动与团队凝聚机会。
诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！
人事专员/助理
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。
3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。
4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐
招人
4-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
阳江江城区找白铁皮风管安装师傅一个，懂图纸，做事认真的二十天左右的活。附近的优先！
200-400元/天
风管15-30天1-2人完工结算技术好
找白铁皮风管安装师傅一个，懂图纸，做事认真的二十天左右的活。附近的优先！
污水处理1-2人
肥猪场急聘。另聘污水处理工1名，要求有同岗位经验1年以上，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从封闭式管理。工作地点位于广东阳江，薪资待遇需电话沟通。
污水/污泥处理1-2人
广东阳江育肥场招聘以下岗位：
1. 育肥主管/技术员2人。
2. 育肥饲养员7对（14人）。
3. 污水处理员1人。
要求：年龄50岁以下，有相关经验者优先考虑，身体健康，踏实肯干，能够适应猪场封闭式管理，包吃包住。
薪资待遇：主管试用期工资7000，转正后8000，绩效另算；饲养员每月5500。
有意者可报名。
生物安全员
5-8千/月
养殖员兽医社保包住包吃高温补贴1-2人月结全职退伍军人优先
一、岗位职责
1、养户进苗前验收；
2、新开户考察；
3、饲养过程巡检与帮扶；
4、服务部生物安全管理、问题现场查看；
5、领导交办的其他事项。
二、任职要求
1、服务部生物安全员
2、大专及以上学历，畜牧兽医类相关专业优先；
3、一年以上规模猪场养殖技术岗位工作经验；
4、能吃苦耐劳，学习能力强，服从公司安排；
5、有驾照，有车；
6、退伍军人优先考虑
三、上班地点：广东区域云浮、肇庆、阳江等
四、待遇福利：有五险一金，吃住补贴，各类节假日和带薪年假等
人力资源专员/助理
3-7千/月
人事专员带薪假期经验不限大专双休
岗位职责:
1.工资待遇:薪资3000+不封顶(招人提成+开单奖励+开单底薪)综合薪资(7000-10000);
2.入职岗前培训，中午管餐(培训期间);
3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁(条件优秀者可适当放宽);
4.上班时间:周一到周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末固定双休，不加班;
5.工作内容:负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题;
6.不包吃不包住(只有培训期间管吃)双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力;
7.完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.1年及以上人事/行政综合岗相关工作经验，熟悉人事基础模块流程，有招聘实操经验优先;
3.具备良好沟通表达能力，做事细心严谨，责任心强，有较强执行力和服务意识;
4.了解劳动法律法规，具备基础风险意识，能妥善处理日常人事问题;
5.工作积极主动，抗压能力良好，认同公司企业文化。
朝九晚六/高收入/办公室坐班/无责底薪/小白可来
5千-1万/月
人事专员经验不限学历不限
任职条件：
1、性格开朗、善于沟通、工作细心
2、热情、耐心、责任心强，有较强的的目标意识及团队精神
3、有较好的服务意识和态度
岗位职责：
1、负责简历的筛选推面，微信存量，引流注册
2、负责员工关怀服务，做好访谈、回访稳岗留人的工作
3、协助组织面试安排与落实
4、数据分析及输出解决方案
薪资福利：
1、试用期综合薪资：5000+，试用期2-3个月
2、转正后综合新资：6000+
人事助理周末双休
3-4千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案。
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
人事
5-6千/月
人事专员社保1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确
5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境
传菜员
4-5千/月
传菜员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责将厨房制作完成的菜品准确、及时传送至各餐桌，确保上菜顺序与订单一致
2. 协助餐厅服务员做好餐前准备及餐后收尾工作，保持传菜通道整洁有序
3.核对菜品数量与名称，发现异常及时反馈厨师长或当班主管
4.配合团队完成高峰期服务支持，保障顾客用餐体验流畅高效
5.遵守食品安全与卫生规范，保持个人及工作区域清洁达标
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神
3.无经验要求，有餐饮行业从业经历者优先
4. 学历不限，能适应快节奏工作环境，服从排班安排
5. 形象端正，沟通顺畅，能承受一定体力劳动
服务员免费培训月结
招聘岗位要求：满18岁福利待遇：1.小时薪资（14.3元22点后补贴5.5元/小时，每月7-9天假，每个月需要上满180小时)2.免费制服，无任何押金上班时间06:30-15点15点~24点地址：中集碧桂园肯德基:
广东阳江阳东区服务员满18岁，能接受晚班薪资福利:3000-3500：工作地址:龙日路28
3-3.5千/月
服务员月结
服务员满18岁，能接受晚班薪资福利:3000-3500：工作地址:广东省阳江市阳东区龙日路28号
服务员
观湖知味酒店招聘：部长1名（4000底薪+全勤100）服务员2名（3500底薪+全勤100）月休四天，法定节假日补假有相关经验者优先，吃苦耐劳，态度端正，有团队精神。年龄：25-40岁联系电话:林小姐工作地点阳江市江城区环湖路3号（鸳鸯湖风筝馆对面）
服务员月结
自助餐服务员年龄45岁以内，身体健康。热情开朗，服务意识强，善于与顾客沟通。无经验可培训上岗，但需学习能力强，认真负责。身体健康，持有健康证（或入职后办理）。1.收早餐卷问候客人2.保持工作区域整洁卫生3.出品早餐配合厨房工作薪资福利:月薪4000元月休4天节假日补休一天试用期7天加这个同步电话联系
服务员
3-4千/月
服务员3-5人
1. 主动迎客，礼貌问好，引导客人入座，递上菜单。
2. 给客人倒茶水，等候点餐，认真记录菜品、特殊要求（少辣、不吃葱蒜等），确认订单后下单。
3. 留意客人需求，及时响应。
服务员、前台
3-5千/月
服务员有提成免费培训3-5人月结全职
旺角台球俱乐部是本地人气台球场所，主打轻松休闲的娱乐氛围，致力于为顾客提供专业、舒适的台球体验，现因客流量增长，诚聘优秀人才加入。
招这些岗位：服务员、助教（均需多名）
要求超宽松：18-35岁，助教无经验也可，热爱就来
亮点超吸引：
-助教时间自由，兼职/全职任选
-所有岗位不用搞卫生，专心干活
-团队全是年轻人，氛围超轻松
联系电话：
面试地址：阳江市白沙镇站港路旺角台球
期待爱台球的你加入！
服务员月结
烧烤店熟手服务员做过烧烤店服务员要热情、懂阳江话不熟手勿扰）（年龄：18-35薪资福利:3800元全勤奖200工作地址:玥珑湾北门零度烧烤酒馆
服务员1-2人
本饭店宵夜招服务员工2名，上班时间10点至4点，工资面议，地址:江城区聚香源饭店会开单点菜的优先，有意者请来电：
人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。
2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。
3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。
4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更事宜；
落实人力资源各模块操作规范及规章制度，支持各部门日常协作与业务推进；
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息；
按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理；
配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训资源，跟进培训实施情况并收集反馈；
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理；
协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
岗位福利：
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江商务英语招聘在线招聘信息，主要招聘阳江商务专员相关人才。作为商务专员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
