招人
4-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更事宜；
落实人力资源各模块操作规范及规章制度，支持各部门日常协作与业务推进；
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息；
按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理；
配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训资源，跟进培训实施情况并收集反馈；
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理；
协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
岗位福利：
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
行政人事文员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作
2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督
3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训
4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作
5、完成上级交办的临时性任务
任职要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验
2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力
3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅
4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责：
1.招聘管理：
o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。
o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。
o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。
o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。
o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。
2.员工培训与发展：
o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。
o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。
3.人事管理：
o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。
o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。
o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。
o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。
5.人力资源数据分析：
o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。
3.专业技能：
o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。
o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。
o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。
4.个人素质：
o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。
o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。
o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。
5.其他要求：
o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。
o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利；
广阔的职业发展通道与个性化成长规划；
积极融洽的工作氛围；
多样化的员工活动与团队凝聚机会。
诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！
招聘专员及人事助理
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称：人事行政经理
工作地点：[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源管理：
o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。
2.员工制度与管理：
o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。
o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。
o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
3.行政管理工作：
o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。
o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。
o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。
4.风险管理与合规：
o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。
o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。
5.跨部门协作与沟通：
o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。
o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。
3.专业技能：
o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。
o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。
o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。
4.个人素质：
o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。
o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。
5.其他要求：
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。
o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系；
广阔的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长；
丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。
人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。
2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。
3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。
4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。
阳江江城区岗列街道-江朗大道与横二路交叉口东北文华峯境六幢今天下午4组空调清洗150+5好
清洗空调
阳江市江城区岗列街道-江朗大道与横二路交叉口东北文华峯境六幢今天下午4组空调清洗150+5好评。
油漆工
喷油工岗位，工资按整体计件计算，折合小时工资约为每小时21至23元。工作内容为喷大豆油，对身体无伤害。招聘年龄范围为16至55岁。
养殖员1-2人
招工工作地点：广东阳春市品种：育肥电话：黄生需要单工1人，养700头左右。夫妻1对，养1000头左右，普通水冲栏，要懂得打针看病自己独立解决，男女不限。谢谢！
人力资源专员/助理
7千-1.2万/月
招聘专员人事专员全勤奖经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业
高薪招聘【劳务专员/招聘专员】
岗位：劳务招聘专员
工作内容
1、负责工厂普工、临时工、正式工的招聘、咨询、对接工作；
2、回复求职人员咨询，讲解厂区薪资、吃住、岗位情况；
3、负责人员登记、面试对接、入职跟进、后期维护；
4、整理招聘资料，维护招聘渠道，简单短视频素材优先。
任职要求
1、年龄18–38岁，有无经验均可，新手可带、免费培训；
2、沟通流利，性格开朗，踏实肯干，想赚钱；
3、能熟练使用手机微信，会简单沟通记录即可；
4、不卡学历、不卡背景、接受应届生、转行人员。
薪资待遇
1、底薪+高额提成+入职奖+月度奖金+团队奖
2、多劳多得，上不封顶，同行薪资水平偏高
3、每月准时发薪，不拖欠、不压工资
4、业绩优秀者月入轻松6000–15000+
福利优势
全程手把手带教，不用自己摸索
工作轻松自由，办公室办公，不用进厂干活
客源稳定，厂区资源多，单量充足
氛围轻松，年轻化团队，无复杂人际关系
长期稳定岗位，越做越熟、越做越赚钱
工作时间：早九晚六，正常作息，合理休息，不熬夜内卷
工作地点：杭州
适合人群：想稳定赚钱、想换轻松办公室工作、想做长期副业、想提升收入的小伙伴！
真心招人！不是套路！有意向直接私聊，当天可面试！
人事专员
3-5千/月
招聘专员人事专员全勤奖经验不限学历不限
三、任职要求
1. 年龄18-38岁，不限学历，有无人事经验均可，新手可带、零基础可入职；
2. 熟练使用手机办公、基础电脑办公软件，会简单表格制作与数据统计；
3. 沟通表达流畅，情商高，待人耐心热情，善于与人沟通协调；
4. 工作认真负责、细心严谨，执行力强，能抗压，服从团队管理；
5. 无不良记录，人品端正，稳定性强，遵守公司规章制度；
6. 接受短期结算模式，能稳定在岗工作，配合十天薪资结算流程。
四、薪资福利（十天一结）
1. 薪资结算：每十天结算一次工资，薪资透明、准时发放，无拖欠；
2. 薪资结构：基础薪资+招聘绩效+全勤奖+团队奖金，多劳多得；
3. 在岗福利：包吃住、带薪培训、带薪休假、节日福利、团队团建；
4. 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。
时间下午3点到晚上10点或者九点
人事
6-9千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力
人事专员招聘专员
2-5千/月
招聘专员人事专员餐补经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同部门完成人力资源相关数据统计与报表整理
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
人事
3-6千/月
人事专员社保年终奖全勤奖1-3年大专混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
任职要求:
1、年龄:18-35周岁，会使用办公软件、大专以上学历。
2、对待工作态度积极、有责任心、普通话标准、身体健康。
4、有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力，能承受工作压力。
5、有一定销售工作经验者优先。
工作内容：
1、负责网上招聘、日常简历筛选、预约面试、跟进面试进度、维护在职员工，公司免费提供工作手机、工作微信、招聘平台账号。
2、工作时间上午8:30--12:00 下午13:30--18:00，每周日单休，享受国家法定节假日。
薪资待遇:
1、薪资结构: 底薪+全勤+提成+奖金+年终奖+五险一金，月收入3000-8000上不封顶。
2、福利待遇：公司缴纳五险一金，带薪培训， 公司不定期聚餐、团建、旅游等。
文员
3-4千/月
文员1年以下大专
工作内容：
1、负责日常文职事务，编制项目所需各类文档；
2、管理公司视频号及微信公众号的运营与更新；
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力；
2、能独立开展工作，工作细致认真；
3、熟练操作电脑及WPS等办公软件。
阳江阳东区招聘：文员电梯资料整理归档，线上办理电梯手续流程，现场递交资料及其他办公室事务
文员高中
招聘：文员
电梯资料整理归档，线上办理电梯手续流程，现场递交资料及其他办公室事务
文员
3-4千/月
文员1-3年学历不限居家办公
任职要求
1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训；
2、熟练基本电脑操作，会简单Word、Excel办公软件；
3、工作细心、有责任心、踏实稳定、服从安排、做事认真高效；
4、性格开朗好沟通，遵守公司规章制度。
前台文员
3-6千/月
前台3-5年高中混合办公19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
运通五十铃专修连锁店
1. 负责前台客户接待工作
2.负责车辆维修电脑登记信息
3.负责接待休息区域的整理与卫生
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
招商拓展
6千-1万/月
招商3-5年大专有招商经验
岗位职责：
1、负责开拓和整合公司供应链相关业务资源，推动与外部企业的招商战略合作；
2、根据公司业务发展需求，调研市场动态与客户需求，制定有效的商务拓展策略；
3、主导合作项目的洽谈、推进及落地，协调内外部资源保障项目顺利实施；
4、维护重点客户合作关系，持续挖掘合作潜力，提升合作深度与广度；
任职要求：
1、具备较强的市场洞察力和商业谈判能力，能够独立开展业务拓展工作；
2、熟悉供应链、物流或仓储行业运作模式，有相关美妆工具、刀剪或厨房用品资源者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能高效联动多方协作；
4、结果导向，具有较强的目标意识和抗压能力，适应高频外出拜访与市场拓展节奏；
食堂文员
3-4千/月
文员1-3年大专
上班时间：6:30-13:00；15:30-19:00
月休4天
【岗位职责】
1. 负责学校食堂食品安全日常监督管理工作
2. 组织开展食品安全检查，督促落实整改措施
3. 配合相关部门开展食品安全宣传教育与应急处置
4. 食堂台账、资料、系统的整理和管理
5. 协助食堂售卖工作
【岗位要求】
1. 具备食品安全管理相关工作经验
2. 熟悉食品安全法律法规及相关标准
3. 工作认真负责，具有较强的执行力和责任心
4. 有食品安全管理员证优先考虑，无证的如果
5. 熟悉电脑操作
电商仓库后勤（4000元-6000元多劳多得）
4-6千/月
后勤1-3年中专/中技
应聘须知：
该岗位需要一定的体力劳动，请根据自身情况慎重考虑；
岗位职责：
1. 按订单准确拣选商品，规范打包并粘贴面单，避免错漏发；
2. 对接快递，完成包裹分类与交接，确保订单准确及时发出；
3. 维护仓库日常秩序、卫生，保持仓库整洁有序；
4. 配合仓库主管完成其他相关工作安排，遵守安全操作规范；
任职要求：
1. 年龄24-40岁，男女不限、中专及以上学历；
2. 电脑进行基础操作（打字、核对表格）
3. 勤快、手脚利索，能适应电商快节奏工作环境，接受大促加班 / 新年期间值班安排，服从公司的工作调配；
4. 身体健康，能适应一定强度的体力劳动（需长时间站立、搬运货物等）；
上班时间：8:30-18:00（午休1.5小时），大促加班有加班费
休假制度：轮班排休，月休4天，享法定节假（春节会排班，会有三倍、调休）
26年应届毕业生/管理培训生/储备干部
4-8千/月
文员经验不限大专生产管理方向运营方向
【工作内容】
1-参与各业务部门轮岗，系统掌握企业运作流程；
2-协助餐厅日常运营、品质管理及市场相关事务；
3-落实公司管理培训计划，持续提升综合管理素质；
4-加入公司重点任务/项目，积累实战工作经验。
【任职要求】
1-大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、烹饪与营养教育等相关专业优先；
2-对餐饮/农产品行业有热情，具备较强学习能力与团队合作意识；
3-责任心强、抗压能力强，能够适应轮岗安排；
4-无相关工作经验亦可，欢迎应届毕业生投递。
人事专员/助理
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。
3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。
4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江外企商务英语招聘在线招聘信息，主要招聘阳江商务专员相关人才。作为商务专员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
