岗位职责: 1. 负责边坡施工及养护工作的现场管理与协调 2. 制定并落实相关施工方案，确保工程质量和进度 3. 监督施工现场安全，排查并处理潜在风险 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有相关执业资格、驾驶经验者优先

【岗位职责】 1、主导企业级项目的全生命周期管理，保障项目在规定时间内高质量、按预算交付； 2、整合跨部门资源，制定实施计划并推进落地，及时识别与解决项目推进中的关键障碍； 3、设计并持续优化项目执行方案，结合客户实际需求提供个性化解决方案，提升服务体验； 4、跟踪项目成本与潜在风险，定期开展数据分析，提出有效优化建议以提高运作效率与收益水平； 5、作为核心对接角色，与客户保持顺畅沟通，准确传递需求变动并灵活调整项目执行策略。 【任职要求】 1、学历要求：统招本科及以上（食品科学/营养学/酒店管理相关专业优先考虑）； 2、具备良好的统筹规划与落地执行能力，可并行管理多个项目并合理分配优先级； 3、擅长客户需求洞察与沟通协调，能快速理解问题并输出专业应对方案； 4、具备较强的资源整合与团队协作能力，善于推动跨职能合作及外部供应商协同； 5、目标驱动，责任感强，关注细节与成果交付品质； 6、抗压能力强，具有团队引领能力，可在高强度工作环境中持续推动任务完成； 7、掌握项目管理相关工具，如PMP认证者优先；有大型复杂项目管理背景，具备餐饮、酒店等行业项目经验者更佳。 加分项 具备企业服务领域相关从业经历

工作职责: 1、负责项目全流程管理，推进项目实施进度，组织阶段性复盘会议，确保项目成果按时输出与交付； 2、结合部门业务实际，识别各功能模块运行中的流程问题与短板，深入分析问题成因并提出改进方向； 3、主导流程优化落地工作，协同业务与IT相关方，推动流程执行到位，提升业务流程标准化水平； 4、运用统计方法进行多维度数据采集与分析，形成分析报告，为运营决策提供数据支撑； 5、其它：落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、数学、概率论等相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维能力，表达清晰流畅，同时拥有扎实的数据分析能力； 3、具有3年项目管理经验，持有PMP证书，具备完整项目落地实践经验，能系统说明过往项目情况（包括但不限于项目背景、方案设计、执行过程、成果产出及经验总结）； 4、有电商或互联网行业从业经历者优先。

适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程 工作地点:境外 薪资:面谈，驻场提供住宿不包吃 聘用期限:自入职之日起5至7个月，以本项目工程整体完工验收为工期截止时间 任职基本要求 1.具备装修、水电、机电相关基础知识，熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。 2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图，可现场复核尺寸、定位点位。 3.熟悉施工现场安全管理规定，掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。 4.具备良好的沟通协调能力，能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。 5.工作认真负责、责任心强，可常驻现场，能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。 6.具备现场问题处理能力，能及时发现违规施工并督促整改，避免返工。 7.需持有安全员证、二级建造师证者及驾驶证。 8.年龄在30-45岁之间。

岗位要求： 1、具备3年以上医院信息化项目管理经验，了解医院信息化系统及业务流程； 2、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 3、掌握SQL语言，熟悉SQL SERVER或ORACLE数据库操作； 4、熟练使用C#开发语言，具有实际开发经验者优先； 5、了解HIS/LIS/PACS/电子病历/集成平台等医院信息系统的功能与应用； 6、曾主导三级及以上医院全院级信息化项目，带领过10人以上团队者优先； 7、具备良好的沟通协调能力及医院信息化领域专业知识； 8、持有PMP认证或信息系统项目管理师资格者优先考虑； 9、能够接受中长期出差安排； 岗位职责： 1、负责组织项目团队推进医院信息化项目的实施与落地； 2、参与项目各阶段工作，包括前期需求调研、过程管控、验收交付及总结归档，并完成相关文档编制； 3、对接医院信息科及相关业务科室，明确软件流程设计和功能需求； 4、依据公司项目管理规范开展日常管理工作，制定项目计划，统筹范围、进度、成本、质量与风险控制； 5、具备C#开发背景者在同等条件下优先录用；

岗位职责： 1、全面负责团餐项目的日常运营管理工作，贯彻执行公司各项经营决策与工作计划，保障运营秩序稳定，达成既定营业目标； 2、制定并落实食堂运营管理的各项制度与操作流程，确保规范高效运行； 3、掌握项目运营成本结构，包括食材与人力支出，实施有效成本控制，严控食品品质，持续提供高质量餐饮服务； 4、统筹项目团队管理，科学安排排班与岗位分工，注重员工队伍建设，保障项目平稳运转； 5、保持与甲方单位的良好沟通，监督现场服务执行情况，优化就餐环境与服务质量，提升客户及合作方满意度； 6、严格执行卫生标准，强化安全管理体系，全面落实食品安全、环境卫生及消防管理要求； 7、指导设备的规范使用、日常维护与更新替换，结合实际运营提出优化建议，推动食堂效益提升； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备餐饮相关专业背景，拥有2-3年团餐项目运营管理经验； 2、熟悉餐饮行业相关法律法规及管理制度； 3、掌握标准化运营、成本核算、食品安全管控等专业知识，了解厨房布局设计、项目规划及前期工程相关内容； 4、具备较强的组织协调、沟通表达、执行落地及团队管理能力； 5、熟练使用Office办公软件，能适应广东省内项目调配，接受长期驻点出差安排。 工作时间：上午8:00~13:00 下午15:00~19:00 工作地点：广东科贸职业学院(清远校区)食堂 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可至公司总部现场面试；非广州市人员可安排视频面试 其他补充： 1. 提供食宿，缴纳五险； 2. 享有寒暑假及春节假期； 3. 节假日发放节日礼包； 4. 完善的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 5. 提供各类过节费、节日礼品、员工生日礼品、住院慰问品等福利； 6. 每年组织全员健康体检； 7. 免费提供住宿与工作餐； 8. 享受带薪年假、法定节假日、病假、丧假等休假权益； 9. 提供系统的岗前培训、在职培训及储备干部培养计划； 10. 丰富多样的员工活动，每月定期组织团建、生日会及员工聚餐； 11. 拥有广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 12. 倡导平等协作的团队关系，营造宽松灵活的工作氛围。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.熟悉电商、零售、通信工程、软硬件及供应链等某一块相关业务，并对项目全过程监控管理，保障各重点项目按时成功交付。 2.建设及落地项目管理标准化规范，有效为团队赋能，建立资源管理机制，解决项目协作卡点。 3.参与协调公司各部门之间的关系，协助建立清晰、透明、高效的沟通和反馈机制，推进内外部沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险; 4.支持预算编制，整理预算数据，对预测和实销情况进行分析、跟进和调整。 5.定期分享项目管理方法论、最佳实践、工具、案例。 6.参与协调部门内各团队、以及部门与部门之间的项目情况与解决方案。 职位要求： 1.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，管理类相关专业优先; 2.有3年以上项目及管理相关工作经验，熟悉项目管理体系，具备较强的逻辑分析能力和学习能力，熟练使用项目管理知识，有PMO管理工作经验、项目跟踪经验优先。 3.具备很强的沟通、业务推进和资源协调能力，能够推进复杂项目落地。 4.有丰富的跨部门沟通经验，善于协调、组织协作不同部门协同作战。 5.具备杰出的沟通、独立思考能力、归纳总结汇报能力、推进力、执行力。 6.有PMP或中、高级项目管理证书者优先

岗位描述： 1、深入理解产品规划，在项目全周期中持续把控产品方向； 2、根据业务需求向各职能单元申请人力支持，搭建项目团队，并确保团队在项目推进中的稳定与高效运作； 3、在项目启动阶段开展风险预判，执行全过程风险管控，落实防范措施，保障项目稳健运行； 4、整合公司技术资源，结合研发部门专业建议，从整体视角进行决策，跟进问题处理进展并定期向管理层反馈； 5、统筹解决生产过程中的实际问题，平衡客户诉求与公司利益，快速制定并实施最优应对方案； 6、全面负责项目进度与质量控制，及时识别项目异常，组织相关方迅速响应、制定对策并监督执行； 7、遵循公司管理流程，协同跨部门成员，确保项目在既定时间节点、质量标准及预算范围内完成量产与订单交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科、通信类等相关专业优先； 2、具备3年以上电子消费类产品的项目管理或团队管理经验，有手机行业背景者更佳； 3、掌握项目管理基础知识与方法论。

阳江市阳西县招工地力工(水泥搬运工)

招聘快递入库营业员。该岗位为长期周末兼职，非暑假工，要求必须长期从事周末兼职工作。薪资为每小时13元。工作时间为每月周六、周日的10点至17点。工作地址位于市区御景豪园。

阳江市江城区招抹灰

阳江市阳春市招装修木工

阳江市阳东区招工地小工/杂工！会开车的优先选择

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮/互联网行业背景者优先

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

职位名称 急聘工程管理中心高级项目经理 角色定位 公司项目管理体系的建设者+区域业务扩张的推动者 作为工程管理中心的战略级指挥官，您将主导跨区域（阳江/广州/佛山）各项目的规范化落地与资源协同，构建可复制的项目管理标准体系，培养精锐项目管理梯队，成为公司从本地区域迈向大湾区打造一流电力工程施工建设企业的核心驱动力。 核心职责 一、项目管理与标准化建设 1、全域项目统筹管控 1）统筹阳江/广州/佛山主/配网/新能源电力施工工程等核心业务线10+在建项目的进度、质量、成本、安全风险，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 2）建立多项目资源动态调配模型，破解跨区域资源冲突瓶颈。 2、项目管理标准体系建设者及落地推动者 1）主导编写《予能项目管理黄金标准》（涵盖进度/质量/安全/成本等），强制落地至各区域项目部，1年内实现关键流程执行率≥90%。 2）打造3个标杆样板工程，提炼可复制方法论。 3、数字化管理升级 推动项目管理信息系统（如红圈系统、钉钉）在全域覆盖，实现成本超支实时预警、安全风险巡检。 二、组织能力建设与人才孵化 1、项目管理铁军培养 1）年孵化5+名中级项目经理、2+名高级项目管理员，建立“导师-学员”带教责任激励机制。 2）开发《予能项目经理实战沙盘课程》（含工期索赔推演、突发安全事故处置等场景）。 3）主导推动工程管理中心“予能工程项目管培生计划”，批量培养项目管理类梯队人才； 2、区域管理能力复制 每季度开展区域项目复盘会，输出《项目缺陷预警清单》《最佳实践手册》。 三、客户价值与商业成功 1、客户满意度攻坚： 建立客户满意度管理地图（方案确认/隐蔽验收/交付回访），将客户满意度纳入项目团队KPI（目标≥95分）。 2、成本精益化管控： 推行目标成本强控机制，确保全域项目平均利润率提升3%+，重大变更损失率下降50%。 3、行业口碑建设，主导区域攻坚项目稳着落，确保100%按期交付与客户零重大投诉。 四、任职要求 一、硬性门槛 1、证件：二级建造师（机电/建筑/市政）+安全员+高压电工证（非高压项目可放宽）。 2、经验：10年+电力/市政工程项目管理经验，至少主导2个亿元级战略项目/城市区域项目实战管理经验； 3、战绩：近3年负责项目0重大安全事故、平均验收延误≤5%、客户满意度≥90%。 二、核心能力 能力维度： 成本控制：曾实现项目成本节约≥8%（提供案例证明） 风险预判：建立过项目风险量化评估模型 标准化构建：有编写企业级项目管理SOP并成功落地经验 跨区协同：管理过2地以上多项目集群 人才孵化：近3年培养5名+项目经理（提供学员晋升名单） 三、薪酬包设计 薪酬包：年薪40-60万（底薪40%+绩效20%+年度超额利润分红40%）

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑） 2、熟悉网络基础知识，掌握操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能独立编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速学习用户业务知识的能力； 5、拥有较强的学习意识、出色的表达能力、良好的抗压素质，工作认真负责，富有职业操守，敢于担当任务，具备优良的团队合作精神； 6、自觉遵守公司各项管理规定和劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目的实施工作，推进系统的应用落地与推广； 2、负责软件产品和项目的部署、调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：信息安全、计算机技术服务、财务/审计/税务领域

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户梳理现有业务流程，提出优化建议并提供可行的业务解决方案； 3、独立推进项目执行，可完成项目需求调研报告、实施方案、上线计划等相关文档的编制； 4、组织并指导用户开展系统上线及日常操作培训； 5、完成项目结项总结，提炼实施价值，并向客户高层进行成果汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试支持等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：财务供应链、资金预算、人力资源、生产制造、生产企业成本管理； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能够配合公司工作安排。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收； 3、了解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等环节提供全过程指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务操作与产品使用的专项培训。 任职条件： 1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握mysql、oracle数据库及相关sql语言操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、性格外向，拥有较强的团队协作意识，可接受加班及省内短期出差安排。

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

交付专员 岗位职责： 1、负责项目交付全流程，深入客户单位掌握实际需求，协同客户推进外包服务的实施与跟进； 2、与招聘团队紧密协作，支持项目所需人员的配置与到岗； 3、协助财务及结算部门完成项目的对账、开票及回款相关事宜； 4、维护客户关系，提升合作黏性，通过多途径了解客户项目动态，协助公司识别潜在业务机会； 5、统筹管理项目组日常事务，独立应对和处理所辖项目中的各类问题； 6、组织实施员工薪酬核算及绩效评估工作； 7、开展离职人员面谈，收集反馈信息并归档； 8、执行上级安排的其他工作任务。 任职条件要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源交付经验者优先。 2、熟练使用Office办公软件，具有数据整理与文档排版能力。 3、具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力。 4、具备较强的团队协作意识，责任心强，工作态度积极主动