职位职责描述： 1、牵头组织项目启动会议，明确协议内容、整体工艺分析、风险预判与应对预案，确定初步总体计划等事项； 2、编制项目整体进度计划，统筹规划设计、物料申购、采购、安装、调试及带料试运行等关键节点，监督计划落实，发现偏差及时采取纠偏措施，保障项目按期交付； 3、全面跟进项目实施过程中的各类问题，建立《项目问题管理表》，组织专项会议推动问题高效解决，每周更新并发布管理表，直至问题彻底闭环； 4、协调公司内部各部门与外部客户、供应商之间的关系，保持良好沟通，争取各方资源与支持； 5、依据项目管理文件清单，完成实施过程中相关文件的编制、收集、整理，并按时提交归档； 6、主导项目验收工作，负责质保期内的维保对接事宜； 在项目执行期间完整记录各项问题并积累经验，项目验收后编制《项目总结报告》，组织召开项目总结会并形成会议纪要。 人员条件需求： 1、熟练掌握Office办公软件，擅长PPT制作，了解Solidworks、CAD等绘图工具的基本操作，具备较强识图能力； 2、具备优秀的沟通协调能力，责任心强、执行力高，具有风险防控意识和结果导向思维，作风正派，廉洁自律，同时具备良好的全局观念； 3、亲和力佳，善于处理人际关系，拥有较强的客户沟通意识，具备一定的领导力与团队组织能力，能够有效激励和带动团队； 4、具备独立管理多个项目的能力，持有PMP证书者优先考虑； 5、持有C1及以上驾驶证，能接受出差安排。

1. 负责外包客户的日常对接与管理，及时响应并处理客户需求； 2. 持续维护客户合作关系，提升服务满意度，推动新业务需求的挖掘与落地跟进。 3. 主要承接ITO类项目的业务需求，协调资源供给，保障项目顺利交付； 内部管理： 1. 接收客户新增需求，开展需求沟通与确认，制定招聘方案，把控简历数量与质量，协调客户、HR及候选人三方进度，确保招聘目标达成 2. 负责员工入离职手续办理，以及薪酬、绩效、考勤、信息安全等日常运营事务 3. 组织实施新员工入职培训、企业文化宣导，落实员工关怀措施，策划节日慰问与团队建设活动 4. 负责项目周期性验收、结算流程及发票管理工作 5. 达成所辖项目领域内年度KPI指标的分解与执行目标

一、岗位核心定位 主打大模型、AI智能体相关项目全流程落地实施，兼顾售前支撑、方案设计、客户对接及项目管控，为客户提供AI智能体场景化落地服务，需适配客户现场驻场工作模式。 二、核心岗位职责 1. 项目全流程交付：全权负责大模型、智能体相关项目从前期对接、中期实施到后期上线的全生命周期管理，把控项目进度、质量，保障项目按期顺利交付落地。 2. 客户需求对接：开展客户走访、业务调研，深度挖掘客户真实业务诉求，对接售前工作，精准梳理、拆解客户需求。 3. 方案定制输出：结合客户实际业务场景，独立策划、设计并输出专业化、可落地的项目解决方案。 4. 技术落地实施：主导智能体架构设计与搭建，依托相关平台完成智能体开发部署，及时排查、协调解决项目实施过程中的各类技术及流程问题。 5. 项目统筹运维：联动公司内外部团队，负责跨部门协作、进度管控、日常沟通及客户关系维护，持续提升客户满意度。 三、硬性任职条件 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 工作经验：3-6年及以上企业级软件开发、项目实施相关工作经验，具备ToB项目交付经验、项目管理经验者优先。

任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或机电相关专业，年龄28-55岁，具备5年以上工作经验，其中至少2年担任项目经理职务； 2. 在装饰领域有突出业绩者可优先录用； 3. 拥有装饰灯行业三年以上现场管理经验，熟知工程项目管理的制度与运作流程； 4. 精通大型机电工程项目的整体规划、实施推进、过程监督、合同管控、偏差识别与应对，擅长团队搭建及风险防控，具备扎实的实战经验； 5. 具备强烈的事业心和责任感，恪守职业道德，思维缜密、作风严谨，执行力强，组织协调能力出色，能适应高强度工作节奏，心理素质稳定； 6. 具备优秀的统筹规划能力、任务落实能力、跨部门协作能力以及良好的人际沟通技巧； 7. 工作积极主动，富有团队合作精神，责任心强，能够胜任高负荷的工作挑战。 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业

岗位职责 1、构建流程管理机制，协助品牌总部相关模块的流程体系搭建，工作涵盖：梳理业务流程架构与流程清单，制定各级流程权限、标准及配套工具； 2、开展流程权限整理，组织并推进所辖业务模块的流程设计、实施落地及推行后的复盘总结； 3、实施流程优化管理，推动所负责模块的流程持续改进，通过关键控制点的稽核与分析，促进业务问题解决及优化方案落地； 4、主导授权体系搭建，负责品牌总部授权体系的建设及迭代优化； 5、推动流程IT化落地，识别已梳理流程中的系统固化需求，联动IT部门实现流程在系统中的嵌入，确保流程有效执行，提升运营效率，并开展流程效能评估与持续改善。 岗位需求 1、精通流程管理理论、项目管理知识体系，能熟练应用各类流程管理工具与方法，了解战略管理及相关业务模块的管理理论； 2、熟悉服装行业批发、加盟、零售等业务模式（涵盖研发、生产、供应、销售等环节）； 3、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作； 4、具备良好的学习能力与发展意愿，拥有较强的沟通协调能力与影响力，能够有效影响团队，主动推进跨部门协作，助力业务问题的识别与解决。

职责描述： 1. 手机ID结构评审、ID建模 2. 主导或参与手机的堆叠设计 3. 主导或独立负责手机整机结构设计 4. 协助跟进手机各结构件各阶段的试模问题 5. 负责手机各结构件试产和量产物料的确认签样 6. 跟进手机整机各试产过程和量产导入，负责分析试产阶段整机不良品的结构和组装问题，并给出解决方案，整理结构设计修改资料和改模资料。 7. 负责分析解决实验室手机整机可靠性测试跟结构有关的测试问题 8. 负责手机项目专案的项目结构问题总结 9. 负责手机整机结构的结构方式的创新 岗位要求： 1. 三年以上手机结构设计经验 2. 精通Pro/E、AutoCAD等结构设计工具软件 3. 熟悉手机堆叠设计 4. 熟悉手机塑胶模具、五金模具 5. 熟悉手机塑胶件塑胶材质的物性、成型工艺及表面处理工艺 6. 熟悉手机五金件材质的物性、成型工艺及表面处理工艺 7. 了解手机塑胶件、五金件的工艺成本 8. 熟悉手机塑胶件和五金件的设计标准、品质标准 9. 熟悉手机开发流程、特别是跟ID设计和结构设计相关的流程 10. 熟悉手机整机可靠性测试标准 11. 有较强的分析和解决手机整机可靠性测试问题的能力和经验 12. 了解手机结构装配和整机装配SOP，有较强的动手装机能力 13. 有很强的综合分析和解决手机试产结构问题的能力和经验 14. 有很强的品质意识和成本意识 15. 有一定的结设计构创新能力 16. 责任心强，能承担工作压力 17. 大专或大专以上学历、模具设计、机械设计等机械类专业毕业者优先

我们正在寻找一位富有热情的测试经理，携手引领测试团队，助力公司实现卓越的产品品质！ 你将负责统筹团队开展各类测试工作，协同跨部门合作，确保每一款产品均符合顶尖质量标准。 如果你对测试充满热忱，拥有丰富实战经验，并善于团队管理与人才培养，这正是为你准备的舞台！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2. 具备5年以上测试或测试管理相关工作经验； 3. 熟练掌握测试理论与方法，了解主流测试工具的应用； 4. 具有良好的沟通协调能力，注重团队协作； 5. 热爱测试事业，具备积极进取与创新意识。 期待你的加入！一起打造高品质的产品体验！

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广东阳江即将装修完东北店招聘东北菜厨师开业手把快，有责任心，好相处，年龄不超过45岁。工资9500，4个半天休假，宿舍不到一分钟路程，大房空调热水不收水电费买票上车的勿扰联系电话

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

招聘要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑） 2、熟悉网络基础知识，掌握操作系统（NT、Unix）及主流数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能独立编写SQL脚本；了解B/S架构软件的设计原理； 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，能够融入团队协作环境； 4、具备快速学习用户业务知识的能力； 5、拥有较强的学习意识、出色的表达能力、良好的抗压素质，工作认真负责，富有职业操守，敢于担当任务，具备优良的团队合作精神； 6、自觉遵守公司各项管理规定和劳动纪律。 岗位职责： 1、承担软件产品及项目的实施工作，推进系统的应用落地与推广； 2、负责软件产品和项目的部署、调试以及后续技术支持与服务保障。 加分项 具备以下行业背景者优先：信息安全、计算机技术服务、财务/审计/税务领域

工程主管/经理岗位职责: a)负责组织技术方案、协议文件、图纸及相关标准的转化与审核，确保内容准确无误； b)主导新产品研发阶段至试产、量产前的技术支持、工艺指导及技术资料移交工作； d)编制工艺文件规范，落实技术评审、产品第三方认证等相关技术管理工作； f)统筹技术文档的发布、更新、传达、管控、作废处理及归档保存工作； 任职要求: 1)年龄25-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Solidworks与CAD软件操作； 2)具备3年以上同岗位工作经验，有机械设计背景者优先考虑； 3)思维开阔，工作责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。

熟悉人员优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户梳理现有业务流程，提出优化建议并提供可行的业务解决方案； 3、独立推进项目执行，可完成项目需求调研报告、实施方案、上线计划等相关文档的编制； 4、组织并指导用户开展系统上线及日常操作培训； 5、完成项目结项总结，提炼实施价值，并向客户高层进行成果汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试支持等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：财务供应链、资金预算、人力资源、生产制造、生产企业成本管理； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能够配合公司工作安排。

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岗位职责： 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收； 3、了解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等环节提供全过程指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务操作与产品使用的专项培训。 任职条件： 1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、掌握mysql、oracle数据库及相关sql语言操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、性格外向，拥有较强的团队协作意识，可接受加班及省内短期出差安排。

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

1、负责MES系统软件的实施工作，包含现场需求调研、方案设计、流程梳理优化、数据处理及用户培训等实施相关事务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按时推进并保障交付质量； 3、为公司内部业务部门及产品研发中心提供业务反馈与需求支持服务； 岗位要求： 1、对智能制造领域具有强烈兴趣，具备快速学习能力；逻辑思维清晰，拥有良好的沟通表达与文档编写能力； 2、大专及以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业背景； 3、熟悉制造业生产运营流程，具备至少两年制造行业MES（或相关系统）工作经验，深入理解生产现场管理、生产追踪、质量控制、生产物流等环节；了解自动化设备集成及ERP、MES等系统的协同应用； 4、能熟练运用Excel、脑图等工具开展数据整理与分析工作；可对SQL Server或Oracle数据库进行基础的数据操作； 5、具备良好的团队合作意识和严谨的工作作风，能适应工作压力，接受出差安排；

岗位职责: 一、项目管理 1、规划研发进程，主导需求梳理、原型设计、测试验证等核心环节把控 2、统筹硬件、软件及测试团队协作，推动项目按时高质量交付 3、维护项目文档体系，确保技术资料的完整性与信息安全 二、流程建设 1、构建适配自研项目特点的管理规范 2、制定需求变更管控机制 3、建立技术模块复用性评估体系 三、风险控制 1、识别技术研发过程中的潜在风险，组织技术专家制定应对策略 2、定期编制项目运行状态分析报告 3、跟踪技术债务情况，制定并执行优化偿还方案 任职资格 1、必备条件: (1)本科及以上学历，具备3年以上研发项目管理经验 (2)独立主导完成过3个自研项目的全周期交付 (3)有从0到1搭建项目管理体系并成功落地的实践经历 2、核心能力 (1)熟练掌握至少两种项目管理方法论 (2)了解控制系统开发各阶段流程 (3)具备解读和评估技术方案的能力 3、加分项 (1)了解工业自动化领域的相关技术标准 (2)持有PMP等国际项目管理认证 (3)具备专利申报或参与技术标准化工作的经验 薪资范围：综合20-40K*15薪（具体面议）