
室内室外装修项目管理
8000-11000元/月
项目经理1-3年高中
适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程、室外涂料翻新
工作地点:跟项目走
薪资:8K-12K,驻场提供住宿不包吃
聘用期限:自入职之日起5至7个月,
任职基本要求
1.具备装修、水电、机电相关基础知识,熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。
2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图,可现场复核尺寸、定位点位。
3.熟悉施工现场安全管理规定,掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。
4.具备良好的沟通协调能力,能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。
5.工作认真负责、责任心强,可常驻现场,能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。
6.具备现场问题处理能力,能及时发现违规施工并督促整改,避免返工。
7.需持有安全员C证及驾驶证,持有二级建造师证者优先。
8.年龄在30-45岁之间
资深项目经理
1.5-1.9万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMPIPMPCSM
工作职责:
1、项目规划与管理:参与公司创新产品的方案设计与规划,制定项目执行计划并推进实施;全面负责项目生命周期管理,保障项目高效推进与落地,涵盖进度监控、风险预判、资源调配等工作;运用项目管理工具(如JIRA、Microsoft Project等)实现项目过程的可视化管控。
2、跨部门协作:与技术、产品、交付等团队密切配合,推动项目有序执行;统筹协调内外部资源,确保各环节顺畅衔接,达成项目目标。
3、汇报材料撰写:承担部门内部各类汇报材料的编写工作,涵盖业务进展、经营分析等内容;深度理解公司业务运作,提炼关键信息,输出高质量文档,确保汇报内容准确、完整,并协同相关部门完成资料整合。
4、负责事业部重点项目的推进与执行,完成领导交办的其他项目相关工作。
项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专监控系统停车管理系统楼宇自控系统门禁系统综合布线系统智能化施工智能化设计弱电工程
岗位职责:
1、负责项目的整体规划、组织实施及管理工作,协同售前技术人员完成技术交底与设计变更的对接;
2、掌握项目在质量、成本、进度方面的管控要点,熟悉合同、安全及信息管理流程,了解政府监管、质监及竣工验收相关程序;
3、熟知各类工程建设标准与规范,能够参与工程规划设计方案、专项技术方案及施工技术方案的审查工作,保障文明施工与科学管理;
4、熟练操作办公软件及绘图工具,及时掌握市场变化趋势,具备较强的市场敏感度;
5、具备优秀的决策判断力、沟通协调能力和高效执行力,具有较强的工作责任感与职业进取心;
任职资格:
1、具备5年以上施工现场管理或项目管理岗位工作经验;
2、大专及以上学历,建筑工程、土木工程、机械工程、结构工程等相关专业背景;
3、熟悉弱电系统,如大型视频监控、智能楼宇、电子警察等系统集成类项目,有系统集成项目管理经历者优先考虑;
4、持有项目经理资质或一级注册建造师证书者优先录用;
5、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队合作意识,能承受工作压力,接受长期外派或出差;
职位福利:包住、周末双休、五险一金、员工旅游
小红书招募项目负责人
1-2万元/月
项目经理5-10年大专装修
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招募家装/公装设计师合伙人,无需个人获客,公司提供客户资源+施工团队,为你打造设计师个人ip账号赋能,通过公域引流+私域成交。
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项目管理工程师
9000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科项目管理报告编制项目推动
职责:
1. 协同项目团队成员,推进核电工程建设中设备成套的项目管理工作,全面掌握项目周期内设备成套的基础进展,并主导关键环节的落实与推进;
2. 负责设备进度的跟进与推动、参与设备质量控制及风险管控、经验反馈工作,编制设备进展相关材料与报告,整理资料、记录及数据统计,完成文件分发与审核,组织项目会议,协助办理费用结算等事务。
需要这样的你:
1. 本科及以上学历,电气、机械、自动化、控制工程等相关专业优先考虑;
2. 具备良好的沟通与协调能力;
3. 有项目管理相关工作经验者优先;
4. 熟练操作Office办公软件。
补充说明:
13薪(含年终奖),双休制(工作时间上午8:30至下午5:00),入职即缴纳五险一金,享受带薪年假,提供住宿补贴,工作时间外加班享有加班费,发放高温津贴及节日福利等。
项目工程师
5000-8000元/月
项目经理3-5年中专/中技有学校类改造翻新、环创装修施工经验优先
负责幼儿园室内外装修等项目全流程现场管理,包含进场交底、施工组织、进度管控、人员调度。
统筹施工质量管控:墙地顶面铺贴、油漆、木作、水电收尾、安装收口、防水、饰面、门窗、软装对接等工序巡检,落实工艺标准,整改质量问题。
把控项目工期,编制施工计划,跟进节点进度,协调班组、材料商、甲方(幼儿园 / 业主)、监理多方沟通。
现场成本管控:核对工程量、签证变更对接、材料进场验收、损耗管控、避免返工浪费,配合结算对账。
安全文明施工管理:落实工地防火、用电、高空作业防护,排查安全隐患,落实扬尘、成品保护、现场整洁管理。
图纸会审、技术交底,处理现场图纸矛盾、收口疑难问题。
对接甲方需求,及时反馈现场问题,处理变更洽商、现场答疑,推进竣工验收、移交及售后维修对接。
项目经理
1.8-2万元/月
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上房建或公建项目全流程管理经验)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准,能独立处理项目合规性事务
5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
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装修主管
5000-6000元/月
项目经理3-5年中专/中技吊顶装修墙地饰面门窗、防水
岗位职责/职位描述
1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障辖区内设备、设施安全经济运行完好。
2.服从工作安排,负责世纪城区域墙面、顶面、玻璃、木器家具及各类装饰设施的日常维保与故障维修。
3.妥善保管、养护作业工具与器械,规范使用,厉行节约当班物料,协助管控维修成本。
4.严格遵守作业规范,把控维修质量,落实现场消防安全与环境卫生管理。
5.配合核查工程报价,跟进现场施工内容与项目进度。
岗位要求
1.中专及以上文化程度,装饰装修、土木工程相关专业优先。
2.具备3年以上相关岗位经验,持有对应技能证书。
3.熟知吊顶、墙地饰面、门窗、防水、隔墙等施工工艺;看得懂施工图纸,熟练使用CAD、办公软件;掌握常用装修主材、辅材规格及市场价。
4.能合理安排班组施工、对外包施工队管控进度、质量、安全;具备现场踏勘、简易测算工程量、核算用料成本能力。
5.沟通协调能力强,可对接餐饮、仓储、物业多部门;严守安全规范,责任心强,能现场处置突发修缮问题。
要求必须有二建机电证书
1-1.2万元/月
生产经理
要求必须有辽宁省二建机电证(硬性条件),在辽宁省沈阳市给交五险,工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。
工作岗位:机电方面生产经理,根据工作经验程度。工资面议(强弱电,给排水,消防暖通方面)。请看清证书和工作地点。
项目管理工程师
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
【岗位职责】
1、承担研究院政府类项目的申报与后续跟进,统筹项目全流程管理,参与项目立项环节,主导项目策划与落地实施;
2、负责实验室部分平台及技术项目的推进与管理,协助开展行业协会秘书处相关事务;
3、统筹项目变更、风险与问题的应对处理,把控项目进度、质量及团队协作调配;
4、定期向各相关方汇报项目执行情况及关键事项,及时协调内外资源推动问题解决。
【任职要求】
1、本科及以上学历,行政管理、经济管理、社会学等相关专业优先;
2、具备电子元器件行业工作经验者优先考虑;
3、具备较强的组织协调能力,擅长资源整合;工作认真负责,沟通顺畅,具有良好的团队合作意识。
建筑施工项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理1-3年大专一级建造师
【岗位职责】
- 代表公司对项目部进行全面管理
- 负责施工安全、质量、进度等管理工作
- 根据具体项目分配地点,项目均在广东省内
【职位要求】
- 必须具备一级建造师(仅限铁路工程专业)
- 大专及以上学历
- 有2年及以上工程项目施工技术或管理工作经验
- 年龄45周岁及以下
【薪资福利】
- 薪资:12000-15000元/月
- 福利:五险一金
检维修项目管理负责人/主管
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科机械设备
岗位职责
全权负责乐金化学(惠州)内部系统装置、设备的全周期检维修管理,核心涵盖:
1. 主导 ABS 聚合 / 混炼装置、反应釜、工艺管道、电气仪表、公用工程系统等设备的日常维护、定期保养及突发故障抢修方案的制定与执行
2. 严格遵循石化区检维修作业标准,落实动火、受限空间等高风险作业许可制度,确保设备清洗、置换、隔离等前期安全措施到位
3. 统一协调厂内维修团队与外协施工单位,实施资源调度、施工质量监管,及时排除设备故障与技术瓶颈,保障生产稳定运行
4. 制定年度检维修预算与实施计划,控制费用支出,规范管理设备维保记录、检修档案及相关技术文件
5. 协同乐金化学生产运营与安全管理条线,响应大亚湾石化区监管政策,完成检修方案报备、项目总结及合规性验收工作
6. 构建设备异常预警体系,持续改进维护策略,提升装置运行可靠性与维修作业效率
任职要求
• 学历:本科及以上,化学工程与工艺、过程装备与控制、机械设计制造、电气工程等相关专业
• 经验:8 年以上石油化工领域设备维护经验,其中至少3 年大型 ABS 装置或韩资石化企业内部维修项目管理背景优先;熟悉反应釜、挤出生产线、公用工程系统等关键设备的运行维护特点
• 资质:须持有一级建造师(机电工程)资格及安全 B 证,具备特种设备管理或检修类专项资质者优先考虑
• 能力:熟练掌握石化行业设备检修技术规程与安全作业流程,了解大亚湾石化区检维修备案机制及乐金管理体系要求;具有较强的突发事件应对能力和团队组织协调能力
• 其他:年龄不超过45周岁,身体健康,能长期驻守乐金化学惠州厂区,接受设备紧急故障处理及加班工作安排
暖通和电气专业优先
3000-8000元/月
项目经理
任职要求
暖通、制冷、建筑环境与设备工程、机电等相关专业,中专及以上学历。
2–5年及以上暖通/机电项目经理经验,独立负责过商场、写字楼、酒店、厂房、住宅配套等项目优先。
熟悉多联机、水机、风管机、新风系统、地暖、通风排烟等系统原理与施工工艺。
看懂暖通施工图、水电图,懂预算、签证、变更、竣工资料流程。
有较强现场协调、成本控制、团队管理能力,能接受驻场/出差。
有安全员C证、建造师证(机电)、制冷/电工证者优先
工程主管(湛江)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专水电设备特种作业操作证 (电工作业)特种作业操作证 (高压电工)特种作业操作证 (低压电工)
岗位职责:
1、负责指定区域内设施设备的日常巡查、维护保养及故障处理工作;
2、快速响应各类维修需求,确保维修工作的质量与及时性;
3、执行上级交办的各项任务,保障工作有序推进并有效落地。
任职要求:
1、具有2年主管岗位经验,无违法违纪及不良行为记录,具备较强的组织纪律性,能服从管理、听从安排;
2、大专及以上学历,机电一体化、电气、建筑工程等相关专业优先考虑,需提供无犯罪记录证明;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,熟悉各类设备设施的运行管理,须持有高压、低压电工操作证,有2年以上相关领域工作经验者优先。
传输线路设计项目主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专传输线路设计
任职要求:
(1)、通信工程、电子类、计算机类、信息工程类相关专业大专及以上学历,具备5年以上运营商传输线路设计相关工作经验;
(2)、熟练掌握Word、Excel、CAD等与设计相关的常用软件;
(3)、具备较强的工作责任心,良好的沟通协调能力与学习能力,有10人以上团队管理经验者优先;
(4)、熟悉传输线路设计技术标准,了解运营商及广东联通项目执行流程;
(5)、具有运营商地市层面专业负责人管理经历者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、弹性工作、高温补贴
分包单位项目负责人
1-1.2万元/月
项目经理3-5年学历不限
面向社会公开招聘施工现场管理员数名,有工务署项目现场管理经验者优先录用,主要负责二次结构。
一、岗位职责
1. 全面负责施工现场日常管理工作,严格按照施工图纸、施工规范及工务署相关管理标准,统筹推进施工进度,保障项目按计划有序实施。
2. 做好施工现场质量管控,全程监督施工工序、施工工艺落实情况,及时排查并整改施工质量问题,确保工程质量符合验收标准及工务署项目要求。
3. 负责施工现场安全生产管理,落实安全防护措施,开展日常安全巡查,消除安全隐患,杜绝安全事故发生,规范施工现场安全秩序。
4. 协调施工班组、分包单位、监理及甲方等多方关系,高效沟通解决施工过程中的各类问题,保障施工流程顺畅。
5. 管控施工现场材料、设备、人员调配,做好施工成本把控,杜绝资源浪费;整理完善施工日志、现场签证、验收资料等各类工程资料,确保资料完整规范。
6. 严格执行工务署项目管理流程、验收标准及各项规章制度,配合完成工务署各项检查、验收及审计工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业,持有施工员、安全员等相关岗位证书者优先。
2. 3年及以上建筑工程施工现场管理经验,熟悉工务署项目管理模式、操作流程、验收规范及相关政策要求,有工务署项目现场管理经验者优先考虑。
3. 精通房建、市政等工程施工工艺、质量管控要点及安全管理规范,能独立处理施工现场各类突发问题。
4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和责任心,能吃苦耐劳,适应施工现场工作节奏,服从项目调配。
5. 熟练使用CAD等工程绘图软件及办公软件,具备良好的工程资料整理能力。
6. 遵守公司规章制度,品行端正,无不良从业记录,具备良好的职业素养。
三、福利待遇
1. 薪资待遇:薪资面议,根据个人经验、能力定级,待遇优厚
栏目概述
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