1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与落实，以及日常行政事务管理等工作。 3、能力要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通协调能力强，性格开朗积极。 4、需具备较强的事业心，良好的团队合作意识，执行能力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

岗位职责： 1. 负责分公司在弱电安防智能化方向的销售类岗位招聘，包括商务经理、渠道经理、城市经理等职位的人才寻访与引进 2. 配合完成分公司销售团队的行政事务支持工作 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有销售岗位招聘背景者优先 2. 具备较强人才画像能力，能够胜任中高端岗位的沟通与洽谈 3. 可适应上六休一的工作安排

工地在东莞桥头， 公司在沙井， 具有大型工装、批量精装项目管理的实际经验至少10年， 需驻场工地管理， 会看图纸，整套管理的表格都有， 对机电部分也有管理经验。

办公地点根据深圳内住宅项目，按能力匹配项目分配 岗位职责： 1、负责项目的日常运营与具体执行工作； 2、负责项目团队的搭建与日常管理工作； 3、落实项目风险管控及客户关系的持续维护 岗位要求： 1、掌握物业管理相关的政策法规、操作规范及行业发展方向；持有物业企业经理证书、物业项目经理证书、注册消防工程师证书等相关资质； 2、八年以上住宅或写字楼物业管理从业经历，具备至少三年同类管理岗位工作经验； 3、具备较强的逻辑分析能力和系统性思考能力

职位名称：人事主管/经理 12K～20K（12薪） 所属部门：人力资源部 汇报对象：HRM / 总经理 【核心职责】 1. 全流程招聘执行 · 独立承担外贸业务类岗位（如外贸业务员、跟单、QC、寻源等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。 · 结合外贸岗位实际需要，设置英文能力评估环节（包括口语交流、邮件撰写测试），确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。 2. 招聘渠道建设 · 持续维护并开发行业专属渠道（如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组），主动接触潜在候选人资源。 · 构建并更新外贸家具领域人才图谱，重点储备关键职位人才（如资深外贸经理、跨境电商运营主管），提升关键岗招聘响应效率。 3. 招聘数据分析与优化 · 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标，推动招聘流程迭代升级。 · 定期联合业务团队复盘招聘痛点（如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺），提前制定应对策略和人才储备计划。 4. 入职跟进与试用期管理 · 统筹新员工入职手续办理，协同业务部门落实岗前培训内容（含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用）。 · 跟踪试用期内新人融入进展，协助解决适应问题，有效控制早期流失风险。 【任职要求】 1. 经验背景 · 具备2年以上专职招聘工作经验，有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。 · 理解外贸岗位胜任力模型（如B2B外贸、亚马逊平台运营），能准确判断候选人专业能力与行业适配度。 2. 专业技能 · 熟悉主流招聘工具（直聘、LinkedIn、行业社群）等社交化招聘方式，具备多渠道整合能力。 · 英语读写熟练，可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。 · 了解外贸行业薪酬体系（底薪+提成机制），具备独立开展薪酬谈判的能力。 3. 综合素质 · 承压能力强，能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。 · 沟通推动力强，能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。 · 对家具品类（软体、实木、板式）及外贸作业流程有一定了解者更佳。 【加分项】 · 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累； · 持有招聘相关资质认证（如面试官认证、人才测评资格）； · 熟悉验厂标准（BSCI、FSC）中人事合规要求，可配合业务端完善招聘环节合规性支持。

适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程、室外涂料翻新 工作地点:跟项目走 薪资:8K-12K，驻场提供住宿不包吃 ， 任职基本要求 1.具备装修、水电、机电相关基础知识，熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。 2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图，可现场复核尺寸、定位点位。 3.熟悉施工现场安全管理规定，掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。 4.具备良好的沟通协调能力，能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。 5.工作认真负责、责任心强，可常驻现场，能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。 6.具备现场问题处理能力，能及时发现违规施工并督促整改，避免返工。 7.需持有安全员C证及驾驶证，持有二级建造师证者优先。 8.年龄在30-45岁之间

岗位职责: 1. 统筹项目整体规划与进度把控，协调团队成员任务分配，及时发现并推进解决项目实施过程中的各类问题； 2. 对项目变更及潜在风险进行有效识别、持续跟踪与规范记录，确保项目在可控范围内稳步推进； 3. 在项目全周期内监督交付质量，检查关键节点执行情况，保障项目按时按标达成既定目标； 4. 负责跨部门项目的组织与协同，主导需求整合，制定并推动落实各方共识的项目方案与执行计划。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上酒店行业相关工作经验，熟悉酒店PMS系统操作与业务流程； 2. 目标导向明确，责任心强，执行力佳，具备出色的问题分析与应对解决能力； 3. 拥有良好的沟通协调技巧和一定的抗压能力，能够高效推动多团队协作； 4. 熟练掌握常用办公软件工具，具备较强的文档整理与方案编写能力；

工作职责 1. 主导水运工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理，全面掌控项目从启动至竣工验收各阶段工作。 2. 统筹调配项目团队资源，协调设计、施工、监理等各方单位，保障工程按既定进度高效推进。 3. 严控项目安全、质量与成本三大核心要素，建立风险预警体系，及时应对施工中的技术难题与管理挑战。 4. 负责项目各类技术资料的编制与归档管理，组织竣工验收及结算流程，确保交付成果符合相关规范标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为港口航道与海岸工程、水利水电工程等相关领域。 2. 拥有5年以上水运工程现场管理实践经验，具有一级建造师（港口与航道工程）资格者优先考虑。 3. 精通水运工程施工技术规范、行业标准及项目运作流程，能够独立完成施工组织设计和进度计划编制。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队领导力，能妥善应对项目执行中的复杂情况与突发事件。

岗位内容： 1. 负责消防系统方案的设计、统筹与技术审核，涵盖火灾自动报警、防排烟、室内消火栓及喷淋系统等内容； 2. 组织实施消防设备的现场安装、系统调试、竣工验收及后期维护保养工作； 3. 提供专业的消防技术咨询服务，开展相关培训并制定配套技术解决方案； 任职要求： 1. 持有注册消防工程师资格证书，具备本科及以上学历； 2. 熟知消防领域设计、施工与维保相关的法规、标准与规范，掌握建筑构造与设计基础知识； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

净化工程项目经理招聘简介 一、公司简介 东莞市宇鑫净化工程有限公司专注于净化工程领域多年，凭借专业技术与优质服务，在电子、医疗、制药、食品等行业打造了众多标杆项目，致力于为客户营造安全、高效、洁净的生产与工作环境，是行业内备受认可的知名企业。 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责食品车间净化工程项目从前期筹备到竣工验收的全流程管理，制定详细项目计划，合理分配资源，把控项目进度，确保按时交付。例如在[过往项目名称]中，精准规划施工步骤，节省了大量时间成本。 2.技术把控：深度参与项目设计，审核施工图纸，提出专业意见，解决施工过程中的技术难题，确保工程符合净化行业的高标准与规范要求。曾在[某技术难题场景]中，通过创新技术方案，成功攻克复杂技术问题，保障项目顺利推进。 3.团队协调：组建并管理项目团队，协调各部门、各工种之间的工作，定期组织内部会议，提升团队协作效率。 4.质量与安全监管：建立完善的质量与安全管理体系，严格监督施工过程，及时发现并纠正质量问题与安全隐患，保证项目质量达标、施工安全无事故。 5.客户沟通：与客户保持密切沟通，了解客户需求，及时反馈项目进展，处理客户意见与投诉，提高客户满意度。在[某客户合作项目]中，通过高效沟通，成功化解客户疑虑，赢得客户高度赞誉。 三、任职要求 1.专业背景：本科及以上学历，建筑工程、机电工程、环境工程等相关专业，具备扎实的专业知识。 2.工作经验：5年以上食品车间净化工程项目管理经验，熟悉净化工程施工工艺、流程及验收标准，有成功主导大型净化工程项目的经历。 3.技能要求：熟练掌握CAD、Project等项目管理软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力；拥有一级建造师（机电工程专业优先）、PMP等相关证书者优先考虑。 4.能力素质：具备优秀的组织协调、沟通谈判与问题解决能力，抗压能力强，有良好的团队合作精神与职业操守。 四、薪资福利 1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，年薪20万元，根据个人能力与项目绩效另有丰厚奖金。 2.福利保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等完善福利体系。 3.职业发展：广阔的晋升空间，公司重视人才培养，助力员工在净化工程领域持续成长，实现个人价值。 五、工作地点 东莞市塘厦镇

Nantong锂电生箔机(电话面试)电工小工27元，2人，需要电工证，包吃住，工期2-3个月

招聘自带车辆的配送司机。工作时间为六点半开始上班，属于半天班，早送完可早下班。工作内容为配送蔬菜、水果、生鲜、粮油等日常生活用品。薪资范围为3000至7000，其他福利待遇面谈。工作地址为江城区金山路738号辉顺运输有限公司，可导航至峰顺运输。

火锅店招聘：工作地点：城南新都汇（新颖榴莲鸡城南店）[玫瑰]工作时间：10:00-14:0016:00-22:00厨房杂工（35-55岁）有验证者优工资待遇：3500元/月职位：服务员（20-40岁）（楼面工作）工资待遇：3200元（加全勤奖）试用期（3天）正职员工待遇：月休2天，包2餐，买商业保险，享有节假日补贴，春节、中秋、清明放假（35-55岁）有验证者优先老板

阳江新达城餐饮招聘砧板：多名底薪5500加奖金到手6000+有意：（同步）

阳江新达城餐饮招聘厨房阿姨：多名底薪3500加奖金到手4000+有意：（同步）

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

熟悉人员优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。 2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。 3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。 4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

洁净室项目经理岗位职责： 1. 统筹安排洁净室工程项目、保证工程施工质量和进度； 2. 熟悉洁净室装修材料、装修工艺、施工技术，解决工程中出现的问题； 3. 负责协调甲方、监理单位以及公司各方的内外部关系； 4. 对施工项目实施全面管理，及时发现和妥善处理突发性事件、强化现场文明施工； 5. 严格履行与建设单位签订的合同，进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现； 6. 落实并管控项目计划的进度及成本，确保项目施工的顺利按时进行； 7. 管理施工团队，负责工程各阶段的验收工作和最终竣工确认。 岗位任职资格： 1.有洁净室项目管理工作经验3年以上者；　　 2.较强的责任心、良好的沟通能力、一定的计划管理能力； 3.能够熟练操作常用办公软件。 4.有洁净室、无尘车间施工经验者优先录用 由于工程项目的特殊性，上下班或加班时间不大固定 公司地址：深圳市罗湖区中国人保金融大厦6楼202室（地铁7号线-红岭北站） 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利