必须有二级建造师证（机电的）。搅拌站设备机电安装。现场协调班组长施工。工期三个月。

搅拌站机电设备安装，工期约三个月。

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率； 3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长； 4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；

一、岗位职责 1. 统筹市政管网非开挖修复项目全流程，保障项目按时按质完成。 2. 主导使用管道检测设备开展勘查，编制并实施修复方案。 3. 管理项目团队，协调内外部关系，解决项目沟通问题。 4. 重视安全管理，落实安全与质量管控，排查整改隐患，杜绝安全事故和质量问题；负责项目相关资料编制整理工作。 5. 管控项目成本，推进合同履约，确保项目盈利 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，市政相关专业优先，持相关执业资格证书者优先。 2. 3年以上市政管网非开挖修复/非开挖施工/管网施工相关项目管理经验，有独立牵头项目经历。 3. 熟练操作管道检测设备，具备扎实专业知识和技术问题解决能力。 4. 沟通协调能力强，具备较强统筹能力，能应对项目突发情况。 5. 安全意识强，责任心重，抗压能力强，适应初创公司节奏。 6. 能接受短期出差，熟练使用相关办公及设计软件。

职位详情 1、负责项目的质量、安全、进度、成本控制及项目签证； 2、负责劳务班组组织搭建及管理； 3、负责图纸会审，与甲方、监理沟通协调。 4、做好对材料供应与仓库管理的协调、监督工作，保证材料供应与施工进度的密切配合; 5、跟进业主需求做好投标方案协同工作。 任职资格 1、建造师（优先持有一级）学历大专以上 2、具有数据中心建设经验优先； 3、需掌握装修项目报价以及成本控制； 4、需熟悉装修施工工艺、熟悉施工图纸，CAD等办公软件，能合理按现场人材机合理安排进场和使用； 5、适应施工项目地点变动。

岗位职责： 1、主导幕墙项目的整体管理，协调业主、总包、建筑设计方及咨询机构等各方关系； 2、全面统筹施工现场管理工作，落实安全、质量、进度、回款、安全及计划管控，审批各类执行计划； 3、在公司核定的项目预算框架内，按月编制费用预算，并建立费用与薪酬明细台账； 4、负责项目成本管控，制定成本控制方案，对设计与采购环节具备监督权限，承担现场成本控制主体责任，确保实现利润指标； 5、履行项目回款职责，建立回款记录台账，在获得公司授权前提下可实施停工手段，保障款项回收，防范资金风险； 6、负责材料全流程管理，建立材料进出库台账，有权对项目物资进行合理调配；负责合同执行管理，对设计变更、现场调整、合同修订等内容及时依据《工程项目签证管理暂行办法》完成有效签认流程； 7、协同相关部门开展工作，落实上级交办的其他任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，建筑类相关专业背景； 2、具备5年以上境外幕墙项目管理实战经验； 3、具有大型幕墙企业工作经历者优先录用； 4、持有一级建造师资格证书者优先考虑； 5、接受公司对工作地点的调配安排，目前国内外岗位均有用人需求。

薪资待遇： 年薪 150000-200000 元，具体面议，薪酬根据个人能力、持证情况、过往项目业绩核定。 岗位职责： 1.全面负责水利、水务机电工程类项目或公司其他项目全过程管理，包含项目前期对接、方案沟通、合同落地、生产排产、现场施工、安装调试、进度管控、成本管控、竣工验收及回款统筹工作； 2.统筹协调甲方、监理、施工班组、供应商等多方关系，及时处理项目现场各类突发问题、技术难题、施工矛盾，保障项目按期、合规、保质交付； 3.编制项目实施计划、施工方案、进度台账，管控项目成本、安全、质量，落实各项工程资料整理归档； 4.跟进项目回款、变更签证、结算对账工作，维护客户长期合作关系； 5.统筹团队内部工作分配，落实项目节点考核，规避项目各类风险。 任职要求： 1.从业经验：拥有水利或水务工程行业 4–5 年及以上项目实操管理经验，熟悉施工现场全流程运作，曾独立全盘操盘单个及多个项目的实施； 2.能力要求：具备极强问题处置能力，可独立研判、解决项目现场技术、施工、协调、纠纷等各类突发问题，熟悉水利工程规范、招投标流程、结算验收流程；熟悉水利工程相关资料编制、预决算基础常识。 3.具备良好沟通谈判、统筹抗压能力，能适应项目出差、驻场； 4.持有一级建造师或二级建造师证书（水利专业或者机电专业优先）； 5.操盘过水利泵站、水闸、二次供水工程项目实施的优先； 6.年龄35以上

1. 负责各事业部新产品PCBA的试制及量产推进，协同研发项目团队完成新产品的导入工作（涵盖DIP段与测试段）。 2. 统筹管理DIP段PE/IE/ME/核价工程人员的日常事务与工作纪律。 3. 主导重点项目的试制至量产全过程（如BM/FY04/YOTO等）。 4. 参与各类项目重大异常问题的分析与处理，撰写报告并进行总结反馈。 5. 协调并参与SMT事业部生产异常的技术分析与解决。 6. 定期组织部门培训，提升员工专业能力，推动团队整体技术水平进步。 7. 推动部门成员开展精益改善、合理化建议及效率提升相关项目。 8. 主抓DIP段生产效率的持续优化与提升。 任职要求： 1、专长/能力要求： 熟悉音响、家庭影院类产品的通用技术测试标准； 熟练掌握PADS2000、POWERPCB、PROTEL等电路板设计软件的操作与应用； 具备独立完成电路分析、维修、改进及生产异常处理的能力； 工作态度认真严谨，积极主动，具有较强的创新意识和团队协作精神。 2、经验/培训要求： 需具备5年以上电子行业或专业PE岗位工作经验，其中至少3年担任中层管理职务。

要阳江附近的ZL20装载机，做台班，价格商议

招聘碰焊工3至5名。工作地址位于阳江市坪郊勤致达五金制品厂。薪资面议。

招聘服务员。要求形象好、性格好、为人踏实。工作内容包括传菜、写单、招呼客人。薪资福利：月薪暂时3000，根据表现会做出调整。工作时间：下午5点半至凌晨2点，无需加班。工作地址：阳江惠浪。

餐饮店招夫妻档，爱联，吃住会安排好

【工作地点】校内大学食堂，人流量稳定，生意固定，不用风吹日晒【招聘岗位】粉面操作工、打餐员【岗位职责】 1.负责煮粉、煮面、汤底加料、出餐打餐 2.日常桌面、后厨简单卫生收拾 3.配合档口日常运营【任职要求】 4.能接受食堂饭点工作节奏，吃苦耐劳，做事勤快 5.年龄18-50岁，身体健康，讲卫生，服从安排工作时间：食堂饭点高峰时段，其余时间相对轻松，月休可调。6.薪资待遇：薪资面议，多劳多得，长期稳定可涨薪，节日福利。有意者直接到食堂档口面谈，或电话联系：（）工作地址：广东省阳江市，海洋大学。

要求有二级建造师+B证，C1驾驶证，对图纸熟悉，现场对接，懂安排工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

要求有过硬的本领，半瓶醋勿扰，持有二建、B证、中级职称。待遇从优！

1. 全盘统筹：全面负责项目从开工到竣工的全过程管理，对工期、质量、安全和成本负总责。 2. 前期策划：参与图纸会审和施工组织设计编制，制定总体施工计划和材料进场计划。 3. 现场管控：科学安排人力、材料和机械，解决现场技术难题，确保进度按节点推进。 4. 对外协调：负责与甲方、监理、设计及政府监管部门对接，牵头处理设计变更和签证索赔。 5. 团队管理：考核和指导施工员、资料员、安全员等下属，打造高效执行团队。 6. 风险预控：落实安全生产责任制，处理突发事故，确保项目零重大伤亡事故。

招聘水电消防项目负责人1名，预算员1名，工作地点：广州花都，薪资面议，联系电话：张

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

熟悉人员优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

江西二建证书在工地在广东深圳，社保交江西，做地铁现场负责人。

一、岗位职责 1、全面负责幕墙、门窗、钢结构工程项目现场施工统筹与运营管理，落地各项施工安排； 2、负责对接甲方、监理单位、施工班组及公司本部，做好内外沟通、事务协调工作； 3、严格把控项目施工质量、安全生产与施工进度，保障项目高效、有序推进； 4、有效优化公司现场施工成本，规避现场预见风险，针对现场问题能及时有效沟通解决。 二、任职要求 1、大专及以上学历，建筑工程管理、工业与民用建筑等相关专业；具有ABC证、建造师证者优先。 2、拥有2 年及以上幕墙、门窗行业现场项目管理实操经验，熟悉现场施工全流程； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，工作责任心强，积极上进； 4、熟练使用 CAD 等工程办公软件。 三、福利待遇 薪资面议，晋升空间大 四、工作地点：国内 如果你有能力，这里将是你人生的大舞台！

职位名称：项目经理【岗位核心职责】 1. 客户需求对接：与客户深入交流检测相关需求（如缺陷识别、尺寸测量等），将客户需求转化为可落地的技术参数，确保内外部理解统一。 2. 客户关系维护：全程跟踪项目执行进度，定期向客户汇报进展，快速响应客户疑问，整合内部资源处理现场异常，提升客户体验，促进持续合作。 3. 项目交付统筹：主导AVI/AOI/镭射盲孔检测类设备从需求确认至客户现场验收的全周期管理，联动机械、电气、软件、算法及生产团队，保障项目按时保质完成交付。 4. 需求变更管理：接收并评估客户提出的需求调整，分析其对项目周期、成本和质量的影响，组织客户与内部团队达成共识，有效控制项目范围变动。 5. 问题协调与闭环：搭建客户问题追踪体系，协同研发与售后服务力量，推动问题高效解决，增强客户信赖感。 【任职资格】 1. 基本条件：本科及以上学历，机械、自动化、电子、光学、计算机等相关专业背景；具备2年以上自动化或非标设备项目管理经验，有直接对接客户经历者优先考虑。 2. 专业技能：掌握非标自动化设备交付流程，对视觉检测、运动控制或上位机开发至少一项有一定了解，能够与技术团队顺畅沟通协作。 3. 综合能力：具备优秀的客户沟通技巧和关系维护意识，擅长跨部门资源整合与问题推动解决，服务导向强，执行力突出。

1、有5年以上市政给排水管网非开挖修复、管网清淤检测、顶管施工等管理经验； 2、全面统筹工程部现有及在谈项目的人员配置调配安排、设备调配安排、施工队伍管理等工作，确保项目的顺利推进及按时按量交付。 3、做好甲方工作沟通。 4、能接受全国范围内出差。

岗位职责 一、薪酬绩效与考勤管理 1.统筹公司全员考勤统计、异常审核、请假 / 加班 / 调休管理，确保考勤数据准确； 2.独立负责月度工资、绩效、奖金、补贴核算与发放，社保、公积金、个税申报及增减员办理； 3.协助优化薪酬绩效体系，组织绩效考评执行、数据汇总、结果应用与沟通反馈。 二、劳动关系与员工关系 1.负责劳动合同签订、续签、变更、解除及人事档案规范化管理； 2.统筹员工入、转、调、离全流程手续办理，做好入职引导与离职面谈； 3.处理员工咨询、劳动纠纷协调与风险防控，熟悉劳动法及深圳用工政策，保障用工合规。 三、企业文化与福利行政统筹 1.负责节日礼品、员工福利采购、比价、发放及供应商对接管理； 2.统筹员工名片、工牌等办公物料制作、对接与管理； 3.负责企业文化及规章制度的宣导、内部氛围营造、员工活动策划与落地执行； 4.做好员工关怀、沟通渠道维护，提升员工稳定性与归属感。 四、人事统筹与其他工作 1.负责人事数据报表、台账整理、人员结构分析； 2.配合招聘工作，跟进面试邀约、面试安排、入职跟进等事宜； 3.完成上级交办的其他人事管理及综合行政工作。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业（非硬性要求）； 2.2–3 年以上人事全盘工作经验，有0-1独立负责薪酬绩效、员工关系经验的优先考虑； 3.熟悉人力资源全模块，精通考勤核算、工资发放、社保公积金操作； 4.熟练使用 Excel 及各类办公软件，做事细致、逻辑清晰； 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防范能力； 6.沟通协调能力强，有责任心、执行力强，能承受工作压力，适应单休工作制。 福利待遇 1.9:00-12:00 13:30-18:00 单休； 2.入职即购买五险； 3.公司包午餐，带薪年假； 4.节日礼品、生日福利、定期团建、员工关怀； 5.绩效奖金、年终奖金、全勤奖； 6.稳定的平台，晋升空间大，管理岗发展路径清晰。