岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

工作职责 1、根据集团战略发展需要，落实企业人力资源战略及阶段性规划，支撑集团业务拓展与战略目标达成； 2、参与构建公司人力资源管理体系、优化管理流程、完善制度建设及相关项目实施，推进人力资源业务升级，提升专业化运作水平，增强企业管理效能； 3、负责人力资源各模块的日常运营与管理工作，强化核心业务环节的执行能力。 任职要求 1、专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关管理类专业 2、具备良好的沟通协调能力，能够及时识别并有效解决实际问题； 3、逻辑思维清晰，具有独立性与结构化分析思考能力； 4、具备较强的抗压能力与责任担当意识； 5、拥有出色的数据整理与分析能力。

是的，没错，我们出钱培养你。 如果你是：2026应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员从学校、社区、商圈出发，通过高效的地推方式，为我们的线上私域池持续引流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队搭建、线下推广、成本把控和流量获取的核心能力。这不仅是地推执行，更是你实践“小型项目操盘”的第一步。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情分析与政策解读，与家长建立长期信任关系，提升用户粘性与活跃度。 你的收获： 你将精通私域运营全流程、用户生命周期管理、内容策划与信任转化技巧。这些是当前互联网行业高度关注的核心能力，在这里积累的经验未来适用于各类平台型岗位。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或线上沟通，为初高中学生家庭提供个性化学习规划建议与升学政策解答，将专业服务转化为课程方案，推动签约落地，获得高比例提成； 你的收获： 你将锤炼出敏锐的需求挖掘能力、定制化方案设计、销售转化策略与高效沟通影响力。这是直接连接商业成果的关键环节，也决定了你的收入成长空间。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历 2、毕业时间： 国内学生：2026年6月-7月毕业； 海外留学生：2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。 3、经验能力： 具备销售类实习经历（有明确业绩指标与成果体现），或拥有社团/学生会领导经验（如主席、副主席、社长、副社长等职务） 4、如果你目前尚无明确职业方向、缺乏系统规划、渴望获得资深导师指引、希望借助大平台积累跳板资源，只要具备强烈意愿、快速学习能力和抗压韧性，都欢迎投递简历（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，根据业务需要动态调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得）= 6千–12千 （保底6千元）

职位详情 五险 无经验要求 包住 房补 [岗位职责] 。负责招聘与人员配置工作，协助完成入职办 理 。维护员工档案，跟进人员到岗情况 [职位要求] .1年内相关经验优先，学历不限。能熟练使用基础办公软件 [薪资福利] 。综合薪资5000-7000元 。五险，包住，房补 。月休四天 自由调休 节假日正常放假

任职要求： 1.大专以上学历，年龄20-30岁，1年以上文员/行政经验优先(可应届毕业生)。 2.就有较熟练的电脑操作基础，会word,excel，PPT，PS等办公软件（会做标书优先考虑）。 3.具有较强的文字写作及语言组织能力，擅长沟通与表达。 4.虚心，积极，工作积极，乐观向上。 5.责任心强，有上进心，工作认真谨慎，服从安排。 6.能稳定长期工作，无不良嗜好。 岗位职责： 1.制作日常报价单、销售合同、授权、销售出货单、标书制作等。 2.提交采购需求。 3.财务对接核对开票需求。 4.协助销售进行客户维护及售后处理。 5.保存归档对合同及销售单据等相关资料。 6.接待来访、电话转接、快递收发、后勤协助等。 7.上级安排的其他文职工作事项。 薪酬待遇: 1 .公司提供13薪，节日福利、生日福利、年终奖、餐费补贴等 2.公司提供完善系统的培训，规范业务流程. 3.公司每年根据业绩情况组织旅游活动，员工聚餐，员工生日会等。 4.上班时间：早8：30-12：00，下午13：30-5：30 5 .双休。 6 .加班计算加班工资。

一、岗位职责: 1、对接客户、签单 2、公司提供精准意向资源，无需自主开发 3、定期对客户跟进和回访、维护。 二、任职要求: 1、年龄20-30岁，有1年以上工作经验优先(如国内财税销售、ODI备案、海外注册开户、香港身份、海外留学等)可直接上手工作。 2、普通话流利，思维敏捷，开朗活泼有激情 3、工作态度积极，专业能力和沟通能力强 三、岗位亮点: 1、人脉资源:能够接触不同行业的创业者和企业家，开阔自己的眼界与认知边界，清晰市场行情走向;公司产品贯穿企业整个生命周期，一次开发，多次成单 2、内部晋升、人才选拔:公司中高层全部由公司内部选拔 人才晋升。 四、福利待遇: 1、薪资待遇:基本工资+绩效奖金+高提成+ 年终奖 2、员工生日福利，下午茶，开单红包奖，聚餐，周边旅游等。 3、一年按照工作表现可调整年薪。 4、上班交通便利，地铁口下车即到。 五、晋升渠道: 职位发展:商务顾问-主管(小组长)-团队总监-市场总监-合伙人

诚聘招聘专员啦~ 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导,可接受无经验小白一对一培训 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验 熟悉面试流程优先，有电话销售经验，会电脑基本操作， 3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30 5.收入上不封顶，管道持续收益，轻松月入过万，上不封顶; 6.广阔的发展平台和空间，完整的公司内部晋升机制;新人有系统培训，有人带，不会让你自己瞎摸索 7.不用外勤、不用外出跑业务，但得吃苦耐劳，抗压性强

一、【岗位职责】： 通过电话向移动用户介绍当前移动推出的优惠购机政策，协助客户通过积分兑换、套餐升级或维持现有套餐等方式免费领取手机，入职即享带薪培训，提供标准话术，工作内容轻松易上手。 二、【岗位要求】 1、普通话及潮汕话表达清晰、标准； 2、具备良好的语言沟通能力，工作认真负责； 3、掌握基础电脑操作技能； 4、年龄在20-40岁之间，综合素质优异者可适当放宽条件 三、【工资薪酬】 底薪+绩效奖金+全勤奖励+社保补贴+高比例提成，综合收入4000~6000元，上不封顶 四、【福利待遇】 每月安排4天休息，享有全勤奖、社保补贴等福利 公司定期组织多样化的团队活动，提供丰富的下午茶点 五、【工作时间】： 9:00-12:30，14:00-17:30 每月4天休息可自行灵活安排 六、【工作地点】： 1、揭阳炮台镇政府周边 2、盈富中心（莲花大道） 以上地点可根据住址就近分配！

岗位职责: 1、负责指定区域的日常商务支持工作，例如:合同编辑与审核、落实合同签回实时跟进项目执行进度，协同销售、技术、财务等前后台部门及时完成项目验收及回款等； 2、招投标相关工作的执行与配合； 3、负责执行所属区域的项目全流程闭环管理，包括:数据统计和项目分析、项目交付物及验收资料归档、项目问题及时处理等； 4、跨区域、跨部门的工作协作以及公司安排的其他事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历，计算机、电子商务等相关专业优先； 2、2年以上工作经验，有IT行业、电子元器件行业或芯片制造行业工作经验优先； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，有一定的数据分析和项目管理能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

紧急求助！紧急求助！！【盛世AI托辅】黎灿分校位于校门西侧50米处（原智尚托管二楼）即将开业，现需找装修师傅。主要工作：门头招牌、泥工砌批、玻璃安装。要求：做事踏实、价格合理，近期能进场，最好能现场看工地后报价。有合适师傅请私聊或致电陈校长

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上班时间：早上8:30至下午6点，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常放，年假12-15天 每月后勤团建，每月公司生日会 年龄：21-29岁 岗位职责： 一、需求分析业务需求与招聘计划制定 二、岗位发布与信息推广 三、简历筛选与初步面试 四、深度评估与背景调查 五、录用决策与入职准备 六、招聘效果评估与优化 七、人才库建设、跨部门协作 任职要求： 一、有丰富的人事招聘工作经验 二、需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、判断力和执行力。 岗位福利：五险一金 试用期：无责底薪3700+提成入职1人/600元 转正后：无责底薪4500+提成入职1人/600元

即墨办公室网招客服岗，氛围轻松，环境好 要求：男女不限，18-45周岁，普通话流利，有责任心，沟通能力强，有团队合作精神，勤奋、诚实、敬业，有亲和力，有较强的责任感 有客服或者销售工作经验的优先录用； 工作内容：负责工作内容介绍，网站招聘，后期在职员工跟踪等； 福利待遇：长白班，早8晚6，上六休一单休，每月4天带薪休息，有宿舍。 工资构成（基本工资+招聘提成+绩效+奖金），底薪3000+提成 月综合6000+（工资上不封顶） ，有广阔的晋升机制，五险齐全 详细面谈 工作地址:恒业劳务

请给我投简历 右下角点申请职位当天安排住宿 1、岗位要求：1：男女不限，18岁-35岁，有经验者优先，无经验可以培训。 2：工作细心，责任心强，有团队合作精神。 3工作内容:协助上级建立健全招聘工作。建立，维护人事档案。负责行政后勤工作 4、本公司有完整的晋升制度：人事助理-组长-主管-部门经理 5、新公司起点都是零，发展空间大，只要用心可无需经验。 待遇以及福利： 1、新入职5000+奖金+补贴（每次晋升底薪涨1000-1500) 4、公司提供吃住四人间住宿，位置优越小吃街、网咖、桌游吃喝玩乐均方便 5、一月一次团建、半年一次国内游、每年均有年会抽奖环节 6、入职半年以上员工每年均可享受年底双薪的年终奖 请给我投简历,右下角点申请职位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 1、负责收集和整理各类各个事业线提交的资料; 2、对资料进行分类、归档，同步维护更新; 3、协助编写和修订相关文档和报告; 4、定期稽核各事业线的安环资料完成情况。 任职要求: 1、大专以上学历，有经验者可放宽； 2、对安环管理有基本的了解，具有良好的组织协调能力，注重细节; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、熟练掌握办公软件，思维清晰，主动积极。

台球厅前台 岗位职责：1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4.配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.吃苦耐劳，具备较强的应变能力与团队协作精神4. 有前台或行政类实习经验者优先，无经验可带教培养5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良记录

岗位职责： 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，协助领导其他工作，配合完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境，有相关经验者优先考虑

岗位职责 1、日常行政：统筹管理办公环境、物资与设备，协调各部门沟通协作，确保办公室高效有序运行； 2、文书档案：起草及修订各类公文文件，落实文件传阅流程，规范开展归档与档案管理工作； 3、会议接待：组织安排各类会议，完成会议记录与纪要整理，负责来访人员接待，维护公司对外形象； 4、考勤后勤：执行员工考勤数据的统计与审核，统筹后勤保障工作及集体活动的后勤支持事宜； 5、辅助工作：协助上级处理日常事务性工作，及时完成各项临时交办任务。 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验或优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有较强的文书写作与沟通接待能力，熟练操作Office办公软件，熟悉档案管理流程者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识、抗压能力与团队协作精神，言行举止大方得体。

岗位职责: 1. 协助销售团队，保障销售流程顺畅及客户服务质量； 2. 维护销售相关数据，定期向团队及管理层提交分析报告； 3. 关注市场变化，为销售团队提供有效的市场信息支持； 4. 根据需要接听客户来电，准确传递相关信息； 5. 参与销售会议，做好会议记录并推动策略落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识； 2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 3. 对销售与市场领域有强烈兴趣，学习能力强； 4. 工作积极主动，能独立应对问题并妥善处理； 5. 拥有较强的组织协调和时间规划能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与安全维护 2. 接听电话、收发邮件，准确记录信息并及时传达反馈 3.协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务完成基础单据处理、数据统计及流程跟进 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与沟通协调能力 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和执行力 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

岗位职责 1、日常行政：统筹管理办公环境、物资与设备，协调各部门沟通协作，确保办公室高效有序运行； 2、文书档案：负责各类公文的起草与修订，落实文件传阅、归档工作，规范档案管理体系； 3、会议接待：组织安排各类会议，完成会议记录及纪要整理，承担来访接待任务，维护公司专业形象； 4、考勤后勤：执行员工考勤数据统计与审核，统筹后勤保障工作，支持团队活动的后勤需求； 5、辅助工作：配合领导处理日常事务，及时完成各项临时交办任务。 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关经验或优秀应届毕业生均可考虑； 2、具有较强的文书撰写和沟通接待能力，熟练操作Office办公软件，有档案管理经验者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好保密意识，能承受一定压力，团队协作能力强，言行举止得体。