岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程的办理与沟通协调； 2. 建立并持续维护人力资源档案体系，及时更新信息，确保数据完整准确； 3. 办理员工薪资发放、福利配置、社保缴纳等相关工作，切实保障员工各项权益； 4. 推行考勤管理制度，组织落实考勤执行情况，监督各部门规范操作，妥善处理异常记录； 5. 配合上级推进行政管理工作，包括办公环境维护、内部沟通支持、会议组织及对外接待等事宜。 任职要求： 1. 熟知人力资源各模块运作流程及劳动相关法规，具备良好的职业道德；行政管理、工商管理、经济管理等管理类专业本科优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3. 熟练操作常用办公软件，能够进行基础的数据整理与分析； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5. 有制造业或服装行业人事行政工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责前台来访人员的接待与登记工作； 2、负责考勤信息的收集、整理、数据分析及异常情况跟进处理； 3、办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同及人事档案资料； 4、按时完成公司所需的人事数据统计与报表编制任务； 5、配合上级开展招聘相关辅助工作； 6、积极完成领导交办的其他临时性任务。 公司免费提供食宿，福利待遇优厚，团队氛围融洽，工作时间：六天制，每天7小时，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑，具有一年以上制造业人事工作经验者优先； 2、对数据敏感，做事细致认真，能熟练运用常用办公软件函数； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具有较强的责任意识，良好的沟通表达能力，积极进取，踏实肯学。

因我司发展业务需要，现招聘秘书文员1位 秘书文员岗位职责： 1.协助业务人员解答HK公司注册、年审业务相关问题，客户维护等。 2.负责下单HK文书制作工作，文件进度跟踪及问题传达沟通，相关文件整理和归档. 3.了解及能处理HK公司注册、变更等工商事宜工作事务等。 4.协助落实完成各项工作目标，按要求提交工作计划和总结. 5.配合部门主管的工作管理、指导、培训及评估，保证本部门日常工作的顺利开展. 6.遵守公司各项管理规定，完成领导交代的其他工作。 7.学历要求大专以上，学习能力、沟通能力强、灵活，有经验者可适当放宽.

岗位职责： 1. 统筹管理团队完成各类民生诉求相关的业务分析报告输出； 2. 承担数据的采集、汇总整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确内部成员与核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交办任务，并对最终交付成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业优先。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书写作规范，精通EXCEL数据处理，熟练操作WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助分析能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质证书者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，曾带领团队达成显著业绩，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应突发任务的能力； 4. 拥有优秀的语言表达与书面表达能力，沟通条理清晰，资源协调高效； 5. 具备较强的研究分析能力，有发表高水平学术论文经历者优先考虑。 三、工作经验： 需具备不少于2年政务服务领域从业经历，有民生诉求相关业务实操经验者优先。

因公司业务拓展，现招聘2名项目商务专员，诚邀目标清晰、勇于挑战的伙伴加入，共同把握政策红利赛道，共享发展机遇！ 岗位职责 1. 负责企业客户开发与维护，主动挖掘客户合作需求 2. 对接企业客户，初步梳理客户资质与业务场景，评估合作可行性，为客户提供基础咨询服务 3. 配合公司项目团队跟进项目推进流程，协助收集整理客户资料，保障项目顺利落地 4. 维护客户关系，定期回访客户，挖掘老客户复购及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 任职要求 1. 大专及以上学历，1-2年销售相关工作经验 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能清晰传递合作价值 3. 目标感强，可主动开发客户，抗压能力强，愿意为业绩目标积极付出 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 岗位福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成，上不封顶，多劳多得，具体面议 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，劳逸结合 3. 成长保障：完善岗前培训，清晰晋升通道，业绩达标即可晋升 4. 团队氛围：年轻有活力，同事友好，定期团建，工作氛围轻松积极

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度

安装ups，懂电，有万用表，液压钳。会串联，并联，最好有电工证，接触过。

招聘文员一人。

韶关市仁化县招围墙砌砖和抹灰，还有沙井。砌砖和内外抹灰，附近的师傅优先，量很少。

韶关市乳源瑶族自治县招装修木工

急聘！韶关曲江区招铲车/装载机司机 岗位职责 1、负责日常铲车装卸、堆料、转运、场地平整等作业； 2、严格按照安全操作规程操作设备，杜绝违规作业； 3、日常检查车辆机油、水、刹车、轮胎等状态，做好清洁、保养、简单维护； 4、服从现场管理，配合厂区日常生产调度； 5、保持作业区域整洁，做好物料堆放规整，保障生产顺畅。 任职要求 1、年龄25–45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排； 2、熟练操作铲车，有1年以上实际驾驶操作经验； 3、熟悉铲车日常保养、简单故障排查，爱惜车辆； 4、无重大安全事故记录，工作稳重、责任心强； 5、有相关操作证件（驾驶证B牌）、有厂区经验者优先。 薪资待遇 1、月薪5500–8000元； 2、工资月结、不包吃住； 3、长期稳定，工作量充足，常年有活； 5、正规管理，购买五险，节日福利，长期干优先录用。 工作地点：韶关市曲江区韶钢厂内 备注： 只招踏实长期干活的师傅，短期混日子勿扰，技术过硬薪资可谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事事务经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘专员，要求有一年左右的劳务公司招聘专员工作经验，2500+提成+分红。

长白班~招聘文员~坐岗 上班时间上9:00下18:00 工作内容：主要负责工厂招聘，通过各大平台发布招聘信息，回复求职者消息 不用抛头露面，不用风吹日晒，不用东奔西跑，空调屋里办公，公司提供发展平台， 形象良好 善于沟通 责任心强，老人 一对一指导教学 综合薪资6000+ 优秀员工可上五险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本的公文写作能力

【岗位职责】 1.负责人员等岗位的招聘与配置。 2. 招聘游戏代练 3.沟通能力强，工作细心，具有服务意识 【职位要求】 1.学历不限，经验不限。 2.有销售或客服经验者优先。 【工作时间】 9:00-17:00 单休 【薪资福利】 底薪3500+500全勤

包吃住

岗位福利： 办公班，周末双休，节假日按国家规定执行，带薪年假，公司配备独立厨房（含微波炉、电炒锅、冰箱） 工作内容： 负责抖音、小红书等平台账号的后台数据管理，文件归档与日常资料整理 岗位要求： 1、熟练操作电脑； 2、具备独立完成工作的能力，责任心强； 3、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力

上班时间：一天8个小时，包吃住。 工作内容：会电脑，会煮饭。 工作时间：一个月休息1天。

1. 年龄******2. 熟练使用OFFICE办公软件，有良好的表达及沟通能力，工作仔细认真，责任心强。 3. 熟悉从接到客户订单、报价、合同及生产出货等跟踪流程。 4. 客户维护综合能力强。

17岁即可，欢迎广大26届应届生，可以接受无经验。坐办公室打字，不加班，有食堂，免费住宿，无任何销售性质。 【岗位职责】 1. 通过电脑在线打字为中国联通用户提供查询、咨询、业务受理等工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 具备基本电脑操作能力； 3. 热爱客服工作，积极乐观，喜欢与人沟通，耐心具亲和力。 【薪酬福利】 1. 培训待遇：完善的岗前培训，享有培训津贴80元/培训日； 2. 试用期综合薪资2500-4500元/月；转正后综合薪资4000-7000元/月（最高可达1W以上，多劳多得，上不封顶）； 3. 提供免费住宿，水电费自行摊分，基础设施齐全； 4. 五险一金齐全、生日会等福利。

有建筑工程文员经验，会做内业资料

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

工作内容： 从事档案的分类整理、数据录入、扫描操作、图像校正及装订归档等相关工作。 岗位职责： 1、按照项目负责人的安排，完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理，每日核对工作成果，确保准确无误。 2、主动协作配合团队成员，提升整体工作效率，保障项目按时推进。 岗位要求： 1、遵守项目管理要求，准时高效完成每日分配的任务。 2、工作态度端正，细致耐心，具备良好的学习意愿和责任心。 3、熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历，专业不限。 5、有档案整理或数字化相关经验者可优先考虑。

无责底薪3000 邀约面试2元 入职成功100 提成当日结算

一、岗位职责 1、招聘与配置（核心工作，约占50%时间） 需求对接： 与业务部门沟通，明确招聘画像、岗位核心能力 渠道管理： 维护并拓展招聘渠道，必要时参与线下物流行业招聘会。 简历筛选与初试 2、薪酬与绩效支持 考勤管理： 统计员工考勤. 提成/奖金数据支持： 协助销售管理岗整理销售业绩基础数据，配合财务完成提成核算前的信息校验。 社保公积金： 办理员工社保、公积金增/减员及相关手续。 3、员工关系与企业文化 入转调离： 处理转正、调动、晋升、离职面谈等手续，控制人员流失率。 制度落地： 组织员工学习公司制度（报价规则、应收账款制度、操作SOP红线等），确保全员知悉。 团队活动： 组织季度/年度团建等，缓解物流行业高强度工作压力。 异常处理： 协助处理劳动纠纷、员工投诉等，规避用工风险。 四、培训与发展 新人入职培训 业务培训协办： 协助业务部门组织专项培训。 二、任职要求 1、基本条件： 大专及以上学历，人力资源、心理学、行政管理或物流相关专业优先。 1年以上HR工作经验，有物流/货代/跨境行业招聘经验者优先。 2、专业能力： 熟悉招聘全流程，能独立完成从需求对接、简历筛选到初试评估。 了解劳动法、劳动合同法基本条款，能规避基础用工风险。 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT制度培训等）。 沟通协调能力： 在业务部门急用人时能快速响应，同时坚持必要的招聘标准。 保密意识： 薪酬、提成方案、人员异动信息严格保密。

【公司优势】 1. 年轻化管理模式，入职即买社保，晋升渠道透明且快速； 2. AI自制剧为主，月产80-100部剧，爆款量稳定40-50%； 3. 公司配备零食机，团队氛围感满满； 4. 地铁14号线鹤龙站，步行5分钟即达公司。 【岗位职责】 1. 管理传剧文员团队小组，制定团队工作流，提高传剧团队效率； 2. 负责将短剧/漫剧视频内容按计划上传至抖音、腾讯、快手、番茄、红果等主流平台，确保内容按时上线，把控各个节点状态，及时完成相应操作及记录，做到团队按时上传无误； 3. 完成短剧平台网站信息采集和录入，按照平台规范完成短剧上传、信息填写、素材校验，确保上线时效与信息准确率； 4. 日常需根据各平台规则调整视频格式、标题和内容，上传前核查素材版权归属及画质标准，依照平台规范调整分辨率和编码格式等； 5. 负责上传信息的审核、校对与处理工作，对短剧资源的视频画面、声音、字幕及基础信息（剧名、剧数）进行审核，使用后台能力修正错误，确保上线资源完整、准确； 6. 对已上线短剧进行常态化巡查，监控内容展示状态与合规性，预审内容敏感点，规避风险； 7. 处理平台驳回、限流、下架等异常情况，快速复盘并优化，作业过程中遇到及时反馈并持续跟进处理； 8. 建立并维护转转化上传SOP，提升人效； 9. 跟进发布审核结果，定期查看数据反馈，协助优化后续内容，为每条内容配置追踪标识，确保播放、完播、互动等数据可归因，定期收集播放量、完播率等数据，每日输出分平台内容上线报表； 10. 实时跟踪对接各平台内容政策、审核规则及算法偏好变化，收集短剧行业政策、市场动态、竞品上新及投放策略，输出结构化报告。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，短剧/漫剧传剧文员相关经验； 2. 熟悉平台操作流程，有团队管理经验； 3. 具备数据分析能力，能使用报表数据整理与分析； 4. 工作细致耐心，有较强的责任心和执行力，具备良好的细节把控意识，跨部门沟通能力较好，能高效对接合作方及内部团队；

岗位职责： 1、配合总经理拟定销售规划，推进销售任务落地执行； 2、负责销售团队日常管理，把控销售环节，保障业绩目标完成； 3、维护现有客户资源，开发新渠道，提高客户满意度与粘性； 4、跟踪市场变化趋势，整理销售相关数据，为管理决策提供参考； 5、整合内部协作资源，协助销售团队处理客户需求，优化服务流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、具有较强的市场敏感度及业务开拓能力； 3、了解销售运作流程，有团队管理经历者优先考虑； 4、能适应较高工作强度，具备优秀的应变与问题处理能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

协助总经理推进行政事务执行，涵盖新工厂建设阶段的人事招聘、筹备及其他具体事项！

【岗位要求】 1. 20-30岁，大专及以上学历，1年以上文控工作经验； 2. 有较强的逻辑思维与良好的沟通协调能力，学习能力强； 3. 熟悉Office办公软件，熟悉体系文件控制流程，具备文档标准化编制及归档管理能力。 【岗位职责】 1. 一、二、三级文件的受控和管理； 2. SOP、设备操作指导书等作业指导类文件的受控、整理、发放、回收及销毁； 3. 外来文件的受控、发放及整理； 4. 外发文件的发放、登记； 5. 各部门四级表单的发放和管理； 6. 每月监督各部门提交报表记录，按要求收集及整理归档； 7. 完成上司交代的其它工作； 8. 负责保密外来文件管理。