岗位职责： 1、深入了解公司产品与业务范畴，通过多种方式发掘客户潜在需求，维护现有客户关系并持续提升客户粘性； 2、引导并挖掘客户真实需求，提供专业的人才发展建议与个性化解决方案，推动合作达成并协同完成落地执行； 3、聚焦行业客户深度开发，提升转化效率，助力实现公司年度销售业绩目标； 4、把控销售全流程关键环节，依据LTC流程规范管理销售进程，及时准确地将进展与结果录入公司CRM系统； 5、定期汇总客户反馈的需求信息及产品使用情况，向相关部门传递改进建议，优化服务体验以提高客户满意度。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认可并热衷于培训与管理软件领域，对人力资源、企业教育、管理软件或相关培训行业有一定认知； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长商务洽谈，具备出色的促成合作与临门一脚的签单能力。

1、具备快消行业经验，有在康师傅、脉动、红牛等企业工作的背景 2、擅长基层数据报表、拜访路线规划及业务团队管理，具备可验证的成功案例 3、熟悉快消品运作流程，能与客户有效沟通，保持情绪稳定、专业应对 职位描述： 1、监督并指导业务人员执行拜访七步骤流程 2、准确理解公司政策，进行解读、推动实施，并细化执行方案以确保目标达成 3、负责促销活动策划培训，完成利润与费用测算，管理渠道毛利结构 4、重点培养区域经理及一线业务人员，持续优化基层操作策略与执行方法 5、拥有大流通领域实战经验，掌握批发、流通、零售各环节运作模式 6、具备线下渠道深耕经历，了解新零售发展趋势，熟悉各类渠道运营方式

岗位名称：高端康养顾问 集团介绍： ①集团连续6年入围世界500强，2007年进军医疗和养老产业，打造国际标准化养老社区，计划总投资1000亿。 ②全国布局五大医学中心，位于南京、武汉、成都、宁波、深圳的5家三甲标准医院已全部投入运营，可为社会提供约5000张医疗床位。 ③全国37个城市布局46个高端养老项目，已开业27家，实现全国连锁化运营。服务群体以高知、高干、高管及企业主为主，持有高端养老社区确认函客户超25万，累计入住居民逾18000人。 岗位职责： 1.开拓具备中高端医疗与养老需求的客户资源； 2.组织客户参访国际医疗中心及高端养老社区； 3.制定个性化养老规划与高端医疗服务方案； 4.持续维护客户关系并促进转介绍； 5.达成日常活动指标及月度绩效目标； 6.参与医养顾问团队的组建与日常管理。 任职要求： 1.年龄28~50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2.具备销售、客户服务或团队管理相关从业经历； 3.近三年年均收入不低于20万元（可通过个税APP验证）； 4.具有明确目标意识、强执行力、学习能力与自我管理能力； 5.具备良好的协作精神与团队融入能力； 6.有医药、房地产、银行、证券、信托、教培、财务、互联网等行业背景者优先考虑。

招聘营销合伙人（无底薪，高弹性合作，高回报），我们不招聘员工，我们寻找并肩作战的合伙人！ 如果您是一位手握资源、身怀绝技、渴望将能力直接变现的营销大牛，厌倦了固定薪水的天花板，那么这个机会就是为您量身打的。 薪资待遇可面谈！

1.服务态度好 2.

岗位职责： 1、负责跨境外贸B2B平台的业务拓展工作； 2、带领销售团队通过电话、网络等方式开发潜在客户，邀请其参与线上项目说明会，全面介绍产品及合作模式，无需外出拜访与面谈； 3、主导新客户合作关系的建立与推进，同时维护现有客户关系并跟进成交转化。 薪资构成： 1、带薪培训：提供入职前带薪系统培训 2、薪资结构：无责任底薪＋提成点＋业绩激励（阶梯式提成机制，业绩越高，底薪与提成同步提升） 3、工作时间：执行8小时工作制，上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，依法享有法定节假日及公共假期 4、健全的培训体系（涵盖行业知识、产品内容、销售技能等全方位培训） 5、其他福利：为全体员工缴纳社保；日常享受下午茶、节日聚餐、生日会、户外团建等团队福利 岗位要求： 1、年龄******，大专及以上学历，性别不限，具备TOB销售经验者优先考虑。 2、有电销团队管理经验者优先，具备优秀的销售能力与团队管理能力，能有效带领团队达成业绩目标。 3、拥有互联网行业背景或熟悉外贸领域者优先录用。

底薪：7K-11K，根据过往工作经验以及面试情况进行评级定薪。 岗位职责： 1、掌握行业市场动态，明确部门市场方向并规划销售策略； 2、拓展多元化获客路径，持续挖掘新市场机会，维护客户资源，传递企业与品牌价值； 3、达成公司制定的月度、季度及年度销售目标； 4、带领团队高效运作，推动成员达成业绩任务； 5、负责团队日常运营管理，落实培训与辅导，关注销售人员能力提升； 6、具备客户深度挖掘与二次开发的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备一线销售经历及2年以上销售团队管理背景； 2、有同行业销售及团队管理经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧、商务谈判水平及团队组织协调能力； 4、自我驱动力强，积极面对挑战，善于复盘总结，具备全局意识。 上班时间：8:30-18:00，13:30-18:00 周末双休，国家节假日正常休假。

沟通流利，在大健康产业有过工作经验，了解市场需求，具备高效沟通能力 业务经理 1、本科以上学历（有资历有资源可以放宽）；2、熟悉快消品行业，五年以上行业工作经验，有健康食品、保健品、医药行业经验优先； 3、男女不限，品行端正，可以做背调； 4、薪酬面议

25岁到50岁，中专、大专以上、诚聘代理商、合伙人。

韶关市始兴县招水电、泥瓦工、开槽/切割、工地小工/杂工

广东韶关乳源县附近。有飞机吗，一天的活

招几对夫妻做砖。安置房3米楼层，外墙，卫生间多孔砖，内墙大砖，墙面好，价格多孔砖，28元平方加气砖20块钱平方，要求双面勾缝，有五万平方，工地在韶关，真心做事的没有想法的别打扰，，和勿扰，看工地和进场之前需要查验身份证，。

韶关市乐昌市招工地小工/杂工

韶关氩弧焊月12000左右，包吃包住，有国网焊工证。长白班，每周可借支1000， ​ ​​任职资格：18-50岁，身体健康 ​ ​​工作内容：主要生产压力容器罐，氩弧焊要求熟练摇摆焊 ​ ​​工资待遇：40元一小时，每天上班10-11个小时，月薪12000左右 工作时间:8到晚上89点左右，长白班 ​ ​​伙食住宿：包吃包住，宿舍有空调，热水器。 ​ ​​工作地址：韶关乐昌

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

负责信用卡的销售

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

公司免费提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户联系，确认具体时间和地点后上门办理信用卡及POS机业务，无需自行地推或陌生拜访开发客户

岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理，保障服务品质 2.与客户保持高效沟通，及时答疑并推动合作达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能在团队协作中主动担当，助力团队目标实现 3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对各类工作难题

1、无需任何门槛，有认识屋顶介绍成功即可拿提成。 2、吃苦肯干勤快，月收入过万轻轻松松。 3、有一定本地资源优先，有一定的人脉关系优先。 4、有师傅手把手带入门。 5、跟政府合作项目，正规可靠。

一、任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，性格开朗外向； 2.工作态度端正，具备较强的责任意识和应变能力，善于沟通表达； 3.具备互联网行业或销售相关经验者优先考虑； 二、岗位职责： 1.开拓并对接商家资源，推动与美团外卖平台的合作落地，完成上线入驻； 2.维护良好的商家关系，协同整合资源助力商家提升订单量； 3.落实上级安排的推广任务及商户拓展相关工作； 三、工作时间： 1.工作时段：9:00-18:30，中午12:00-14:00为休息时间 2.休假安排：每月休息4天，实行单休制 四、薪资待遇福利： 1.晋升通道完善，每三个月组织一次晋升评估 2.薪酬组成：底薪+绩效奖金+业务提成 3.设有阶段性激励奖金 4.提供免费专业培训，配备专人带教，快速熟悉业务 5.法定节假日正常休息，享有节日关怀福利 6.统一缴纳社会保险

招聘销售专员，销售主管

一、岗位职责： 1、开展公司水饮产品的市场销售工作，达成既定销售任务，组织并落实促销方案的实施； 2、负责所辖区域渠道网点的产品陈列与展示管理，合理规划广宣物料投放，做好货品周期及库存管控； 3、保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，持续提升客户合作关系； 4、通过移动办公系统准确、按时录入销售执行相关数据信息； 5、配合完成产品售后服务支持及市场信息收集工作； 6、掌握竞品动态，及时整理并上报相关信息。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，具备相关经验者可适当放宽学历条件； 2、需自备交通工具，持有C类驾驶证，能熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通谈判技巧，目标意识强，注重业绩结果； 4、为人诚信可靠，反应灵活，责任心强，工作细致勤恳，具备吃苦精神和团队合作能力； 5、态度积极，抗压能力强，勇于接受挑战，认同企业理念与发展路径，愿与公司共同发展。 三、薪酬福利 1、入职即办理五险一金及商业保险，转正后增缴企业年金（补充养老保险）； 2、享有月度激励、季度绩效奖金、年终奖金，并配套多项奖励机制，包括优秀员工表彰等； 3、每月发放交通补助、通讯补助、女性员工专项补贴，享受年度调薪、晋升评审机会，提供带薪年假、有薪事假、年度健康体检、高温津贴、工龄津贴等福利； 4、工会在春节、三八妇女节、端午节、中秋节、国庆节等节日发放节日慰问品或补贴； 5、团队氛围和谐，提供多样化的培训学习资源，助力职业成长； 6、清晰的晋升通道：销售主管-高级销售主管-销售经理-销售总监。 四、其他 1、工作地点：韶关市 2、工作制：六天工作制，每周日休息

电信销售代表（若干） 岗位职责： 1、主动客户服务； 2、家庭及商业客户通信业务销售。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心。 2、喜欢销售、业务拓展，有房产、保险、汽车、数码、通信等销售经验者优先。 薪酬待遇： （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均3000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

有责任心，服务态度好，有正能量的，服从安排，销售能力比较强

热情接待客户，服务员每一位到店客户。

岗位职责: 1.负责与客户进行有效沟通，促成客户到访 2.协助客户办理签约相关手续 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:00 单双休轮休，每月休息6天 法定节假日按规定休假 薪资福利： 试用期底薪3000/转正3500+提成+奖金

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

职位要求 1、通过多种方式开发新客户，开展客户拜访，持续积累客户资源；定期与客户保持高效沟通，深入了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验，维护长期稳定的合作关系； 2、负责所辖区域的市场开拓与销售工作，落实回款管理，合理控制成本支出，确保年度销售任务的达成； 3、系统开展市场及客户调研分析，识别并推动新兴市场机会，挖掘并引导客户的潜在需求； 4、实时跟踪市场变化，研判市场趋势、特征及发展方向，做好市场风险预判与应对准备。 岗位要求： 1、电力系统自动化、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、具备3年以上电力行业或新能源领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、组织策划能力，执行力强，富有工作热情，坚守诚信原则； 4、思维敏捷，具备较强的洞察力和表达能力，逻辑清晰，善于在现场快速解决实际问题。 有以下行业工作经验者优先：电力/热力/燃气/水利/新能源