
管理储备干部
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结经验不限大专及以上
1、具备全日制大专及以上学历。
2、工作积极主动,踏实肯干,具备良好的职业素养。
3、乐于学习,富有进取心。设有6-12个月培训学习期,考核合格后,可晋升至新岗位(主要培养方向:生产车间班组长、质保员、造粒员等关键技术岗位),并根据新岗位核定薪酬。
管培生(设备运维方向)
4000-9000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、专业要求:
大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有良好的书面表达与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作;
具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、晋升路径:
管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品,
另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱)
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
BMS硬件开发工程师
1.5-3万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上芯片/半导体/集成电路通信相关专业机械设计制造相关专业电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业住宿提供大小周计算机相关专业硬件开发经验
BMS高级硬件工程师
15---30K
工作内容
1、参与公司BMS产品技术路线的规划,依据项目需求开展需求分析、可行性研究、技术方案拟定及成本估算等工作;
2、主导BMS硬件系统的开发,全面参与硬件设计、开发与测试等各阶段工作;
3、负责BMS模块电路原理图的设计、电路仿真、元器件选型及产品成本控制,协助解决研发过程中的关键技术问题;
4、配合BMS测试工程师完成硬件部分的测试验证与标定工作;
5、负责研发过程中各类硬件技术文档的编写、整理与归档管理;
6、在开发周期中定期评估工作质量与进度,确保项目按计划推进;
7、主导新产品导入阶段的硬件相关工作,解决试产及量产中出现的硬件技术问题。
任职要求:
1、电子信息等相关专业大专及以上学历,具备5年以上BMS保护板硬件开发经验;
2、熟练掌握模拟电路、数字电路及电子元器件的设计与选型,具有模块化、标准化设计思维与实践经验;
3、熟悉多串锂电池BMS保护板的硬件设计,如应用于家庭储能、工商业储能、电动摩托车、动力电池等领域,具备EMC设计能力,并能有效实施EMI整改;
4、熟练使用AD、DXP等专业原理图与PCB设计工具;
5、了解锂电池特性,对BMS系统的安全性与稳定性有深入理解,熟悉主流AFE方案的特点与差异;
6、具备较强的创新意识,勇于面对技术挑战。
嵌入式开发工程师(J10371)
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上ARM开发电气电气/自动化相关专业计算机相关专业
工作职责:
1、承担MCU嵌入式软件的程序开发、调试测试及后续版本迭代维护;
2、协同硬件工程师推进功能方案设计与MCU外围电路的配合实现;
3、制定单片机与主控芯片之间的通信协议规范;
4、整理并输出单片机软件的详细设计说明文档。
任职资格:
1、计算机、自动化等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上嵌入式软件开发经历,熟悉ARM架构MCU开发环境;
3、熟练掌握CAN通信技术,具有电源领域项目经验者优先考虑;
4、掌握ST系列IDE开发工具的使用;
5、具备良好的沟通能力、逻辑分析能力和文档整理能力,能独立撰写基础技术文档。
硬件工程师
8000-12000元/月
硬件工程师学历不限
1、负责产品的研发、设计、验证,分析线路架构功能、成本和进度等
2、参与项目硬件的整体规划,元器件选型,新技术及新零件供应商沟通
3、负责产品的安规及EMC测试,制作物料清单(PartsList),确定BOM,输出gerber
4、上线指导试产,并跟进处理相关问题
任职资格:
1、电子类专业毕业,至少3年以上消费类产品的开发经验,有过量产项目经验
2、熟悉高频高压驱动模块的设计,熟悉数字电路和常规模拟电路的设计,有单片机开发经验为佳
3、熟练使用PROTEL,AutoCAD,proe等软件
4、有较强的Debug与动手能力,能够完成常规工程样品的焊接
5、熟悉新产品开发流程,有较强的自学能力,能独立完成产品的硬件开发
储能硬件工程师(单相/三相 双休)
2.6-4.5万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上逆变器电池/电源类产品UPS硬件开发经验光伏逆变器储能电源
岗位描述:
1、负责电源类产品的方案规划与电路设计,能独立应对项目开发中的技术难题,并完成相关技术文档的编写;
2、承担现有产品的迭代开发与维护工作(包括衍生型号),协同推进新客户的技术对接;
3、开展需求分析与技术方案评估,联动业务及供应链团队,保障订单顺利交付;
4、主导硬件电路的调试与测试工作,独立处理研发过程中的各类技术问题,输出完整的技术资料;
5、参与产品生产导入流程,解决生产过程中出现的异常问题;
6、负责电路原理图的设计工作,配合layout工程师完成PCB布局设计。
任职要求:
1、具备5年以上UPS、电源、光伏逆变器、储能等相关领域产品研发经验;(如三相逆变器、并网逆变器、光伏逆变器、UPS、BUCK、BOOST、PFC、LLC等);
2、具备较强的逻辑思维能力与自主学习能力,能够高效解决复杂问题;
3、掌握电力电子基本理论和电路设计知识,熟悉磁性元件、EMI、安全规范、热管理等内容;了解储能行业相关的国家及国际标准;
4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,积极进取,工作细致耐心;
5、熟悉产品开发全流程,掌握常用电子元器件的选型与应用方法。
工作时间:8:20-11:50,13:00-17:30,五天双休制
工作地点:深圳11号线塘尾地铁B出口300米
公司福利:提供加班补贴,周末加班可调休,园区设有食堂(公司给予部分补贴)
我们是高新技术企业
每年组织多次海外参展及客户拜访活动,提供丰富的出国交流机会,世界很大,一起去看看。
持续投入资源邀请专业讲师开展外贸专项培训,全面提升个人与团队综合能力。
人际关系简单纯粹,团队管理人性化,倡导快乐工作、高效协作。
提供行业具有竞争力的薪酬待遇+年度绩效奖金+年度旅游福利(老板钱包有点紧张~)
晋升通道顺畅,成长空间广阔,员工平均晋升速度与个人增值水平领先于同行。
我们能为您提供:
舒适宜人的办公环境,自由、创新、共享、互信的工作氛围;
富有挑战性的任务机会,平等、信任、融洽的企业文化;
具市场竞争力的薪资体系,依据个人绩效实施晋升与调薪机制;
内外部培训资源融合,打造广阔的职业发展平台。
同时我们希望您具备:
扎实的专业技能与知识储备;
与企业共同成长的长期发展心态;
持续追求卓越的事业动力;
勇于突破的创新意识;
高度的责任感与敬业精神;
良好的团队协作能力。
We are a team:
若您缺乏经验,我们愿提供系统化的专业培训助力成长;
若您经验丰富,诚邀您加入并分享实战心得;
我们重视团队协作与知识共享,良好氛围需大家共同营造;
即使在工作中并非最耀眼,但如有突出才艺或擅长体育运动,同样欢迎您的加入。
我们诚挚邀请您携手伟鹏,共启精彩职业旅程,成就非凡人生。
硬件开发工程师
7000-12000元/月
硬件工程师1-3年本科及以上电子电气/自动化相关专业
1、具备机械设计及电控设计基础知识,能熟练操作万用表、ESD测试仪等常用检测设备
2、至少拥有一年工装夹具或设备的设计、验收导入及维护经验,熟悉机械与电气元器件的选型与应用
3、掌握设备风险评估方法,了解防护装置设计、电气本质安全及安全相关设计规范
4、具备较强的学习能力、沟通协调能力以及项目推动力
5、具有良好的团队协作意识,责任心强,善于解决问题,能在压力和挑战中高效完成工作任务
嵌入式软件开发工程师
1.8-2.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上C++嵌入式开发
岗位职责:
1. 在公司业务范围内,负责无人机、eVTOL整机及相关设备的软件研发工作;
2. 对现有软件系统进行日常维护与优化;
3. 按照公司技术文档标准撰写相关设计与开发文档;
4. 开展多核CPU功能验证,编写操作系统底层代码,完成驱动程序开发、嵌入式系统移植及飞控底层软件架构设计。
任职要求:
1. 具备Linux内核开发及操作系统移植经验,有zxisos-653或VxWorks系统开发背景者优先考虑;
2. 掌握ARM、RISC-V等主流处理器的底层编程技术,具备多核CPU开发经历者优先;
3. 能够阅读并修改汇编语言代码;
4. 熟练掌握C++编程语言。
缝纫工1-2人
本厂生产钱包中高端以招以下员1.车位熟手2名!2.台面大熟手2名,地址四中学校旁边批杷岑20号,有意请电连S
韶关新丰县招防护设施安装现需要安装2个伸缩雨棚子,能装的联系我,最好今天,附近优先
250-300元/趟
雨棚防护设施安装1-2人
韶关市新丰县招防护设施安装
现需要安装2个伸缩雨棚子,能装的联系我,最好今天,附近优先
储备工程师(动力系统)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
岗位职责
1、参与发动机制造工艺、工艺改进、供应链开发、图纸解析等核心技术领域的轮岗学习;
2、配合开展发动机工艺文档的编写、翻译与审核工作,协助推进生产线流程改善及效率提升;
3、协同销售团队提供技术支持,响应并跟进售后技术问题的协调处理,确保技术服务闭环。
任职要求
1、本科及以上学历,内燃机、能源与动力工程、机械制造等相关专业背景;
2、具备较强的学习能力,工作态度严谨踏实,有意愿在机械制造/发动机行业持续发展;
3、英语能力良好,能够熟练阅读和翻译技术资料,具备基本的英语口语交流水平。
HUD设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上抬头显HUD
职责描述:
1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑,了解产品开发全流程及产品验证测试方法。
2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求,主导系统架构图、诊断文件的编制,深入理解HUD工作原理。
3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力,建立问题清单,定期汇报项目进展,推动问题闭环处理,并跟进各环节整改措施落实情况。
4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理,能及时识别潜在风险和异常项,制定开发应对策略及计划,并监控执行进度。
5、协调项目所需资源,组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案,持续跟踪落地执行情况。
6、具备较强的责任意识,熟悉软硬件研发流程,拥有完整的项目开发实践经历;
CNC生产运营
东莞万江诚聘:1:招画图师傅1名 待遇12000-15000
2: 编程师傅2名
待遇15000-18000
26天制 做PVC公仔 硅胶公仔 耳机包 零钱包 手机套 ,有意向具体详谈
地址:东莞万江
联系方式:
物流管理储存干部
4000-7000元/月
生产运营包住1-2人月结1-3年本科及以上全职做六休一月结工资4-8人间宿舍有WIFI有空调坐班缴纳社保
储备干部招聘启事
一、招聘岗位
储备干部(培养方向:仓储运营管理、数据管理、供应链管理、综合管理)
二、招聘要求
1. 学历要求:全日制本科及以上学历
2. 年龄要求:25-28周岁
3. 专业要求:统计学、管理学、会计学、物流管理、计算机科学与技术等相关专业优先
4. 素质要求:具备良好的逻辑思维、沟通协调能力与学习能力,能适应仓储行业工作节奏,有责任心、执行力强,愿意从基层岗位历练成长。
三、岗位职责
1. 协助完成仓储日常运营、库存管理、数据统计与分析工作;
2. 参与仓储流程优化、制度落地与团队管理辅助工作;
3. 学习仓储运营、供应链管理全流程知识,按培养计划成长为核心管理人才;
4. 完成上级交办的其他管理相关工作。
四、我们提供
培养方向1、人力资源公司管理岗
培养方向2、物流园区资产运营公司管理岗。
培养方向3、会展&传媒公司管理岗。
培养方向4、冷链&汽车物流运营公司管理岗。
生产储备干部
4000-6000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专及以上全职三餐免费月结工资4人间宿舍缴纳社保
岗位职责:
1. 协助生产计划执行与现场管理,跟进生产进度及物料流转
2. 使用Excel进行基础数据统计与报表整理,支持运营分析
3. 运用CAD软件完成简单图纸识读与工艺辅助设计工作
4. 参与设备日常点检、5S维护及基础质量检验记录
5. 配合班组长完成跨部门协调、加班安排及轮岗学习任务
任职要求:
1. ,大专及以上学历,机械类相关专业优先(2025届/2026届毕业生均可)
2. 熟练操作Excel办公软件,具备CAD基础绘图或识图能力
3. 责任心强,适应长白班节奏(7:40-17:30,含晚间弹性加班)
4. 吃苦耐劳,接受包吃包住统一管理,认同制造业一线发展路径
5. 已毕业者缴纳五险一金,未毕业者购买,享有学历补贴、岗位补贴及全勤奖
猪肉分割主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上有生产管理经验肉制品经验
工作内容:1.分割技能:精通猪肉全部位分割技术,能规范操作分割设备,把控分割损耗率,确保产品品相与重量达标。
2.产品与工艺认知:深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程,了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求,可快速排查工艺漏洞并优化。
3.管理能力:具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验,能合理排班、分配生产任务,统筹人、料、设备资源,保障每日分割产量与交付效率;同时能落实车间卫生、安全(如刀具使用、用电规范)管理要求。
4.基础要求:高中及以上学历,5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验,有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力,能适应车间生产节奏。
猪肉分割车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上
工作内容:
1.分割技能:熟练掌握猪肉各部位分割工艺,规范使用分割工具与设备,有效控制分割过程中的损耗,确保产品外观品质和净重符合标准要求。
2.产品与工艺认知:全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程,熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范,具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。
3.管理能力:拥有5年以上肉类分割车间管理经历,能够科学安排人员班次与生产任务,协调人力、物料及设备运转,保障日常产量达成与出货时效;同时严格执行车间卫生、安全生产制度(如刀具操作、用电安全等)的执行监督。
4.基础要求:高中及以上文化程度,具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验,责任心强,具备良好的成本管控意识和沟通协作能力,能胜任车间快节奏作业环境。
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产环节的组织与管理,确保产品质量达标;
2.监督各阶段生产运行,保障操作符合相关行业规范;
3.持续改进生产工艺流程,提高整体作业效率;
4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常,保障生产平稳运行。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力;
2.擅长团队建设与管理,能够有效调动团队积极性;
3.工作认真负责,重视安全生产与品质控制;
4.富有创新思维,可针对性提出工艺优化建议。
面点生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
工作内容:
配合店长完成日常事务,承担生产部门的运作管理及成本管控;依据实际需求编制生产方案,为各生产环节提供技术支持与指导,统筹负责生产区域的整体运营
任职要求:
- 具备踏实肯干的工作态度
- 拥有较强的责任心和优质服务意识
- 能够高效组织团队,确保服务品质
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上生产设备管理化工
岗位要求:
1、承担本岗位安全生产的主体责任;
2、承担本岗位质量管理的主体责任;
3、承担本岗位7S管理的主体责任;
4、负责所辖设备的定期维护与保养工作;
5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作;
6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转;
7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备高中或同等及以上学历;
2. 工作态度严谨,具备较强的实际操作与学习能力;
3. 责任心强,具备良好的团队协作意识。
焊接班组长
1-1.3万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
【工作内容】
1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调,确保按时完成生产计划;
2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况,对焊缝进行自检、互检及专检;
3、 根据图纸和技术规范指导组员操作,解决现场焊接技术问题;
4、统筹安排班次人员分工,合理调配人力物力资源提升效率;
5、 定期组织安全培训与技能考核,落实安全生产责任制;
6、 记录生产数据并反馈异常情况,协助制定改进方案;
7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。
【任职要求】
1、年龄25-45周岁,中专及以上学历(机械制造/焊接专业优先);
2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用;
3、 熟悉常见金属材料焊接工艺(如碳钢、不锈钢、铝合金等),掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法;
4、 具备基础识图能力,能看懂结构件图纸及焊接工艺文件;
5、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
【公司福利】
1、双休工作制,需配合生产加班;
2、全勤奖,技能补贴,绩效奖等;
3、免费培训,优先内部晋升;
4、入职即买五险,提供三餐和宿舍,团建、年会、年节礼品等;
5、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
管培生(生产运营方向)
4000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工物流仓储机械设备/机电/重工生产成本管理
一、专业要求:
大专及以上学历,化工、模具、机械、电气等相关专业优先
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位说明:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,将通过系统的轮岗培训与实践锻炼,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与长期发展
四、任职条件:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计类软件;
具有较强的文字撰写与沟通表达能力;
对学习新知识、掌握新技能保持积极态度,能快速适应并投入实际工作;
具备良好的协作意识,能够迅速融入集体,协同团队达成任务目标;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、发展路径:
管理方向:管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理;
技术方向:管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有员工食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期;
专项激励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等;
日常关怀:每月举办生日会并发放礼品,节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是,提供子女奖学金、免费健康体检等;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至该邮箱)
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科及以上全职有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验质量管理经验
食品生产主任核心工作体系(适配“黄婆小吃”韶关特产场景)
一、核心职责(聚焦食品安全+效率+品质)
1. 生产计划:根据订单/直播带货峰值,制定日/周生产计划,平衡产能与库存(如韶关米饼、油角等短保特产优先排产);
2. 质量管控:落实原料验收(本地食材溯源)、生产过程巡检(工艺标准化)、成品抽检(符合食品生产许可SC标准);
3. 成本与效率:控制食材损耗(干货类≤3%、生鲜类≤8%),优化生产线排班,提升人均产出;
4. 团队管理:带领生产团队执行SOP,开展岗前培训(食品安全+设备操作),处理现场问题;
5. 合规管理:确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规,应对监管抽查。
二、关键执行动作(可直接落地)
-原料端:建立韶关本地食材供应商准入机制,
-生产端:制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点;
-品控端:设置关键控制点(CCP),如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测,不合格品即时隔离;
-成本端:统计食材损耗率,每周复盘浪费原因(如切配方式优化、边角料二次利用);
-团队端:实行“老带新”培训制,每月开展食安应急演练(如原料污染、设备故障处理)。
三、适配韶关特产的管理重点
2. 短保产品应对:直播爆单时,协调临时产能,优先保障保质期短的产品(如新鲜米糕)快速生产发货,避免滞销;
3. 标准化与本土化平衡:将传统手工工艺转化为可量化SOP(如馅料配比、蒸煮时间),保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。
需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗?直接给到可打印使用的版本。
生产运营
1、负责从零编写半桥电磁感应加热和全桥移相电磁感应加热的主板程序及相关控制程序。产品主要用于家用电磁炉、商用电磁炉、感应加热。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韶关ai插件工程师招聘在线招聘信息,主要招聘韶关其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。