一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

岗位职责: 1.负责智能手表及手环的硬件基带系统设计与开发，涵盖芯片设计及测试等相关工作； 2.开展硬件基带系统的功能实现与性能调优，确保各项技术指标符合规范要求； 3.配合软件工程师完成软硬件协同开发，保障系统间的兼容与稳定运行； 4.跟进硬件基带系统在生产环节的实施，及时排查并解决各类技术异常； 5.持续关注前沿硬件技术动态，为产品迭代优化提供技术支撑。 任职要求： 1.具备优秀的逻辑思维与问题分析能力； 2.熟练运用专业工具开展硬件电路设计工作； 3.具备较强的项目推进能力及跨团队协作经验； 4.拥有良好的沟通意识和团队协作精神； 5.熟悉硬件开发与测试全流程，能独立承担相关技术任务。

招聘硬件工程师5-10K，招聘要求：大专或以上学历；有音频硬件工作经验优先；

1.熟悉塑胶类产品结构设计，具备独立开展产品结构分析与评审的能力，掌握手机、平板等电子设备塑胶外壳的注塑、喷涂、丝印及组装等生产工艺流程 2.熟练操作PRO-E或UG、CAD等相关结构设计软件 3.能够有效跟进塑胶模具开发过程及进度，针对制程中的异常问题快速提出解决方案 4.了解手机整机组装结构及部件适配要求 5.具备良好的沟通与协调能力，能高效推动跨部门协作 6.有塑胶外壳类项目实际参与经验 7.具备手机塑胶外壳项目经验者优先考虑 45岁以下，大专及以上学历 加分项：具有原材料及加工、模具制造等相关行业背景

岗位：硬件工程师/硬件项目经理（手机ODM方向） 岗位职责： 1、参与产品需求分析及前期技术研讨，主导与方案公司进行硬件设计规格的对接与确认。 2、对方案公司提交的原理图及PCB设计进行审核，确保设计方案满足产品性能与质量标准。 3、负责新型器件、平台及技术的选型与评估工作，输出专业评估报告及相关应用指导文件。 4、牵头解决硬件相关技术问题，覆盖试产、量产至售后各阶段，作为技术桥梁与方案公司高效协作，推动问题彻底闭环。 5、主导搭建并持续维护公司级器件（材料）认证标准库，构建标准化、可复用的硬件物料选型体系。 6、具备良好的项目管理能力，统筹协调内外部资源，保障项目按期交付并达成可制造性与品质目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信等相关专业，具有2年以上手机或移动通信领域硬件开发经验。 2、具备扎实的硬件理论基础，熟悉基带电路设计，能独立查阅并理解电子元器件规格文档。 3、了解MTK等主流移动平台开发流程，掌握显示屏、摄像头、电池等核心部件的技术特性与参数规范。 4、熟悉硬件研发流程及相关工具，能熟练操作常用测试仪器。 5、思维严谨，分析判断能力强，具备较强的主动性、沟通协作能力及项目推进能力。 6、工作条理清晰、执行高效，能够并行处理多项任务，有SE、PM或类似跨职能项目管理背景者优先。

岗位职责： 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进； 2、承担新产品的结构方案设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作； 3、跟进新产品模具开发进度，协调试产各环节并推动问题闭环； 4、为量产阶段提供技术支持，及时处理生产过程中出现的技术异常； 5、负责现有产品迭代优化，并解决产品生命周期内的结构性问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业，统招背景； 2、具备3年以上小家电领域结构设计与开发工作经验； 3、熟练掌握主流设计工具，如PRO/E、UG、CAD等软件； 4、具有良好的职业素养，沟通顺畅，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责：负责电机类产品软件驱动的设计与开发 任职要求：具备伺服控制器、无刷驱动器及变频器相关开发经验 具备较强的独立工作能力，能够独立承担并完成项目任务

岗位职责： 1.根据产品的PRD，输出完整的产品硬件PRD，审核ODM厂提供的IPC，云台，智能门铃等方案视频创新产品框架，器件选型，硬件设计，识别风险并提出最优解决方案； 2.根据公司项目开发流程，对ODM提供的各项资料和报告以及样机做测试验收（EE,RF,图像效果,可靠性，EMC等），确保不会有硬件风险遗留。 3.现场跟进ODM的试产验证，发现试产中的硬件问题，识别潜在的硬件风险并与ODM检讨出最佳解决方案，并跟进相关问题的闭环； 4.负责项目开发中，试产过程中的问题分析并解决，处理产品上市后的EWP问题，并形成项目总结报给在部门内部分享、留档； 5.具备独立硬件设计能力，能负责一些公司新品的调研，竞品分析，和创新类产品的硬件设计，根据产品需求独立完成硬件方案选型，硬件设计，并解决硬件设计，调试，生产中出现的问题。 6.对硬件设计中的硬件成本负责，能通过硬件方案架构调整，二供优质物料等方式来降低控制硬件成本。 其他上级交代的任务。 任职要求： 1.教育程度：本科及以上学历，电子类等相关专业； 2.工作经验：3年及以上安防摄像头相关工作经验，熟悉Sensor和镜头的选型，熟悉WIFI/BT线指标调试，有独立承担复杂硬件产品的架构设计经验；具有关键技术突破，关键问题分析和解决的经验和能力； 3.知识技能：扎实的模电、数电及电力电子专业知识及较强的动手能力，熟悉各种电子元器件的规格及应用，熟悉相关认证标准； 4.熟练掌握硬件相关设计工具（如PADS,Cadence等）和调试方法，熟悉掌握硬件各种测试仪器（如示波器，频谱仪，逻辑分析仪等）； 5.要求有良好的中英文口头/书面沟通能力，能独立思考和解决问题，积极主动，较强的责任感以及良好的沟通和团队协作精神； 6.必备资格证书：； 7.其他：；

岗位职责： 1、依据设计任务，拆解硬件需求，制定硬件电路方案并完成整体设计； 2、独立开展原理图与PCB设计工作； 3、编制产品所需的相关技术文档； 4、负责样机调试及故障排查分析。 任职要求： 1、工科类专业本科及以上学历，具备1~3年相关领域工作经验； 2、熟练掌握Pads、AD、CadenceAllegro等设计工具； 3、有海思、RK或全志平台开发经验者优先考虑； 4、熟悉SMT32或RS485相关电路设计； 5、掌握EMC、EMI及安规设计基本原理； 6、具备模拟音频电路设计经验者优先； 7、具有平板电脑、广告机、对讲设备、安防监控、汽车电子、智能音箱、电视等产品开发经验者优先。 8、年龄*****。

韶关市曲江区招砌砖/石

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

韶关翁源招办公楼贴地板砖，包工24-25一平方。包填缝14-15号上人

韶关工地招小班主层高3.2还有四层，有意可以联系我

韶关市翁源县招电焊、氩弧焊

储备干部、技术员、品质员、工装员、机加工操作员、装配员 机械、机电、电气类相关专业优先录用 薪资福利:综合工资范围:5300 - 6500元/月；骨干员工、技师、关键岗位工资:6500元/月以上，带班班长工资:8000元/月以上；入职签订劳动合同，餐补20元/天，住宿补贴50元/月，夜班补贴20元/天，年终奖6000元+，年度评优1500元，开工红包100元/人，高温补贴15元/出勤日，工龄工资50 - 350元，年度体检1次/两年，每天发放下午茶，提供五险一金，还有更多福利 工作地址:安徽省合肥市高新技术产业开发区彩虹路418号

为满足业务需求，山东青岛诚邀钳工、机加工负责人、生产管理员、编程师、数控操作工及设计师等求职者加入团队。

岗位名称：精雕机操作工程师； 岗位要求：1.有工作经验；2.能独自操机；3.岗位职责包括精雕机自编自操。 薪资待遇：月薪800010000元；工作时间：8:0018:00，单休；福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、午餐补贴、节日礼物等。

岗位名称：工程师；数控操机师傅；放电师傅；生产跟单。 岗位要求：1.工程师：熟悉加工流程；懂报价；本科及以上学历。2.数控操机师傅：熟悉龙泽机台；3年以上精密零件工作经验。3.放电师傅：熟悉夏米尔，沙迪克，三菱机台。4.生产跟单：大专以上学历；能吃苦耐劳；服从管理。薪资待遇（具体薪资待面试后确定）：1.工程师：月薪待遇优厚。2.数控操机师傅：月薪待遇优厚，有相关工作经验者优先。3.放电师傅：月薪待遇优厚。4.生产跟单：月薪待遇良好。

岗位名称：铸造工程师； 岗位要求：1.5年以上铸造工程师工作经验，懂设计会画3D图；2.大专以上文化程度，善于学习，及时总结经验；3.工作认真负责，严谨细致。 薪资待遇：月薪800013000元，包含绩效工资、基本工资、加班工资和其他福利。公司购买五险，提供住房并补助大部分伙食费。工作月上班天数26天，有生产需要须服从加班安排。

工作内容： 1，依据项目部生产日计划，合理分配任务并落实到具体人员，确保按时保质保量完成生产目标。 2，结合订单交期及实际生产进度，动态调整生产排程并制定提前预案，提前向项目部提交调整方案，经审批后实施，保障订单交付达成率不低于98%。 3，及时处理生产过程中的异常情况，优化相关工艺流程、工装夹具及检测工具，持续提升作业效率。 4，建立并完善标准工时体系，配合经理推进计件制或绩效考核机制改革。 5，负责现场品质管控、安全生产、纪律管理及5S执行监督，确保现场规范有序。 6，根据日常运作需求与薄弱环节，制定针对性培训计划（涵盖质量意识、安全意识、技术能力、纪律规范、5S素养等），通过系统培训提升团队整体素质。 7，实施成本管控措施，涵盖人工、耗材、设备/工具、加班及无效工时等方面的成本控制。 8，协助经理健全管理制度与作业流程，并完成其他交办事项。 任职要求： 1，年龄45周岁以下，掌握氩弧焊、二氧化碳保护焊、机加等相关工艺技术。 2，能识读机械图纸，持有焊工证者优先考虑，有同行业工作经验者优先录用。 3，面对突发异常具备快速识别问题根源并有效解决的能力。 4，具有前瞻性思维和风险预判能力，擅长提前规划、预防异常、统筹协调及人员调配。 岗位福利： 1、实行双休制度，视生产需要配合加班； 2、设有全勤奖励、技能津贴、绩效奖金等多项激励； 3、提供免费技能培训机会，晋升优先考虑内部员工； 4、入职即缴纳五险，包三餐、提供住宿，定期组织团建活动、年会及节日礼品发放； 5、享受法定节假日、15天春节长假、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期待遇。

农业公司招聘： 1）车间主管一名，中专以上学历，有一年以上工作经验。 2)打包工2名，负责青菜打包。 3）司机1名，有B证，年龄在40岁以下，需自己装卸货。 4）跟单文员1名，有一年以上工作经验。 联系电话： 以上岗位都需要有团队协同能力，能吃苦耐劳，非诚勿扰。

懂基本电脑表格操作，吃苦耐劳优先，待遇面议

岗位职责： 1、生产战略规划：参与拟定公司年度经营目标，牵头制定生产领域战略方案，保障生产任务高效率达成。 2、生产体系管理：统筹生产计划的编制与实施，监控生产进度及工艺执行情况，持续开展调整与优化工作。 3、质量控制与成本优化：编制生产作业规程，组织操作规范培训与考核，确保产品合格率符合标准。推进精益化生产模式，减少材料浪费与制造支出，提高单位产出效率。 4、安全与环保管理：贯彻执行安全生产相关法规，建立应急响应机制，定期开展安全巡查与教育培训。落实环境保护举措，确保废水、废气、废渣处理达标，履行企业环保义务。 5、跨部门协作：联动生产、技术、采购、品质等职能部门，协同解决生产过程中的技术问题，促进流程规范化运作。 任职要求： 1、机械或液压类专业本科及以上学历，具有10年以上机械加工类企业管理工作经历，掌握ISO9001等管理体系要求。 2、熟练掌握生产排程、成本分析及质量管控方法，了解6S现场管理等管理模式。 3、具备非标设备运营管理背景，熟悉液压系统制造工艺者优先考虑。 4、拥有出色的执行能力与决策水平，具备良好的部门间沟通协调能力。 5、责任心强，能适应高强度生产节奏，并积极推动各项改善措施落地实施。

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

农业公司招聘： 1）车间主管一名，中专以上学历，有一年以上工作经验。 2)打包工2名，负责青菜打包。 3）司机1名，有B证，年龄在40岁以下，需自己装卸货。 4）跟单文员1名，有一年以上工作经验。 联系电话： 以上岗位都需要有团队协同能力，能吃苦耐劳，非诚勿扰。

工作内容: 配合店长完成相关工作，负责生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求制定生产计划，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹协调生产区域的整体运行 任职要求： -具备吃苦耐劳的品质 -具有较强的责任心和良好的服务意识 -能够有效组织团队，确保服务品质

工作内容： 1.分割技能：熟练掌握猪肉各部位分割工艺，规范使用分割工具与设备，有效控制分割过程中的损耗，确保产品外观品质和净重符合标准要求。 2.产品与工艺认知：全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程，熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范，具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。 3.管理能力：拥有5年以上肉类分割车间管理经历，能够科学安排人员班次与生产任务，协调人力、物料及设备运转，保障日常产量达成与出货时效；同时严格执行车间卫生、安全生产制度（如刀具操作、用电安全等）的执行监督。 4.基础要求：高中及以上文化程度，具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验，责任心强，具备良好的成本管控意识和沟通协作能力，能胜任车间快节奏作业环境。

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备高中或同等及以上学历； 2.工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3.责任心强，具备良好的团队协作意识。