【工作职责】 1、按照部门的教学计划，执行相应的授课任务； 2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的作业跟进服务； 3、与家长保持有效沟通，协助学生进行学习引导和心理辅导； 4、及时收集学生及家长的反馈信息，持续提升教学服务水平； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教学相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备一年以上教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 2、普通话表达清晰流畅，具备扎实的物理知识基础； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流。

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、保障教学服务的专业性与高品质； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，仅限英语专业； 2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备耐心与责任感。 欢迎优秀应届生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2、完善的带薪培训体系； 3、公司统一提供住宿； 4、缴纳五险一金； 5、定期组织公费团建，每年两次； 6、生源稳定且质量优异，年薪18W起，收入上不封顶；

#可接受暑期兼职，需尽快到岗 工作职责 1、承担高中学科班课授课任务，同步引导学生建立科学的学习方法与良好学习习惯； 2、持续打磨教学内容体系，参与课程资料及课件的更新与优化； 3、结合学生学情，提供针对性的学习建议，并开展必要的课后跟进服务。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，学科相关背景者优先考虑； 2、普通话流利，有高中学科教学经验者更佳； 3、掌握多样化、实用性的教学方式，善于与学生沟通互动； 4、热爱教育事业，具备较强的表达能力与高度的责任感。 【薪酬福利】 ● 超强薪资：月均收入10~20k，表现优异者年薪可达20~30w+！ ● 超全六险一金：入职即享五险一金，额外配备补充医疗险，保障更全面； ● 超贴心福利：带薪年假、年度健康体检、免息房贷支持、企业基金等多项福利任你享有； ● 超nice氛围：生日庆祝、下午茶时光、团队建设、旅游活动、司龄纪念等精彩不断。 【培养成长计划】 ● 入职即享系统化培训，涵盖知识体系与教学技能，零基础也能快速上手； ● 每年组织两次教师评级，助力职业晋升； ● 多元发展通道，教研、师资培训、管理岗位等方向任你选择。 工作时间：做五休二，每日8小时工作制。 工作地点：广州20多个校区，根据个人情况与公司需求统筹安排。

工作内容： 1）为学员提供专业且高质量的教学辅导，科学规划学习课程； 2）激发学员学习热情，引导其掌握高效的学习方法并培养良好习惯； 3）与学员及家长建立稳定、互信的长期沟通合作关系； 4）积极参与教学研究与培训活动，持续提升教学能力，树立团队服务标杆； 职位要求： 1）本科及以上学历（需具备至少2年教学经验），年龄22-40岁，普通话标准，须持有对应学科教师资格证书； 2）具备良好的师德素养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，形象得体，富有亲和力； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于启发式教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行能力强； 5）认同教育行业价值，能接受弹性工作时间安排； 福利待遇： 1）每周双休（周一、周二休息），薪酬结构包含底薪+星级津贴+教龄工资+高课时费+月度续费提成+新签推荐奖励+年度绩效奖金等； 2）晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 4）享受法定带薪年假及额外福利年假（司龄每满一年增加一天）； 5）节日福利丰富，设有结婚、生育、生日专项补贴； 6）定期组织团建活动：如户外拓展、生日聚会、集体旅游等； 晋升途径： 管理方向：学科教师—学科带头人—学科组长—教学副校长—中心校长—区域总监 星级评定：学科教师（一、二星）—中级教师（三至五星）—高级教师（六至八星）—特级教师（九、十星）

【岗位职责】 1. 课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案 2. 课程准备：制作配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨 3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动 4. 课后服务：与助教老师协同进行课后反馈交流，结合实际情况持续优化授课内容 5. 运营支持：根据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动 【任职条件】 1. 本科及以上学历，一本院校毕业者优先，985&211及师范类专业背景更佳，欢迎优秀应届生加入 2. 性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有突出的感染力与表现力 3. 热爱教育行业，工作踏实勤勉，具备拼搏意识和协作精神 4. 学科基础扎实，精准掌握学科考点及教学重点 【公司福利】 1. 法定假期：按照国家规定享受各类法定节假日 2. 带薪年假：每年可享5-15天带薪年休假 3. 五险一金：入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金 4. 心基金：设立专项爱心基金，为遇到困难的员工及其家庭提供援助 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放公司定制礼品 6. 年度体检：提供年度免费健康体检 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度 8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地 9. 轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会 10. 完善晋升机制，提供多路径成长发展空间 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

1，师范院校本科学历及以上毕业，1-3年相关工作经验，专业为数学，英语教育等相关领域。 2．热爱教育事业，热爱学生，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够胜任小学、初高中数学与英语的教学任务，具有较强的责任心和团队协作精神。 3．形象气质好，语言沟通能力强。 4．制定学生个性化成长规划，用新的教学体系，学会用 AI 进行个性化教学。

工作地点：坂田星河world商场商圈，靠近10号线雅宝地铁站，办公楼下就是地铁入口，交通十分便利。 工作时间：周三至周五下午14：00-20：30，周六周日8:30到19:30，周二16：30-20：30，固定休息时间周一和周二上午休息（1.5天） 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课时费+奖金。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 3.购买社保，公积金 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有相关教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

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岗位职责:按工艺要求对产品进行打磨、抛光处理，负责打磨设备的日常保养及作业区域清洁。 任职要求:身体健康，能吃苦耐劳；熟练操作打磨机、抛光机，有金属制品打磨经验者优先；安全意识强，能正确佩戴防护用品。

岗位职责： 1.为学生提供专业的高质量教学服务 2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯 3.与学生及家长保持良好、长期的合作关系 4.参加学科教研活动、提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案 5.不断学习提高业务水平 6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守 7.完成上级交代的其他任务 任职资格 1.本科及以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表 3.沟通表达能力强、讲课条理清晰、幽默风趣、有互动、能够因材施教、启发教学 4.有责任心、抗压能力强 5.有一定的教学经验（一年以上全职教学经验） 工作时间 常规月：周一周二双休 周三、周四、周六、周日：10-00-17：00 周五：13：30-19：30 寒暑假三个班次根据课表选择 1.8：00-15：00 2.10：00-17：00 3.12：30-19：30 班型：1v1为主 薪资：底薪（5000-7000）+课时费（线下课，一次课两个小时）+五险一金+月度奖+续费奖+交通补贴+推荐奖 在职老师月综合薪资9k-20k，年综合薪资13w-18w（纯教学工作，不含销售任务，有专门的招生部门和客服部门） 校区位置：我们有三家校区（根据面试情况和老师通勤确定校区） 西湖区西溪天街校区 西湖区西港校区 拱墅区城西银泰校区 公司文化氛围非常简单，只要愿意上好课为学生提升成绩、深耕教育行业就是我们共同的目标！ 诚挚邀请您的加入！

诚聘：初中数学丶英语、物理老师 要求：本科以上学历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，认同学校育人理念

【岗位职责】 1. 周中负责学生托管管理，监督完成作业，做好学情反馈； 2. 周末承担初高中物理、化学学科授课； 3. 独立完成初高中物理、化学课程备课、课堂教学，做好课后学情跟踪； 4. 配合校区招生宣传、学生档案整理等相关教学辅助工作。 【岗位要求】 责任心强，热爱教学，有上进心，善于和学生、家长沟通。 【工作时间】 1. 周一、周二：15:30到岗上班 2. 周三至周五：15:00到岗上班

1.具备扎实的物理功底 2.对学生负责，有耐心

能辅导和管理小学生，小学语数英老师，买五险，双休 上班时间：10:00~14:30，16:30~21:00

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习兴趣与学业成绩 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与评价体系 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，协同班主任做好家校沟通工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学情分析及学期教学总结等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 具备数学相关专业背景，学历要求为本科及以上（如未注明，默认不限） 3. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 4. 具备扎实的数学学科知识和基本教学能力，有教学经验者优先 5. 具备良好的语言表达、沟通协调及信息技术应用能力 按照课时费给 小学80初中100高中120 两个小时为一个课时，中间10分钟休息

授课方式：上门授课 地址：韶关市南雄市江头镇文化广场10号 学校：江头中学 年级：初二 科目：语数英 上课时间：每周六 09:00~11:00，每周日 09:00~11:00 课时费：两小时 100 元 学生情况：不及格，学习态度不好，不专心，专注玩游戏。可以从初一的知识开始补习起。 老师性别：男女均可 老师类型：大学生 【岗位要求】 1. 幽默、亲切、负责

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-26 编号：XRL26149 授课方式：上门授课 地址：广东省韶关市浈江区碧桂园凤凰城翠云峰一街 学校：北江中学 年级：高二 科目：数学 试课时间：尽快 上课时间：每周日10:00~12:00 学生情况：基础薄弱，孩子数学基础不太好，最高分68分，希望数学能拿到90分。 课费：专职老师300元/2小时，大学生140元/2小时 老师类型：均可 【岗位要求】1. 严格、负责、准时。 2. 基础扎实。

工作地点：永乐城一小旁招聘岗位：全职/兼职高年级作业辅导老师工作内容负责小学高年级学生日常作业监督、批改、错题讲解，维持托管纪律，耐心辅导孩子完成课业，工作轻松稳定。任职要求1. 有耐心、责任心，喜欢孩子，沟通良好2. 学科基础扎实，能解答高年级课业问题3. 有无经验均可，经验者优先上班时间：课后时间段，时间自由、假期正常休息环境舒适，工作简单，待遇面议，长期稳定有意向直接电话联系欢迎身边朋友推荐～

编号：XRL26157 地址：韶关市曲江区马坝镇碧桂园翰林苑 年级：四年级 科目：全科 试课时间：尽快 上课时间：周一至周五晚7-9点 情况：成绩中等，辅导作业查漏补缺讲解错题，作业完成后拓展一下，复习巩固所学知识。 课费：70元/2小时 老师性别：均可 老师类型：大学生老师 【岗位要求】 1. 有耐心 2. 有辅导经验

1. 根据学生的实际情况，制定适宜的督学方案。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时间段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干及参考文本答案，需由老师核对信息是否一致。若一致，则将所领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身表述方式进行板书讲解，可直接参考原视频讲解逻辑。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间自主，居家办公，收入与完成量挂钩。 在招科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目以实际沟通情况为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未能满足，符合以下特殊要求之一者亦可申请： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，本科或研究生学历，理工类专业，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研中相关专业课成绩达到120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学（二）、数学（三）需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，本科或研究生学历，相关专业，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩需达75分及以上；公共课英语（二）成绩需达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 工作形式：招募线上录题讲解教师，不限时间地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科各学科，大学相关科目 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切沟通，及时了解并回应反馈，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；

【岗位职责】 1. 负责教授物理课程，确保教学质量和学生理解。 2. 参与教学内容的准备和教材的选择，以适应学生需求。 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生的学习进展。 【岗位要求】 1. 具备良好的物理知识和教学能力。 2. 能够激发学生对物理学科的兴趣，提高学习积极性。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。 【薪资待遇】 底薪＋课酬＋五险一金，具体面议。 【工作时间】 周中10-19点集体坐班，周末根据课程安排上课做好相关教学服务。周一周二休息。

岗位职责: 1. 负责高中阶段理科类课程讲授，涵盖数学、物理、化学等相关科目； 2. 编制并落实教学方案，保障教学进度与目标有效推进； 3. 定期与学生及家长交流，及时反馈学习情况与成长表现； 4. 积极参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。 任职要求： 1. 具备扎实的高中理科教学背景，擅长引导学生建立学科兴趣； 2. 拥有较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长顺畅互动； 3. 持有高中教师资格证书，且有意愿持续提升自身专业素养。

1、承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2、认真开展备课，主动参与个性化辅导方案的设计及相关教学、教研和培训任务。 3、积极投身教研活动，参与教案编写，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会交流。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑；持有高级教师资格证者优先录用。 2. 个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的临场应对能力，能够激发学生的学习热情，授课富有感染力；熟悉高中物理教材体系，重视解题思路的引导与技巧的提炼；能准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲切，责任心强，具备良好的耐心； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化教学计划，并在实际教学过程中根据学生表现及时与教研辅导组保持沟通联动。 三、薪酬及福利 1、薪酬：业绩突出者月收入可达1.8万-2.5万元，你的其他梦想公司也将助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护健康，常备护嗓含片，享有带薪年假、婚假及产假，共享节日与生日福利，感受如家般的关怀； 四、学习培训体系： 1、公司建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外出学习及交流机会。 五、广阔的职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人，部分6-8个月成长为教研主管，个别不足一年即晋升为分校校长。 1、管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师