英语AI智习室督学老师

任职要求： 1. 大专及以上学历，英语或教育相关专业毕业，持有英语教师资格证及相应等级证书者优先； 2. 通过大学英语专业四级或具备同等及以上水平，有教学实践经验者优先考虑； 3. 英语发音准确清晰，口语流利，具备全英文授课能力，沟通表达顺畅自然； 4. 认同创新教学理念与现代教学模式，能熟练操作各类教学工具及办公软件； 5. 热爱孩子，了解儿童心理特点，擅长激发学习兴趣并有效维持课堂专注度； 6. 热心教育工作，富有责任感，形象端正，性格开朗，才艺丰富，具备良好亲和力。

1英语教师 2教授3-12岁少儿自然拼读及少儿剑桥英语 3薪资：底薪+课时+续费+绩效+补助 4五险一金 5.工作时间：周一全休，周中每日14:00-21:00，周六日09:00-19:00 6对于外地的教师可提供住宿

岗位职责 1、负责3-12岁儿童的英语教学，激发孩子对英语学习的兴趣与积极性。 2、依据教学主管的安排进行备课，使用集团统一的课件和教案实施授课，并提供切实可行的学习指导建议。 3、定期与家长交流学生在校学习表现及成长情况。 4、积极参与总部及校区组织的各项活动与专业培训。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备大学英语六级以上水平，英语教育、学前教育或师范类英语专业背景者优先考虑； 2、热爱儿童教育事业，富有耐心、责任心，性格活泼外向； 3、英语口语表达流畅，语音语调准确规范。

我们专注小初年级提分，在线办公，现招数学、物理、如有师范、家教、机构工作经验的优先考虑。 ！！！要求平时空闲时间比较多，周一~周五晚上有1-2小时可以上线授课时间，周末需要上课时更多些，平时空闲时间不多、责任心不强的勿扰！！！ 核心工作（简单好上手）： 1、在线帮学生讲解错题，主要针对7-9年级学生 2、按错题给学生挑“举一反三”题，练透知识点 3、视频讲题，边讲边互动，让学生跟着思路走 4、能力强者可以晋升班主任，负责管理学科老师，排课，与家长沟通 报酬：4000-8000不等 工作内容的3大优势： 1、学生大多是小初中生，不用应对超难知识点，学科功底扎实就能hold住 2、不用自己做教研，讲解对像就是错题和习题，备课有方向，上手快 3、在线授课，时间灵活 我们希望您： 有沟通力和亲和力，有过家教或机构上课经验，懂怎么和学生沟通 学科功底扎实，熟悉小初中年级知识点 讲题时能和学生互动，不照本宣科，确保学生有收获 有耐心，能把题讲得简单易懂 符合以上要求并有意愿的，可以联系我们

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时报酬优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中各学科课程体系，具有一年以上教学实践经验 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极主动，充满热情，乐于学习提升 工作职责 1. 按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学计划 3. 指导学生掌握科学学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生及家长的密切交流，开展教学引导与心理关怀工作 5. 主动收集学生与家长的意见建议，持续优化教学服务质量 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理发展路径：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼 B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺

岗位职责和任职要求：  ‌日常管理‌： 值日教师需要准时到岗，负责值日工作，包括检查教室和公共场地的卫生，巡查安全问题等。 值日教师要指导、支持学生干部开展工作，并处理突发事件。 ‌教学活动‌： 备课：钻研教材，增长知识，组织教材，设计教学计划。 讲课：通过讲课使学生掌握教学大纲所规定的文化科学知识。 辅导：课后对学生进行辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。 科研：参与教育科研活动，提高教学质量。 ‌学生管理‌： 对违纪学生进行耐心教育，不能态度粗暴或体罚。 组织学术交流活动，提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力。 培养学生的特长，促进学生的全面发展。

工作类型：兼职（线下） 薪资待遇：面议（按课时计费，经验丰富者薪资可上调） 岗位职责： 承担初高中物理、化学、生物、语文或数学科目的教学任务，依据学生实际学习情况设计个性化辅导计划； 结合学生学业表现，开展知识点精讲、习题解析及学习策略指导； 持续跟进学生学习进展，动态调整授课方案，助力成绩提升； 参与教学研讨，改进课程内容与授课方式，提升教学质量； 落实备课、作业批改、学习情况反馈等教学相关工作。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历（师范类院校毕业者优先）； 专业能力：掌握初高中学科知识框架，具备扎实的学科基础，能够准确剖析重点与难点； 经验要求：有家教、培训结构或学校授课经历者优先考虑； 表达能力：语言表达流畅，逻辑清晰，善于与学生互动，富有耐心和责任感；

思考乐教育集团2008年成立，2019年在香港联交所主板上市，在深圳有200所左右的校区，该岗位对教师资格证没有强制性要求，公司有1-2个月带薪培训，培训中会接触备课、磨课、试课等相关内容，欢迎大家前来了解，在线等待各位咨询投递！！！ 岗位职责： 1、小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 5、维护教学环境及秩序。 任职要求： 1、年龄20-32周岁，本科及以上学历，接受应届毕业生，无经验要求 2、五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5、适应培训机构弹性作息时间要求； 6、良好的沟通能力及团队合作精神； 欢迎优秀应届毕业生和实习生投递。 薪酬福利： 1、入职即购五险一金，深圳200家校区就近分配； 2、应届生公司提供住宿补贴； 3、完整系统的新老师带薪培训政策，保证教学质量； 4、明确的发展渠道，名师方向、管理方向挑你所想； 5、无责保底/综合薪酬+奖金，初级教师年薪10w不是梦； 6、教师百人团、教师合伙人，等你挑战！

公司位于1号线（罗宝线）高新园地铁口100米，通勤便利，教师专职授课，无需承担销售任务，无义务课时，主营1v1、1v3教学模式，团队氛围良好，设有调休制度，同事间协作融洽 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均需覆盖小初或初高阶段，仅擅长小学或初中者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责任底薪3500—4500元+课时费90-210元/2小时（依据授课人数与年级浮动）+绩效提成（最高可达课时费的120%），另设多项激励奖励； 2、无责底薪真实有效，按入职时间核算，表现优异者可额外申请调整； 3、入职即办理五险缴纳； 4、公司福利包含带薪年假、节日礼品、定期下午茶及团建活动，尽量安排在非休息日进行； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二17:00-21:00 周三至周五14:00-21:00 周六日8:00-18:00 寒暑假： 周一至周六8:00-18:00 周日休息 备注：因学员原因产生的加班，可享受相应调休安排 岗位职责： 1、承担中学阶段相关学科的教学任务（深圳本地授课），保障教学质量和课堂效果； 2、结合学生个体差异制定针对性教学方案，激发学习动力，提升学业成绩； 3、积极参与教研工作，持续优化教学内容与方法，推动教学质量提升； 4、保持与学生及家长的良好沟通，定期反馈学习情况，提出可行改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象良好，言行得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师—中级教师—高级教师—科目负责人—教学负责人—校长

招聘 品牌：CC饰品 招聘岗位：导购(兼职) 薪资：200+3% 档期：4.1 时间：10:00-22:00(随商场时间) 岗位要求：上班要化妆，形象气质好，会做连单销售，有经验者优先 工作地点：韶关摩尔城 联系方式 刘小姐 （同步） 期待您的加入！

韶关市武江区招开槽/切割

1点点茶饮仁化店全职伙伴招聘 岗位：全职伙伴 人数：2名 培训：仁化店培训1个月左右 年龄：18岁+，身体健康； 要求：吃苦耐劳，适应快节奏工作及轮班； 团队：善于沟通协作，主动学习； 稳定：承诺至少1年服务本店 转正后：绩效奖金、员工饮品券、晋升机会。 工作时间：九小时轮班制，月休3天 联系人:吴店长 ， 地址：仁化县新城路20号 入职需办理健康证，面试通过即安排培训。 加入我们，共创美味事业！

韶关旭日玩具厂， 星期一上人。C10-2喷墨部（空调车间），需要上夜班，要求必须识字。 招聘年龄:18-60岁；18-62岁，男女不限，未过生日的都可以！（员工未满50岁，未满60岁，厂里面买社保，员工需承担社保个人部分） 招聘部门:噴墨部17元/小时，17元/小时。 本人证件身份证有磁，有效期三个月以上！ 。 伙食费补10块钱一天， 员工做满3个月 。 要求：，否则按同工同酬工资发放，没有差价补！ 注:报名请准备好:三张身份证复印件，三张照片！。

韶关市浈江区招6名师傅，砌200x300x600的加气块，墙宽300，砖灰帮你吊到楼面，不勾缝，层高约8.2米，光做单价165元/立方

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，有同类教育工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索适配的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具备相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者计算）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖，月综合收入平均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万，高中段教师可至4万左右。

本岗位多家校区招聘，可就近安排 具体地址详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 面向3-12岁学员开展全英文教学，及时解答学生学习疑问； 2. 与学管师协同配合，高效对接家长，提升家校沟通与服务质量； 3. 依据课程标准制定教学方案，完成备课、试讲及日常授课等教学任务； 4. 参与教研改革、课题探索及教育教学理论相关研究工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 英语相关专业，持有教师资格证，具备雅思/专四/专八证书者优先，有同类岗位教学经验者优先（具备其中一项或多项条件者欢迎咨询，优秀人才薪资可面议）； 3. 口语流利，发音准确清晰； 4. 热爱教育事业，喜爱儿童，具备创新意识与时代感； 5. 具备良好的沟通能力与团队协作精神。 薪资构成： 无责底薪3500-4500+课时费+教龄津贴+续费奖金+成交提成+绩效奖金+社保（综合收入7-20K） 福利待遇 1. 丰厚奖金：不定期激励奖金、季度奖励、岗位考核奖励、期权股权分红机会 2. 法定福利：社会保险、节日关怀、生日礼金 3. 人性福利：享受法定假期、超长带薪寒暑假、婚假、团队建设、员工旅游 4. 丰富培训：入职指导、带教辅导、内部培训、管理能力提升课程 晋升发展 教学老师→教学主管→教学总监/区域校长→公司合伙人 完善的人才竞争机制，广阔的发展平台与上升通道； 轻松融洽的工作氛围，交通便利、地段优越的办公环境。

全职英语教学老师,负责线上线下学生试听、上课安排家长沟通学生课程规划等。学生教学范畴内的事情等。

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生的具体学习情况，设计合理的督学计划并实施； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、与学生、家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和客户服务意识 3、具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力

一、招聘条件 （一）基本条件 1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录； 2.热爱教育事业，能胜任相关学科教学，服从学校的工作安排； 3.身体健康，符合教师资格认定体检标准 ； 4.岗位所需的其他条件。 （二）年龄条件 应聘者年龄原则上50周岁以下。 （三）学历、专业及教师资格条件 1.具有相应专业本科及以上学历； 2.持有初中及以上教师资格证，高中需持有高中教师资格证，应聘学科与资格证所认定学科一致； 3.普通话等级证书（语文教师二级甲等及以上，其他学科教师二级乙等及以上）。 （四）有下列情形之一的不得报名应聘： 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的； 2.受党纪、政纪处分，未满处分期限的； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被其他单位开除公职（解聘）的人员； 4.在各级机关、事业单位招考中有严重违纪违规行为被限制报考的； 5.其他法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的。 二、招聘岗位及名额 初中语文1名，高中历史1名。 三、招聘程序 公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 （一）报名与资格审查 1．报名时间：2025年10月17日12:00前将相关简历和资料（文件命名为:姓名+学科+电话）发至邮箱：@qq.com。 2.报名需提交资料： （1）《个人简历表》（自行制作）； （2）身份证扫描件； （3）毕业证书扫描件； （4）教师资格证扫描件； （5）无违法犯罪记录证明。 3.资格审查：依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加面试。

一、基本要求 1.年龄：22-38岁，条件优异者可适度放宽。 2.学历：本科及以上，教育类、师范类、心理学专业优先考虑。 3.经验：具备1年以上教学辅助工作经验者优先。 4.证书：需持有相应教师资格证书。 5.健康状况：身体健康，无传染性疾病，须提供有效健康证明。 二、职业素养 1.热爱教育工作，富有责任心，耐心细致，具备亲和力，性格积极向上。 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3.工作态度端正，主动积极，能够适应一定的工作强度与压力。 4.品行良好，无不良行为习惯及违法犯罪记录。 三、专业技能 1.熟悉中小学各阶段课程内容，能有效辅导学生完成作业并解答学习疑难。 2.掌握基础教学方法与授课技巧。 3.具备良好的课堂组织能力，可维持教学秩序并激发学生参与热情。 四、岗位职责 1.负责学生课后作业指导，答疑解惑，协助知识巩固与提升。 2.结合学生实际情况，开展个性化辅导，制定合理学习方案。 3.保持良好沟通，及时向相关人员反馈学生学习进展与表现。 五、薪资福利 1.薪资：转正后5000+ 2.上班时间：每日8小时，每周休息一天

跟进学员的作业完成进度

1、结合学生具体学习情况，科学制定个性化的督学计划， 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量； 任职要求： 1.本科及以上学历 2.善于与学生进行互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识 3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力

承担高中物理学科的教学工作，有高三毕业班带班经验者优先录用！

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划 2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长保持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识 3、具备扎实的教案设计、课堂组织、题目解析及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的表达与沟通能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多元成长路径，发展空间广阔 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展活动 4. 团队活动丰富：包含团队旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5. 企业文化开放平等，团队年轻富有朝气，提供充足发展机会与上升空间 6. 办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀您的加入

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划， 2、引导学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务； 3、与学生及家长保持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务体验； 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备较强的沟通与表达能力 薪资：底薪3千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利。 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度发展路径； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识学习+定期团队拓展训练 4. 多样化团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝会） 5. 开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与成长空间 6. 办公室配备精致小零食，以及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品 公司产品处于快速成长阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学情，量身定制科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生、家长保持密切交流，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动沟通，具备良好的职业素养和客户服务意识 3、需具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备较强的表达与沟通能力 薪资：底薪3千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元发展路径，成长无上限 3.培训支持：带薪岗前集训+在岗提升培训+定期专业知识学习+阶段性拓展活动 4.多彩团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等丰富项目 5.企业文化：平等开放，团队年轻有朝气，提供广阔发展空间与晋升机会 6.办公氛围：办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速成长阶段，晋升机遇众多，诚邀加入

教授高中数学课程； 需具备数学与应用数学专业背景； 本科及以上学历要求！