教学经验优先，有无人机飞行经验。

岗位职责： 1.跟进学生学习进程并实施有效管理，保障学习方案顺利推进； 2.开展并协助学科辅导工作，协助学生攻克学习过程中的难点问题； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性的学习改进意见； 4.搭建家校沟通桥梁，及时传递学生学业进展与表现情况； 5.设计并执行学业提升相关活动，打造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景优先考虑； 2.具备优秀的表达能力与亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 3.工作认真负责，富有耐心，能细致关注学生个体学习状况； 4.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与分析技能； 5.有教育领域从业经历者优先，认同教育价值，期望在本行业稳定成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 一、工作内容： 晚间为小学中高年级学生提供语文、数学、英语全科作业辅导。 二、任职要求： 1.掌握小学阶段基础知识，具备辅导小学中高年级语数英课程的能力； 2.性格温和，热爱儿童；富有耐心，讲解作业时情绪稳定；具备责任感，能够持续激励并引导孩子进步； 3.至少可稳定工作1年或以上； 4.有辅导学生课业相关经验者优先考虑。 三、工作时间： 晚上：17:00-21:00 （享受周末双休，法定节假日正常休息）

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、底薪+课时费+奖金； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享公费旅游机会； 5、提供免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚作风、团队年轻化、支持视频面试

学乐教育在广州拥有11个校区。 师资团队实力雄厚，新生招生进展迅速，现急缺优秀的数学、物理学科教师，诚邀推荐与自荐。其他学科岗位同样有需求。 欢迎专业基础扎实的教师加入，生源丰富，大量学生等待安排授课。（要求本科及以上学历）

岗位职责： 1．物联网工程、电子信息工程、通信工程及相关专业； 2．硕士研究生及以上学历；特别优秀者可放宽至本科学历；具备中级及以上职称或取得电子信息类技术资格（水平）考试中级及以上资格者优先； 3．主导或作为核心成员参与过物联网应用类实际项目，具备独立开展Zigbee应用、Android应用、鸿蒙应用、RFID技术应用等系统开发与设计的能力，具有扎实的软件编程功底；能够承担RFID技术与应用、传感器与检测技术、嵌入式技术应用等课程的教学任务；有指导学生或本人参与省级技能竞赛、互联网＋赛事等相关经历者优先。 任职要求： 1．计算机科学与技术或相近专业本科及以上学历； 2．具有2年以上企业工作经历者优先； 3．具备较强的学习能力，以及良好的沟通与协调能力；拥有积极的团队合作意识，敢于面对挑战并适应工作压力； 4．热爱职业教育事业，富有奉献精神，品行端正； 5．可长期驻扎清远工作者优先。 备注：所有招聘岗位均需开展工作背景调查，请悉知！

岗位职责： 1.负责成人俄语课程的讲授与教学实施。 2.跟进学员学习进度，及时解答学员提出的问题。 3.协同校区及教学主管完成教学方案的优化与更新。 职位要求： 1.承担俄语学科教学任务，俄语相关专业，本科及以上学历； 2.语言基础牢固，口语表达流畅，持有俄语中级或以上等级证书； 3.热心教育事业，具备积极的工作态度和责任感，服务意识强，善于团队协作； 4.发音标准，沟通表达能力突出，能够有效引导学生互动学习； 5.身体健康，形象端正； 6.具备授课经验或持有教师资格证者优先考虑。 工作地点：广东佛山禅城区

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 线上讲题，在校生/应届生可兼职（高薪） 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需露脸） 岗位优势： 题目资源丰富，支持定量输出；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自由，收入水平较高。 在招岗位： 初中：语文、英语 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月均收入4000-9000元不等。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

韶关市翁源县招氩弧焊

铝单板厂【年后到岗】招聘 因业务拓展需要，现诚聘以下岗位： 1、烧焊大师傅1名 2、折弯大师傅1名 3、折弯副手1名 4、打磨抛光1名 福利待遇： ●包吃包住，4人间宿舍； ●8小时工作制，加班1:1另算； ●，工资准时发放，从不拖欠； ●有意者私聊，半桶水勿扰！ 联系电话： 工作时间:面议

韶关市新丰县招空调安装/维修(空调安装师傅)，九台吊式节能空调，走冷却水的那种，外机在楼顶。

岗位职责： 1.负责门店服装商品的陈列、整理及日常维护，保持店铺整洁美观，提升顾客购物体验 2.主动了解客户需求，提供专业的穿搭建议和优质导购服务，促进销售目标达成 3.熟悉当季新品特点与品牌风格，准确传递产品价值，增强客户品牌认同感 4.协助完成收银、换货、会员登记等售后服务工作，维护良好的客户关系 5.及时反馈库存情况与销售动态，配合店长进行货品管理与补货建议 任职要求： 1.对服装时尚有浓厚兴趣，具备良好的审美能力和亲和力 2.具备较强的服务意识和沟通能力，能主动与顾客建立良好互动 3.有零售或服装行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.工作态度积极，具有团队合作精神，能适应轮班工作安排 5.学历不限，热爱销售岗位，愿意在服饰零售领域长期发展

岗位职责： 1.负责门店服装商品的陈列、整理及日常维护，保持店铺整洁美观，提升顾客购物体验 2.主动了解客户需求，提供专业的穿搭建议和优质导购服务，促进销售目标达成 3.熟悉当季新品特点与品牌风格，准确传递产品价值，增强客户品牌认同感 4.协助完成收银、换货、会员登记等售后服务工作，维护良好的客户关系 5.及时反馈库存情况与销售动态，配合店长完成补货及盘点任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，性格亲和、积极主动 3.能适应轮班制工作安排，有团队协作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/高中及以上学历者优先

全职初高中各科辅导教师

【岗位职责】 1.依据高中学科课程的教学目标，构建完整的学科体系框架，科学制定教学计划； 2.主动参与学科组组织的集体备课、教研交流等活动，按照教学大纲要求撰写并留存教案以备检查； 3.严格按照既定教学计划与课程标准实施课堂教学，强化课堂纪律与教学秩序管理； 4.利用课外时间定期开展辅导与答疑，集中解决学生共性学习问题，持续优化教学方法； 5.根据课程特点与教学需求合理布置作业，并做到及时、细致批阅与反馈； 6.落实教学质量评估工作，依照教学规范认真完成命题、监考、阅卷及评分任务，客观分析考试结果，讲评到位，积极探索教与学的改进策略； 7.关注学生日常表现与心理状态，提供有效管理与心理引导，助力学生形成积极向上的学习态度； 【任职要求】 1.具备本科及以上学历，毕业于985、211高校者优先，有全日制高中教学经历者优先； 2.熟悉高考命题方向与备考体系，拥有高级职称或丰富高中教学实践经验者优先录用； 3.热爱教育行业，具备进取心、责任心与创新意识，乐于迎接挑战，不断提升自我； 4.性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队合作能力及跨文化沟通适应力；

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励！春秋季15-25k，寒暑假30-50K！资深高中教师年薪20-40W，收入上不封顶！ 2.生源保障：优先安排至大校区，确保稳定生源 3.晋升机制清晰：每年至少2-4次晋升窗口 4.年度调薪：教师岗每年享有4-6次调薪机会； 5.相关福利：定期组织大型团建及部门活动；缴纳五险一金；双休；提供住宿 【岗位情况】 1.学科要求：承担高中相应科目小班授课及教学服务工作 2.学历要求：本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业者优先 3.经验要求：具备1~3年或以上教学经验 4.发展方向： 名师路线（高课酬提成，优先承接优质学生，执教大班课，口碑积累，凭能力获高收入） 校长路线（参与分校合伙机制，收入增长迅速，无上限，实现买房买车目标） 总部教学管理路线（进入职能管理岗位，统筹学科团队发展，综合能力全面提升） 5.面试流程：笔试→试讲→面试→发放offer 【加入我们，您将能体验】 优质成长平台：成立于2007年，立足深圳教育行业前列，公司超半数员工毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业，有机会成为企业合伙人！

岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.扎实掌握所授学科的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 课酬绩效；

岗位职责： 1.担任指定学科的教学工作，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人综合竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授课程基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 课酬绩效；

1英语教师 2教授3-12岁少儿自然拼读及少儿剑桥英语 3薪资：底薪+课时+续费+绩效+补助 4五险一金 5.工作时间：周一全休，周中每日14:00-21:00，周六日09:00-19:00 6对于外地的教师可提供住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 工作形式：招募线上录题讲解教师，不限时间地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科各学科，大学相关科目 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作时间：周一至周五17:00～21:00，（工作时段与学校教学安排同步）。 薪酬：1000元/月，完成整个学期且全勤者额外发放1000元学期奖励。 要求：需具备较强稳定性，服务周期以学期为单位起签。 工作内容：监督小学生按时完成作业，并针对学生知识薄弱环节进行针对性辅导与提升。

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划 2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长保持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识 3、具备扎实的教案设计、课堂组织、题目解析及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的表达与沟通能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元成长路径，发展空间广阔 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展活动 4.团队活动丰富：包含团队旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5.企业文化开放平等，团队年轻富有朝气，提供充足发展机会与上升空间 6.办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀您的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1.负责小学数学课程讲授，指导学生掌握知识要点 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行补差提升，助力成绩进步 3.定期向导师汇报教学进展，配合完成学员及家长沟通服务，提升整体服务体验 4.按要求准备教案，积极参与听课评课环节，持续优化教学质量 5.熟悉韶关乳源地区现行教学大纲内容，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.参与校区安排的教研活动、培训课程、专题讲座及工作会议，严格执行机构管理规范 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实学科功底，持有教师资格证或具有实际教学经验者优先 2.具备良好语言沟通能力，工作认真负责，态度亲切，善于调动学生学习积极性 3.有进取意识，愿意主动钻研教学方法与班级管理技巧，追求专业成长

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-02-05 岗位职责： 1.负责小学英语科目的授课任务，指导学生掌握知识要点 2.采用一对一、一对二或小班教学形式，针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩快速提升 3.及时向导师汇报学员学习进展，配合完成家校沟通服务，提升家长认可度 4.精心准备课程内容，按时参加听课评课等教学评估活动 5.了解韶关乳源地区现行教育体系下的课程安排，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.积极参与校区开展的师资培训、教研交流、专题讲座及工作会议，严格执行机构管理规定 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或拥有实际教学经验者优先考虑 2.语言表达清晰流畅，工作认真负责，具备良好亲和力，善于调动学生学习积极性 3.具有进取意识，愿意深入钻研教学方法与学生管理技巧，持续实现专业成长

承担高中化学课程的教学工作，有高三毕业班教学经验者优先。

岗位描述 1、结合学生实际学情，制定科学合理的督学计划， 2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导及课后跟进服务； 3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量； 4、上班时间由公司根据运营情况统筹安排 任职要求： 1.本科及以上学历 2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识 3.具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4.热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：提供无上限的晋升机制和多元化的成长通道； 3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗培训、定期专业知识培训及不定期拓展训练 4.丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等） 5.开放平等的企业文化，年轻化团队氛围，广阔的发展平台与晋升机会 6.办公室配备精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 7.每月休息6天，工作时间9:30-12:00、14:00-18:30，周一固定休息 公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀加入

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 并非传统意义上的授课教师，主要承担孩子的学习规划、过程监督、反馈跟进与正向激励，协助提升学习效率。 岗位职责： 1、制定整体学习方案：结合Ai系统输出的学习分析，设定合理目标并规划可执行的学习路径； 2、学习过程跟踪：持续关注学生学习动态，针对遇到的困难及时给予引导与支持； 3、记录任务执行进展并汇总成报告，保持与家长的高效互动与信息同步。 任职要求： 1、具备耐心与细致特质，重视学生个体差异，能及时发现并纠正学习中的细节问题； 2、英语基础良好，语音标准清晰； 3、拥有较强的沟通协调能力，善于与家长建立稳定顺畅的交流关系。

1、结合学生具体学习情况，科学制定个性化的督学计划， 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量； 任职要求： 1.本科及以上学历 2.善于与学生进行互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识 3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力

我司现招聘语文教师、数学教师、英语教师、日语教师、历史教师、政治教师、地理教师、物理教师、化学教师、生物教师。 本岗位支持兼职，需参与线下面试，非诚勿扰，具体信息请添加微信咨询。 岗位薪酬及福利 1、薪酬：依据教学经验与能力分级定薪，月均收入12000-20000元，业绩突出者月薪可达25000-32000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：缴纳五险一金，配备常用药品，享受带薪年假、节日福利。 岗位职责： 1、负责开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合学生学习情况及个性特征，制定个性化教学方案。 2、课后进行课程辅导、答疑解惑，批改作业与试卷，并按要求提交课堂反馈记录。 3、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量。 4、完成教学部门交办的其他工作任务。 5、与学习顾问协同沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 任职条件： 1、持有教师资格证，本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑。 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话达到二级甲等及以上水平。 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，富有耐心与责任感。 4、本地居住者优先。 职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—校区负责人 2、专业路径：教师—优秀教师—金牌教师—名师

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师可面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险保障 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心 五、多元化的晋升通道 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师