工作内容 1、负责各类法律事务的处理，涵盖合同拟定、法律咨询等相关工作； 2、独立开展诉讼案件办理，承担案件调查、材料准备及代理职责； 3、参与法律问题的分析与研究，为客户出具专业性法律意见。 任职要求 1、具有扎实的法律专业知识和持续学习能力； 2、具备良好的沟通技巧与逻辑思维，能准确阐述法律观点； 3、责任心强，抗压能力佳，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.为客户提供专业的法律咨询支持，有效解答各类法律疑问 2.负责撰写、审核及修订多种法律文书，保障法律流程合规推进 3.保持与客户的顺畅交流，促进合作关系的长期稳定发展 任职要求： 1.具有优秀的沟通技巧和协作意识 2.可独立开展法律事务处理工作，具备较强的分析与应对能力 3.持续追踪法律法规更新情况，主动提升专业素养

岗位职责： 1.协助律师处理案件材料，进行法律研究及文件起草； 2.参与客户咨询，提供初步法律意见及支持； 3.协助进行合同审查及法律风险评估； 4.支持团队进行案件管理及进度跟踪； 5.完成上级交办的其他法律事务性工作。 任职要求： 1.法律专业本科及以上学历，应届毕业生优先； 2.已经取得法律职业资格证A证，具备良好的法律理论基础和文字表达能力； 3.熟练使用办公软件，有较强的组织协调能力； 4.积极主动，责任心强，具有团队合作精神； 5.对法律工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战。

1. 独立承办民商事诉讼、仲裁案件及刑事辩护/代理案件，负责案件从接待咨询、证据梳理、文书起草、庭审辩护到判决执行的全流程处理； 2. 为企业客户提供常年法律顾问服务，包括合同审查、法律风险评估、合规体系搭建、法律咨询答复等； 3. 参与重大法律项目的谈判、方案设计及法律文件起草，为客户商业决策提供专业法律支持； 4. 关注行业法律法规及政策动态，定期开展法律知识培训、案例分享，提升团队专业素养； 5. 维护客户关系，及时响应客户法律需求，确保服务质量与客户满意度； 6. 完成上级交办的其他法律相关工作。 7.多种合作模式，与多家律所合作。

1.会法律2.单休，薪资8k到10k3.文笔优秀，平时需要做一下ppt，安排一下老板的行程4.接近总助的岗位

案件跟进与起草文件，跟随事务所里律师访谈，以及日常出勤，招待事务所里客户。985与211优先，双休，薪资面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-14 岗位职责: 1.负责法律事务的处理，包含合同的拟定、审核及谈判工作 2.为客户解答法律疑问，提供专业法律建议 3.关注法律法规动态，定期维护与更新法规知识体系 4.协助开展信用卡、网络贷款等债务优化服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.拥有持续学习的意愿，能快速掌握并应用新知识

岗位职责： 1、通过电话方式，为咨询法律援助、经济纠纷等相关问题的精准客户，提供专业的解答与指导。 2、公司提供高质量客户资源，协助添加表单内客户信息；公司广告投放量大，市场关注度高，客户转化率高，签单后由专业团队全程跟进服务。 3、及时回应客户需求，解决客户疑问，提供优质服务，搭建公司与客户之间的高效沟通桥梁。 薪酬福利： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。 2、舒适轻松的工作氛围，定期组织团队活动、生日会、聚餐及旅游等福利项目。 3、无责任底薪2500-3500+高额提成10%-30%+开单奖金，综合月收入普遍在4k-6k以上。 任职要求： 1、不限经验，零基础可培养，有专人带教，可系统学习法律相关知识。 2、热爱生活，性格乐观向上，具备积极进取的心态

非法学专业但有志于法律行业发展的人员欢迎投递简历；入职后将享受公司提供的免费法律专业知识、管理技能等系统化培训，并拥有广阔的职业成长平台！ 无需法律基础，专业课程由资深培训讲师一对一指导教学，法务律师团队全程支持服务，无论是否有经验均可胜任！ 一、工作内容 1、协助法务人员整理案件材料，通过线上与线下方式对接客户； 2、负责客户案件资料的处理与进度跟进； 3、配合完成客户回访及相关后续工作； 二、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积可见纹身及违法犯罪记录； 3、学习主动性高，具有较强团队协作意识； 4、接受零经验入行，岗位提供全面岗前培训； 法立正人专属福利： ①工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ ②清晰晋升路径，公司设立公开透明的考核体系，表现优异者最快三个月即可晋升； （晋升方向：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责任底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+每月个人与团队奖金、礼品等多重激励；公司推行薪酬自主机制，收入高低由你决定，底薪与业绩脱钩； ④节日关怀福利：享有多项带薪假期，春节、妇女节、七夕、端午、中秋等节日均有活动与礼品，节日氛围浓厚，仪式感十足~ ⑤丰富员工活动：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、企业年会、生日会、茶话会等多样化团队活动； ⑥优越办公条件：配备微波炉、冰箱、休息区等设施，地理位置便捷，临近公交站、地铁口及共享电动车停放点； ⑦以90后、00后为核心的年轻团队，氛围轻松活跃，目标明确富有激情；管理模式扁平化，领导亲和力强~~ 拒绝虚假宣传，真正有趣且有潜力的团队可遇不可求，快来加入我们吧！

一、招聘要求 1、公司配备健全的培训机制，零基础也能快速上手，轻松超越资深人员，只要你愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷，能及时应对并处理各类问题。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户需求，积极学习并持续提升专业服务能力。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作精神。 二、工资待遇： 单位提供免费法律知识培训及稳定就业机会，办公环境舒适，工作时间灵活，双休，法定节假日正常休息。薪资待遇详谈[勾引][勾引] 三、工作内容： 1、负责客户预约与接待工作； 2、为意向客户解答相关咨询问题； 3、对客户进行分类管理，并完成合同签署流程； 4、协助跟进客户进展，持续提供专业的咨询服务； 5、开展线上与线下客户拓展服务； 6、参与普法宣传及非诉讼法律服务推广。 四、工作地址： 中律捷肇庆敏捷广场综合法务服务中心

韶关市始兴县招贴砖、泥瓦工

本公司主要生产半导体电子，主要岗位看货，检测，贴标签，打包装，16-48岁，包吃包住，长白班两班倒都有，做两个小时休息10分钟，人性化管理！

本团队主营早餐，产品以手工饺子，小笼包，肠粉为主，现包现蒸现售。 现拥有4间连锁店。 每天工作以包饺子，小笼包，售卖产品为主。 年龄要求25-40岁 每天工作八小时 包工作餐 免费入职 免费培训 可晋升店长，股东

韶关市仁化县招工地小工/杂工

招聘岗位：安全主管 招聘人数：1人。 招聘条件： 1.无违法乱纪记录，品行端正，责任心强，无不良嗜好。 2.年龄50周岁以下，专科及以上学历，安全、采矿、地质等相关专业； 3.具有10年以上矿山安全生产管理经验，熟悉矿山安全生产法律法规和标准，具备良好的沟通和协调能力，持有矿山井下安全管理资格证，有注册安工程师证优先。 工资福利待遇：面议。 招聘岗位：安全员 招聘人数：3人。 招聘条件： 1.无违法乱纪记录，品行端正，责任心强，无不良嗜好。 2.年龄45周岁以下，具有高中及以上学历。 3.具有5年以上矿山安全生产管理经验，熟悉矿山安全生产法律法规和标准，具备良好的沟通和协调能力，持有矿山井下安全管理资格证，有注册安工程师证优先。 工资福利待遇：面议 联系电话

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

招聘律师待遇： 1、提成比例80%； 2、入职第一年工位费免费，第二年开始（共享工费不收费），若年创收满30万则； 3、行政费用自付 提成律师要求： 1、持证、无任何处罚记录 2、自有案源

案件数量较多，以民商事类为主，月收入可达1万元以上，现招聘合作出庭律师

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-19:00双休 薪资：基本薪资6-8k+提成+满勤+工龄奖+奖金 工作职责： 1.协同团队成员利用公司提供的客户资源，开展沟通交流，挖掘潜在意向客户。 2.掌握公司产品信息，对有需求的客户进行持续跟踪，把握时机安排上门签约。 3.每日在微信平台推广公司产品，主动通过微信或电话联系目标客户，分享近期法律案例，促进签约转化。 4.准确识别客户需求与痛点，结合律所提供的服务方案，清晰传达产品优势，回应客户疑问，推动合作意愿达成。 5.与市场端及团队成员高效协作，推进谈判进程并完成签约，确保销售任务达成。 6.每日梳理潜在客户名单，学习行业知识与销售技巧，开展谈单场景模拟训练。 7.持续维护已签约客户关系，提升客户满意度，引导客户推荐新资源。 8.全面了解公司各业务线产品内容，及时掌握客户其他服务需求，推动相关合同落地。 9.根据部门下达的任务指标，制定月度、周度及每日工作计划（含签单与业绩目标），有序执行并达成各项指标。 10.严格执行销售顾问每日外呼数据标准，按规范跟进客户进度，保障过程行为与结果指标双达标。 经验要求： 1.具备企业客户面访销售经验者优先，2年以上面销岗位经历优先考虑。 2.有商业服务、金融、SAAS软件、互联网推广等领域销售背景，客单价在5K-2W区间者优先。 3.能熟练操作电脑，掌握基础销售理论并灵活应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件。 4.拥有出色的沟通表达能力；具备强烈的目标导向意识和进取心，渴望高收入回报。 5.为人诚实守信，作风踏实，抗压能力强，工作积极主动，热爱销售工作；学习反应快，理解力强。 6.形象端正，持有C1驾驶证者优先。 7.对律师行业抱有高度热情，立志长期投身法律服务领域，愿意深耕专业，持续提升综合能力与业务水平。

岗位职责： 1.配合律师开展案件相关工作，如法律文书拟写、法律法规及判例检索分析； 2.承担案件材料的归集、分类与存档，保障资料齐全与信息无误； 3.担任律师与客户间的联络纽带，及时传递信息，协助维护客户关系； 4.按照律师安排，开展法律问题调研与分析，为案件推进提供支持。 任职要求： 1.法学专业本科或以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2.具备坚实的法学理论功底，熟悉知识产权法律领域者更受青睐； 3.具有出色的书面表达与沟通能力，能独立完成法律文本撰写与审核； 4.具备较强的条理性和时间规划能力，可在多任务环境中保持高效运作； 5.热衷于法律实务工作，富有责任感和协作意识，乐于面对工作挑战。

工作内容： 1、负责公司日常法律事务的处理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处置，提供专业的法律意见与支持； 3、协助优化公司法务流程及相关制度建设，提升法务工作的规范性与执行效率。 岗位要求： 1、具有扎实的法律理论基础，能独立完成各类法律事务的处理； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、工作细致认真，拥有较强的问题分析与解决能力，执行力高。

岗位职责: 1.负责法律相关事务的处理，涵盖合同拟定、审核及商务谈判等工作 2.提供专业法律咨询服务，回应客户在法律方面的疑问与需求 3.配合完成各类法律支持工作，保障企业经营活动符合法律法规要求 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够独立开展法律事务处理，具有较强的逻辑分析与问题解决能力 3.对法律工作有高度热情，积极主动学习并持续提升专业素养

【岗位职责】 （1）按照项目要求的时间节点，高效推进并完成客户高新技术企业认定及相关政府资助项目的申报任务； （2）负责政府政策的解读与实际应用，开展客户前期沟通、实地调研诊断，组织申报材料整理、撰写项目可行性分析报告，完成资料递交及后续验收支持工作； 【任职条件】： （1）具备3年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑； （2）有志于在科技项目咨询方向长期发展； （3）责任心强，具备良好的抗压能力，能积极应对挑战并达成工作目标； 【福利待遇】 （1）具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+各类补贴+五险一金+年终奖励； （2）标准工时制度：每周五天工作，周末双休，享受带薪年假及国家规定的法定节假日； （3）全面的福利保障：五险一金+额外福利（包括带薪休假、节日礼品、生日礼金、年终奖、团队旅游等）； （4）人性化关怀机制：提供带薪产假、带薪陪护假、带薪婚假、带薪丧假、带薪年假，公司定期组织员工生日会、部门聚餐等团建活动； （5）健全的培训体系：公司设有入职培训、业务提升培训、政策更新培训、职业成长培训、管理人才轮岗培训等多种学习发展机会； （6）清晰的职业晋升通道：科技项目咨询专员—科技项目咨询师—中级科技项目咨询师—高级科技项目咨询师； 【职位福利】五险一金、绩效奖金、餐费补贴、通讯补贴、节日福利、周末下午茶、每月生日会、员工旅游等

【岗位职责】 （1）配合完成各类研发项目技术流程中相关材料的归档与补充完善； （2）参与各类专项可行性分析报告的编制与撰写工作； （3）根据上级安排，准时高效地完成各项申报任务，确保质量与进度。 【任职条件】： （1）本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； （2）性格乐观积极，工作细致严谨，具备较强的责任意识和执行力； （3）具备良好的理解能力和学习能力，关注多领域技术发展趋势； （4）熟练使用常用办公软件及基础办公设备； 【福利待遇】 （1）具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+补贴+五险一金+年终奖励； （2）标准工时制度：每周五天工作制，周末双休，享受年休假及国家规定带薪假期； （3）全面的保障福利：五险一金+额外福利（含带薪休假、节日礼品、生日津贴、年终奖、团队旅游等）； （4）人性化关怀措施：提供带薪产假、带薪陪护假、带薪婚假、带薪丧假、带薪年假，公司定期组织员工生日会、聚餐及其他团建活动； （5）健全的培训体系：涵盖入职培训、业务提升培训、知识更新培训、职业成长培训、管理梯队轮训等多种形式； （6）清晰的职业晋升通道：科技项目咨询助理→科技项目咨询专员→科技项目咨询师→中级科技项目咨询师→高级科技项目咨询师； 【职位福利】五险一金、绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日福利、周末下午茶、每月生日会、员工旅游等

协助律师顺利开展各项法律事务工作

工作内容： 1、负责公司日常法律事务的处理，涵盖合同审查、法律咨询及风险防范等相关工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处置，提供专业的法律意见与支持； 3、协助优化公司法务管理流程及相关制度，提升法务工作的规范性与运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立开展各项法律实务工作； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与各职能部门顺畅配合； 3、工作细致认真，具备较强的问题分析与解决能力，执行力高。

【岗位职责】 （1）配合开展研发项目各阶段技术文档的归档与优化，确保资料完整规范； （2）参与各类专项可行性研究报告的编制与完善工作； （3）根据上级安排，准时高效完成各项申报材料的准备与提交。 【任职条件】： （1）本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； （2）性格乐观积极，工作细致负责，具备良好的执行能力和责任意识； （3）具备较强的阅读理解与自主学习能力，关注多领域技术发展趋势； （4）熟练使用常用办公软件及相关设备； 【福利待遇】 （1）具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+补贴+五险一金+年终奖； （2）标准工时制度：每周五天工作，周末双休，享受年休假及国家规定的带薪节假日； （3）全面的保障与福利：五险一金+多项附加福利（包括带薪假期、节日礼金、生日礼品、年终奖金、团队旅游等）； （4）人性化关怀机制：提供带薪产假、带薪陪护假、带薪婚假、带薪丧假、带薪年假，公司定期组织员工生日会、团建聚餐等休闲活动； （5）系统化培训支持：涵盖入职培训、业务提升培训、政策更新培训、职业成长培训、管理梯队轮训等多种形式； （6）清晰的职业晋升通道：科技项目咨询助理→科技项目咨询专员→科技项目咨询师→中级科技项目咨询师→高级科技项目咨询师； 【职位福利】五险一金、绩效奖金、餐补、话补、节日福利、周末下午茶、每月生日会、员工旅游等

行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目

岗位职责 1.负责制定并落实风险合规相关管理制度，持续优化公司风险管理流程，定期组织制度执行情况的检查与评估，确保制度符合监管要求并有效运行； 2.对接外部法律顾问团队，为公司日常经营提供法律支持，审核各类合同、公函等法律文件，处理相关审批流程，组织法律顾问开展现场咨询或专题培训活动； 3.跟踪识别各部门存在的潜在风险点，及时发布风险预警信息，根据上级部署统筹开展专项风险排查与分析研究，并编制相应分析报告； 4.指导并推动各部门及下属单位应对风险事件，协助拟定应对措施，监督问题整改及经验总结，负责公司OA系统中风险管理模块的维护与流程操作； 5.推进公司风险合规文化建设，策划实施合规宣传与培训计划，定期组织法律法规及风险管理相关内容的学习活动，配合上级单位开展合规资质考试工作； 6.针对公司经营管理中的关键环节提出合规意见，协助完成内部巡察、审计等相关工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.基本要求：本科及以上学历，管理类、法律类相关专业优先，中共党员优先； 2.知识：掌握劳动法、公司法等法律法规基础知识； 3.经验：具备3年以上相关工作经验，有处理劳动争议实际案例者优先； 4.技能技巧：具备较强的文书写作能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 5.能力：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及跨部门协作能力； 6.个人素质：具备较强的风险敏感度、逻辑思维能力和团队合作精神，工作细致稳重，责任心强，具备良好的合规意识和应急处置能力。