岗位要求：（机加行业） 1、具备4年以上精密零部件工艺规划相关工作经验 2、熟练使用EXCEL、CAD等常用软件，掌握基础计算机操作 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的执行力与团队协作能力，具有工匠精神 4、能够协同生产部门处理零件加工过程中的工艺流程、图纸理解及文件规范等相关问题 5、熟悉精密零件各类表面处理工艺，具备扎实的理论与实践认知 6、适应加班安排，具备较强的集体意识和配合精神 岗位职责： 1、深入生产车间一线，掌握实际生产动态，指导并协助现场及时解决技术难题 2、负责产品图纸的可制造性审查，输出DFM/A分析报告 3、承担新产品批量试制阶段的工艺方案制定、工装夹具开发，完善试制总结及相关工艺文档，参与新产品的量产定型工作 4、编制完整的工艺技术文件，核定材料消耗标准与生产工时，设计装配作业指导书（SOP），推动车间实现高效、高质生产

岗位职责 1. NPI项目主导与评估：全程参与新产品开发流程，主导DFM/DFA分析，识别潜在设计风险并推动改进措施，确保产品具备良好的量产条件。 2. 试制与量产导入：制定试产实施方案，跟进试产进度，组织试产复盘并推动问题整改闭环，保障产品从工程样机到批量生产的平稳过渡。 3. 制程开发与优化：负责关键机加工工艺的标准化建设，编制SOP、工艺流程图等技术文件；持续改善现有制程，提升生产效率与产品品质。 5. 成本核算与优化：掌握机加工作业成本构成，分析材料利用率与工时损耗，通过工艺改进实现降本目标，为新品定价提供工艺端支持。 6. 工艺技术支持：配合处理生产过程中组装及零部件异常，定位根本原因并提出有效纠正与预防方案，助力良率提升。 7. 组装与检验优化：改进后段装配流程及工装夹具设计，参与SIP制定，规划新产品装配与测试流程，确保量产高效稳定运行。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械工程、机电一体化或相关专业背景。 2. NPI经验：具备2年以上机械或机电类产品的NPI实战经验，熟悉研发转量产全流程，有独立主导完整NPI项目落地的成功案例。 3. 评估能力：熟练掌握DFM/DFA评估方法，能够有效协同设计端进行结构优化。 4. 机加工专长：精通CNC、车削、铣削、磨削等加工工艺，具备合理的工艺路径规划能力。 5. 成本意识：具备成本测算与谈判能力，能通过工艺手段实现成本控制目标。 6. 多工艺认知：了解注塑、压铸、钣金等成型工艺特点，清楚其与机加环节的协同关系。 7. 综合素质：具备良好沟通协调能力，抗压性强，具有持续改善思维，能适应高强度工作节奏。

工艺工程师(光通器件) 工作职责：负责光通无源器件或模块的光学组装、测试⼯艺，产品有WDM或Switch, VOA可变光衰减器, TF可调滤波器Filter，MPO光跳线, 光模块EDFA掺饵光纤放大器 任职要求：本科学历，理⼯科专业，光、电、机械、⾃动化类专业佳；1年以上电⼦机械行业工艺工作经验，光通行业佳；有良好工艺知识，有光学基础佳，光模块产品需良好的数电模电基础；逻辑条理清晰，良好的沟通协调能力；工作积极主动，良好的异常分析解决问题能力，项目管理能力；CET, 英语口语可简单交流流利佳。 职位概述： Main Duty: 1维护生产线稳定运行，及时解决异常，保证订单按时交付。 Maintain the stable operation of the production line, solve abnormalities in time, and ensure that orders are delivered on time. 2推动工艺持续优化（生产工艺、流程、夹治具等），提升合格率、效率、降低操作难度，降低报废。 Promote the continuous optimization of the process (production process, process, fixture, etc.), improve the pass rate, efficiency, reduce operation difficulty, and reduce COPQ. 工作内容： Work Content: 1按订单需求准备制作工艺路线，制程要求、测试模板等。 Prepare process routes, process requirements, test templates, etc. according to order requirements. 2主导量产产品生产过程中的已知失效模式的分析、改善，及时解决生产异常。 Lead the analysis and improvement of known failure modes in the production process, and solve production abnormalities in time. 3熟悉工艺要求和关键控制点，对工艺关键控制点日常执行的审查确认，及时发现并纠正异常。 Familiar with process requirements and critical control points, review and confirm the daily implementation of critical process, and find and correct abnormalities in time. 4利用SPC监控合格率变化、失效模式变化，及时介入异常改善分析 Use SPC to monitor the abnormal of pass rate and failure mode, and timely intervene in abnormal improvement analysis 5针对Top3失效模式，指定改善计划，持续改善。 Aiming at the Top3 failure modes, specify an improvement plan for continuous improvement. 6对关键失效/致命失效不良品失效分析，确认Root Cause，制定定改善措施 Conduct failure analysis on critical failures/fatal failures, confirm Root Cause, and output improvement measures. 7支持RMA产品FA分析，主导改善措施的制定和实施。 Support the FA analysis of RMA products, and lead the formulation and implementation of improvement measures. 8定期对生产、测试数据进行分析处理，关注工艺能力变化。如有异常，进行分析改善。 Regularly analyze production data and test data, and pay attention to changes in process capabilities. If abnormal, analyze and improve it. 9跟进样品订单/小批量订单生产，整理分析生产、测试数据，输出明确结论。 Follow up the production of sample orders/small batch orders, analyze production data and test data, and output conclusions. 10编订和维护操作指导书、制程要求文件、测试模板和其他生产相关文件 Compile and maintain operating instructions, process requirements documents, test templates and other production-related documents 11定期对测试系统准确性（GRR或Golden Sample测试情况）进行确认。如有异常，进行分析改善。 Regularly analysis the accuracy of the test system (GRR or Golden Sample test conditions). If abnormal, analyze and improve it. 12排除生产工位、测试设备/系统的简单异常。报告PE无法解决的软件、系统、硬件、设备异常，寻求其他资源及时解决问题。 Eliminate simple abnormalities in production stations and test equipments/systems. Report software, system, hardware, and equipment abnormalities that PE cannot solve in a timely manner, and seek other resources to solve problems in a timely manner. 13对来料异常进行初步的分析和风险评估。 Preliminary analysis and risk assessment of incoming material abnormalities. 14主导ORT失效分析和产品风险评估 Lead ORT failure analysis and product risk assessment 15评审、考核员工相应岗位上岗资格 Review and assess the qualifications of employees for corresponding posts 16选拔技术员，对技术员进行工艺培训，领导技术员协助PE进行日常工艺改进和项目跟进。 Select technicians, Technical training for technicians, and lead technicians to assist PE in process improvement and project follow-up. MBM Pay Philosophy: 1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。 2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。

工作内容: 负责机加图纸的工艺流程规划与编排 任职要求： 1. 年龄26-40岁，大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历要求 2. 熟悉各类机械加工设备的功能及应用场景，如CNC、数控车床、普通铣床、磨床、慢走丝等 3. 掌握多种材料的加工特性，具备清晰的工艺设计思路 4. 具备工装夹具的设计能力 工作时间: 长白班，每周工作6天，每天10小时（8:00-20:00），中午休息2小时，周日固定休息 福利待遇: 包吃包住，五险一金，支持子女入学及落户办理，提供年度旅游、带薪年假、丰富的体育活动（如羽毛球、篮球、乒乓球、瑜伽）等

1、主导新产品开发阶段的可制造性（DFM）、可测试性（DFT）和可组装性（DFA）评估，输出优化建议以降低量产潜在风险。 2、负责样机搭建、性能评测及测试工装设计，验证产品功能与可靠性，推进设计缺陷闭环整改。 3、编制试产阶段工艺文件，如工艺流程图、作业指导书（SOP）、测试规程及包装规范。 4、熟悉产品从研发到中试再到生产的转化流程，掌握相关测试手段及工程变更（ECN）管理流程； 5、精通生产工艺环节，具备扎实的工艺优化实践能力； 6、具备良好的沟通协作、学习理解及系统性问题分析能力； 7、能独立完成技术分析报告撰写； 8、具备优良的职业操守，较强的保密意识，以及良好的团队协作与表达能力。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业，具备3年以上NPI领域工作经验； 2、具有电源产品、传感器、工业自动化设备或医疗类设备设计转产经验者优先； 3、熟悉PCBA制程及整机组装全过程，拥有工程文档与技术报告编写基础； 4、具备优秀的跨部门、跨团队协调能力，善于问题拆解与高效决策； 5、责任心强，抗压能力佳，能够独立牵头并推动问题解决，具备严谨的工程逻辑思维和追求卓越的工作态度。

岗位职责: 1.配合工程师开展坯体相关操作与支持工作 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队协作，积极融入团队工作氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.工作执行力强，能高效推进任务进展 3.富有团队意识，适应团队协作模式

岗位内容： 1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效； 2. 负责生产制程的管控与监督，持续提升产品质量与工艺标准； 3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题，推动工艺改进； 4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证，保障新产品质量达标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备炭纤维工艺相关专业背景； 2. 拥有五年以上相关领域工作经验，熟练掌握CAD等设计软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对生产中的各类问题； 4. 责任心强，工作主动积极，抗压性强，适应多样化工作环境。

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上机加工艺工作经验，熟练掌握UG、SW等三维设计软件，了解产品零部件三轴、四轴及五轴加工的工艺流程； 3、熟悉精密与超精密（μ级）零件的加工方法与流程； 4、掌握各类刀具的选型与实际应用； 5、有真空腔体加工及焊接工艺经验者优先，包括不锈钢和铝合金材质腔体； 6、熟悉不锈钢、铝材、钛合金、碳钢等材料的性能特点，以及变形控制与热处理工艺； 7、能熟练操作常用办公软件，具备较强的品质意识，工作认真负责，服从安排，具有良好的协作能力。 岗位职责： 1、针对批量或单件加工任务，设计高效合理的工装夹具，优化加工效率与产品质量； 2、牵头解决机械加工中的技术难题，主导新工艺的研发、推广与落地实施； 3、配合开展技术人员的专业技能指导与培训，提升团队在机加工艺方面的整体技术水平。 注意：本岗位工作地点为广东珠海金湾区，欢迎有意在珠海发展的同仁加入，不便者请谨慎投递，感谢理解！

招聘：洗衣阿姨薪资：2800元以上/月主要负责酒店用品的清洗

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责门店团队日常管理工作，统筹落实门店各项工作计划，把控门店运营节奏，带领团队完成经营目标，统筹协调门店各项事务，保障门店正常高效运转。上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00薪资架构：底薪+提成+绩效+奖金+门店分红福利：月休4天，六险

招聘：储备店长薪资：4500元以上/月协助店长开展门店日常运营、团队管理、工作落地等各项事务，配合店长完成销售目标与门店管理工作，学习门店运营管理流程，后期可晋升店长岗位。上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00薪资架构：底薪+提成+绩效+奖金福利：月休4天，六险

招聘：服务员薪资：2800元以上/月负责餐厅服务员工作。

抖店线上协助注册，200要求没有做过店铺满18岁男女不限！！有意者v私聊：

福建地区招聘工程师一名，薪资可面议。有意者请联系。

港区裕华地区招聘社区工程师，工作地点位于盐城市大丰区广电网络有限公司。薪资为3000~6000元/月，提供五险一金。

招聘项目工程师3名，综合月薪12000-15000元/月。

招聘项目工程师，薪资为4000元以上/月。要求服从工作安排。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

【岗位职责】 工艺执行与优化： 负责石膏板生产线（配料、成型、凝结、切断、干燥、锯边、包装）各环节工艺参数的监控、调整与标准化管理，确保产品关键指标（如板厚、板重、强度、凝结时间、含水率等）持续稳定达标。 配方管理： 主导石膏粉、改性淀粉、发泡剂、缓凝剂、促凝剂、纤维等原材料的配比实验与优化，在满足质量要求的基础上实现成本控制目标。 异常处理： 针对生产过程中出现的常见工艺缺陷（如板脆、掉角、分层、鼓泡、干燥裂纹、厚度不均等问题），进行根因分析并制定有效的纠正与预防措施。 新产品/新原料试产： 协同研发团队开展新型配方及替代原料（如脱硫石膏、磷石膏替代天然石膏）的工业化试产与工艺适应性验证工作。 干燥曲线优化： 结合产品种类及环境温湿度变化，动态调整干燥机各区温度、风速和链条运行速度，提升干燥效率并降低能源消耗。 操作培训： 编制和维护生产工艺指导文件，组织对一线操作人员的工艺规程培训与操作考核。 数据统计与分析： 建立完善的工艺参数记录体系，定期评估关键过程能力指数（CPK），推动工艺持续改善方案落地。 【任职要求】 学历专业： 大专及以上学历，主修无机非金属材料、材料科学与工程、化学工程、建筑材料等相关专业。 工作经验： 具备3年以上制造型企业工艺或技术岗位经验，须有石膏板、水泥、陶瓷、玻纤、板材或建材类行业背景，具备石膏板生产经验者优先录用。 专业技能： 掌握石膏水化反应原理及石膏板成型工艺流程； 能独立完成实验室小试及现场工艺参数调试； 熟练使用办公软件（特别是Excel）进行数据整理、分析与可视化呈现。 问题解决能力： 具备系统化的问题分析能力，可运用PDCA、鱼骨图、5W1H等工具快速定位并解决工艺异常。 团队协作： 能够与生产、设备、质检、采购等多部门高效协同，推进跨职能任务执行。 环境适应： 能适应工厂作业环境（部分区域存在粉尘与噪音），根据需要参与跟班作业或应急问题处理（无需长期倒班）。 【加分项（非必需，但优先考虑）】 具有北新建材、泰山石膏、可耐福、圣戈班、优时吉博罗等行业领先企业工艺岗位工作经验。 熟悉磷石膏、脱硫石膏等工业副产石膏的物性特征及其预处理技术。 了解ISO9001质量管理体系或掌握六西格玛管理方法。 参与过节能降耗、资源综合利用或固废处置相关项目实践。

岗位要求： 1. 具备扎实的手绘能力，能快速绘制模具结构草图。 2. 熟练掌握PROE、CAD、UG软件，具备高效完成模具设计的能力。 3. 熟悉各类塑胶模具的结构原理与应用特点。 4. 能合理规划生产时序，优先安排加工周期较长的工序。 5. 熟知模具材料及产品材料的特性，能够设计出兼具低成本与高耐用性的模具。 6. 掌握注塑模具常见缺陷的成因及相应的解决方案。 7. 具备小型深腔类模具设计经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责塑胶模具项目的全周期管理，涵盖需求沟通、方案审核至批量交付，保障项目准时高质量达成。 2. 统筹模具设计、制造、试模与验收各阶段，优化结构设计以提高生产效率及产品合格率。 3. 协同研发、采购、生产等多部门团队，处理模具开发过程中的技术难题与资源调配问题。 4. 建立项目进度管控体系，定期提交进展报告，及时识别并应对潜在风险。 5. 总结模具开发实践经验，制定标准化操作规范，促进技术复用与成本控制。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、材料成型或模具工程等相关专业背景。 2. 3年以上塑胶模具项目工作经验，掌握注塑工艺、模具材料性能及加工全流程。 3. 熟练使用CAD/CAM/CAE软件（如UG、Pro/E、Moldflow），具备独立完成模具设计与仿真分析能力。 4. 具备优秀的项目统筹能力，能高效整合多方资源推进项目执行。 5. 具有较强的故障排查能力，可快速识别并解决模具生产中的关键技术问题。

岗位职责： 1.负责机械产品结构设计、图纸绘制及BOM编制，确保设计符合工艺与装配要求 2.参与新产品研发全过程，进行可行性分析、样机试制及性能测试验证 3. 解决生产过程中出现的机械结构问题，优化设计方案并推动持续改进 4. 配合生产、质量、采购等部门完成技术对接与工艺支持工作 5.编写相关技术文档，包括设计说明书、检验标准及作业指导书 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与材料知识 2.具备机械设计经验，熟悉AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 3. 了解常用机械加工工艺及公差配合，能独立完成零部件设计与校核 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，有较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、故障诊断、维修及预防性保养工作 2. 制定并执行设备维护计划，确保设备运行稳定性与使用寿命 3.参与新设备安装调试、技术验收及操作培训支持 4.记录维修保养台账，分析故障原因并提出优化改进建议 5.配合生产部门快速响应突发停机问题，保障产线正常运转 任职要求： 1.具备设备维修保养相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2.能独立完成常见工业设备（如数控机床、空压机、输送线等）的检修作业 3.具备基础电工知识，持有低压电工证者优先 4.责任心强，具备良好的安全意识和现场沟通能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、主要从事带材轧制、丝材拉拔等变形加工工艺的技术开发工作。 2、协助指导生产现场运行及产品质量管控流程。 3、开展产品组织结构与性能的分析，推进工艺改进与优化。 任职条件： 1、大专及以上学历，材料、热处理、机械等相关专业背景。 2、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力以及服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 3、有变形加工程度数值模拟经验者优先考虑。 4、熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等设计软件者优先录用。 薪资：月综合薪资7K以上，具体面议。

岗位职责： 1、承担并推进团队与公司安排的科研任务。 2、开展高温合金等新型材料的研发，探索变形加工新工艺技术。 3、负责科技论文撰写及专利申请文件的编制。 任职条件： 1、硕士及以上学历，材料学、材料工程或材料加工相关专业背景。 2、需提供已发表的科研论文或已授权专利的相关证明材料。 3、具备较强的外文阅读与写作能力。 薪资：月综合薪资10K以上，具体面议。

负责机械测绘制图，指导车间生产

岗位职责： 1、参与分配的模具设计工作，完成图纸输出，推进模具结构评审流程，保障设计工作有序开展 2、依据客户技术需求与开发计划，完成常规类模具的结构设计任务 3、负责模具图纸的日常工程变更，协调解决生产现场涉及模具结构的一般性技术问题 4、严格遵循设计标准与流程，提升设计输出质量；主动参与新技术相关的基础研究工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有5年以上汽车模具领域相关工作经验 3、熟练掌握UG等三维设计软件操作 4、具备一定的模具结构设计能力及现场加工调试实践经验 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

岗位职责： 1. 工艺标准与文件编制：负责公司产品的自动化喷涂工艺方案制定，编写详细的喷涂作业指导书（SOP）、工艺参数卡及质量检验标准，确保工艺文件符合PSPC等国际/国内船级社规范。 2. 现场工艺实施与调试：深入产品生产一线，负责自动化喷涂设备的现场安装支持、工艺流程调试及投产准备；解决现场出现的流挂、干喷、漆雾反弹等施工质量异常，保障生产连续性。 3. 喷涂参数标定与优化：主导自动化喷涂系统的参数设定与标定工作，包括但不限于喷涂压力、流量、扇幅、枪距及行走速度等关键参数的调试，针对不同涂层配套体系（如环氧、聚氨酯）进行工艺固化。 4. 供应链技术对接：对接PPG、佐敦、中涂等国内外主流涂料厂商，开展新涂料的工艺适用性验证、兼容性测试，获取并验证

【工作内容】 1. 负责测试架异常问题的排查与维护管理； 2. 编制测试治具SOP及测试上位机调试SOP； 3. 执行设备操作维护规范，确保设备使用安全； 4. 负责PCBA段测试工装的维护及生产测试产能提升； 5. 日常维护生产测试治具，保障产线稳定运行； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 全日制电子类专业大专及以上学历； 2. 具备扎实的电子理论基础与电路原理分析能力； 3. 有电子厂PE、ME岗位经验，或具备设备维修与测架制作背景者优先； 4. 工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守。 【薪酬待遇】 基本工资：提供行业具有竞争力的薪资水平，每月10日准时发放 长期激励：年度绩效优秀者可享专项奖金、年终奖；表现卓越员工有机会参与股权激励 【福利体系】 五险一金：依法为员工缴纳社会保险及住房公积金 丰富假期：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等 食堂：配备员工食堂，供应营养卫生的餐食 宿舍：提供免费住宿，满足员工居住需求 特色福利：组织年度旅游，发放节日礼品、生日礼品 工作时间：实行大小周工作制