年龄：25-50 待遇：底薪3400-10000 工作内容：依据公司提供的客户信息，协助完成理赔手续、续期缴费、资料更新、生存金及红利领取、银行卡与信用卡相关业务办理等 上班时间：周一至周六 上午8:30-11:00 下午14:30-16:00

一、岗位职责：车险专员 1、通过电话方式联系车险即将到期的客户，依据客户意向投保的险种进行保费测算，并协助完成下一年度车险的续保手续。 2、客户资源由公司统一提供，工作全程在办公室内完成，无需外出；车险为国家规定每年必须投保的项目。 二、任职资格： 性别不限，年龄要求20至40周岁，欢迎应届毕业生及实习生报名，具备基本的语言表达与沟通能力，有无工作经验均可，能够适应电话沟通类工作内容。 三、工作时间： 上午8:40-12:00，下午1:40-6:30，法定节假日享受带薪休假待遇。 四、薪资福利： 1、薪资结构为底薪＋提成+激励奖金+年终奖； 2、公司按规定缴纳社保，保障员工权益，节假日按国家规定正常休息； 3、享有月度、季度、年度激励奖金，以及节日礼品等多样化员工福利。

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴900+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

岗位职责： 维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范

专人指导对老客户的保单进行整理服务

岗位职责： 1.负责保险产品的专业咨询与销售，精准挖掘客户需求并进行有效筛选与跟进 2.建立并长期维护高信任度客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与公司组织的市场推广、客户沙龙及现场签单活动，高效促成保单成交 4.按时完成公司下达的业绩指标与阶段性销售任务 5.主动学习行业政策与产品知识，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有上进心、责任心强，能适应目标导向型工作节奏 3.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5.无经验者提供系统化带薪培训，有保险从业资格证者优先

【岗位职责】 对公司提供的车险到期客户进行电话沟通，介绍车险报价及相关服务内容，协助客户在车险到期时完成续保手续（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，销售流程简便，成单率高，办公环境良好）。 【岗位要求】 1、熟练使用基础电脑办公软件； 2、工作细致认真、具备较强责任心，品行端正； 3、年龄20周岁及以上，大专及以上学历，优秀应届毕业生或实习生亦可，性别不限。 【工作时间】 1、8:40-12:00，13:40-18:30，中午休息2小时； 2、每月休息5天（首周双休），国家法定节假日带薪休假（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等，均按规定放假）。 【工资待遇】 1、浮动底薪+业绩提成+激励奖金=5000—15000元，新人入职前3个月保障薪酬3800元+提成+奖金，综合收入平均5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上； 2、缴纳社会保险、定期组织团队活动、享受节日福利、年终奖、司龄奖励、生日礼品等福利待遇。 【免费带薪培训】 提供9个工作日的带薪培训，系统学习行业知识、车险产品内容及基本工作技能。

岗位职责： 1. 负责团队人员日常招募工作，并做好团队属员的辅导及督导； 2. 组织并指导团队完成客户咨询，保单服务，需求分析等综合性客户服务工作； 3. 制定服务标准与销售支持策略，提升客户满意度与业务转化效率； 4. 负责销售客服团队的日常管理及工作协调，确保服务流程高效运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有从事销售或管理工作经验优先； 2. 有较强的进取心，认同保险，品行端正。 薪资福利： 1. 年收入20万-40万，上不封顶； 2. 基础学习津贴，公司激励政策，商业保险，免费培训，团队发展晋级，生日礼遇，团建旅游； 3. 外勤与保险公司签订委托合同（个人保险代理合同）。

开头：并非传统业务员！！！！ 薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

岗位名称：泰康健康财富规划师（HWP） 工作地点：泰康人寿番禺支公司（汉溪长隆地铁站G口耀胜新世界） 薪资范围：8500-30000元/月（底薪+提成+绩效+奖金，上不封顶） 招聘人数：10人 工作性质：全职 一、岗位定位: 不是普通保险销售，是服务中高净值家庭的一站式健康+养老+财富规划专家，依托泰康“保险+医养”大健康生态，做客户的终身财富与健康管家 。 二、核心工作内容: 1. 客户开发与维护：拓展中高净值客户，建立长期信任，深度挖掘健康、养老、财富需求。 2. 方案定制：结合保险、养老社区、医疗、资管资源，提供长寿、健康、富足全生命周期解决方案 。 3. 服务落地：对接泰康之家养老社区、高端医疗、财富管理等实体服务，全程跟进。 4. 团队协作：参与专业培训、客户沙龙、绩优分享，持续提升专业能力。 三、任职要求: - 年龄：25-45岁，大专及以上学历（本科优先） - 背景：金融、银行、证券、医疗、地产、教育、销售等行业优先。 - 能力：沟通表达强、目标感强、抗压、有服务意识、认可大健康与财富规划行业。 - 加分：有客户资源、管理经验、高净值人群服务经验者优先。 四、我们提供: - 国家认证职业：HWP获国家职业技能等级认证，专业背书强 。 - 系统培训：老带新+HWP专属认证，零基础也能成长。 - 高收入模式：有责底薪+高提成+绩效+团队管理奖，收入无上限。 - 大平台资源：泰康之家养老社区、高端医疗、资管产品全打通，服务更有竞争力。 - 职业发展：绩优可转管理、讲师、高客专家，晋升通道清晰。 五、为什么选泰康HWP: - 行业新赛道：长寿时代刚需，健康+财富双轮驱动，前景广阔。 - 不做单纯销售：做顾问式服务，客户粘性强、复购与转介绍多。 - 团队氛围：高素质、高学历、年轻化，经营组全力支持增员与成长。   六、应聘方式: - 直接投递简历，或电话/微信联系:（可留联系方式） - 面试流程：简历筛选→初试→复试→培训→上岗

某装修公司招聘搬运司机一、岗位职责：1.负责装修材料、工具、成品家具等货物的装车、运输、卸货、现场搬运，确保物资完好无损。2.严格按照配送路线、工期要求准时送达工地，服从调度安排，不迟到、延误。3.日常检查车辆车况、油量、轮胎、刹车等，做好车辆清洁、保养与简单故障排查，及时上报车辆问题。4.遵守交通法规，安全文明驾驶，杜绝违章、酒驾、疲劳驾驶。5.核对物料清单，做到货单一致，交接货物时配合工地人员清点、签收。6.爱护装修物料，搬运时做好防护，避免磕碰、受潮、损坏，轻拿轻放。7.完成领导安排的临时搬运、后勤协助等工作。二、任职要求：1.55岁以下，持有C1及以上有效驾驶证，驾龄2年以上，熟悉本地路况，无重大交通事故、无严重违章记录。2.身体健康，吃苦耐劳，能适应工地作业、体力搬运，可配合加班、短途外勤。3.了解装修基础材料特性，有建材/装修行业搬运、送货经验者优先。4.品行端正，责任心强，服从管理，沟通顺畅，守时守信。5.熟悉车辆基础养护知识，会简单车辆日常检修优先。6.无不良嗜好，做事细心，具备货物安全保护意识。四、福利待遇：面议工作地址：马坝附近联系方式：（）

韶关市翁源县招防护设施安装

韶关市翁源县招防护设施安装、护坡/边坡

韶关武江地板胶点工能来的联系。

老师，韶关这边工地需要指挥，实名制工资，包吃包住，和项目部一起，9小时制，9小时后算加班，有意向可以加我私聊:

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责所辖区域市场的开拓与日常维护，保障销售任务顺利完成； 2. 制定并落实销售方案，提高产品在市场中的占有率； 3. 搭建并维系客户关系网络，提供专业化的销售支持与咨询服务； 4. 整理市场相关资讯，研判竞争方动向，适时优化销售对策； 5. 联动内部各部门资源，保障销售项目高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效维护客户关系； 2. 拥有敏锐的市场感知力和业务拓展意识； 3. 可独立规划销售工作安排，并推动执行落地； 4. 具备良好的协作意识，能带动团队共同完成业绩指标； 5. 有同行业销售工作经验，了解销售运作流程及市场情况。 薪资待遇： 薪酬结构为底薪+提成，试用期底薪4000，转正后4900，提成面议 定期组织团建活动、提供下午茶，享受带薪年假，发展空间广阔！表现优异可晋升主管、经理！

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

服务社区老客户同时自己开拓发展新客户

中国人寿直接招聘，在中国人寿上班。 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成：收入上不封顶，多劳多得！ 有责底薪7500(补贴+全勤+续费+二次开发提成)新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综合薪资10000+. 工作时间： 8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 岗位性质：客服+销售、以销售为主，多劳多得 入职公司提供有专属保险和养老金，保障体制齐全。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险是一份守护家庭的事业 人生难免有风险，有保险才能保住家庭经济命脉 帮助客户买好保险，让家庭未来更有把握 这是面向客户的服务岗位，跟进老客户，带业务性质 诚意招募愿意学习，有责任心，独立自主 敢于面对工作挑战，希望实现个人的朋友了解加入 公司有资源，有渠道，有培训，有团队 陪你一起成事 工资待遇: 新人津贴+服务津贴+业绩提成+业务推动奖 具体面议 工作时间: 周一至周五上午8:20-11:30，下午2:30-4:30 周六上午8:20-11:30 周六上午，周日休息，法定节假日 可以兼顾家庭 职责: 1.服务公司下发的老客户 2.做好客户服务工作 3.发掘客户需求，匹配加保方案 要求: 25-50岁，男女不限 大专以上学历 优秀者可适当放宽条件 工作认真，爱学习，有责任心

招工 ，3100/月，外加佣金和奖励。上班时间周一到五上午，工作地点：朝南国际中心！

年龄:25岁_50周岁； 学历:大专或以上 性别:男女不限 工作职责:服务老客户，为老客户做保障检视、资料变更、理赔服务等，开拓新业务。

客户服务/续保专员 1、年龄要求：21 - 45周岁；2、学历要求：高中以上学历（大专优先）；3、工作经验：有服务意识和管理潜能，有客服经验优先；4、核心素质：热心公益、勤奋务实，细心负责，有服务意识。跟进保单续保、理赔、资料变更等售后工作，公司提供内部客户名单。维护客户权益，助力民生保障。 薪资福利:1、薪酬待遇：3K - 8K；2、提供福利：周末双休，法定节假日休息，公司提供免费培训，旅游奖励等；3、工作时间：8:30 - 12:00，14:00 - 16:30 请提前预约面试，周一至周五9:00 - 16:00

一、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，国家认证。依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案！ 2、岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源，客户资源源源不断 二、岗位工作内容 1、负责公司现有客户的梳理与信息维护，意向客户的跟进与开发 2、带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 3、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 三、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、优秀的沟通协调能力。具备良好的应变能力和承压能力。自主学习力强，责任心强、有团队合作精神。能够坚持长期主义，工作稳定性高。有想法，有创新、自控力强。 四、薪资待遇 1、享受新人18个月高底薪、高提点，薪资构成，底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 2、综合新资范围：12000-60000/月 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 六、上班时间 1、早8：30-早10:30（不强制坐班） 2、双休，法定节假日休 入司即签合同，优秀者可宽放条件、欢迎推荐身边闲置人才、有志青年等朋友应聘！