岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.利用多种途径发布招聘需求，收集并筛选简历，组织候选人面试及完成初步面谈； 2.办理员工入职、离职、试用期管理与转正流程，负责劳动合同的签署与续签，健全人事档案资料，落实用工协议签订； 3.管理公司社会保险相关账户事务； 4.统筹员工考勤数据，编制月度社保缴费明细、考勤记录及其他相关人事报表； 5.撰写并传达各类人事通知与公告信息； 6.统计办公耗材需求并执行采购，管理出入库流程，涵盖固定资产、办公用品、节日福利、车辆保险等事项； 7.处理日常行政事务，如办公环境维护、文化展示区与休闲区域管理，以及费用报销、物料申请与维修协调等工作； 8.承担访客接待任务，组织员工年度健康检查、福利发放及团队活动策划执行； 9.统计与核对公司各项运营支出，包括房租物业费、水电开支、通讯费用、固定车位费用、车辆燃油费用等； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历，有1年以上人事行政类岗位从业经历； 2.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel操作，能熟练运用各类函数处理数据； 3.具备良好的沟通协作能力，工作认真负责，富有组织协调能力与团队合作意识； 4.逻辑清楚，思维缜密，处事细致周全； 5.具备较强的书面撰写与语言表达能力，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 一、行政事务模块(30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域的整洁与规范，统筹管理办公耗材、饮用水供应及绿植养护等工作。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常巡检、基础维护及故障报修。 3、执行公司固定资产与低值易耗品的采购、登记、定期盘点及全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排日常行政服务，包括订水、下午茶等后勤保障事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确并完成分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室的调度、预约及使用管理，协助准备会议所需资料与物料。 2、配合开展公司年会、团队建设、节日庆典等内部活动的策划与落地执行。 二、人力资源模块(70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划推进招聘工作，发布并维护招聘信息，通过主流渠道筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，同步更新员工名册信息。 【人力资源规划】 1、参与公司人力资源战略规划，结合业务发展与销售目标，评估人员需求规模，并明确岗位任职要求，涵盖学历背景、职业素养、能力水平及工作经验等方面。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的收集、审核与汇总工作。 2、组织实施员工绩效考核，采用分级评定、KPI关键指标或量表法等工具开展周期性评估。 3、协同财务部门完成每月薪资数据的初步整理与核算支持。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工人事档案（含纸质与电子档），确保资料齐全、安全与保密。 2、处理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化建设，促进积极向上、协作高效的组织氛围。 【制度与流程】 1、编制和修订岗位说明书、人事管理制度，涵盖员工手册、招聘流程、绩效体系、培训机制及考勤规定等。 2、协助落实并优化公司人事实务与行政管理体系。 3、撰写并发布相关人事行政类通知、公告等文件。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源领域工作经验，具备电商行业从业经历（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 3、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）。 4、具备优秀的书面撰写与口头沟通能力，善于跨部门协调与协作。 5、工作积极主动，细致耐心，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项工作任务，具备良好的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，有至少两个模块实操经验者优先。

【岗位职责】 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试邀约等环节； 2.对接各部门，收集并分析用人需求，制定招聘方案并推动落地实施； 3.搭建并持续维护人才储备资源，保障招聘渠道的稳定与多元； 4.参与优化招聘流程，提升整体招聘效率与录用质量； 5.负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护工作。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能高效推进团队协作； 2.执行力强，有较强的计划与落实能力，能按时保质完成招聘目标； 3.工作细致认真，学习能力强，能快速熟悉招聘相关业务知识与操作流程； 4.有责任感，能够独立应对和处理人力资源日常事务； 5.熟练掌握常用办公软件，具备机械设备行业招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏适中，公司环境舒适，提供免费公寓式宿舍，免费中餐晚餐； 2、提供各类专业技能培训机会； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、领导亲切，团队氛围和谐，薪资待遇优厚，渴望成长与收入提升的你，欢迎加入我们！！！

主要职责： 1.招聘规划与准备： ·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求，制定具体的招聘计划，明确招聘目标。 ·协助完成需求岗位的职务说明书。 2.招聘渠道管理与拓展： ·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道（如线上招聘网站、猎头、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性。 ·发布职位需求信息，并负责招聘网站的日常维护与信息沟通，做好公司形象的宣传。 3.简历筛选与面试邀约： ·负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排聘前测试。 ·确定面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。 4.面试组织与录用跟进： ·组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试流程的顺利进行。 ·对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通。 ·完成录用通知的发送，并跟进后续事宜。 5.入职与人才库管理： ·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。 ·负责建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6.数据分析与流程优化： ·记录招聘过程的数据，分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，以提升招聘效率及质量。 ·负责。

工作职责 1.负责日常招聘事务，办理员工入离职手续，考勤管理及行政安全资料整理 岗位要求 1.具备一定的人事行政相关工作经验 2.熟悉电脑基本操作 待遇：五险，试用期结束后每月全勤奖励200元。薪资面议 单休

岗位职责 1、协助发布招聘职位，筛选简历，预约并安排面试，跟进面试反馈，办理员工入职、离职等手续。 2、员工关系：维护员工档案，办理社保公积金缴纳，协助处理员工咨询与事务性工作。 3、行政支持：负责办公室日常行政事务，如办公环境维护、用品采购与管理、文件管理等。 4、文化协助：协助组织公司员工活动、会议及团队建设，推动企业文化建设。 5、上级交办：完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专； 2、1-3年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法； 3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；精通Execl、PPT等工具

无需任何销售，全天办公室办公无需外出、手机或电脑办公员工只需要邀约求职者面试入职即可

招聘空调外罩安装工1名 要求：会开曲臂登高车 联系方式：张

职位描述: 包吃住，保底月薪4500元，有加班，每2小时75元，集体宿舍，发放统一保安工作服。 工作地点:广东汕尾。 相关招聘要求: 1、非汕尾户籍 2、需要提供无犯罪记录证明 2、身体健康，无纹身、无吸毒史、无精神类疾病，无传染疾病，无糖尿病及高血压。 3、身高1.65米，年龄20-40周岁，退役军人优先。 4、眼睛近视者要求脱掉眼镜后能正常工作(工作环境需要) 5、听从安排、服从管理、遵守纪律。 工作待遇: 1、伙食为标准自助餐，有空调，热水供应，提供被褥等 2、配备篮球场、台球、乒乓球、图书馆、健身房等休闲娱乐设施； 3、实行封闭式管理，周末方可外出。适合想赚钱、愿加班，想找稳定工作的人员！ 联系人:杨先生 微信同号

汕尾市城区招琉璃瓦小工1名.，高空作业，260一天，包住不包吃

汕尾市海丰县招水电

陆丰项目,大量招工，瓦工大工，普工大量要。小工270/9小时，大工300-320/9小时（会多种工种的可以酌情加工价会贴瓷砖的优先加工价）220/9（夫妻工优先）（即固定加班1.5小时）天天都能上班 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作； 3、处理部门日常行政事务，配合完成公司的相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上，有工作经验优先，没有也可以代培； 2、年龄在45周岁以内； 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识； 4、工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神； 5、愿意长期在人力资源领域发展。

人事助理，会电子表格统计输入 5000-6500

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

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任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

应聘要求：有商超，餐饮渠道经验 薪资待遇：3500提成

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

1、达成当月销售任务及各项KPI指标； 2、依照既定线路计划，按时完成客户拜访，保持良好的客户关系； 3、合理规划并使用促销费用，确保资源投入的有效回报； 4、落实市场秩序维护、产品陈列标准化、库存与库龄管控、宣传物料投放等工作； 5、每日准时准确录入手机系统数据，并完成相关报表填报； 6、及时收集并上报客户动态及竞品市场信息； 7、协助处理产品售后问题，开展市场信息调研与汇总； 8、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备基本沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队合作意识； 3、有快消行业从业经验或持有C1驾驶证者优先考虑。 工作范围：海丰、陆丰，具体工作地点可协商。

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