岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，销售人员以顾问式服务方式，帮助客户深入理解公司产品的功能特点，针对性解决实际业务难题，助力客户实现价值提升，建立长期稳定的合作关系； 2、具备专业的产品讲解与培训能力，清晰传递公司在B端领域CRM、ERP、OA等企业级应用软件的核心优势； 3、具备出色的分析与问题解决能力；服务对象涵盖企业各级人员，从高层管理者到一线员工，需准确识别不同层级需求，高效制定解决方案并落地执行； 4、工作模式多样，综合能力要求高；通过客户服务与客户运营手段，及时响应并处理客户需求，持续输出高品质服务体验； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备b端销售经验者优先考虑。 2、有1年以上ToB销售、项目交付或客户服务相关经历者优先，熟悉企业管理类软件者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4、思维敏捷、心态稳定、乐观向上、善于自我复盘； 5、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人长处并主动分享经验； 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资：高底薪+提成+奖金； 2. 多维的福利体系：五险、过节福利、年终奖、团建旅游、带薪年假等应有尽有； 3. 完善的成长体系：入职培训、系统培训、专业培训，模拟实战、多向灵活的成长通道。 4. 晋升空间大，topsales晋升带队leader、直至区域负责人。

岗位介绍： 贝壳省心租是惠居事业线的核心业务板块，在“让租住成为一种生活方式”“让资管经理成为长期职业”“帮助服务者实现效率翻番”三大理念的引领下，通过重塑服务者与业主、租客之间的互动模式，构建有温度的服务关系，赢得客户信赖。以规模化、专业化运营推动行业进步，切实落地安心便捷的居住体验。 用户价值：助力业主实现资产稳健增值，为租客提供省心、安心、舒心的居住服务； 社会价值：增加优质租赁房源供给，完善租住服务体系，保障租金安全与租期稳定。 适合你： 如果你正面临职业方向的困惑，发展进入平台期，缺乏清晰路径； 如果你期待一份可持续发展的长期事业，立志成长为资产管理领域的专业人才； 如果你渴望不断突破自我，追求成长与价值实现的双重满足。 需要你： 收房管理：开展房屋评估，制定合理收房方案，完成合同签署及配置验收等工作； 出房运营：维护房源动态信息，配合带看安排，处理签约交付与日常租务事项； 协同联动：对接区域门店资源，支持经纪人能力提升，维护人店协作关系。 经验要求：具备住房租赁、房屋托管或租售结合相关从业经历； 在岗时长：本岗位要求连续服务满1年以上； 年龄要求：25-32岁优先考虑； 业绩标准：近半年个人业绩位列前50%； 基本素质：心态积极，抗压性强，目标明确，具备良好的团队协作精神； 协同能力：拥有较强的跨团队协作经验与一定的团队管理基础，服务意识突出。 你将获得什么？ 具有市场竞争力的薪酬体系： 新人入职前半年月均综合收入达11000+； 满一年后月均综合收入提升至15000+； 优秀租房管家经理月薪可达20000+； 设置新人保护期，保障综合收入8000起，叠加高比例提成激励； 多样奖励机制：首单奖励、标杆荣誉、团队竞赛、贝壳币兑换、团建活动等，全方位激发成长动力！ 系统化培训支持： 新兵训练营、专项课程学习、导师一对一指导、外派进修机会、专业条线赋能计划，全程护航快速适应与成长。 广阔晋升空间： 实行季度晋升评估机制，表现突出者可优先参与资管MS岗位竞聘，并获得带教实践机会，助力职业路径持续拓展！

岗位职责： 1、开展 RPA 软件产品在 B 端客户中的销售工作，深入理解客户业务流程及核心痛点，提供针对性解决方案。 2、主动拓展电商、零售等行业的潜在客户，通过多元化渠道积累客户资源，与目标客户高效沟通，挖掘其对 RPA 产品的实际需求。 3、维护现有客户关系，定期进行客户回访，掌握产品使用状况，快速响应并解决客户问题，提升满意度与粘性，推动续费与追加采购。 4、参与销售策略与规划的制定，结合市场变化和客户反馈，为产品迭代与市场运营输出建设性意见。 5、联合产品与技术团队，为客户开展产品演示、技术说明及 POC 实施，帮助客户全面理解 RPA 的功能价值与应用场景。 6、主导销售合同的洽谈、签署及后续执行，跟踪项目交付进度，协调内部资源，确保项目落地，达成既定销售指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、电子商务、市场营销等相关专业优先。 2、具备 2 年以上软件类销售经验，有 RPA 产品销售背景或从事过电商、品牌行业销售者优先。 3、熟悉客户侧业务流程，如订单处理、物流管理、客户服务、供应链协同等，掌握相关行业痛点及数字化升级需求。 4、了解 RPA 技术者优先，能准确理解其在各类场景中的应用逻辑，并清晰传达产品优势与功能亮点。 5、具备出色的沟通技巧、谈判能力与客户管理能力，可与各层级客户顺畅交流，建立长期合作关系。 6、拥有较强的市场开拓意识和销售推动力，能自主发掘商机，高效推进并完成销售任务。 7、具备良好的协作意识，能与产品、技术、售后等多部门协同作业，保障项目顺利推进。 8、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品知识与行业动态，应对市场变化。

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会并建立客户关系 2. 制定并执行个人销售计划，完成公司下达的业绩指标 3. 向客户介绍产品/服务优势，提供专业解决方案并促成签约 4. 跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化营销策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有营销相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 4. 学历不限，有行业资源或销售业绩证明者更佳 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 6.年龄：18-35

岗位职责： 1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、 月底客户款项跟进； 6、 积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、 年龄要求：24-33周岁 2、 学历要求：大专及以上学历 3、 工作年限：1年左右相关销售工作经验； 4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ； 5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力 薪资待遇： 1、综合薪资：无责底薪7000元/月；转正后为7000-14000元/月； 2、固定收入：基本工资7000+福利补贴+绩效； 3、销售提成、话费补贴等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机13架，员工5W余人。 （2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”

广州安中麟电梯安装有限公司销售，人数3-5人，

综合薪资：6000-7000元[工作内容] 1，有线下地推拉新经验优先； 2，热爱销售，性格开朗，学习能力强，能快速接受新事物，敢于开口推销； 3，学习能力强且勤奋努力，吃苦耐劳，执行力强，有较强的进取心； 4，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。 BD岗位职责： 1，负责所划分区域站点的获客拉新工作，邀请新用户体验下单，为站点的订单量达成负责 2，负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率； 3，负责社区客户的回访，客户交流会的组织和客户消费洞察； 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一

汕尾市城区招装修木工

招聘 现招以下人员 临时 砍车1名 有意请电： 厂址：大源5队，大乾源创意园A栋301

司机 50 岁以下持有 B/C 牌驾照 开小货车 懂电焊更好 能吃苦耐劳本地 薪资福利:5000-5500元 月休2天 （包午餐） 公司 工作时间：8:00-12:00 1:30-5:30 加班每小时30元 工作地址:汕尾市区

司机 50 岁以下持有 B/C 牌驾照 开小货车 懂电焊更好 能吃苦耐劳本地 薪资福利:5000-5500元 月休2天 （包午餐） 公司 工作时间：8:00-12:00 1:30-5:30 加班每小时30元 工作地址:汕尾市区

顶管工 55 岁以下 能吃苦耐劳、服从安排 地区不限 薪资福利:6300元 会开小货车6500 （有包住无包吃） 招工人数:多名 工作时间：7:30-6:00 （休息1个半小时） 工作地址:汕尾市区

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、负责公司本地线下广告业务与企业/工厂出海代运营业务的推广与跟进; 2、负责通过电话、网络、陌拜，自有资源等拓展客户，实现成交; 3、负责对已有客户资源，进行跟进与持续转化； 4、维系客户关系，促使客户可续签或持续根据客户节点需求随时在我司下单; 5、有订单者可合作，高提成，开一单吃半年。一个客户养你3年。 任职要求： 1.性别不限、22-50岁； 2.至少1-3年大客户销售经验，具备良好的客户维护能力，团队合作精神，服务意识； 3.服从公司管理，完成老板临时指派的任务 4.正能量，心态积极，学习能力强，做事主动。 公司介绍： 汕尾头部广告传媒公司，拥有汕尾二马路口户外LED大屏，汕尾40%电梯电视屏等的广告位，以及绝对优势的，保客户量的，企业出海代运营及培训服务; 服务政府，银行，淘宝，肯德基，麦当劳，三和玻璃胶，各大开发商，车企，东鹏饮料，富丽，美素佳儿，海珍，爱尔眼科等。涵盖企事业单位，全国头部品牌企业，汕尾本地大中小型企业/商户。 大到几十万订单到几千钱块订单均有核心资源匹配。公司提供专业大客户销售流程培训，对个人成长发展有益。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

1. 担任买卖双方的桥梁角色，促进双方顺畅交流，协助达成和谐交易； 2. 通过系统学习，掌握房产相关基础理论，熟悉房地产发展历程、分类及其在国民经济中的作用； 3. 经由专业培训，熟练运用签约谈判技巧、房产税费知识、客户开发方法及客户分层管理等技能； 要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，品行端正、真诚友善，能快速适应环境变化； 2. 拥有较强的学习意愿与理解能力

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，一起开创事业新篇章！公司提供专业的房产网络支持，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30！每月享有4天休息，假期可累积使用！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成＋绩效奖金+深圳社保。 4，期待思维清晰、能力出众、富有远见的您加入我们的队伍，共谋发展，共创财富未来！

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

房产经纪人，经验不限，入职即有专人指导， 只要踏实肯干，愿意学习，月入过万很轻松。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务意识

为顾客提供咨询服务，准确把握需求并促成交易

岗位职责（美业卖手） 1. 负责店内各类项目启动前的培训工作； 2. 参与活动期间现场接诊及销售跟进； 3. 成交压单（针对顾客需求制定个性化升单方案，提升成交转化）； 4. 建立并完善顾客档案，确保信息完整符合公司规范； 5. 定期进行工作复盘与流程优化； 任职要求 1. 高中及以上学历，年龄25-40岁，具备3-5年面部/身体光电类项目、养生或美容行业产品线销售及团队管理经验； 2. 擅长分析客户需求，具备良好的客户维护、沟通表达与谈判技巧； 3. 逻辑清楚，热爱销售岗位，执行力强，具备优秀的协调能力和团队合作意识； 备注：本岗位为专业美业销售岗，无美业销售经验者请勿投递！

职位统招热爱销售，想在这一行长期发展的人员，新人纯无责出勤底薪5500（本科生6000），试用期不打折100%发放！新人平均收入在1w 一：岗位职责： 提升开单效率，摆脱传统陌拜模式！无需拨打白名单！公司提供100%精准意向客户资源！客户主动寻求合作，需求明确！ 公司运营模式相较同业优势如下： 1：客户均源自线上主动咨询，自带明确需求（无需电话骚扰，无需强行推销，无需看人脸色，无需盲目寻找） 2：提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，团队含新人在内，人均月入3.5万，普通操作月均5万，用心深耕月均10万，全力以赴上不封顶！ 薪资范围：25000 - 50000元/月 ●社保类型：正常缴纳社保，按实际利润提成； ●该职位面向热爱销售、愿在此领域长期发展的求职者，无责底薪试用期全额发放！新人综合收入普遍达1万元 岗位职责： 提高成交转化，告别传统电销！不打非意向名单！公司提供全部高意向客户资源！客户主动联系，带着合作意愿上门！ 公司运营模式相较于同行优势如下： 二：职位描述： 1、公司提供高质量意向客户，通过电话沟通邀约到店面谈，并为客户定制个性化融资方案 2、处理来自公司平台的客户咨询与申请需求 3、持续维护已有客户关系，深度挖掘后续合作机会 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定长久的合作纽带 三：公司优势 资源优：客户意向强，转化率高，成单快，新人上手迅速 氛围佳：团队以90后、00后为主，上下级关系平等，协作轻松融洽 收入高：全员高薪覆盖，稍加努力即可实现月薪2万+ 四：薪资待遇： 1、纯无责出勤底薪5500元（本科6000元）+ 高额提成15%-40% + 月度奖金3k-2w，综合收入保底平均1万元 2、带薪年假 + 公平晋升通道 + 入职专业培训 + 五险 + 下午茶点 + 团队建设活动 3、每2-3个月一次公开透明晋升考核

1.负责对接公司客户