岗位职责： 1、跟进各项目招聘需求变动，及时发布及更新职位信息； 2、收集、整理并分类简历，构建完善的人才资料库； 3、开展简历筛选工作，完成候选人初步面试评估； 4、协调面试流程安排，参与offer沟通及入职前相关事宜推进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘事务有较强热情； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟悉面试技巧及相关工具方法；

岗位职责： 1、负责跟踪各项目招聘需求变动，及时更新并发布职位信息； 2、负责简历的收集、整理与分类分析，构建完善的人才储备体系； 3、负责简历筛选，并进行初步面试以评估候选人匹配度； 4、协调推进面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜跟进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘工作有较强热情； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟悉招聘面试的相关技巧与工具方法。

人事助理5名，无责底薪3000+奖金，每月4天轮休，工作时间9:00-17:00，不加班、不销售、不打电话，要求30岁以下，熟练使用小红书。工作地址：金地书香园大众创业园。

工作地点：新世家底商！！！ 岗位职责： 1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正

早九晚五中午休一个小时无责底薪3500加500全勤

负责公司人才引进工作，办理员工入职与离职手续，熟练使用办公软件，完成薪资计算及日常行政事务，具备招聘经验，需有半年以上人力资源相关工作经验 工作时间：8：30-12：0013：00-17：00 薪资待遇：3100+200全勤+提成

1.招聘与人员配置 制定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程。 维护现有招聘渠道，拓展人才获取途径，构建人才储备库。 办理新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织岗前培训。 2.人事手续及档案管理 负责员工转正、岗位调整、离职等流程办理，及时更新个人档案资料。 管理员工人事档案，确保信息真实、完整、准确。 3.行政事务与制度落实 协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等。 贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政工作。 2.专业能力要求 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备简历甄别与面试评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。 掌握国家劳动法等相关法律法规，了解基础人事管理流程。

岗位职责负责招聘即可，要求使用过招聘端，做过人事招聘，工作简单易上手时间自由年龄必须在19周岁以上，线上办公，日结

1.招聘与人员配置 拟定并落实招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程。 拓展并维护招聘渠道，挖掘潜在人才资源，完善人才储备体系。 负责新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织开展入职培训。 2.人事手续及档案管理 办理员工转正、岗位调整、离职等流程，及时更新人事记录。 统筹管理员工人事档案，确保资料齐全、数据准确。 3.行政支持与制度落实 协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等组织工作。 贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政事务。 4.专业能力要求 熟悉招聘全流程及各类渠道，具备良好的人才甄选能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。 掌握国家劳动法律法规知识，了解基础人事管理流程。

早九晚五午休一小时 无责底薪3500加500全勤

双滦区三岔口片区招聘快递员5名，男女不限48岁以下，会骑三轮车，会用智能手机，计件工资，多劳多得，缴纳社保，年节福利，联系电话

市里中餐招聘改刀大姐过年不放假，活简单好干，老板事少，电话

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西大街招改刀一名工资5000-5500 休息2天 全勤200。联系电话☎

招熟练平绣临时夜班，明晚开始至月底，1350转58头全新机 一台做藏布.一台条码 成德工业区c座， 电话

『招聘专员』 对人力资源行业有兴趣并看好此行业且有意向往此行业发展的，有想法有思维，有赚钱欲望，有执行力，公司会重点培养为栋梁，并且会优先提供资源让其发展。 一、薪资薪酬 基本工资4000元 +提成（可累积上不封顶） +每月业绩入职奖（500-2000元） +每月业绩排名奖（300-500元） 综合工资6000元-10000元、提成是逐月累计、上不封顶！！ 二、工作内容 1、主要负责网络招聘这一块区域、发布招聘帖子、在线聊天或电话邀约到各企业面试； 2、跟进人员面试入职情况及入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再推荐； 3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 4、领导交办的其他事情； 三、任职要求 1、18-30周岁; 2、性格开朗外向、有沟通能力、应变能力、思维活跃、追求上进； 3、会基本电脑操作、学历大专（职场思维比较成熟或优秀的可放宽学历）; 4、可以接受优秀的应届生、实习生； 四、上班时间 上午09点30分-13点00分 下午14点00分-18点30分 中间一小时吃饭休息时间/每周上六休一（每周六休息） 五、上班地址 广东省广州市番禺区钟村镇

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

负责接听400电话登记客户信息反馈客户问题2100+200+500绩效+提成100-300不等夜班补助15偶尔晚班13:00-22:00

有五险的打字客服 工作内容：通过文字沟通处理客户问题，非销售岗！无需外出！固定坐班！ 工作时间：实行8小时倒班制，不强制加班，每月安排休息4至6天 岗位要求：年龄20至30周岁，大专及以上学历（具备客服经验者条件可适当放宽） 无相关经验也可报名，提供带教服务，培训期间享受100元/天带薪补贴 薪资待遇：底薪+补贴+绩效奖金=综合收入3500—7000元 工作地点：翠兴大厦702

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程高效落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实奖惩机制。 l掌握法务相关业务，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l统筹公司各类证照、体系认证及关键岗位资质的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l制定并监督执行公司休假、调休及值班安排等相关制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、纪要整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的撰写、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l组织开展人员招聘、考勤管理及人事手续办理等人力资源基础工作。 l办理员工离职相关人事流程，确保合规有序。 l定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。 l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业业务发展动态，协同业务部门完成客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定客户关系。 l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l策划组织重大公关活动及庆典项目，妥善处理外部公共事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展检查，确保设施设备正常运行，营造良好的办公环境。 l管理公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等内容。 l负责固定资产的全流程管理，实现登记、使用、报废等环节规范化操作。 七、其他职责： l配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调沟通能力和应急处置水平，确保行政运转顺畅，助力公司目标达成。具备处理法务突发情况、劳资纠纷等经验者优先。熟悉司法、劳动等部门运作流程者更佳。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，解答各类咨询，提供专业的会计服务支持； 2、整理客户意见与需求，及时跟进处理，确保问题有效解决并提升服务体验； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与满意度； 4、配合团队完成各项客户服务任务，助力团队目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2、熟悉常用办公软件操作，打字熟练，信息录入准确高效； 3、具有会计或财务相关学习经历者优先录用； 4、工作认真负责，能在高强度工作中保持良好状态； 5、具备良好的协作能力，能适应弹性化的工作安排。

■工作内容： 接听市民热线电话，负责问题登记与解答，并及时转交相关部门处理 ■面试要求： 高中及以上学历，具备基础电脑操作能力，语言表达清晰，沟通顺畅 年龄要求****以下，性别不限，经验不限，能适应晚班工作安排 ■工作时间： A班：8:00-17:00 B班：15:00-24:00 C班：23:00-8:00 ■薪资待遇： 1800元底薪+200元全勤奖+200元房补+300元保险补助+绩效奖金 月休4天，享受法定节假日轮休安排

主要负责处理水滴筹客户的退保咨询与回复，开展退保挽留工作，挽留未果后指导客户完成退保操作流程 工作时间9:00-18:00 绩效优厚，渴望高收入者欢迎加入

工人 薪资福利:食宿免费， 招工人数:6名 工作地址:杨树岭魏仗子

岗位职责： 主要负责通过打字方式回复客户关于售前及售后的相关咨询 薪资待遇： 综合工资3000-6000 工作地址： 承德双桥区恒云传媒城隍庙分职场大勇汽修中间门洞3楼

空气站运维工 驾驶技术熟练，会操作电脑 薪资福利:月工资4000，，一周休息一天 工作地址:承德县，12个乡镇

1、白班制，固定坐班 2、保底5k-6k，月综合收入8-12k 3、每日工作6小时，不加班，准时下班 4、每月出勤26天，享不定期下午茶与团队建设活动 5、工作内容简单，以沟通交流为主 期待你的加入