跟进公司销售订单，核对仓库库存数据。 整理企业相关资料，需具备熟练的电脑操作能力。

岗位职责： 1、负责各类文件资料的分类、归档及日常维护，确保信息完整与更新及时； 2、协助开展日常行政工作，包括电话转接、来访人员接待等事务； 3、参与组织内部会议，做好会议记录，并推动会议决策事项的落实； 4、协同完成上级交办的临时任务，保障办公流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与条理性，能同时处理多项工作任务； 2、做事认真细致，有耐心，责任心强，具备良好的职业保密意识； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 4、适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度。

公司介绍及优势： 10年老店，稳定性强，是目前深圳规模最大的融资服务平台，每日稳定输出精准客户资源。公司自研微信群加群发系统，实现全流程线上办公，大幅提升作业效率。 我们拥有： ①自主研发的微信获客系统，自动引流深圳本地企业主（日均触达50+优质客户）。 ②高转化广告资源（每15条广告可获取6-8个强需求意向客户）。 ③合伙人机制：从员工到老板，支持内部创业！目标年薪百万！ ④独家作业系统：行业首创智能化操作平台，革新传统模式，借助技术手段提升工作效率。 ⑤强大渠道支撑：各类非标业务均可顺畅落地。 工作内容： 1、（公司提供资源，主要面向深圳有房产或企业纳税的优质客户）为存在贷款、融资需求的中小企业及个人提供专业咨询，解决资金周转问题；（不关注此领域的请勿扰） 2、制定个性化方案，为客户设计专业、高效、合规、快捷的资金解决方案； 3、客户积累、长期维护、促成复购及转介绍。 4、公司提供：行业专属3-7天带薪岗前培训，节约学习成本、快速入职、加速成长，前提是你愿意投入。 5、前期需多渠道开发并积累客户，后期以微信维护为主，资深员工日均电话量仅20~30通。 薪资待遇： 1、保底4500+60%高提成+五险一金+奖金 新人试用期前两个月平均收入1.5万，转正后月均2.3万以上 2、公司统一缴纳五险一金：包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。 3、年度旅游福利：每年4次国内游+1次海外出行。 4、丰富团建活动：不定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆活动，以及生日会、节日福利、红包抽奖等。 5、设立个人与团队月度、年度奖金，现金直发。 6、系统化培训体系：新员工享带薪培训，涵盖部门专项培训、技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，所有工作资源由公司全面支持； 7、依法享受年休假及国家法定节假日带薪休假。 【工作时间】：9:00-19:30 任职要求： 1、年龄18-32岁，性别不限，接受零经验入职； 2、学习能力强，具备相关从业经历者优先考虑； 3、逻辑清晰，表达流畅，沟通无障碍； 4、经验并非关键，态度端正、反应敏捷、懂得灵活应对更为重要； 5、具备良好职业素养，抗压能力强； 注：欢迎渴望挑战高收入的伙伴加入，我司提供完整带薪培训体系，线上有系统化课程与考核，线下由主管手把手指导，助你迅速掌握工作节奏！

优秀的你，既然点进来了，不妨耐心看完，这一次的选择或许将改变你的人生轨迹。如果你正寻找一个优质平台突破职业瓶颈，渴望实现高收入发展的目标，欢迎深入了解我们。 我们公司介绍： 公司成立于2018年，坐落于广州天河区，拥有500人规模的成熟团队，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问与管理于一体的系统化运营集团企业。我们专注于为全国美容院提供专家老师驻店支持，涵盖招聘、培训、客户拓展、客户留存及业绩提升等整店经营解决方案。 我们为美容院客户提供哪些服务？ 1、专家老师驻店指导 2、门店管理体系导入 3、美容师人才招聘 4、外部客户资源开拓 5、定制化活动方案策划 6、整体业绩增长赋能 全国范围内的美容院普遍存在招聘难、拓客难、留客难、提升业绩难等问题，需求持续存在，因此我们所处的赛道发展空间广阔。美容养生、美体护肤、皮肤管理、抗衰老、减脂塑形等各类门店数量不断增长，市场潜力巨大，客户需求源源不断。 我们的市场发展前景： 公司运营模式已沉淀20年，体系成熟稳定。服务对象覆盖全国各地的美容相关门店，所提供的解决方案是每一家机构都切实需要的。团队中表现优异的成员，在入职一年左右即实现年薪百万，真实可查。美业属于朝阳产业，市场规模庞大，具备长期可持续发展特性。好平台难得，选择往往比努力更重要。若你对此持怀疑态度，说明时机尚未成熟。 我们的工作内容： 公司提供精准的客户资源（美容院负责人联系方式），销售人员无需外出跑动，在天河区珠江新城CBD甲级写字楼内舒适办公。通过电话或微信与客户沟通，介绍我们如何帮助其提升门店经营管理能力，并邀约客户参加每月举办一次的美业总裁峰会（为期3天）。成功邀约客户参会即完成关键一步，后续成交由现场专业团队面谈完成。优秀员工每月可邀请10余家客户考察，成交8家客户，按25%提成计算，月收入可达20万元。签约后客户交由专业老师下店执行服务，销售只需专注前期邀约环节即可。新人初期无需独立面谈，公司将安排专人协助完成沟通，整体成交率超50%。目前商务部人均月薪2-5万元，销冠月收入可达15万至20万元以上，数据真实可靠。 我们的工作时间与薪资结构： 基础薪资：6000-10000元 上班时间：9:30-18:30 开单提成：25%-30% 我们为客户提供的合作方案： 合作周期为一年，包含招聘、拓客、业绩提升等全流程支持，售后老师每月到店服务一次。我们不销售产品，核心价值在于解决客户实际经营难题，依托强大的落地执行团队。客户一次性支付费用后，即安排老师进驻门店。优秀员工每月可促成10余家客户考察，达成50-80万业绩，月收入稳定在15-20万元以上。 客单价与提成对应如下： 客单9.98万提成25%开单到手25000元 客单12.98万提成25%开单到手32500元 客单20.98万提成25%开单到手52500元 客单30.98万提成25%开单到手75000元 团队发展激励机制： 伯乐奖：500元/人 伯乐提成：3% 总监管理奖：3% 伯乐奖为固定奖励，每成功推荐一名销售入职，每月可获500元奖励，推荐10人则每月额外增收5000元，长期发放。伯乐提成为被推荐人每开一单，推荐人可享3%提成，单笔奖励3000-6000元，持续享受终身收益。若推荐10人团队共创50万业绩，当月可获15000元奖励。总监管理奖为晋升正式总监后享有，直属下属每完成9.98万业绩，可获得伯乐奖3%+管理奖3%=6%提成，单笔奖励达6000元，团队规模无上限，最多可组建50人以上团队。 晋升通道设置： 正式总监晋升条件： 1、个人累计业绩达80万元 2、直接培养6位商务经理 正式总监待遇：固定补贴7000元+30%提成+伯乐奖500元+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3% 大区总监晋升条件： 1、个人累计业绩达200万元 2、成功培养1位正式总监 大区总监待遇：固定补贴10000元+30%提成+伯乐奖500元+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3%+大区绩效奖2% 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与临场应变能力 2、能承受一定工作压力，热爱销售岗位 3、有电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、金融、保险或美业从业经验者优先录用 4、仅追求底薪者勿扰（注：不提供食宿） 办公地点： 广州市天河区冼村路11号保利威北塔1306 地处珠江新城CBD核心区域，交通便捷： 地铁3号线、5号线珠江新城D出口或猎德站D出口，18号线冼村G出口，出站后使用手机导航步行约5分钟即可到达公司

岗位职责： 1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助上级协调各部门之间有关的业务工作情况； 3、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 4、负责公司文件档案的管理工作及各部门资料收集归档管理工作，进行业务指导； 5、完成上级管理层交付的其他工作。 任职要求: 1、具备一定的灵活性及应变能力,承受工作压力的能力; 2、熟练操作办公软件，需要具备良好的协调、组织和沟通能力、有英语基础； 3、做过有关工作及有船务类工作经验者优先. 工作/休息时间： 9.00-18.30 大小周休息 节假日 福利：五险一金 期待你的加入。

加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求） 专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力； 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月， 工资收入补齐8000～15000元/月 3.精英激动：英才津贴************元 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益） 新人月均收入20k~30k (底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。 公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等) 2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。 4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障； 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间； 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介： 1、全国37个城市布局46个养老社区，目

招聘需求 1. 负责新客户信息的收集与联络，积极拓展客户资源；通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘合作潜力；持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4. 定期回访合作客户，深化互动交流，构建长期稳定的协作关系，每月跟进客户回款情况； 5. 主动配合并落实公司各项管理规定与工作安排 任职要求 1、具备大专及以上学历，能力优异者可适当放宽条件，形象良好，表达流畅，声音富有亲和力； 2、热爱销售岗位，对工作充满积极性，具备出色的学习能力和语言沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变水平； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度； 5、有电话营销从业经历者优先考虑；熟练掌握OFFICE办公软件操作 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费提成，满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供10-15天新人带薪集训，并配备老员工一对一指导； 3【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升路径，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，同时享有入职半年奖； 5【工作氛围】：轻松活跃的团队环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6【贴心的工作配置】：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持；

1.负责辖区内客户关系的建立与维护，通过企业微信开展客户日常运营 为存量客户提供售后支持，担当客户身边的贴心服务顾问； 2.专注服务公司现有客户群体，持续优化沟通节奏与服务体验； 3.响应客户在不同场景下的多样化需求，提供涵盖保险、银行、投资等多领域的综合金融服务方案； 4.借助线上工具协同完成客户服务工作 岗位要求： 2年及以上保险销售从业经历或3年及以上金融行业销售经验或10年本地市场销售背景 PINGAN 保险银行投资已上市·10000人以上·保险

工作职责： 一、接待工作 1、负责公司前台电话接听、总机转接，妥当应答，做好电话记录（备忘录台账）； 2、负责客户的接待（水果、茶水、点心、就餐、会议室安排、用车等的准备与安排）； 3、负责司机出车的合理安排，司机人员的纪律，服务监督； 4、负责来访人员的接待（茶水、联系对应人员接待）； 5、负责公司信件/快递的签收、分发与邮寄（公司急件等）。 二、行政物品采购与管理 1、订水、接待食品、员工福利食品等，每月1次； 2、公司人员电话卡办理、发放、登记等管理； 3、负责办公用品、劳保用品、固定资产管理申购汇总，对账、报销与发放； 4、假日礼品安排及结合员工关怀计划实施，对员工婚、病、丧、育等及时作出关怀问候及送出礼品；员工福利采购、统计、发放并进行详细的记录（节日慰问、员工关怀计划）； 5、领用：办公用品采购每月度1次，每周二10:00领取，以旧换新； 6、零星物品采购（吧台物品、厕纸、抽纸、纸杯、洗洁精等），1次/月； 7、负责公司机票、酒店预订、签证办理等； 8、负责所支出的行政费用建立台账、管理与分析并作出相应的改善措施。 三、宿舍管理 1、办理人员入住手续，督促离职人员、办公室转正人员如期离宿； 2、每月至少2次宿舍卫生安排；1次检查宿舍卫生、纪律、财产设备与人员情况并发公告，保障宿舍安全舒适； 3、负责每月5号之前对各宿舍水电费进行统计核算并发给核算考勤人员； 4、负责宿舍房租、续租、发票的跟进，给到财务。 四、车辆管理 1、负责加油卡、ETC卡充值、发票跟踪、使用里程登记（电子版发至财务）等管理； 2、负责车辆保养、维修、年检（车辆、行驶证）、保险管理（维护单价表）； 3、负责监督车辆卫生清洁； 4、负责合理的派车。 五、固定资产及无形资产管理 1、办公资产设备维护与管理（电脑、风机、电话、网络、打印机等），固定资产和低值易耗品的管控； 2、负责公司图书管理（乐捐图书入库、借还管理、整理等）； 3、固定资产申购及下发。 4、固定资产的定期盘点,半年一次，维护并建立台账管理。 六、公司环境管理 1、负责清洁公司办公环境优化、清洁绿化、除四害管理每月一次； 2、公司5S检查（厂服、厂牌、办公桌面等），每周检查一次； 3、负责公司垃圾及废品处理（联系人员回收）； 4、月度危废申报，年度备案及年度危废填报。 七、食堂管理 1、称菜、登记：确认菜的数量准确率百分百/菜品质新鲜、无腐烂、无黄叶、无过期等现象，符合食品安全要求/周期内不定期抽查2-3次/周,并做抽查结果报告提交上级； 2、登记电子版数据：每天食堂领班提供肉类、菜类、米和油、辅料或损耗品费用至行政专员，行政专员登记每日电子台账，并及时把控食堂成本，有出入及时调整，每月度30日进行费用分析提交至上级 ； 3、每月进行大清洁（注：重点包括储物室/柜、冰箱、灶台、员工碗筷存放位置）。 八、考勤核算 1、负责每月几个公司考勤核算，并于每月5日前核对无误后发给人资核算工资。 九、其它事项 1、落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，发公告、通知； 2、做好公司文件、资料整理、文档的归类等； 3、公司座机通讯录及时更新； 4、负责公司通知、通告等文件起草、打印、复印、核对、下发、归档； 5、企业文建设及践行； 6、协助上级完成公司员工活动、会议的策划组织实施； 7、公司资质/项目申报（协助）； 8、完成上级领导交办的其他事情。 工作要求： 1、年龄：22-28； 2、性别：不限； 3、籍贯：不限； 4、学历： 大专及以上，文秘、行政管理专业优先考虑； 5、婚姻状况：不限 ； 6、经验要求：1年以上行政专员相关工作经验； 7、知识要求： 熟悉行政模块的管理，商务接待礼仪； 8、能力要求：熟练使用各种办公软件、较强的沟通表达能力、发现问题及分析问题能力，组织能力、工作热情积极，有耐心及责任心、情绪稳定； 其他要求：形象气质佳。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心

岗位职责： 1.负责线上与客户的沟通交流。 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4，完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.年龄20岁以上，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.学历高中/中专，大专，有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.服从安排，适应力强，能较快融入团队并独立开展工作

1.接待客户(仅需要和销售部说一下即可） 2.合计工人工资(大概20人)，需要每月月下旬做出工资表发给代账会计 3.仓库月盘，库存支取 4.采购公司日常需要的物资(比如纸巾之类) 5.发票之类的专业事宜可以咨询代账会计 6.计算供应商及客户金额(简单明了好上手) 7.月薪3000(后续会涨) 8.月休四天 9.餐补

薪资待遇： 试用期2个月，无责底薪4200+全勤300 转正后，无责底薪3000+全勤300+绩效奖金1000-1700 工作时间： 9:00-19:00，中间12:30-13:30休息一个小时。月休四天，排班轮休，同事之间错开休息。 工作内容： 1、负责招聘岗位信息的编辑与发布，日常进行候选人沟通、简历筛选及面试邀约。 2、负责人员的面试、入职登记及后续日常协调管理。 3、协助处理公司内部账号、设备及资料的日常登记、维护与异常反馈。 4、负责办公物资、员工入职手续、团队活动及下午茶等行政支持工作。 5、配合完成上级安排的其他人事、行政及综合事务。 任职要求： 1、做事细心，执行力强，责任心强。 2、具备基础沟通能力，能正常进行候选人邀约和面试接待。 3、会使用电脑及基础办公软件，表格整理能力正常。 4、工作配合度高，有行政、人事、招聘助理类经验优先，无经验但稳定踏实也可培养。

1、负责区域内餐饮店/便利店的客情维护 2、负责终端用户雪花/喜力啤酒的陈列管理与库存补充 3、负责区域内竞品产品信息的收集

任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

岗位职责: 工作内容： 1、负责迎接到店顾客，提供高品质的接待服务； 2、维护前台区域的日常运作，保证环境干净整齐； 3、配合解答顾客疑问，介绍相关美发项目信息。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务心态； 2、能妥善协调前台人员工作，保障服务水平稳定； 3、熟悉美发行业，具备相应从业经历者优先。

岗位职责： 1、负责到访客户的接待与引导，提供专业化的咨询支持； 2、保持接待区域的干净整洁与有序环境，营造优质的首印象； 3、协助客户完成基础事务办理，如资料填写、路线指引等； 4、联动相关业务部门，确保客户需求及时传达并妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，性格亲和，易于交流； 2、做事认真细致，有耐心，具备良好的协调与执行能力； 3、有同行业从业经历者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本商务礼仪规范。

招聘焊接记录员2名，负责记录焊接过程中的数据，填写焊接记录，要求工作认真，有责任心，有相关经验者优先，9小时制，包吃住，日工资200

有销售经验，开拓市场，维护客户客情。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

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岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道、平台等B端客户的长期合作关系 2.深入了解行业动态及客户需求，制定并执行针对性的商务合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地跟进，确保合作项目高效推进 4. 协同产品、运营、技术团队，推动合作需求落地与效果复盘 5.定期分析市场与竞对情况，提出优化建议并协助制定BD策略 任职要求： 1.具备3-5年BD、商务拓展、战略合作或大客户销售相关工作经验 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力及跨部门协同能力 3.逻辑清晰，结果导向，能独立策划并推动项目从0到1落地 4. 学历不限，有互联网、招聘、SaaS、本地生活等行业经验者优先 5. 具备良好的沟通表达能力与职业素养，适应高频出差与灵活工作节奏

招聘：前台一名 岗位职责： 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持； 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题； 3.协助客户完成月子服务流程，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度； 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资：底薪+业绩提成+全勤，月休4天，排班轮休，上班时间:8:30-16:30；10:00-18:00；15:00-22:00

岗位职责： 1. 负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化销售方案并推动签约落地 2. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标高质量达成 3. 定期开展客户拜访与需求调研，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协同售前、产品、交付团队，保障大客户项目全周期高效协同与服务交付 5. 收集市场与竞品信息，反馈客户声音，助力公司产品优化与策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，行业背景不限，有ToB企业服务、工业制造、IT或SaaS领域经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备出色的商务谈判能力、抗压能力及结果导向意识 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户提案、数据分析与进度汇报 4. 学历不限，热爱销售工作，有持续学习意愿与职业成长潜力 5. 工作地点灵活，能适应阶段性出差安排