汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

（一）用工单位：华兴建设/华兴电力能源（二）招聘岗位：储备工长、工长；（三）招聘要求：1.22‑26岁，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。2.工程、计算机、物流管理、机电一体化、自动化，电力技术等专业优先考虑！（四）福利待遇：综合工资6000‑10000元，五险二金，过节费全年4000左右，防暑补贴2000左右，及各项福利，每年考核调薪，调薪范围300—600元，每年都有升职机会。（五）岗位职责：紧密配合施工，按时完成各项施工测量，放线任务，熟悉施工图纸，编制测量方案，准备测量所需的工具和表格认真安设，调整仪器，读数准确，记录清晰，了解设计图纸，学习和校核图纸，了解施工部署，指定测量放线方案。（六）培训时间：培训3‑6个月；（七）培训地点：陕西中铁干部培训中心；（八）合同时间：首签3年、续签5年、续签8年、转终身合同（工作到退休）；（九）工作地址：连云港，浙江苍南，广东陆丰，广东廉江，福建霞浦、山东招远等地。

一、岗位职责： 负责嵌入式系统软件的设计、开发、调试和优化； 参与产品方案评估与系统架构设计，编写相关技术文档； 完成嵌入式系统的驱动程序、协议栈或应用层程序的开发； 配合硬件工程师进行系统联调，解决软硬件集成中的问题； 持续优化系统性能，提高系统的稳定性和资源利用率； 跟进项目进度，确保按时交付高质量代码。 二、任职要求： 本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业； 熟练掌握C/C++语言，具备良好的编程习惯和代码风格； 熟悉主流嵌入式处理器架构（如ARMCortex-M、RISC-V等）； 熟悉常用嵌入式操作系统（如FreeRTOS、RT-Thread、Linux）； 具备常用外围接口开发经验（如UART、SPI、I2C、CAN、USB等）； 具备调试能力，能熟练使用示波器、逻辑分析仪、JTAG调试器等工具； 有独立分析和解决问题的能力，责任心强，有良好的团队合作精神； 有以下经验者优先考虑： 无线通信（如WiFi、蓝牙）开发经验； Linux内核驱动或Bootloader开发经验； 熟悉嵌入式安全、OTA升级、低功耗设计等技术； 英文文档阅读和简单交流能力。

【岗位职责】 1. 协助资深工程师完成运动控制器基础模块的开发与调试，包括STM32/DSP/ARM平台下的IO接口、脉冲输出、基础通信协议等功能实现，逐步熟悉EtherCAT总线、多轴插补等核心运动控制逻辑。 2. 参与客户需求的技术转化工作，配合完成定制化功能的需求拆解、代码编写与单元测试，独立输出模块级的测试报告与调试记录。 3. 跟进运动控制类产品从研发验证、小试量产到客户端落地的全流程，协助定位并解决测试、量产及现场应用中出现的基础软件问题，积累全链路项目经验。 4. 在资深工程师的带教下，逐步熟悉Linux操作系统，参与运动轨迹规划和控制算法的辅助开发工作，完成指定的技术预研与验证任务。 5. 按规范撰写模块设计文档、用户操作说明等技术资料，参与团队内部的技术分享与代码评审，持续优化自身编码质量与开发效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1-3年嵌入式软件开发相关经验，动手能力强，对运动控制、工业自动化领域有强烈的探索兴趣。 2. 熟练掌握C语言编程，具备STM32/DSP/ARM相关嵌入式平台的实际项目开发经验，熟悉SPI、I2C、UART、USB、以太网络等常用外设接口的驱动开发流程。 3. 了解嵌入式操作系统FreeRTOS/Linux等的基本原理，能完成基础的任务调度、同步互斥逻辑开发。 4. 对运动控制基础理论有初步认知，了解电机控制、编码器信号采集、位置环/速度环调节等相关概念，有步进/无刷电机调试经验者优先。 5. 具备基础的问题排查能力，能熟练使用示波器、逻辑分析仪等常用调试工具定位简单的软硬件问题。 6. 拥有良好的学习主动性与团队协作意识，愿意跟随团队深耕运动控制赛道，能稳定长期成长，拒绝短期过渡型求职。

我是视感科技创始人张博涵，我们专注于音乐学习的游戏化创新，成功推出Poputar智能吉他与Populele智能尤克里里，产品累计销售额破亿，斩获IDEAGold、红点、iF等多项国际工业设计大奖，并获得真格基金与小米科技的联合投资。 今年团队将全力研发一款MIDI键盘类爆款新品，嵌入式岗位将直接服务于这一战略级项目。 团队位于深圳南山腾讯大厦周边，现诚邀一位嵌入式领域的资深工程师加入，期待你具备创业精神，积极主动，目标导向，善于高效沟通与协同增效，职业素养扎实。 岗位要求： 1-计算机、电子、自动化、通信等相关专业优先考虑 2-精通C/C++开发，具备良好的代码规范与文档能力，掌握操作系统基本原理 3-熟悉微控制器常见内外设及外部器件工作机制（如总线、PWM、DAC、ADC、显示屏、矩阵键盘等） 4-具备至少一款微控制器（51、ARM-Cortex、DSP等）从元器件选型、开发调试、试产到量产维护的完整产品落地经验 优先考虑条件： 1-使用过版本管理工具（如GIT、SVN），在GitHub参与过开源项目贡献 2-有嵌入式操作系统（uCOS、RTOS、Linux等）移植并应用于实际产品的经历 3-具备音频应用开发经验，了解主流音频编解码技术，掌握常用音频处理算法（如滤波、变调、变速不变调、混响等） 4-理解OSI网络模型，有嵌入式网络协议栈（TCP/IP、蓝牙协议栈等）移植与应用经验 5-有嵌入式图形库移植经验，或主导过GUI类产品的开发实现 本岗位由我本人亲自筛选面试，对能力匹配者提供具竞争力的期权激励，未来具备成长为产品合伙人的发展空间。 感谢你的关注与阅读，期待与追求卓越的你携手同行。 ———————————————————— 官网：www.poputar.com 过往产品：Poputar智能吉他，Populele智能尤克里里 岗位关键词：合伙人心态，创业性格 投资机构：真格/小米/顺为，目前处于A轮 产品渠道：天猫淘宝京东，小米官网，米家有品，自媒体电商，跨境海外电商 团队平均年龄：30岁 团队分布：深圳，杭州 团队人数：55 年销售额：4000万 商业模式：「硬」音乐科技硬件+「软」教学娱乐平台生态APP 产品定位：音乐科技酷玩 产品使命：让音乐入门顺其自然，玩着学会音乐 长期愿景：把100万个普通家庭变成音乐家庭

职位要求 1、主导新产品CP测试的导入工作，包括需求评估、导入验证、试制过程跟踪及量产阶段的持续优化 2、陪同客户进行工厂审核与稽查，推动并落实各项整改事项的闭环 3、达成部门设定的核心KPI指标，统筹团队工程师与技师的能力培养及绩效考评工作 任职要求 学历：一类本科及以上学历，取得学士或以上学位 证书：通过大学英语四级（CET-4）或同等及以上水平 行业经验： 1、具备5年以上晶圆厂CP测试相关工作经验，其中至少2年团队管理经历 2、熟悉芯片CP测试流程及新产品导入全流程 3、具备出色的问题分析能力、跨部门协作能力、团队管理能力以及较强的抗压性 4、具有大型SOC、CPU类芯片晶圆测试经验者优先考虑

【岗位要求】 1. 大专以上学历，电子应用、电子信息工程、机电一体化、半导体、微电子相关专业。 2. 严谨、细心、善于发现问题，并能及时做出判断。 3. 熟悉办公软件，有责任心，工作稳定，有意愿往半导体封装、测试行业发展。 4. 服从公司一切工作安排，具有无私的贡献精神和团队协作意识。 【其他说明】 1. 此岗位往技术方向发展，需要两班倒，在车间工作，请看清要求再投递简历。 2. 大专应届毕业生：六天一轮休，提供4人间公寓（两房一厅），福利餐，入职可购买五险。 3. 有相关工作经验人员，试用期薪资在6500-8000元。

岗位职责： 1. 负责嵌入式系统软件的设计、开发、调试与维护，涵盖驱动开发、协议栈实现及应用层逻辑 2. 参与硬件选型评估，配合硬件工程师完成软硬件联调与问题定位 3. 编写规范的技术文档，包括设计说明、接口定义、测试用例及用户手册 4. 对现有产品进行性能优化、稳定性提升及功能迭代升级 5. 支持量产交付及售后技术问题分析与解决 任职要求： 1. 熟悉C/C++语言，掌握常用数据结构与算法，具备良好的编程习惯和代码调试能力 2. 熟悉主流MCU（如STM32、NXP、GD32等）架构及外设驱动开发 3. 了解RTOS（如FreeRTOS、RT-Thread）或Linux嵌入式开发环境者优先 4. 具备基本硬件电路理解能力，能阅读原理图与芯片手册 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题解决意识

岗位职责:了解电动摩托车控制器的基本功能； 掌握C语言编程，能独立完成指定的软件开发任务； 具备工业自动化软件开发背景，有电摩控制器客户项目开发经验者优先； 任职要求: 思维开放，具备良好的团队协作意识； 工作积极主动，能适应工作安排并高效执行

陆丰市美核酒店招聘启事包吃包住｜客房主管（若干）前台主管（若干）保洁主管1人（会使用清洁剂）水电工主管（1人）粤菜厨师1人：物业前台2人：保洁若干：安保若干薪资3000-7500联系我们联系电话：（同步）联系人：秦先生工作地址：陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道790号美核小镇多多物业

汕尾市海丰县招氩弧焊

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广东省汕尾市陆丰市工地小工/杂工280一天，保险下不来，活轻松本人在这边带班，说到做到

需要健康证 福利待遇： 1.时薪+餐补+满勤（综合薪资3-4k），另 加年终奖和节日福利； 2.早晚轮班：早班9:30-18:00，晚班17:30-2:00,半个月一轮，月休4天 3.提供免费员工宿舍； 4.入职缴纳雇主险，给您必要的身心保障; 5.定期组织团建旅游; 6.提供专职管理学习培训，成为合伙人！ 岗位要求: 1.无学历要求，或有餐饮经验（兼 职经验也可)； 2.有意向往餐饮行业发展； 3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 立即沟通

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太原市小店区招光伏安装、工长/工程师

无锡市梁溪区招工长/工程师

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有一些工人和班组的资源，自己一个人就能带班。

A)当班期间做好设备的启动、运行监视、停运、 轮换等工作，按规定的运行方式与各岗位人员 配合完成上煤、卸煤任务。 B)根据当班设备状况，合理安排运行方式。 C）设备运行过程中，监视皮带机及辅助设备的 电流、压力及其他重要参数的显示情况，发现 问题及时采取措施和调整运行方式，同时向班 长汇报。 D）对发生的异常情况应果断采取措施，避免由 于异常情况导致设备损坏，积极联系检修人员 及时消除缺陷。 F）设备检修时，根据“两票”工作要求落实安 全措施。 G）制止和纠正违章作业。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

【岗位职责】 1. 负责工艺团队的日常工作管理和跟进，制定工艺团队的管理制度和工作流程，并对工艺人员进行管理和绩效考核。 2. 负责跨部门的协调和沟通，与研发、生产、质量、设备等部门保持良好沟通，确保工艺相关信息的及时传递与反馈。 3. 参与跨部门会议，分享工艺技术知识和经验，促进团队协作和沟通。 4. 统筹和跟进生产异常的处理及异常关闭。 5. 带领工艺团队对关键工序制程能力进行研究和提升，优化工艺制程能力。 6. 负责生产过程中的异常分析，找出根因，给出短期、长期和预防措施。 7. 持续分析和改善工艺制程能力，提高质量，降低成本并提升生产效率。8. 与制造部门紧密合作，开发、协调和实施对操作工的技术培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；熟悉光纤跳线产品的结构和应用，精通光纤跳线（LC，SC，MPO，MMC等）生产工艺和流程者可放宽至大专学历。 2. 具有5年以上光纤跳线、光通讯、电子、芯片制造等工艺制程工作经验者优先。 3. 具备3年以上工艺主管团队管理经验。 4. 熟悉和精通SPC、CPK、DOE、PFMEA及工艺过程控制的理念和方法。 5. 熟练掌握Excel、PPT、Word等Office办公软件。 6. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 具备工艺制程创新和持续改善思维。 8. 能够适应一定的工作压力，有持续学习的态度。

1. 负责生产线的日常运作，把控生产进度； 2. 持续优化生产工艺，提升效率并确保产品质量； 3. 组织团队培训，增强员工专业技能； 4. 承担其他与生产管理相关的职责。 要求： 1. 具备大专或以上学历，专业对口； 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验； 3. 熟知生产管理各环节流程； 4. 具备良好的团队管理及培训能力。

1. 五险一金齐全，两班倒，夜班有夜班补贴，白班有高温补贴及伙食补贴。车间基本都有空调。 2. 宿舍为四人间，配备空调、衣柜、桌椅，独立卫浴齐全。 3. 服从班组管理生产安排，实行老带新制度，简单易学易上手，做好本职工作即可。 4. 次月22号为发薪日，节假日与周末会提前发放。 5. 公司晋升机制完善，一年两次加薪晋升机会。

只要负责生产跟单。开单出货。回收货款。

【岗位职责】 1. 统筹模具组日常全盘工作，合理分配钳工及人员工作，安排排班、早会、日常考核，做好新人带教与技能培训。 2. 管控新模开发、改模、修模、试模全流程，跟进开模进度，保障模具按时交付产线量产。 3. 制定模具定期保养、点检标准，建立模具台账，记录模次、维修、配件更换，降低模具故障率。 4. 处理量产模具突发故障、产品成型不良，分析披锋、缩水、变形等问题，出具改善方案并落地验证。 5. 管控模具耗材、钢材、零配件成本，减少维修损耗与报废，控制外协加工费用。 6. 落实模具车间5S、安全生产管理，规范拆模、抛光、机加工操作，规避工伤与设备损坏。 7. 对接设计、生产、品质、外协加工厂，同步需求、跟进整改，整理模具图纸、保养记录等体系资料。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，模具/机械制造相关专业。 2. 工作经验：8年以上连接器精密塑胶模具实操经验，5年及以上模具班组主管管理经验。 3. 专业技能：能看懂2D、3D模具图纸，熟练使用CAD/SolidWorks；熟悉模具零件加工、配模、试模全工艺流程，独立解决各类模具疑难问题。 4. 管理能力：擅长人员统筹、班组管理，会制定维保SOP、开展技能培训，降低人员流失。 5. 综合能力：熟练运用PDCA、8D等改善工具；沟通协调能力强，具备成本管控意识；能接受加班、应急模具抢修。 6. 优先条件：有光纤连接器模具管理经验者优先，熟悉ISO体系文件整理。

1. 熟悉现场管理，有效提高生产效率，降低生产成本，有带领团队完成生产任务的能力。 2. 能够适应两班倒工作制，吃苦耐劳，服从管理。 3. 精通注塑机操作与维护，熟悉注塑工艺流程，具备模具保养及故障排除能力。 4. 掌握塑料材料特性，能根据产品要求进行合理的参数调整。 5. 5年以上注塑管理工作经验，有光纤连接器经验者优先，身体健康，视力正常，无纹身。

1、负责VMI仓库收发货，库存管理 2、监控生产需求，及时跟进物料避免生产停线 3、组织班组每日会议，完成当日生产需要，组织改善现场问题点并及时反馈，关闭 4、协调库区其他工作，运输上下游对接，解决物料流转过程中的问题。

【岗位职责】 1. 负责拉线5S管理和检查：针对拉线物料的摆放，物料箱的摆放，半成品、成品的摆放，区域的规划，拉线的清洁，地面的清扫等。 2. 负责员工考勤管理以及劳动纪律的维护：对人员的纪律进行监督，离岗人员的控管。 3. 每天下班后检查本拉安全情况，收拾好工具和整理物料，并完成生产报表及生产管理异常情况记录。 4. 负责背光线各日常报表。 5. 组织早会的召开：每天早上提前十分钟开早会，对昨天在工作中出现的异常做出相应的总结，对当日工作进行安排，通知生产计划。 6. 安排物料员提前备好物料，做好拉线人员配置与生产工具的准备，以免影响正常生产。 7. 产能的确认：每小时掌握生产数据，对时报表进行核实、记录，对半成品、成品做出真实的数据统计，并进行实物核对；当发现产能未达成时，及时寻找原因，制定对策进行改善。 8. 质量的确认：不定期巡查FQC检查工位不良品原因，然后及时到该工位指正员工的作业手法，确保符合SOP作业要求。 9. 异常处理：当产线出现异常时及时提出并通知工艺进行处理。 10. 物料盘点：当每个订单结案后，做出真实的盘点，进行物料损耗确认，以数据形式核算物料的损耗率。

工作职责 1.深入理解产品需求，完成产品的软件框架设计和集成； 2.设计并开发嵌入式产品的SDK和解决方案； 3.开发驱动程序，包括存储、低速接口（UART、SPI等）、高速接口（USB、PCIE、Ethernet等）以及相应的外设； 4.解决系统中的疑难问题，包括但不限于：稳定性、性能、功耗等； 5.深入理解产品，参与产品的整个生命周期的开发过程，包括需求定义、设计、实现、测试、生产、维修等。