Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

岗位职责： 1.统筹校区日常运营工作，制定并落实校区发展策略； 2.跟踪教学过程，保障教育服务质量符合公司规范要求； 3.组织开展市场宣传活动，增强校区品牌认知度与社会影响； 4.构建并维护客户服务体系，定期汇总分析学员及家长意见； 5.负责校区团队建设，合理调配资源，提高团队协作效率。 任职要求： 1.具备多年教育领域管理背景，掌握校区运作机制； 2.具有卓越的领导力和人员管理能力，能有效推动团队目标实现； 3.擅长沟通与协调，具备良好的内外部关系处理经验； 4.深入了解教育培训行业，能够把握市场动态与用户需求变化； 5.具备高度的责任感和进取精神，适应高强度工作环境。

远方安选招聘：社区门店负责人 【（稳定岗位，薪资5-6K）】 我们是谁： 专注高端有机食品的社区新零售品牌，以有温度的社区店传递健康生活理念。 我们需要你： 1.遇事沉稳，善于化解客诉，抗压性强； 2.应急能力强，可独立处理门店突发状况； 3.亲和力高，能深入维系社区客群关系； 4.有服务或零售经验、熟悉私域运营者优先。 岗位职责: 1.统筹门店日常运营，保障有序运转； 2.负责社群维护与会员关系深化，提升复购； 3.快速应对与解决各类突发问题； 4.带领团队达成销售目标，推动增长。 社保：入职即缴纳所属薪资的社保

店长 工资7000-9000元/月（待遇齐全） 服务员/传菜员 工资4500-5000元/月（待遇齐全） 捡菜员/烧烤学徒 工资4500-5500元/月（待遇齐全） 店长职责： 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.指导并培训团队成员，建立高效协作的工作氛围； 3.维护餐厅卫生与安全标准，确保符合相关法规要求。 4.门店报货，库存把控 任职要求： （宵夜连锁店，能接受熬夜） 1.学历大专，年龄25-40岁。 具备2年以上连锁餐饮行业经验； 2.优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3.强烈的客户服务意识，善于处理顾客反馈与投诉； 我们是连锁品牌门店，“马记又一家东北锦州烧烤”按照公司sop执行，并培训，监督员工达成考核，完成岗位职责。海珠·荔湾·越秀·番禺四家店.有意详聊！

本职位为远程兼职，主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券，发放完毕当天结算，一单一结。 本期为水果产品，需求长期有效。 欢迎在校学生，果蔬团长，社区负责人积极报名。

岗位职责： 1.负责液晶电视设计方案的图像画质评估和调试 2.按客户的需求进行调试并提供现场支持 岗位要求： 1.3年以上PQ图像岗位调试经验 2.掌握图像调试的行业标准和测量方法，精通相关调试工具和仪器设备的使用 3.良好的色彩辨别能力 4.良好的沟通表达能力，亲和力，善于与人交往 5.能适应并喜欢较高频率的出差 6.有良好的英语读写听说能力者优先

【公司简介】 广东乐贝塔信息科技有限公司（以下简称乐贝塔机器人）成立于2017年5月，致力于为3-18岁青少年提供专业的STEAM与编程教育服务。作为国内领先的青少年智能机器人创客教育平台，业务涵盖人工智能科技赛事组织、等级认证、课程研发、教具开发、教学培训、创客实验室设计与建设，以及科技主题的国内外游学、研学和冬夏令营项目。随着业务持续扩展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共进，共创未来。 【职位描述】 ‌一、行政管理：统筹校区日常运营工作，带领团队完成接待与管理工作，合理分解总校下达的招生指标，围绕整体发展战略有序推进分校各项事务。协同宣传人员落实总部要求，监督校区宣传执行情况，确保宣传合规有效。 ‌二、教学管理：负责开课计划制定，包括课程时间安排、师资调配及教室分配，保障教学有序开展与顺利完成。建立并维护各班级考勤记录，督促教师如实填写。完善学员档案管理体系，办理相关证明材料，定期或随机开展学员回访，及时收集家长、学生对教师及教学的反馈意见。 ‌三、教师管理：制定并组织实施校区教师在职培训方案，强化团队专业能力。具备成本管控意识，积极优化资源配置，提升校区盈利能力。结合招生动态与公司目标，预判各岗位人力需求，协助推进招聘规划。 ‌四、招生和市场管理：依据公司既定目标，制定并达成月度、季度及年度招生计划与利润任务。根据市场发展趋势，在校区周边配合市场部门策划并执行有效的推广活动，助力招生转化与品牌影响力提升。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，须具备5年以上教育行业管理岗位工作经验。 2、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 3、具备优秀的组织协调能力与团队合作精神。 4、善于与家长、学生及客户沟通交流，能够清晰传递机器人教育价值。 5、熟悉机器人技术及相关教育模式，具备持续学习能力，紧跟行业发展动态。 6、掌握市场营销基本逻辑，能根据不同场景灵活调整推广策略。 7、了解相关课程体系及竞赛内容者优先考虑。 【薪酬】：底薪+提成

岗位职责： 1、校区业绩达成：带领团队实现校区业绩指标，对整体业绩结果承担责任； 2、校区运营管理：依据公司运营策略，带头并组织团队推进各项方案的落地实施； 3、团队人才管理：负责人员的招聘、培养、任用及保留工作； 4、配合开展校区教学相关管理工作。 要求： 1、本岗位为业绩导向型岗位，需具备强烈的目标意识，拥有一线实战销售经验且业绩表现良好； 2、招生渠道包括：电话沟通、面对面咨询、老学员续费、口碑推荐等方式； 3、具备教育培训行业从业经历者优先考虑。 待遇： 1、收入结构：基本薪资+业绩提成+校区绩效奖金+股权激励计划 2、五险一金，年度旅游，节日福利，员工生日会等福利项目 发展路径： 校区负责人—区域负责人—城市负责人

有农贸市场相关工作经验优先，责任心强，吃苦耐劳，善于沟通。（中山，广州）都在招

1：有1年以上歺饮管理经验 2：有责任心，服务意识强 3；服丛公司领导安排 4：熟悉电脑操作

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岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

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岗位职责： 1.负责新学员的售后支持，及时响应并处理学员疑问； 2.与新老学员保持良好沟通，定期进行回访维护关系； 3.协调教师排课、发布上课通知及传达政策调整等相关事项； 4.定期汇总学员对教学内容及服务质量的意见与建议。 岗位要求： 1.热爱教育行业，有志于在该领域长期发展，具备相关经验者优先； 2.做事细致耐心，思维有条理，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的责任意识，能积极配合并执行上级交办的任务。 薪酬待遇： 1.底薪4K+带教奖金+提成=综合收入5-7K。 工作时间：早上9：30~12：00，14：00~19：30，法定节假日正常休假。 不定时提供下午茶、团建活动及节日福利