【岗位职责】 1. 根据物控计划部下达的总生产计划，结合各班组产能、人员及设备状况，把生产任务单合理分解并分配到各生产班组，确保任务均衡、负荷合理。 2. 实时跟进各班组生产进度，监控关键节点，及时发现并协调解决生产中的异常问题（如缺料、设备故障、人员短缺等），确保订单按期交付。 3. 核对物料齐套情况，提前预警缺料风险，推动物料及时到位，保障生产连续性。 4. 收集、整理生产日报、完工数据等，分析计划达成率、工时利用率等指标，为计划优化提供依据。 5. 沟通与协调：与生产、质量、工艺、设备等部门保持密切沟通，推动跨部门协作，提升整体交付效率。 6. 持续改进：参与生产流程优化等项目，提出合理化建议，提高计划准确性与生产柔性。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历优先，工业工程、物流管理、生产管理等相关专业背景更佳。 2. 工作经验：具有2-3年以上独立负责工厂生产计划或生产调度的实际工作经验，熟悉多品种、小批量或流水线生产模式者优先。 3. 软件技能：熟练操作Office办公软件，精通Excel（如数据透视表、常用函数、图表分析等）；有ERP（如用友、金蝶、SAP）或MES系统使用经验者优先。 4. 条理清晰，具备较强的计划分解、统筹安排与组织协调能力。 5. 良好的沟通表达能力，能有效推动多部门协作。 6. 抗压能力强，能适应快节奏、多任务切换的工作环境。 7. 学习能力良好，乐于接受新方法、新工具，具备创新思维。 8. 工作细致、责任心强，对数据敏感，注重交付结果。

【岗位职责】 1. 根据物控计划部下达的总生产计划，结合各班组产能、人员及设备状况，把生产任务单合理分解并分配到各生产班组，确保任务均衡、负荷合理。 2. 实时跟进各班组生产进度，监控关键节点，及时发现并协调解决生产中的异常问题（如缺料、设备故障、人员短缺等），确保订单按期交付。 3. 核对物料齐套情况，提前预警缺料风险，推动物料及时到位，保障生产连续性。 4. 收集、整理生产日报、完工数据等，分析计划达成率、工时利用率等指标，为计划优化提供依据。 5. 与生产、质量、工艺、设备等部门保持密切沟通，推动跨部门协作，提升整体交付效率。 6. 参与生产流程优化等项目，提出合理化建议，提高计划准确性与生产柔性。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历优先，工业工程、物流管理、生产管理等相关专业背景更佳。 2. 工作经验：具有2-3年以上独立负责工厂生产计划或生产调度的实际工作经验，熟悉多品种、小批量或流水线生产模式者优先。 3. 软件技能：熟练操作Office办公软件，精通Excel（如数据透视表、常用函数、图表分析等）；有ERP（如用友、金蝶、SAP）或MES系统使用经验者优先。 4. 条理清晰，具备较强的计划分解、统筹安排与组织协调能力。 5. 良好的沟通表达能力，能有效推动多部门协作。 6. 抗压能力强，能适应快节奏、多任务切换的工作环境。 7. 学习能力良好，乐于接受新方法、新工具，具备创新思维。 8. 工作细致、责任心强，对数据敏感，注重交付结果。

岗位职责: 1. 制定并落实生产排程，保障各阶段生产任务有序推进。 2. 组织物料调度工作，确保生产用料按时到位及合理仓储管理。 3. 统筹生产流程各节点衔接，提升产线运行效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合。 2. 按时高效完成上级安排的工作任务，保持稳定的工作节奏。 3. 有较强的团队意识，能快速融入集体，协同推动项目执行。

1、25-40岁，高中及以上学历 1、具备印刷、纸品、包装类企业生产排单及制定生产计划的相关工作经验； 2、熟练操作ERP系统，擅长报表编制，了解生产工艺流程； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，服从工作安排。

岗位内容： 1. 负责物料采购、入库、出库等日常工作。 2. 管理供应商关系，协调处理物料相关问题。 3. 编制物料管理制度和操作规范，保障公司物料库存的准确性和及时性。 4. 负责对物料进出库数据进行记录和分析。 任职要求： 1. 熟悉物流与仓储等方面知识，了解物流基本流程； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3. 具有一定的物流仓储工作经验； 4. 熟练掌握办公软件及ERP系统使用。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 统筹物料需求规划，跟踪物料供应及库存动态； 3. 合理安排订单排产，提升生产效率与资源利用率； 4. 协调相关部门解决计划实施中的各类问题； 5. 监控计划运行情况，持续优化计划管理体系。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据整理与分析； 2. 具有较强的沟通协调能力，能够推动跨部门协作； 3. 工作认真细致，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 熟悉计划管理流程，了解PMC运作机制者优先。

1. 接收商务DBT，预排MPS并核对物料情况，下达生产工单，协同商务确认出货计划达成； 2. 跟踪生产执行进度，保障客户交付需求，主导推动异常问题的改善措施； 3. 识别存在交付风险的物料，内部推动优化流程，对外及时预警风险，牵头召开会议制定物料风险应对方案； 4. 达成个人KPI考核目标，并对结果进行归因分析，制定后续改进方向与提升目标；

我们正在寻找细心、有责任心的伙伴，一起管理仓库。 【岗位职责】 1. 确保商品安全入库、出库。 2. 保证库存准确无误。 3. 不断优化仓库运营。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流相关专业优先。 2. 有仓库管理经验；无经验亦可，提供培训。 3. 能熟练操作WMS、ERP等系统。 4. 善于沟通，具备良好的团队合作能力。 5. 工作细致认真。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 统筹物料需求规划，跟踪物料供应及库存动态； 3. 合理安排订单排产，提升生产效率与资源利用率； 4. 协调相关部门解决计划实施中的各类问题； 5. 监控计划运行情况，持续优化计划管理体系。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据整理与分析； 2. 具有较强的沟通协调能力，能够推动跨部门协作； 3. 工作认真细致，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 熟悉计划管理流程，了解PMC运作机制者优先。

【岗位职责】 1. 根据物控计划部下达的总生产计划，结合各班组产能、人员及设备状况，把生产任务单合理分解并分配到各生产班组，确保任务均衡、负荷合理。 2. 实时跟进各班组生产进度，监控关键节点，及时发现并协调解决生产中的异常问题（如缺料、设备故障、人员短缺等），确保订单按期交付。 3. 核对物料齐套情况，提前预警缺料风险，推动物料及时到位，保障生产连续性。 4. 收集、整理生产日报、完工数据等，分析计划达成率、工时利用率等指标，为计划优化提供依据。 5. 沟通与协调：与生产、质量、工艺、设备等部门保持密切沟通，推动跨部门协作，提升整体交付效率。 6. 持续改进：参与生产流程优化等项目，提出合理化建议，提高计划准确性与生产柔性。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历优先，工业工程、物流管理、生产管理等相关专业背景更佳。 2. 工作经验：具有2-3年以上独立负责工厂生产计划或生产调度的实际工作经验，熟悉多品种、小批量或流水线生产模式者优先。 3. 软件技能：熟练操作Office办公软件，精通Excel（如数据透视表、常用函数、图表分析等）；有ERP（如用友、金蝶、SAP）或MES系统使用经验者优先。 4. 条理清晰，具备较强的计划分解、统筹安排与组织协调能力。 5. 良好的沟通表达能力，能有效推动多部门协作。 6. 抗压能力强，能适应快节奏、多任务切换的工作环境。 7. 学习能力良好，乐于接受新方法、新工具，具备创新思维。 8. 工作细致、责任心强，对数据敏感，注重交付结果。

汕尾市招挖机/钩机维修，底盘电焊，会发动机，液压维修能独立完成挖机维修工作。

汕尾市海丰县招抹灰要一个专业的师傅不专业的，做点工一天350-400元看做事40岁左右的年纪大的不要长期合作加我微信聊做私人房，有很多栋

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陆丰核电招工，木工80人，钢筋工60人，普工50人，招满为止，每月安时发工资，木工大工350元一天，工作时间9小时，钢筋工大工320一天，工作时间9小时，普工280一天，年龄，54岁，，48岁，招工要求。身体健康，无犯罪记录， 资料员，联系电话汪先生

薪资：240-260元/天，可日结，踏实干月入7000-8000 食宿：提供员工宿舍，不住宿舍可领住房补贴；另有全勤、交通补贴，达标发放入职奖励、稳岗补贴 要求：身体健康，轻微近视不影响，两班倒/少量长白班，面试简单，当天可安排入职，可先看车间满意再入职

物流仓库大量招人 岗位1：物料员 工作内容：按照生产计划提前备料，发放至生产线，需要推叉车台车配送，巡线补料防止生产线缺料，无需工作经验，简单易学 岗位2:打包员 工作内容:负责对成品座椅进行装箱包装，贴标签扫码出库 性别：18-45岁，身体健康年龄可放宽。 要求：需要体检，，做满一个月报销体检费 工价：22元/小时， 包白夜班工作餐 月综合工资：6000-6500元 每个月25号发工资， 满7天可预支300-500元 上班时间8点到8点，两班倒，半个月倒一次班，月休2-4天 入职需体检，满一个月后报销体检费

薪资：240-260元/天，可日结，踏实干月入7000-8000 食宿：提供员工宿舍，不住宿舍可领住房补贴；另有全勤、交通补贴，达标发放入职奖励、稳岗补贴 要求：身体健康，轻微近视不影响，两班倒/少量长白班，面试简单，当天可安排入职，可先看车间满意再入职

薪资：240-260元/天，可日结，踏实干月入7000-8000 食宿：提供员工宿舍，不住宿舍可领住房补贴；另有全勤、交通补贴，达标发放入职奖励、稳岗补贴 要求：身体健康，轻微近视不影响，两班倒/少量长白班，面试简单，当天可安排入职，可先看车间满意再入职

薪资：240-260元/天，可日结，踏实干月入7000-8000 食宿：提供员工宿舍，不住宿舍可领住房补贴；另有全勤、交通补贴，达标发放入职奖励、稳岗补贴 要求：身体健康，轻微近视不影响，两班倒/少量长白班，面试简单，当天可安排入职，可先看车间满意再入职

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资4500元 负责档案管理、文件扫描、资料装订、信息录入等工作； 需熟练操作电脑，掌握常用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力。

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁

【岗位职责】 1. 负责日常财务单据的整理与基础录入工作 2. 协助完成票据审核、费用报销等常规财务事务 3. 负责财务相关文件的归档、保管及信息登记 4. 配合财务人员提供基础数据支持与资料准备 5. 完成上级交办的其他财务辅助性工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够积极配合团队完成任务 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 工作认真细致，责任心强，能主动完成分配的工作 4. 具有较强的学习能力和协作意识

本厂专业生产各类包装袋，现驻海丰办事处 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，资料归档管理，重点跟进与厂区的货物衔接工作，保障办公室高效运转； 2. 根据上级安排落实各项交办任务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等； 2. 具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对日常工作中的各类事项； 3. 恪守职业规范，对涉密文件做到严谨保管； 4. 气质得体，耐心细致，具备良好的情绪管理与人际互动能力。 上班时间 9:00-12:00 13:00-18:00 全勤制 法定节假日按总公司统一安排执行

岗位职责： 1、制定物料需求计划，完成需求核算并下达采购指令 2、确认物料交货周期，维护和管理采购订单信息 3、负责物料供应全流程，依据生产排程协调跟进到货及入库进度，保障生产有序开展 4、实施库存管控与数据分析，推动呆滞物料的处理与优化 5、协调解决物料异常问题，并持续跟踪处理进展 6、参与供应商日常管理及绩效评估工作 任职要求： 1、具备3年以上PMC领域实际工作经验。 2、精通MC运作模式，掌握物料采购、发料、补货等业务流程，熟练使用ERP系统 3、熟练运用办公软件，具备报表编制与数据统计分析能力 4、拥有良好的沟通协调能力和物料跟催执行能力 5、工作认真负责，积极主动，具备较强抗压能力，能配合团队完成上级交办任务

【岗位职责】 1. 负责采购、入库、出库及库存管理工作。 2. 协调供应商并跟踪库存情况。 3. 保持生产和运营的顺利进行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流、采购等相关专业优先。 2. 具备1-2年物料管理工作经验（优秀应届生亦可考虑）。 3. 熟练使用物料管理软件。 4. 具备良好的沟通和协调能力。 5. 工作细心、认真、负责。

工作职责 1. 负责公司各类文件、合同的分类、归档与保管，确保文档管理有序合规。 2. 协助组织会议安排、撰写会议记录并跟进后续事项，推动决议有效落实。 3. 处理日常行政工作，如办公用品采买、固定资产登记及来访人员接待等事务。 4. 对接各部门业务需求，完成数据汇总、报表编制及信息传达，支持运营决策。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有1年以上行政或文员岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与分析能力。 3. 具备较强的责任感与服务意识，做事认真细致，能高效应对多任务并行。 4. 拥有良好的沟通协作能力，能够及时响应内外部需求，确保工作闭环推进。

岗位内容：1.协助店铺日常运营，销售货品和会员推销，收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生等方面的管理和维护4.配合上级领导下达的各项任务任职要求：1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力3.身体健康，能够接受轮班工作

配合财务，做日常工作台账 。

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力