招聘现场开工作票的人员，和资料归档的人员，电厂里面做过的优先，工作9小时，工资月发，打卡制

岗位职责： 1.熟悉自动化制造及机加工生产流程 2.有生产管理工作2年以上实战经验 3.识图(CAD图纸)，懂基本零部件加工工艺 4.会电脑操作(W\E)、头脑灵活、工作主动有条理 5.具备良好的沟通协调能力及抗压能力 任职要求： 1.协助厂长对生产流程监管、维护、优化 2.生产计划制定，生产进度实时跟进 3.生产过程监管与调度 4.生产物料跟进及异常处理 5.跨部门沟通协调(厂区卫生、设备清洁、设备出货、存档) 6.领导交代的其他工作

职位描述 1、依据公司战略目标，制定并执行本部门工作目标与实施计划（含生产计划），定期复盘目标完成进度，并向总经办提交阶段性工作报告； 2、全面统筹本部门日常运作，建立并优化部门管理流程与执行标准； 3、主导物料需求规划与生产排程安排，合理管控仓储库存水平； 4、全程跟踪物料供应动态，指导采购跟单及时催料，保障厂务生产所需物料稳定供给； 5、落实每月生产任务，协调工程部、品质部及厂务部资源，高效利用公司现有条件推进生产，同步监控各环节执行情况，确保产出达标，持续改善产品质量； 6、整体把控原材料到料进度与库存状态，提升库存流动性，降低成品与半成品积压； 7、协助车间及仓库负责人按季度评估并设定安全库存标准； 8、针对呆滞物料提出可行处理对策，预防呆料产生，提高库存周转效率； 9、负责本部门组织管理，监督岗位职责制定及执行落实情况； 10、结合人、机、料、法、环等要素，协调解决生产过程中各类问题，推动效率提升； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备至少3年大型制造企业PMC经理岗位工作经验； 3、精通工厂整体生产运营流程，熟练掌握采购管理、物料控制及生产计划执行； 4、具备较强的数据分析、计划制定、沟通协调能力，能独立开展工作并带领团队达成目标； 5、熟练操作办公软件及ERP系统； 6、有大型集团或上市公司工作经历者优先。

岗位职责： 1. 统筹团队完成各类民生诉求相关业务分析报告的编制与输出； 2. 承担数据的采集、整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确团队成员及核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交付任务，并对最终成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书撰写标准，精通EXCEL数据分析，熟练运用WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助数据分析的能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，有带领团队达成重要成果的实践经历，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应能力； 4. 具备优秀的口头与书面表达能力，沟通清晰准确，能够高效推动资源协同； 5. 具备较强的研究能力，有高水平论文发表经历者优先考虑。 三、工作经验： 至少2年在政务领域的工作经历，有民生诉求相关业务经验者优先。

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬构成包含底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期后，月收入最高可达7500元，另享55%-80%超高业绩提成比例，公司提供广阔晋升平台与具有竞争力的薪资体系，业绩奖金上不封顶！薪酬福利含底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖励。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、资深员工一对一指导，全程免费专业培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期团队聚餐、团建活动、外出旅游……丰富福利，等你来体验！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、气质端正，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具备良好协作精神。 三、工作职责： 在门店内负责接听电话、网络信息发布、房源推广及客户咨询回复，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景并陪同客户看房促成交易（零经验者均可带教上岗） 四、上班时间： 早九晚九，中间休息三小时，每月休息6天，轮班调休，时间灵活安排，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培训机制，晋升通道公开清晰，支持全方位成长。 营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建线上线下一体化的E2E智能生态服务体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区均可就近安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资详情可投递简历咨询，全国直营）

1、登记样品完成的相关信息。 2、依据跟单提供的资料制作BOM。 3、按实际需求编制承认书。 4、生产订单完结后，凭返回单据补充完善BOM内容。 5、根据跟单通知下达样品任务（如无材料需自行提出申请）。 6、对各类单据及留存样品进行分类归档。 7、负责样品的报废处理（含标签打印与张贴）

一、岗位职责- 协助主管完成车间物料的全流程管控，涵盖物料接收、清点、入库及登记工作，确保数量精准、规格正确，满足CNC自动化零件生产对物料的高标准要求； - 依据生产排程，准确发放所需原材料、辅料及零部件等物资，同步做好发放记录，保障产线作业连续高效，杜绝缺料或浪费现象； - 按周期开展物料盘点，比对账面与实际库存，及时反馈损耗、短缺或积压情况，配合主管制定补料方案； - 负责物料存放区域的规范管理，落实分类存放、标识明确，符合安全生产标准，方便生产人员快速取用； - 与生产员工及现场管理人员保持良好协作，做好物料使用过程中的信息传递，及时上报异常并协助处理； - 完成上级安排的其他与车间物料管理相关的辅助性任务。 三、任职要求 - 年龄25-40岁，中专及以上学历，有CNC加工或机械制造类车间工作经验，熟悉生产流程者优先考虑； - 掌握物料管理基本操作，具备一定的数据意识，能独立完成清点、登记和盘点工作，工作细致、态度认真、责任感强； - 具备良好的沟通能力，能够积极配合主管调度，主动对接一线员工，确保物料供应顺畅高效； - 适应车间工作节奏，吃苦耐劳、踏实稳重，遵守公司及车间各项规章制度，无不良从业记录； - 熟悉基础办公软件（如Excel）者优先，若暂不熟练可享受带薪培训机会。 四、薪资福利 - 薪资待遇：每月按时发放工资，绝不拖欠； - 基础福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、高温补贴、工龄工资等； - 其他福利：提供免费工作餐和住宿，车间环境干净安全，定期组织健康体检，拥有明确的职业晋升通道（可向车间管理岗位发展）； - 工作时间：单休制，每日工作10小时，加班按规定支付加班费。

工作内容： 协助处理相关的简单日常任务岗位要求： 认真仔细，每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇： 日结，按任务量结算。 工作形式： 居家办公，时间灵活。

1、负责生产线上物料的领取、发放及补充，确保物料准时送达。 2、管理车间内的原材料与半成品，按类别规范摆放并定期整理。 3、负责退料、废料及不合格品的收集与登记工作。 4、准确填写各类物料单据，执行日常盘点并核对实际库存数量。 5、保持车间物料区域5S标准，协助完成生产相关辅助任务。 ##任职要求 1、工作细致认真，具备吃苦耐劳精神。 2、遵守管理安排，能适应加班及两班倒工作制度。 3、有物料员相关工作经验，身体健康，符合岗位要求即可

我们正在寻找一位充满热情的生产计划管理人才，共同组建卓越的生产运营团队！ 你的主要职责将包括： 1. 编制并优化生产计划，确保生产流程顺畅有序； 2. 负责生产排程、进度跟进、物料控制及资源协调，保障订单准时交付与产能高效运转； 3. 结合订单需求/预测、库存状况及生产能力，制定月、周、日生产计划，并落实至生产车间； 4. 运用生产管理软件，提升计划执行效率与信息化管理水平。 如果你具备以下条件，我们非常期待你的加入： 1. 本科及以上学历，对生产计划与运营管理有浓厚兴趣； 2. 拥有1-3年生产计划相关经验，或应届毕业生但具备强烈学习意愿； 3. 熟悉生产管理软件操作，或愿意快速掌握相关系统工具； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神； 5. 有文艺特长，擅长唱歌跳舞或主持，具备文体活动参与经验者优先； 6. 专业为机械、工业工程等工科类或偏工科的管理类相关方向。 别再等待，快来成为我们的一员！一起开拓更多成长与突破的机会！

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岗位：铁路系统派单操作员 薪资待遇 月薪3000-5000元，按月准时发放，节日福利，稳定长期岗位。 工作时间 实行早晚两班倒排班制，班次轮换，工作时长规范，每月安排休息。 工作内容 熟练操作铁路派单系统，按照流程完成每日单据录入、分配、核对工作； 实时跟进派单进度，核对单据信息，发现异常及时上报处理 配合班组完成日常对接，保证派单流程顺畅不出错 任职要求 会基础电脑操作，打字流畅，有无相关经验均可，零基础带薪培训； 做事细心有耐心，数据敏感，不马虎，责任心强； 能接受早晚轮班排班，服从班组排班安排； 年龄18-45周岁，沟通顺畅，无不良记录； 踏实稳定，长期发展优先，短期过渡勿扰。 工作优势 岗位稳定，流程简单易上手，专人一对一带教； 室内办公，无需外出风吹日晒； 班次清晰，作息规律，薪资区间透明； 团队氛围简单，无复杂业绩压力。

【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对公司即将到期的车险客户，通过电话沟通办理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（中午休息约2小时），周末采用单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部国家法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节日休假正常执行。 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力较强，无经验者亦可培养。 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级阶段月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供专业化、系统化的岗前培训，无论是否有经验均可快速适应工作流程。 3、额外享受各类补贴、年终奖金及节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，依法享受国家法定节假日及带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日固定休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，按规定享受带薪年假。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级阶段月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红及奖金。 2、带薪培训：公司提供专业系统的培训支持，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴，年终奖及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节等，全部按规定放假。

【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对公司即将到期的车险客户，通过电话沟通完成车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休息。 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能够使用普通话交流。 2、性格积极向上，乐观进取，有较强的学习意愿和适应能力，应届生或无经验者亦可培养。 3、团队以年轻成员为主，工作氛围轻松融洽，领导平易近人，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位内容： 1. 根据公司整体发展战略，统筹规划并落实人员招聘方案，拓展并维护招聘渠道，确保各岗位人才的及时补充。 2. 负责公司日常行政事务全流程管理，包括办公环境、设备及后勤事项的协调与维护。 3. 规范管理各类文件资料的归档与保存。 4. 处理员工基础性人事管理工作。 5. 协助策划并执行员工团建活动、内部会议等，提供全过程的后勤支持。 6. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，协调员工关系，及时解答日常人事咨询。 7. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备2-3年及以上人力资源相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉劳动法律法规及相关制度，具备准确执行能力； 4. 熟练操作Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备较强的自我驱动力，能主动思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1、负责酒店和餐厅物资的入库、出库及库存管理工作； 2、执行物资盘点，确保账目与实物一致； 3、协助完成物资调配和相关单据的整理与归档。 4、完成日常安排工作 5、需要负责园区的卫生清洁 任职要求： 1、具备基本仓储管理知识，责任心强； 2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统， 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、工作细致认真，能适应酒店酒楼工作节奏。

岗位内容：1.协助店铺日常运营，销售货品和会员推销，收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生等方面的管理和维护4.配合上级领导下达的各项任务任职要求：1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力3.身体健康，能够接受轮班工作

1. 接收商务DBT，预排MPS并核对物料情况，下达生产工单，协同商务确认出货计划达成； 2. 跟踪生产执行进度，保障客户交付需求，主导推动异常问题的改善措施； 3. 识别存在交付风险的物料，内部推动优化流程，对外及时预警风险，牵头召开会议制定物料风险应对方案； 4. 达成个人KPI考核目标，并对结果进行归因分析，制定后续改进方向与提升目标；

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力

接待来访客户，负责店面收银、球台桌面卫生，结算统计工作…此岗位现招夜班

岗位职责： 1、生产计划与进度管理：落实生产计划，传达任务要求。 2、生产资料管控：建立、维护生产资料档案，做好物料出入库及盘点登记，按需调配。 3、数据处理与分析：准确录入生产数据，定期统计分析并汇报，为决策提供参考。 4、文档管理：规范管理生产文件，做好整理归档，保证信息安全与易检索。 5、其他事务：完成上级领导临时交办任务。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械专业优先。 2、工作经验：有相关文员或办公室支持工作经验者优先，熟悉生产流程者更佳。 3、计算机技能：熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据处理能力，熟悉金蝶云软件者优先。 4、沟通能力：良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门人员进行合作与信息交流。 5、职业素养：具备较强的责任心和细致入微的工作态度，能够在快节奏的环境中保持工作质量，有团队合作精神。

岗位职责: 1.协助处理日常贸易事务，确保流程顺畅 2.与客户进行有效沟通，维护良好的业务关系 3.支持团队达成贸易目标，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求 2.能够在团队环境中发挥作用，与同事协作完成任务 3.对工作细节有高度关注，能够在快节奏环境中保持组织性 4.能接受应酬，

岗位职责： 1、根据生产计划和库存情况，准确计算物料需求量，制定采购计划，确保物料供应的及时性和准确性。 2、定期对库存物料进行盘点，核对账面库存与实际库存的一致性，及时处理盘盈盘亏情况。 3、对库存物料进行分类存放，标识清晰，确保物料的存储安全和易于查找。 4、与生产部门合作，优化物料的领用流程，减少在制品库存。 5、根据生产部门的领料申请，准确发放物料，确保发放的物料符合生产要求。 6、跟踪物料在生产过程中的使用情况，及时补充物料，确保生产顺利进行。 任职要求： 1、具备1-3年物料管理、仓储管理或相关工作经验者优先。 2、有制造业工作经验者优先。 3、有ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）的操作经验者优先。