【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。 有责底薪5000元／月，要求招达标3人。 超出3人，第4人起提成1500元／人。 工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

负责公司招聘客服，主要负责讲解公司待遇，上班位置内容，让找工作人员到公司面试，简单易懂，电脑办公。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

1. 处理员工之间关系，做好信息的上传下达的； 2.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新，以及员工入职、离职、调动和晋升等手续； 3.执行人才招聘流程，从招聘到员工入职的全过程，包括面试组织和候选人筛选。 4.工厂事务协助处理 任职要求 2年以上经验，有80人以上工厂经验的优先，会钉钉协作的优先 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，单休，休周日 提供午餐，但3元/餐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通细致，具备良好的职业素养

一、岗位职责 1.招聘管理：及时发布招聘信息并能自主开发招聘渠道；保证每周有3-5人的人员到场，每月招聘达成率在90%以上。 二、基础人事/员工关系管理：负责入离职全流程手续办理，包括入职资料签订、归档、离职原因录入、协助收集评审离职工作交接进度；每月社保人员增减名单统计提报；规范管理员工档案管理、更新花名册，确保档案完整、有序、保密，杜绝档案丢失、错乱。 三、.合同管理：入职当天签好劳动合同并做好签发，做好合同信息登记、续签提醒与执行，及时办妥劳动合同续签、解除等相关手续，并能规避基本用工风险。 四. 考勤管理：负责公司日常考勤统计，实时监控员工考勤情况，及时处理迟到、早退、旷工、请假等考勤异常，能及时核对考勤数据，确保考勤结果准确无误，定期提交考勤报表，保证每月终精准统计考勤数据。 五. 薪酬绩效管理：负责公司基层员工的薪酬核算工作，核对考勤、绩效等相关数据，确保薪酬核算准确、及时，按时完成薪酬发放相关准备工作；负责绩效数据的收集、整理、汇总，协助完成绩效初步审核及相关辅助性工作。 六. 试用及转正管理：跟进员工试用期情况，定期与试用期员工、所在部门沟通，了解员工表现；做好试用期到期提醒、及时办理试用期转正或试用终止等工作，懂规避用工风险。 七. 招聘与入职培训：协助开展公司招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试辅助等；负责新员工入职培训的组织、实施，讲解公司规章制度、岗位职责等，帮助新员工快速融入。 八、 行政后勤协助：承担少量行政后勤辅助工作，包括办公物资领用登记、办公环境维护、会议布置、各类行政单据整理归档等，配合完成公司日常行政事务。 九、其他工作：协助完成每月的新人座谈会、月终表彰大会的组织执行，及做好人事经理临时交办的其他人事、行政相关工作，确保各项工作有序推进。 二、任职要求： 1. 基本要求：33岁内，大专及以上学历，人力资源行政管理等相关专业优先；有2年以上人事行政相关工作经验，也可接受优秀应届生。 2. 核心素养：原则性强，坚守规章制度，不徇私情；个性稳重，保密意识强，做事沉稳细致，责任心强，有良好的职业素养；数据敏感度高，对考勤、薪酬等各类数据有较强的核对、把控能力，杜绝数据错误。 3. 专业能力：熟悉员工入职离职流程、劳动合同管理、考勤统计与薪酬核算等人事基础工作；掌握基本的招聘、培训技巧，能独立完成基础招聘及入职培训工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据整理、报表制作。 4. 其他能力：不整天报怨，不搬弄是非，懂职场规则且有较好职业素养，具备积极的工作态度、良好的沟通协调能力，能快速理解上级意图，顺畅对接员工及各部门；工作效率高，能合理统筹多项工作，确保按时完成；有较强的保密意识，妥善保管员工个人信息及公司相关机密。 职业通道：人事行政专员----- 高级人事行政专员------代主管---- 主管------代经理----经理

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 与各业务团队深入对接，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏

如果你希望从事文职类工作，又不甘于拿固定工资，这个岗位将非常适合有冲劲、有目标的你！ 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗的一员，你将承担门店招聘任务，统筹办理相关人事行政事务。你需要协助推进门店日常运营支持工作，确保销售岗位人才及时到岗。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理。办公地点位于门店内，并非写字楼环境，请知悉。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起薪5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），表现优异者可直接定岗6000元。接受每月招聘考核要求，每家门店设有100元带店奖励，月度招聘表现突出者还可获得“优秀招聘官”额外激励。综合收入约6.5-8K，招聘业绩出色者月薪可过万。 【工作时间】 9:00-12:00，13:15-18:15，周末双休 【任职要求】 1、形象气质良好 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等 3、表达清晰，具备良好的沟通能力 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项工作任务 5、善于与各层级员工互动，拥有良好的沟通意识和团队协作精神 6、工作积极主动，具备责任心和团队意识 7、需具备至少半年以上工作经验，不限于行政类岗位

汕尾市陆河县招钢结构安装（地面）构架钢梁拼装人员3 －5人

招聘： 手工扣、踫焊多名 文员1名 激光镭射1名 工资面议 地址三十米大道

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

西乡塘招人事 服务员 前台 月休四天包吃住 接受无经验 欢迎咨询 不同岗位不同工资

诚招人事专员，有无经验均可，年满18周岁即可入职 工作轻松简单，上手快，零基础有人带 主要负责招聘邀约、人员接待、入职登记、档案整理等基础人事工作 环境舒适，时间稳定，福利待遇优厚，有意直接联系！

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、无责底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是上午10点至12点-下午14点-7点（中途休息两个小时） 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

1、参与审核承包商的安装方案及现场变更管理； 2、参与审阅承包商提交的技术文件及相关程序； 3、核查承包商的安装前期准备工作； 4、负责现场承包商安装质量的监督与放行；开展日常巡检，对发现的安全与质量问题要求即时整改，紧急情况需现场监督直至整改完毕，并做好相应记录； 5、检查承包商执行程序的合规性； 6、现场核验承包商所提供物资的测量数据，检查其安全设施及个人防护用品的使用情况；检查施工现场环境、卫生清洁状况、设备防护措施、是否存在违规作业及人员持证上岗等情况； 7、配合施工单位依据合同要求及项目整体规划，编制电仪施工专项进度计划，审核施工组织设计和施工技术方案，管控电仪工程相关的现场安全、质量及文明施工，保障电仪安装项目按计划推进； 8、负责电气与仪控系统各项前期准备及运行过程中的问题处理； 9、负责改造项目的前期筹备，编制施工包、作业规程、实施方案等现场执行文件； 10、负责改造项目的全过程实施管理，包括工序验收、问题协调处理及竣工收尾等工作； 11、完成项目部交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历，累计5年及以上相关工作经验； 2、了解核电厂运行阶段的工作管理流程，熟悉电厂内部组织架构，掌握辐射控制区域作业管理规范； 3、掌握220kV及以上电压等级开关站电仪设备基本原理，具备工程图纸识读能力，能理解本专业相关设计图纸；了解项目管理基础知识； 4、具备良好沟通能力，较强的组织协调与执行力；工作认真负责，具备团队合作意识； 5、有开关站中低压设备安装或现场管理经验，熟悉开关站设备安装作业流程。

1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备大专或以上学历； 3. 具备良好的心理素质、沟通协调能力，身体健康，能够胜任岗位职责（包括但不限于以下内容： - 研读并梳理上游文件及设计图纸，发起CR、FCR，为现场施工提供技术支持； - 编制与维护工作程序及主质量文件； - 启动并关闭典型质量跟踪文件； - 执行图纸深化设计（二次设计）、图料匹配、物料需求分析及WAS单提交； - 编写车间评定报告； - 开展方案符合性核查； - 对接项目部、工程公司及监理单位，协调处理各类管道技术事务）； 4. 拥有1年以上核电站管道技术管理相关工作经验； 5. 熟练使用常用办公软件及CAD绘图软件； 6. 特别优秀者可适当放宽任职条件

岗位职责： 1）协助制定设备管理相关制度及配套执行细则； 2）组织设备维护标准的编制，并监督实施与日常管控； 3）参与设备技术改进方案的设计及升级改造落地执行； 4）负责新设备到厂后的安装、调试与验收工作； 5）提供复杂技术问题的现场支持与解决方案； 6）统筹设备备品备件管理及安全库存的规划与维护。 任职要求： 1、具备三年以上电气或机械设备维保经验；掌握工程制图与电工基础理论；具有电气技术改造和数据采集的实操能力；熟悉电气线路布局及元器件选型；熟练应用PLC、人机界面、传感器、变频器、伺服系统等设备的调试与故障处理；或通晓机械制图规范；具备机械结构设计基础；了解常用机械零部件选型； 2、能熟练操作Autocad、Office、PLC编程软件及变频器调试工具； 3、具备良好的工作规划、技术研发、创新思维与协作沟通能力； 4、具有识别作业安全风险的能力； 5、做事严谨守则，责任感强，善于独立分析问题，能适应一定工作压力。

会搞设计图纸，施工方案；会施工，调试设备。对工作要有责任心，执行力！会开车，有电工证者优先考虑！

入职缴纳五险一金月休8天 包吃住，接受没经验小白，但必须持有三证＋驾驶证 没有三证和驾驶证请不要投递 任职资格 1.专业学历:大专及以上学历，电气相关专业。 2.证件：有高压电工证、低压电工证、当地《调度运行值班合格证书》有驾照: 职位描述 1.熟悉发配电生产流程、具有较丰富的电站及发配电设备及装置运行或检修知识和经验 2.熟悉电业安全工作规程、电气检修规程及电力行业有关安全规定; 3.熟悉电气一、二次系统及设备，掌握电站或发配电能够对电气设备进行倒闸操设备的性能及工作原理;作，能对故障设备进行有效隔离及做相关安全措施并能监护他人进行工作; 7.掌握电气设备运行及维护技能，熟悉电气设备检修工艺及工序: 8.正确填写、审核、办理操作票、工作票，并能正确组织实施 9.使用检测仪器、仪表对设备进行检查、检测，并能根据检测数据分析、判断设备状况

，，25岁至50岁，有核电经验！包住不包吃，有饭堂。工资月发！有五险！

1、配合户用光伏电站的运行检修、故障处理; 可兼职可做 任职资格： 1、一年以上以上光伏电站运维经验，持有高、低压电工操作证、登高证等相关证件者。 2、思路清晰，表达流利，工作有主观能动性。 3、熟悉电力生产安全法律法规，熟悉电力生产安全知识。

政治与职业素养：了解核电领域核安全文化，无任何违纪违法及行业不良行为记录。 身体条件：身体状况良好，无影响从事核电工程作业的健康问题，能适应工程现场驻守要求，可承受核电施工现场高强度工作节奏。 学历与专业：具备大专或以上学位，如在面试评估中表现突出或具有丰富工程实践经历，学历条件可酌情放宽。 工作经验与业绩：具有3年以上核电或火电工程项目经验，曾参与核电常规岛安装或600MW及以上等级火电机组汽机岛安装施工管理者优先；能够独立开展现场安装协调、问题整改等工作；熟悉核电厂或火电厂系统结构与设备构成，掌握现场安装工艺流程，具备一定施工计划编制能力，可应对上游单位的审查与检查。 专业技能与证书：熟练操作OFFICE、P6、Project等常用办公软件，具备较强公文撰写能力，能完成施工计划、会议纪要等技术管理文件的编写。 综合能力：具有较强的现场组织协调能力，可有效统筹施工队伍、衔接前后工序，解决安装过程中的接口难题；同时具备优秀的沟通协调与安全管理能力，能够及时识别并消除现场安全隐患；具备良好的分析判断力和团队合作意识，可顺利融入核电项目多专业协同作业的工作氛围。

一、岗位职责： 1. 负责常规岛与汽机岛设备及系统安装、调试过程中的技术管理工作； 2. 组织现场安装协调会议，开展技术交底，实施质量监督并推动缺陷整改闭环； 3. 编制安装调试方案、作业指导文件、试验报告及相关系统移交技术资料； 4. 与施工方、设备供应商、监理单位对接，管控安装工艺标准、施工安全与工程质量； 5. 参与系统调试、试验工作及竣工验收环节，提供现场技术支持并处理突发问题。 二、任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，工程类相关专业（具备丰富经验或考核优异者条件可适当放宽）； 2. 技能证书：熟练掌握Office、P6、Project等办公及项目管理软件；具备较强的公文撰写与计划编排能力； 3. 工作经验：三年以上核电或火电行业工作经验；熟悉系统设备构成及安装流程；有常规岛或600MW以上汽机岛管理经历者优先；能独立应对各类检查并组织现场协调与整改； 4. 职业素养：理解并践行核安全文化，无不良从业记录；责任心强，身体状况良好，可适应长期驻场工作安排； 5. 综合能力：具备良好的多方协调与接口管理能力，具有敏锐的安全风险识别意识和团队合作精神。 三、薪资福利： 1. 薪资范围：月薪8000 - 9000元（依据职称等级、工作年限及过往业绩浮动，具体面议）； 2. 社会保障：缴纳五险；提供住宿（配备空调、暖气），设有食堂（按成本价供餐，自行充值饭卡）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神