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岗位职责： 1. 新媒体矩阵运营： 负责抖音、视频号、小红书等平台的日常运营与内容策划，通过优质内容发掘B端工程商/经销商及C端零售客户。 ​ 2. 短视频内容创作： 独立负责视频脚本、拍摄、剪辑及后期制作；具备基础美工审美，能产出高质量产品演示视频与图文海报。 ​ 3. 产品传播： 深度结合LED照明（工矿灯、RGB射灯等）产品特性，策划场景化种草内容（如安装教程、亮度对比、能耗解析）。 ​ 4. 流量转化： 监控账号数据，优化内容传播路径，提升粉丝粘性及咨询转化率。 任职要求： 1. 有网感： 熟悉短视频流量逻辑，对自媒体平台算法敏感，有LED/建材/家居类行业经验优先。 ​ 2. 技术流： 具备基础的电子/工程知识，能看懂产品参数，避免“外行讲内行”。 ​ 3. 全栈技能： 会剪辑（PR/剪映）+会美工（PS/AI），能一人胜任内容创作全流程。 ​ 4. 结果导向： 具备敏锐的市场洞察力，善于通过内容建立品牌信任，发掘潜在客户。

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一、岗位职责 1.短视频辅助工作 熟练使用剪映完成短视频剪辑、字幕添加、基础包装等工作； 结合抖音、小红书平台热点，辅助策划短视频创意方向。 2.AI 工具辅助内容生产 熟练运用豆包、扣子等 AI 工具，辅助完成文案撰写、思路梳理、脚本优化； 使用 AI 工具辅助生成宣传图片、PPT 制作、短视频素材 / 脚本等内容； 探索 AI 工具在新媒体运营中的高效用法，辅助提升内容产出效率。 3.工作执行要求 主动接收工作任务，自主规划工作进度，按时保质完成交付，无需反复催促； 及时同步工作进展，遇到问题主动沟通反馈。 二、任职要求 工作态度：做事有条理、责任心强、主动性高，能独立推进任务，不拖延、不被动等待安排； 核心能力：细心严谨，文字敏感度高，能快速识别错别字、语病等文字错误； 技能要求：熟练使用剪映进行短视频剪辑，具备基础剪辑实操经验； 平台认知：日常活跃于抖音、小红书，有较强网感，熟悉两大平台流行热点、内容风格； 加分项：自身有抖音 / 小红书账号运营经验，发布过相关内容者优先； 学历专业：大专及以上学历，广告、新媒体、中文、新闻传播等相关专业优先（清华，复旦，武大，暨大，华南理工，广外等重点高校优先）； 实习保障：能保证稳定实习时长，可尽快到岗。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

公司直招｜人事专员/招聘专员（可新手） 工作地点：东莞东城 工作时间：下午两点到九点、月休四天（可连休）、不加班（偶尔团建） 薪资待遇：底薪4000–6000 + 高提成 + 招到人奖金 + 社保 + 全勤奖 （综合7k–12k，多劳多得，上不封顶） 【岗位职责】 1. 负责招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职 2. 基础人事：入离职办理、考勤统计、员工关系维护 3. 维护招聘渠道，完成招聘指标 【任职要求】 1. 年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可（免费培训） 2. 沟通流利、责任心强、执行力强 3. 熟悉微信/招聘软件，会简单电脑操作

工作地点：广东潮州、广东深圳、江苏苏州 岗位职责： 1、开发并维护高效招聘渠道，通过各类平台为公司引进所需的海内外人才； 2、负责各岗位的招聘需求分析、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、与用人部门保持紧密沟通，及时对接招聘需求并跟踪面试进展； 4、承担日常工作中涉及的文书翻译、会议口译及差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可考虑），日语可作为工作语言（持有N1证书者优先），有翻译或沟通类相关经验者优先； 2、具备较强的逻辑思维能力与沟通表达能力，学习能力强； 3、具备良好的问题分析与解决能力，善于协调沟通，能适应一定工作压力； 4、对人力资源管理工作有一定理解，有意愿在该领域长期深耕发展。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，学习能力强，具备较强的执行力与抗压能力 5.大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先

新媒体运营主管 职位介绍 一、工作内容： 1. 全面负责小红书、抖音、快手、视频号等平台矩阵账号的整体运营，主导不孕不育领域的推广策略，数据追踪与分析，统筹团队推进各平台内容运营与用户增长。 2. 负责账号日常运营管理，包括内容策划、图文编辑、发布维护、用户互动、引流转化等工作，持续提升账号影响力与粉丝活跃度。 3. 精通小红书、抖音、快手、视频号平台规则，具备从0到1搭建账号矩阵的实战经验，掌握多种公域引流方法，具备独立策划项目的能力。 4. 带领并管理新媒体运营团队，推动账号体系搭建、粉丝积累、流量导入及商业化转化目标达成。 5. 将小红书、抖音、快手、视频号平台的潜在客户引导至微信生态进行后续维护与转化。 二、岗位要求： 1. 有3年以上医疗行业或同类领域新媒体运营经验，具备白号起号成功案例者优先； 2. 具备从0到1搭建和运营小红书、抖音、快手、视频号矩阵的能力，熟悉公域向私域导流的完整链路； 3. 有3年以上团队管理经验，能高效协调人员分工与目标推进； 4. 思维敏捷，富有创新意识，具备强落地执行能力。 三、薪酬与福利待遇 极具竞争力的薪资： 底薪（15K-25K，根据能力定级）+ 高额业绩提成（按有效线索/成交计算，上不封顶）。 资源支持： 配备专业运营团队（或外包预算），无需独自承担全部执行工作。 职业发展： 直接向创始人/业务总监汇报，组织架构扁平，意见直达决策层。 深圳特色福利： 弹性工作制、五险一金、定期高端体检、员工及家属辅助生殖专项福利等。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职培训、在岗培养 3. 维护员工档案与劳动合同管理，确保劳动关系合规有序 4. 处理日常员工咨询，协调解决基础人事事务与员工关系问题 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 了解招聘、入离职、考勤等基础模块操作流程 3. 熟悉劳动法基本规定，具备较强的责任心与细致度 4. 学历不限，年龄18-30岁，可接受应届毕业生 5. 具备Office办公软件操作能力，学习能力强 接受小白

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成选题策划、文案创作、图文/短视频制作及数据复盘，提升用户活跃度与转化率 3.监测行业动态与竞品动向，结合热点策划传播性强的营销活动 4. 分析各平台运营数据，优化内容策略与用户增长路径 5.协同市场、设计、销售等部门推进品牌推广与业务落地 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2. 文案功底扎实，具备创意策划能力与基础视觉审美 3.熟练使用剪映、Canva、PS等常用工具，会基础视频剪辑者优先 4. 数据敏感，能通过数据分析驱动运营决策 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责 1.负责公司全员月度薪资核算、发放，核对社保公积金、个税申报，保证薪酬数据准确。 2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案，开展市场薪酬调研，保障薪酬内外公平。 3.编制年度人工成本预算，跟踪预算执行，定期做薪酬成本分析，负责年度调薪、年终奖测算落地。 4.维护人事系统薪酬数据，管理员工人事档案，优化薪酬核算表格提升工作效率。 5.负责员工关系管理，入转调离、异动、劳动风险等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业优先。 2、2 年以上薪酬核算经验，有制造业相关工作经历优先。 3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。 4、细心严谨，数据敏感度高，保密意识强，能适应发薪期工作压力。

市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 - 劳务招聘专员 - 招聘主管/经理+ 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 薪资方案一: 收益构成：有责补贴为3000元/月 + 厂牌奖金 + 留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照 500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂（最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 薪资待遇方案二: 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） - 薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ - 当月招0-5人：提成40% - 当月招6-12人：提成50% - 当月招13-20人：提成60% - 当月招21人以上：提成70% - 实际收入：（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ - 本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） - 提成升级：拿100%劳务费结算，每月能赚8000～30000元累计收入无上限 - 额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人 → 合伙人 → 团队领导人 → 分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） - 办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； - 节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： - 重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间 - 支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

【岗位职责】 需要及时回复信息，有时间的来，能听懂人话的来 1、抖音/小红书账号运营 2、根据公司给的内容模板进行视频/笔记发布，保证笔记的数量和质量吸引目标用户咨询 3、不需要剪辑经验，我们会生成作品内容 4、回复评论，维护账号数据 【任职要求】 1、会使用短视频媒体平台 2、纯文职、无销售性质 3、有耐心、负责人 日结、可居家办公

1.懂抖音、视频号等账号运营，进行产品推广； 2.会内容选题策划、P图、视频拍摄+剪辑。制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、视频撰写发布把控等； 3.能优化运营策略，提升互动和曝光率。 要求： 1.大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验； 2.有过抖音及视频号媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3.性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 4.能接受出镜。

主要会拍照剪辑表格

该岗位为实习岗位，可转正 关于我们 我们是一家深圳的AI公司，该岗位业务是服务于为企业提供AI落地业务（GEO，AI Agent等）。 你要做什么 1，视频剪辑：剪辑账号的短视频，根据账号调性完成字幕、封面、节奏处理 2，多平台运营： 视频剪辑完成后，负责在抖音、视频号、小红书等平台发布； 管理各平台私信，将有意向的用户引导至企业微信私域； 配合 AI 机器人完成初步筛选，识别潜在合作客户和课程意向用户。 4，公众号协助：协助整理和发布微信公众号文章。 我们希望你 精通剪辑，能独立完成短视频剪辑； 对短视频平台有基本认知，知道怎么发视频、写文案； 执行力强，不拖延，能按时完成任务； 对 AI 工具感兴趣，愿意学习和尝试新工具； 你能得到什么 1，真实的创业经历：深度参与一个正在增长的 AI 创业项目，不是打杂，是真正的核心执行岗 2，AI 工具实战能力：你会在这里接触到最前沿的 AI 工具，包括 AI 剪辑、AIGC 视频生成、AI 写作、AI 客服机器人，AI全自动运营。这些能力在 AI 时代是真正的竞争力，很多公司还没开始探索 3，内容运营完整闭环：从视频生产到多平台分发，再到私域转化，你会亲手跑通一套完整的内容商业化链路。这套经验，很多工作 3 年的运营都没有。 4，直接跟创始人学：老板本人是 AI 赛道创作者，全网近30万粉丝，你能近距离看到一个 AI 创业者怎么思考和决策，表现好的实习生，有机会直接转正。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。