
服务员弱电工
招聘:商业楼宇园区服务专员
薪资:4000.0-8000.0
职位详情:
岗位职责
负责所看管商业楼宇园区内的信息管理、业务拓展、客户服务、渠道建设和日常管理。
岗位要求
高中及以上学历,有较强的沟通和学习能力,有通信经验工作者优先。
装卸工月结
公司名称:安能物流
招聘人昵称:陈先生
招聘职位:开三轮车兼卸货装货送货,月资5000,月休2天,35岁以下,身体健康,能吃苦。
工作详细地点:贵屿镇
电话/:同号
广东汕头招聘:其他专业技术人员薪资:3000-6000元/月职位详情:岗位职责:1,负责订
3000-6000元/月
工厂技工月结
招聘:其他专业技术人员
薪资:3000-6000元/月
职位详情:
岗位职责:
1,负责订单信息的录入,跟进与整理,确保订单流程的准确性与及时性;
2,与生产,物流及客户部门沟通协调,确保订单按时完成并顺利交付;
3,协助处理客户订单异常情况,跟进问题解决进度并做好记录;
4,整理和归档订单相关文件资料,维护订单管理系统数据的完整性;
5,完成上级交办的其他行政及文职工作。
任职要求:
1,具备良好的沟通能力
2,熟练使用办公软件,具备较强的数据处理和文
档整理能力;
3,工作细致认真,责任心强,具备良好的时间管理能力;
4,具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境;
上班时间:8:30-11:30 13:30-17:30(月休四天)
广东汕头招聘:仓库收货员薪资:4000-6000元/月职位详情:岗位职责:1。确保物料的准
4000-6000元/月
分拣月结
招聘:仓库收货员
薪资:4000-6000元/月
职位详情:
岗位职责:
1。确保物料的准确性。
2。负责物料的收发过程,包括入库和出库操作。3。维护仓库物料的摆放,确保仓库环境整洁有序。4。执行日常盘点,确保物料数量和记录的准确性。5。使用电脑进行数据录入和管理。
任职要求:
1。具有良好的责任心和敬业精神。2。能够自主管理物料的收发过程。
3。熟练操作电脑及相关软件,进行数据录入和管理。
4。具备良好的组织能力和物料管理能力。5。能够严格遵守公司的规章制度。
上班时间:8:00-11:30 13:30-17:30(月休四天)
油漆工电工小工焊工
核电站基建,安装项目;需要安装工人:电工 ,焊工 油漆工 泥木钢, 普工 大量招人,普工6000 元 ,技工9000元以,加班例外算加班一个月小工有7000-8000左右 技工加班有11000-12000左右,年龄55岁以下 联人李生 管吃管住
四川巴中有认识瓦工的人没有,明天用一天或长干也行。要2.3个大师傅明天要砌墙。现金联系电话
泥瓦工砌砖
有认识瓦工的人没有,明天用一天或长干也行。
要2.3个大师傅明天要砌墙。现金
联系电话
泥瓦工力工
招工,北京工地,工55岁以下体检合格,瓦工,力工,30人,工资一天瓦工330力工,230。有食堂,和公司签劳动合同,,可借资,正月初八开工,联系电话,周先生,《本人昌图县人》以干多年,必须把握。
杭州西湖区招泥瓦工、工地小工/杂工小房子盖瓦片等
300-400元/天
泥瓦工小工1-4天1-2人日结个人专业师傅
杭州市西湖区招泥瓦工、工地小工/杂工小房子盖瓦片等
抹灰小工砌砖
汕头市潮阳区招工地小工/杂工,砌砖/石,抹灰100大小工,联系电话包吃包住,工资月结,天天有活干,能干到过年,小工200到260,大工280到350,全部招点工
订单处理专员
5000-6000元/月
网络销售3-5人1-3年学历不限基本坐班按单提成销售额提成
1.负责平台上订单管理、操作提交出入订单,纯办公室岗位,不涉及任何外勤销售形式(不用打电话及跑业务,每日绩效不封顶)
(星期一至星期五)每天早上9:30~11:30,下午13:30~16:00下班,晚上可自愿多做绩效(18:30~20:30)周日及法定节假日放假!(也可接受培训之后居家上班薪资日结)
2.人品端正,谦虚好学,自信果敢
3.严格按照公司规定要求做订单,执行交易
计划,执行力强岗位要求:
1.专业不限,具有一定的分析判断能力,会基本电脑操作
2.工作有条理,认真、有责任心、办事严谨沉着、冷静、不骄不躁有团队精神!
3.有销售或订单交收经验者优先考虑
4.公司提供岗前培训,提供入职条件,提供技术支持,上岗后有专业老师指导操作,优秀个人可获得公司重点扶持发展
工资待遇:5000~12000
汽车销售总监
1-1.1万元/月
销售总监3-5年大专及以上销售管理经验制定销售计划及策略销售工作经验商务谈判能力市场分析判断能力15人(含)以上营销能力电销团队个人批发/零售较少出差和外勤
职位要求:
1、具备大专及以上学历
2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训
3、拥有3年以上汽车行业销售管理岗位工作经验
4、对市场营销运作流程具有深入理解
5、具备敏锐的市场洞察力与开拓意识,优秀的组织协调能力和抗压素质
6、工作积极主动,富有激情,具备良好的协作意识,较强的观察能力与应变处理能力
岗位职责:
1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划
2.参与制定销售部门年度费用预算,并监督预算落实情况
3.指导计划人员完成车辆采购方案的制定与执行
4.结合厂家政策与市场动态,制定阶段性营销策略及定价机制
5.根据公司制度和市场实际情况,制定并适时优化销售团队绩效考核机制
6.跟踪销售进度,统筹指导销售团队的工作方向与执行路径
7.监督销售流程标准化执行,提升客户购车体验与服务满意度
8.定期向上级管理部门及厂家反馈经营状况与管理进展
9.负责对接厂家销售管理团队的检查与业务指导工作
10.主导政府单位、企事业单位等重点客户的开发与关系维护,并推动相关营销活动落地
11.组织销售内训师按厂家要求及市场变化开展销售人员专业技能与业务知识培训
12.监控库存结构,合理控制长时间存放车辆的比例
13.牵头处理销售领域重大客户投诉及售后争议事项
14.负责销售部固定资产的监督管理,确保资产安全完整
15.建立完善安全生产作业规程,保障团队成员人身安全
16.整合内部资源,协同各部门推进销售任务达成
17.持续维护并深化与合作方的业务往来关系
18.协助总经理应对门店重大事项及突发运营事件
19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性事务
栏目概述
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