1. 负责撰写并发布招聘信息，管理各大招聘平台账号及信息更新 2. 开展简历初筛、初步面试安排及入职前相关培训工作 3. 熟练掌握Office、Excel等常用办公软件操作技能

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

【职位亮点】 实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会 【工作职责】 协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务 【职位要求】 1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动； 3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力； 4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天； 5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑

Ai授权管理招人力资源专员/助理

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2. 参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3. 协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2. 能够高效完成人力资源各项事务性工作 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责: 1. 与团队成员共同享受下午茶时光 2. 确保团队成员能够按时完成⼯作任务，保持工作效率 3.负责⼈事招聘和数据整理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能⼒ 2. 能够迅速适应⼯作环境 3. 具有积极的工作态度

岗位职责: 1. 组织并落实人力资源相关的日常运营管理工作； 2. 参与全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及面试参与； 3. 负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核相关事务； 4. 维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5. 推行并宣导公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3. 能够高效执行上级交办的各项工作任务； 4. 拥有较强的组织规划与协调能力； 5. 可独立应对并解决工作中出现的实际问题。

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收款项及应付款项的核算与管理； 3、参与月末库存及资产的盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 具备3年以上大型制造类企业财务管理工作经历； 2. 熟知国家及地方各级政府关于财务领域的相关法规政策，并能有效应用于企业财务管理实践中； 3. 熟练操作ERP系统及其他办公自动化软件； 4. 具备较强的信息整合能力，以及判断决策、沟通协调、人际交往、计划执行、逻辑分析等方面的综合素养； 5. 掌握系统的财会专业理论知识，具备扎实的专业基础

【招聘装门师傅/学徒】[庆祝]电话:陈师傅现招聘装门学徒二名，要求二十五至四十岁，有责任心，态度好，第一个月工资四千元，二个月五千元，三个月能独立操作者八千元左右，另招熟手师傅二名！有诚意者七点后联系陈师傅，非诚勿扰，謝谢。

20-53岁 年前结清工资 长白班 每天发200元 长白班 每天发200元 22元/时,包吃住,免体检 清远大型铝材厂招小时工20名 部件岗位：21 元/小时 部件锯切：22 元/小时 工期至， 备注：离职 提前 三天申请， 面试要求：带身份证，不能穿短裤，拖鞋，背心。 须自己购买劳保鞋一双（42元） 年 龄：20-53岁，吃苦耐劳，服从车间管理 包 吃：早，中，晚，夜宵四餐（伙食好） 包 住：公寓宿舍4/人间 地 址：精美铝材 ☎陈小姐

有没有在英德九龙镇附近的施工队。1200米，5个地锚。4米间距两波板。

急招：保洁员2名 岗位要求: 会写字认字，服从管理，吃苦耐劳，年龄60岁以下。 5.综合工资2600-2900，8小时，月休4天 工作地点:东城 联系人：李小姐 非诚勿扰

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1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶..........

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶....

清远市清城区招强电，。厂房装灯，装插座，装桥架，装风扇。

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负责销售团队人员的招聘事宜 底薪3000元加业绩提成

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水电预埋开始到完工

主要负责人员招聘及面试邀约工作

岗位职责: 1、熟悉所辖部门的业务方向与人力现状，配合制定相应的人力资源规划方案； 2、策划招聘实施计划，开拓多元招聘途径，确保为业务发展提供及时且匹配的人才支持； 3、统筹培训项目的落地执行，跟进培训全流程，检验并反馈培训成果； 4、协同设计具备激励作用的管理机制，并推动具体实施； 5、推动团队组织建设工作，定期开展团队互动活动，提升团队协作氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源领域相关工作经验； 2、在人员招聘、培训发展、组织文化等模块拥有扎实的理论认知与实操经验； 3、具备较强的执行能力与协调能力，可自主完成常规性工作内容； 4、责任心强，富有使命感，具备良好的自我驱动力与环境适应力。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、年龄******之间，中专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致有耐心，无经验者可培养 2、工作时间：9:30-18:00 待遇：月休4天，底薪4000元+提成 福利：公司不定期组织下午茶及团队活动；每年安排员工省外旅游；新员工到岗享一对一工作带教