1、承担初高中物理课程的教学任务； 2、认真进行课前准备，主动参与个性化辅导方案的制定以及教学、教研和培训等相关工作。 3、积极投身教研活动，参与教学案设计，及时与家长沟通学生学习情况，定期组织召开家长会。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，持有高级教师资格证书，具备相关教学经验者优先，能够胜任高一高二教学者优先考虑。 2.个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的应变能力，善于激发学生积极性，授课富有感染力；熟练掌握高中物理教材，重视解题方法的引导与技巧的点拨；准确把握中考命题趋势，能深入剖析历年典型考题； 3.其他要求：具备良好的亲和力，有责任心和耐心，能够接受课堂上最严苛、最具批判性学生的检验； 4.特别要求：能有效落实教研组为学生量身定制的个性化辅导计划，并在实际教学中根据学生具体表现及时与教研辅导团队保持沟通。

【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，持续提升授课质量 3、配合教研规划，参与相关教研活动 4、按照续课目标，推进学生课程续费 【任职要求】 1、本科及以上学历，熟悉初中阶段全体系知识内容 2、普通话标准，发音清晰，熟练运用班课授课技巧，持有TEM-8证书者优先 3、具备亲和力，能与学生建立良好互动关系，擅长活跃课堂气氛 4、具备团队协作意识，执行力强 【岗位待遇】 1、保底薪资根据面试表现确定 2、提供工作餐及住宿 3、子女享受2-3折优惠入读（用于抵扣教师课酬，机构不额外收费） 4、缴纳五险一金 5、学期内双休，寒暑假期间单休，暑假/寒假均享小长假

岗位职责 ①负责初中学科教学工作，开展小班化授课； ②参与教研活动，共同备课，提升课堂实效； ③定期与家长交流，关注学生学习进展并及时反馈。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； ③沟通能力良好，学科功底扎实，具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测试基本能力，采取闭卷方式进行。笔试正确率须达到90%，未达标者不可进入试讲环节。 ②试讲：重点评估教学组织能力及对学科重难点的把握。满分为100分，合格线为80分，未达标者不予进入面试。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等方面。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶点，生日庆祝，丰富团队活动； 3、享有小暑假与小寒假，带薪休假； 4、拥有温馨团队，营造家庭式工作氛围； 5、薪酬激励机制在业内具有领先优势； 6、晋升通道清晰顺畅； 7、四大培训院系助力专业提升； 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展； 9、实行内部竞聘，高级职位优先考虑内部人才； 10、提供人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪：7W—14W 思而优三条职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活所需，遇疾病、突发事件、购房等可申请免息借款 内部强化技能训练，外部拓展思维视野，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘开放，高管岗位仍有大量机会，勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时报酬优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中物理学科教学体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，有较强的责任意识 4、普通话标准流利，性格亲和，具备优秀的表达与沟通能力 5、具有团队协作精神，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定合理的教学计划 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理关怀 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学服务质量 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排校区

[理科教师] 职位详情 #教师 #初高中教育工作经验# 坐班 #教研 #小班教学(3-25人) 线下教育 #理科类专业背景# 理科竞赛相关经验 岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则，讲授物理相关的实践课，引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系，发现课本知识在生活中的应用。 任职要求: 1.专业物理系毕业，有5-7年的教学经验:或非物理专业，有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验; 2.熟悉初高中的物理知识; 3.讲课风格生动有趣，互动性强，能吸引学生。 3.讲师本身需要热爱物理，热爱实践，有很强的动手能力 4.有课程研发经验; 5.30-35岁。

作息 周一周二休息 周三至周五下午1:00-晚上8:30 周六日：7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至晚上8:30/9:30/10:30） 寒暑假期间周一至周六7:40-16:30（16:30之后有课则继续授课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听奖金 底薪：依据面试评估结果及教学经验核定 课时费：无强制课时任务，课量达到不同阶梯后课酬递增（业内最高水平），具体阶梯划分与单价在面试通过后详谈（属公司保密信息） 优秀教师综合月收入1.5-3万 班型设置 一对一 一对三

教师岗： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次薪资上调机会； 3、福利：五险，配备日常药品、享受带薪年假、节日慰问等福利； 4、食宿需自行解决，公司提供微波炉，支持员工自带餐食； 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学习状况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，能承受一定压力，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

工作地点：中山市区或镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长保持密切联系，及时听取反馈意见，持续优化教学过程与服务质量； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面有一定优势； 3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德修养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

一对一授课，初中，要求专业知识过关，责任心强，时间观念强

工作职责： 1、根据教学部的教学计划，承担初中化学及高中化学课程的讲授工作； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂引导与师生互动，开展教学指导和心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作任务； 6、欢迎兼职教师加入，期待长期稳定合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学或家教辅导经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力和教学服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具有较强的沟通与表达能力； 4、善于与学生沟通交流，能够有效进行学习引导与心理支持； 薪酬福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年两次调薪机会，综合年薪8-20万元； 2、配备系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径： 管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监 名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师 3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽； 4、实行做五休二，缴纳五险一金，享有法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断； 5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

烤肉店诚邀年龄介于30至45岁的勤杂工应聘者，月薪为5000至5500元并提供生活补贴，工作地点位于清远阳山。

寒假工清远石角手套包装220一天，包吃包住，不体检，可借支， 工期30天-长期做 年龄要求:18-45岁，身体健康，男女不限 工作岗位: 1，生产20元一小时，车间没有空调站班，220一天 2，包装18元一小时，空调车间坐班，198一天 每天11小时，月综合工资5800-6800左右 工作情况：主要是做手套的产线，包装，品控，厨工等岗位，工作简单 工作时间：八点对八点，两班倒 8-12  12.30-5.30   6-8 中途吃饭各30分钟  食宿情况：包吃住，空调，热水器，WiFi宿舍，宿舍很好，厂内设有超市，免费停车场 每周可以借支500， 地址:清远石角。

品管 1点 白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，11小时工作制 18-38岁

仓库 1点 白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，11小时工作制 18-38岁

品质 工作地址:矽兴科技 上六休一，加班稳定，一个月一倒班 底薪2750～3400，全勤200，车贴100，绩效0～200，夜班津贴25元/天，加班按底薪计算，综合工资6500-8000 要看显微镜会26个英文字母 20-35岁

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

1对1线上课

工作职责: 1.承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合课程要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握情况，及时跟踪学习效果，收集并分析教学反馈，确保按既定教学进度高质量完成教学目标。 3.负责教学用具、设备及相关辅助材料的课前准备与交接，以及课后归整与维护。 4.本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。 5.按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升教学水平。 6.协助班主任开展工作，定期与学生家长保持有效沟通，促进家校协作。 7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用。 任职资格: 本科及以上学历，有实际教学经验或综合条件优异者可适度放宽要求。 具备教师资格证者优先考虑

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考大纲，使用公司自编教辅材料开展高中阶段俄语课程教学 2、组织开展俄语教学活动，落实授课方案，保障教学效果，参与教学评估、学员考核及课程宣传推广 3、负责学生日常答疑、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作 4、参与俄语教学研究，为优化教学方法和提升教学质量提供可行性建议 5、完成教学主管交办的其他工作任务 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范背景者优先考虑，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；拥有三年以上俄语教学经验者，薪资可面议 3、性格亲切，具有教育热情，富有责任感 4、能接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，工作态度严谨认真 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加课时数按节给予课时补贴 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展研学活动，往返机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师教学绩点进行评定发放

职高数学教师要求大专以上毕业，有教师资格证，经验不限

学能教学老师1-2人1.学历：大专及以上，教育学、心理学、认知科学相关专业优先；2.经验：有专注力、记忆力等学能培训经验者优先，无经验者需具备耐心与儿童沟通能力；3.合规意识：不夸大教学效果，遵守教培行业规范。1.现场试讲（10分钟，如“儿童专注力游戏化教学”）；2.模拟学情反馈（用数据描述学员进步）。

中国舞教师 积极与家长互动交流 富有爱心、耐心，具备高度责任心

语文老师5名，汉语言文学等相关专业，全日制公办本科及以上学历。;有高考教学经验者优先录用。 数学老师5名，数学及相关理工科专业，全日制公办本科及以上学历；有高考教学经历者优先录用。 电子商务老师3名，影视制作、广告学、编导、数字媒体技术等专业。精通主流剪辑软件（PremierePro、FinalCutPro、剪映专业版等）及特效制作（AE）；熟悉短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容规则与运营逻辑。

一、岗位职责 1.教学与辅导： （1）根据学生情况，制定并执行个性化的教学计划（一对一/一对多）。 （2）熟练教授小学英语同步课程及《新概念英语》初中阶段课程体系。 （3）负责周末班课（小班制）的教学工作，包括备课、授课、作业批改与讲解。 （4）定期进行学习效果评估，向家长反馈学生学习进度和情况。 2.学生与课堂管理： （1）维护良好的课堂纪律，激发学生学习兴趣，营造积极的学习氛围。 （2）关注学生个体差异，耐心解答疑问，提供有针对性的学习指导。 （3）负责管理教学区域内的学生安全与秩序。 3.教学研究与协作： （1）积极参与教研活动，钻研教材和教学方法，持续提升教学水平。 （2）服从教学主管的工作安排，包括但不限于课程调度、公开课、教学展示等。 （3）与教务、课程顾问及其他老师保持良好沟通，协同解决学生问题。 4.行政与事务性工作： （1）认真执行机构的各项教学管理制度与流程。 （2）完成学生考勤、学习记录、教案撰写等日常教务工作。 （3）协助进行教学环境的维护与教具的准备。 二、任职要求 1.基本资质： （1）本科及以上学历，英语、英语教育、翻译等相关专业优先。 （2）发音标准，口语流利，具备较好的英语书面及口头表达能力。 （3）持有教师资格证、英语专业四级/八级（TEM-4/8）、雅思、托福等证书者优先。 2.经验与技能： （1）熟悉小学英语教材及《新概念英语》（特别是初中阶段）课程体系，有相关教学经验者优先。 （2）具备良好的课堂驾驭能力和互动技巧，能适应一对一、一对多及班课等多种教学模式。 （3）掌握基本的办公软件操作，能制作简单的教学课件。 3.综合素质： （1）执行力强，能高效完成既定教学目标，并服从合理的临时工作安排。 （2）责任心强，有耐心，热爱教育事业，喜欢与学生相处。 （3）具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识。 （4）能够适应周末工作（可后续调休）的安排。 三、薪酬福利：试用期工资3200-3600（面谈）+包住小区房+晚辅工作晚餐。试用期3个月，能力优秀者可2个月申请转正。转正后底薪（2800-3000）+晚辅课酬+周末小班课酬+一对一辅导课酬，综合月薪5-7K，多劳多得。 四、工作时间：周一到周五13：30~21：00，周六8：30-12：00，14：00-18：30，周日休息。

湖北武汉单 一年级学生就读于武汉市格鲁伯学校 【工作内容】负责全科课程教学 【能力要求】具备引导孩子主动学习与开展探究式学习的能力，教师自身学习能力突出，可胜任跨学科授课任务 【是否住家】非住家 【薪资预算】1万元/月 【工作时间】下午4点至晚上9点，每周双休

大专以上，有教师资格证

监督学生用AI学习机学习，简单指点做作业，面向小学初中高中招生

【订单类型】深圳住家老师 【工作内容】负责陪伴就读国际学校二年级及幼儿园中班的孩子，进行课业辅导、情绪疏导，陪同参与兴趣课程，家庭配备司机 【工作地址】南山区 【工作要求】本科及以上学历，英语口语流利，具备国际课程辅导经历，工作认真负责 【薪资待遇】1.3-1.5W左右，月休四天及法定节假日